{"id":6496,"date":"2025-01-22T16:45:45","date_gmt":"2025-01-22T15:45:45","guid":{"rendered":"https:\/\/new.folga.com.pl\/?p=6496"},"modified":"2025-03-05T12:39:42","modified_gmt":"2025-03-05T11:39:42","slug":"za-co-odpowiedzialny-jest-buddy-w-procesie-onboardingu","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/folga.com.pl\/blog\/za-co-odpowiedzialny-jest-buddy-w-procesie-onboardingu\/","title":{"rendered":"Za\u00a0co\u00a0odpowiedzialny jest buddy w\u00a0procesie onboardingu?"},"content":{"rendered":"\n

Proces onboardingu (wdra\u017cania nowego pracownika) \u2013 kompilacja skrajnych emocji zar\u00f3wno po stronie \u015bwie\u017cego pracownika, jak i pracodawcy. Obie strony podczas pierwszych dni chc\u0105 zrobi\u0107 jak najlepsze wra\u017cenie na tej drugiej stronie. Czasem jednak okazuje si\u0119, szczeg\u00f3lnie w du\u017cych jednostkach, \u017ce proces wdra\u017cania nowego pracownika nie trwa tydzie\u0144, ale miesi\u0105c. Wtedy dobrym rozwi\u0105zaniem jest wyznaczenie tzw. buddy (ang. Kumpel, kolega), kt\u00f3rego rol\u0105 b\u0119dzie pomoc w zaklimatyzowaniu si\u0119 pracownika w nowym miejscu pracy.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Jakimi cechami powinien odznacza\u0107 si\u0119 buddy?<\/h2>\n\n\n\n

Przede wszystkim powinien by\u0107 typem ekstrawertyka, czyli osoby otwartej. Musi by\u0107 to osoba komunikatywna, kt\u00f3ra \u0142atwo nawi\u0105zuje znajomo\u015bci, nawet przez small \u2013 talk. W du\u017cych instytucjach dobrym materia\u0142em na t\u0119 rol\u0119 s\u0105 osoby lubiane przez wsp\u00f3\u0142pracownik\u00f3w. Poza byciem przebojowymi, powinny by\u0107 to osoby zmotywowane do dzia\u0142ania i empatyczne w stosunku do innych. Po\u017c\u0105dan\u0105 cech\u0105 jest r\u00f3wnie\u017c umiej\u0119tno\u015b\u0107 konstruowania konstruktywnego feed \u2013 backu w pocz\u0105tkowych cyklach wdra\u017cania pracownika w zadania, kt\u00f3re b\u0119d\u0105 jego w przysz\u0142o\u015bci jego obowi\u0105zkami. Buddy powinien umie\u0107 obcowa\u0107 z r\u00f3\u017cnymi typami osobowo\u015bci oraz by\u0107 wyrozumia\u0142ym, gdy co\u015b b\u0119dzie niejasne dla wdra\u017canego pracownika.<\/p>\n\n\n\n

Rola buddy, a obowi\u0105zki zwi\u0105zane ze stanowiskiem pracy.<\/h2>\n\n\n\n

Cz\u0119sto osoby typowane na rol\u0119 buddy, poza wdra\u017caniem nowych pracownik\u00f3w posiadaj\u0105 w\u0142asne obowi\u0105zki zwi\u0105zane ze swoim stanowiskiem. Jako pracodawca nale\u017cy mie\u0107 na uwadze fakt, i\u017c osoba pe\u0142ni\u0105ca t\u0119 funkcj\u0119 r\u00f3wnie\u017c powinna mie\u0107 czas na ich wykonanie. Wprowadzanie nowego pracownika mo\u017ce wi\u0105za\u0107 si\u0119 z op\u00f3\u017anieniami w pracy \u201ekumpla\u201d. Blisko\u015b\u0107 dead \u2013 line mo\u017ce wp\u0142ywa\u0107 na zmniejszenie efektywno\u015bci we wdra\u017caniu pracownika. Co wi\u0119cej nat\u0142ok obowi\u0105zk\u00f3w mo\u017ce powodowa\u0107 negatywne skutki takie jak rozdra\u017cnienie czy zm\u0119czenie po uprzednim wykonywaniu pracy podczas nadgodzin. Warto zatem wzi\u0105\u0107 pod uwag\u0119 tymczasow\u0105 absencj\u0119 lub pomniejszony czas pracownika odpowiedzialnego za wprowadzanie nowej osoby poprzez wyd\u0142u\u017cenie termin\u00f3w lub porozdzielanie jego obowi\u0105zk\u00f3w i przekazanie ich innym osobom z dzia\u0142u.<\/p>\n\n\n\n

Czy prze\u0142o\u017cony mo\u017ce pe\u0142ni\u0107 zarazem funkcj\u0119 buddy?<\/h2>\n\n\n\n

Rol\u0119 buddy powinna pe\u0142ni\u0107 osoba, kt\u00f3ra pracuje w tym samym dziale co nowy pracownik. To, czy b\u0119dzie to bezpo\u015bredni prze\u0142o\u017cony, czy pracownik b\u0119d\u0105cy na innym stanowisku zale\u017cy od wielko\u015bci organizacji. Je\u015bli dzia\u0142y charakteryzuj\u0105 si\u0119 ma\u0142\u0105 ilo\u015bci\u0105 pracownik\u00f3w niewykluczone, \u017ce rol\u0119 buddy b\u0119dzie pe\u0142ni\u0107 prze\u0142o\u017cony, jako osoba, kt\u00f3ra najlepiej i najd\u0142u\u017cej zna firm\u0119. Jednak\u017ce w wi\u0119kszych instytucjach, do roli buddy przydzielana jest osoba, kt\u00f3ra jest na tym samym stanowisku co nowa osoba. Innym decydentem co do wyboru osoby, jest wiek. Na jego podstawie dobierany jest buddy, ma to na celu zmniejszenie ryzyka braku wsp\u00f3lnego j\u0119zyka oraz zminimalizowanie stresu u nowej osoby.<\/p>\n\n\n\n

Jakiego typu aktywno\u015bci powinny znale\u017a\u0107 si\u0119 na li\u015bcie zada\u0144 buddy?<\/h2>\n\n\n\n

Wszystko zale\u017cy od kultury organizacyjnej firmy, w kt\u00f3rej wdra\u017canie pracownika si\u0119 odbywa. Je\u017celi infrastruktura wok\u00f3\u0142 miejsca pracy pozwala na spotykanie si\u0119 po zako\u0144czonej pracy lub w trakcie przerwy, w zadaniach buddy warto zawrze\u0107 np. wsp\u00f3lny lunch z nowym pracownikiem. Jednocze\u015bnie aktywno\u015bci powinny by\u0107 dopasowane do tych, wykonywanych przez innych wsp\u00f3\u0142pracownik\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n

Przyk\u0142adowe zadania buddy:<\/p>\n\n\n

    \n
  • odbi\u00f3r nowego pracownika z\u00a0recepcji,<\/li>\n\n\n\n
  • oprowadzenie po\u00a0firmie i\u00a0zapoznanie z\u00a0innymi pracownikami,<\/li>\n\n\n\n
  • wprowadzenie w\u00a0obs\u0142ug\u0119 system\u00f3w firmowych,<\/li>\n\n\n\n
  • pierwszy posi\u0142ek z\u00a0pracownikiem.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n

    Czy rola buddy mo\u017ce znale\u017a\u0107 zastosowanie poza prac\u0105 biurow\u0105?<\/h2>\n\n\n\n

    Posta\u0107 buddy jest wyj\u015bciem naprzeciw nowym pracownikom w pierwszych dniach ich pracy. Pomimo tego, \u017ce cz\u0119\u015bciej rol\u0119 buddy mo\u017cna spotka\u0107 w pracy biurowej nie wyklucza potrzeby wprowadzenia podobnego stanowiska w chocia\u017cby fabrykach. Nale\u017cy natomiast pami\u0119ta\u0107 o dopasowaniu tej roli do odpowiedniego miejsca pracy, gdy\u017c zadania buddy w biurze b\u0119d\u0105 zupe\u0142nie inne ni\u017c na hali  produkcyjnej.<\/p>\n\n\n\n

    Podsumowanie \u2013 rola \u201ekumpla\u201d w pracy<\/h2>\n\n\n\n

    Obecno\u015b\u0107 osoby pe\u0142ni\u0105cej rol\u0119 buddy dla nowego pracownika mo\u017ce znacznie prze\u0142o\u017cy\u0107 si\u0119 na adaptacj\u0119 do nowego \u015brodowiska pracy i szybsze wdro\u017cenie w zadania. Nale\u017cy pami\u0119ta\u0107 o przemy\u015blanym wyborze osoby, kt\u00f3ra posiada wszystkie cechy, jakie buddy powinien w sobie \u0142\u0105czy\u0107. Wyznaczaj\u0105c t\u0119 osob\u0119, nie mo\u017cna zapomnie\u0107 o zobowi\u0105zaniach zawodowych przez ni\u0105 wykonywanych poza pe\u0142nieniem roli buddy. Aktywno\u015bci odbywaj\u0105ce si\u0119 poza miejscem pracy takie jak wyj\u015bcia na obiad czy na kr\u0119gle maj\u0105ce na celu integracj\u0119 z innymi pracownikami powinny by\u0107 odwzorowaniem aktywno\u015bci z \u017cycia firmy. Rola buddy mo\u017ce znale\u017a\u0107 swoje zastosowanie w innych trybach pracy, nale\u017cy jednak odpowiednio je dostosowa\u0107 do panuj\u0105cych w miejscu pracy zasad i potrzeb.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":"Proces onboardingu (wdra\u017cania nowego pracownika) \u2013 kompilacja skrajnych emocji zar\u00f3wno po stronie \u015bwie\u017cego pracownika, jak i pracodawcy. Obie strony podczas pierwszych dni chc\u0105 zrobi\u0107 jak najlepsze wra\u017cenie na tej drugiej stronie. Czasem jednak okazuje si\u0119, szczeg\u00f3lnie w du\u017cych jednostkach, \u017ce proces wdra\u017cania nowego pracownika nie trwa tydzie\u0144, ale miesi\u0105c. Wtedy dobrym rozwi\u0105zaniem jest wyznaczenie tzw. buddy (ang. Kumpel, kolega), kt\u00f3rego rol\u0105 b\u0119dzie pomoc w zaklimatyzowaniu […]","author":3,"featured_media":7517,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"editor_plus_copied_stylings":"{}","footnotes":""},"categories":[174],"tags":[],"folga_entry_type":[],"class_list":["post-6496","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-porady"],"yoast_head":"\nZa\u00a0co\u00a0odpowiedzialny jest buddy w\u00a0procesie onboardingu? - folga<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Za\u00a0co\u00a0odpowiedzialny jest buddy w\u00a0procesie onboardingu? Czy\u00a0prze\u0142o\u017cony mo\u017ce pe\u0142ni\u0107 zarazem funkcj\u0119 buddy? Sprawd\u017a nasze porady!\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/folga.com.pl\/blog\/za-co-odpowiedzialny-jest-buddy-w-procesie-onboardingu\/\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:title\" content=\"Za\u00a0co\u00a0odpowiedzialny jest buddy w\u00a0procesie onboardingu? - folga\" \/>\n<meta name=\"twitter:description\" content=\"Za\u00a0co\u00a0odpowiedzialny jest buddy w\u00a0procesie onboardingu? Czy\u00a0prze\u0142o\u017cony mo\u017ce pe\u0142ni\u0107 zarazem funkcj\u0119 buddy? Sprawd\u017a nasze porady!\" \/>\n<meta name=\"twitter:image\" content=\"https:\/\/folga.com.pl\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/6.png\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisane przez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Alina Marek\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/folga.com.pl\\\/blog\\\/za-co-odpowiedzialny-jest-buddy-w-procesie-onboardingu\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/folga.com.pl\\\/blog\\\/za-co-odpowiedzialny-jest-buddy-w-procesie-onboardingu\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Alina Marek\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/folga.com.pl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/38aee91419031788d91660c0b15ee63e\"},\"headline\":\"Za\u00a0co\u00a0odpowiedzialny jest buddy w\u00a0procesie onboardingu?\",\"datePublished\":\"2025-01-22T15:45:45+00:00\",\"dateModified\":\"2025-03-05T11:39:42+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/folga.com.pl\\\/blog\\\/za-co-odpowiedzialny-jest-buddy-w-procesie-onboardingu\\\/\"},\"wordCount\":931,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/folga.com.pl\\\/blog\\\/za-co-odpowiedzialny-jest-buddy-w-procesie-onboardingu\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/folga.com.pl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/01\\\/6.png\",\"articleSection\":[\"Porady\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/folga.com.pl\\\/blog\\\/za-co-odpowiedzialny-jest-buddy-w-procesie-onboardingu\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/folga.com.pl\\\/blog\\\/za-co-odpowiedzialny-jest-buddy-w-procesie-onboardingu\\\/\",\"name\":\"Za\u00a0co\u00a0odpowiedzialny jest buddy w\u00a0procesie onboardingu? - folga\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/folga.com.pl\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/folga.com.pl\\\/blog\\\/za-co-odpowiedzialny-jest-buddy-w-procesie-onboardingu\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/folga.com.pl\\\/blog\\\/za-co-odpowiedzialny-jest-buddy-w-procesie-onboardingu\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/folga.com.pl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/01\\\/6.png\",\"datePublished\":\"2025-01-22T15:45:45+00:00\",\"dateModified\":\"2025-03-05T11:39:42+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/folga.com.pl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/38aee91419031788d91660c0b15ee63e\"},\"description\":\"Za\u00a0co\u00a0odpowiedzialny jest buddy w\u00a0procesie onboardingu? Czy\u00a0prze\u0142o\u017cony mo\u017ce pe\u0142ni\u0107 zarazem funkcj\u0119 buddy? Sprawd\u017a nasze porady!\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/folga.com.pl\\\/blog\\\/za-co-odpowiedzialny-jest-buddy-w-procesie-onboardingu\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/folga.com.pl\\\/blog\\\/za-co-odpowiedzialny-jest-buddy-w-procesie-onboardingu\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/folga.com.pl\\\/blog\\\/za-co-odpowiedzialny-jest-buddy-w-procesie-onboardingu\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/folga.com.pl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/01\\\/6.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/folga.com.pl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/01\\\/6.png\",\"width\":1200,\"height\":628,\"caption\":\"Za co odpowiedzialny jest buddy w procesie onboardingu?\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/folga.com.pl\\\/blog\\\/za-co-odpowiedzialny-jest-buddy-w-procesie-onboardingu\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Strona g\u0142\u00f3wna\",\"item\":\"https:\\\/\\\/folga.com.pl\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Za\u00a0co\u00a0odpowiedzialny jest buddy w\u00a0procesie onboardingu?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/folga.com.pl\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/folga.com.pl\\\/\",\"name\":\"folga\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/folga.com.pl\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/folga.com.pl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/38aee91419031788d91660c0b15ee63e\",\"name\":\"Alina Marek\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/6e3c1e18098f32bbd99b8f7e25333983b155d3611018e3359233805ccc60b1e7?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/6e3c1e18098f32bbd99b8f7e25333983b155d3611018e3359233805ccc60b1e7?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/6e3c1e18098f32bbd99b8f7e25333983b155d3611018e3359233805ccc60b1e7?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Alina Marek\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Za\u00a0co\u00a0odpowiedzialny jest buddy w\u00a0procesie onboardingu? - folga","description":"Za\u00a0co\u00a0odpowiedzialny jest buddy w\u00a0procesie onboardingu? Czy\u00a0prze\u0142o\u017cony mo\u017ce pe\u0142ni\u0107 zarazem funkcj\u0119 buddy? Sprawd\u017a nasze porady!","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/folga.com.pl\/blog\/za-co-odpowiedzialny-jest-buddy-w-procesie-onboardingu\/","twitter_card":"summary_large_image","twitter_title":"Za\u00a0co\u00a0odpowiedzialny jest buddy w\u00a0procesie onboardingu? - folga","twitter_description":"Za\u00a0co\u00a0odpowiedzialny jest buddy w\u00a0procesie onboardingu? Czy\u00a0prze\u0142o\u017cony mo\u017ce pe\u0142ni\u0107 zarazem funkcj\u0119 buddy? Sprawd\u017a nasze porady!","twitter_image":"https:\/\/folga.com.pl\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/6.png","twitter_misc":{"Napisane przez":"Alina Marek","Szacowany czas czytania":"5 minut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/folga.com.pl\/blog\/za-co-odpowiedzialny-jest-buddy-w-procesie-onboardingu\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/folga.com.pl\/blog\/za-co-odpowiedzialny-jest-buddy-w-procesie-onboardingu\/"},"author":{"name":"Alina Marek","@id":"https:\/\/folga.com.pl\/#\/schema\/person\/38aee91419031788d91660c0b15ee63e"},"headline":"Za\u00a0co\u00a0odpowiedzialny jest buddy w\u00a0procesie onboardingu?","datePublished":"2025-01-22T15:45:45+00:00","dateModified":"2025-03-05T11:39:42+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/folga.com.pl\/blog\/za-co-odpowiedzialny-jest-buddy-w-procesie-onboardingu\/"},"wordCount":931,"image":{"@id":"https:\/\/folga.com.pl\/blog\/za-co-odpowiedzialny-jest-buddy-w-procesie-onboardingu\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/folga.com.pl\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/6.png","articleSection":["Porady"],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/folga.com.pl\/blog\/za-co-odpowiedzialny-jest-buddy-w-procesie-onboardingu\/","url":"https:\/\/folga.com.pl\/blog\/za-co-odpowiedzialny-jest-buddy-w-procesie-onboardingu\/","name":"Za\u00a0co\u00a0odpowiedzialny jest buddy w\u00a0procesie onboardingu? - folga","isPartOf":{"@id":"https:\/\/folga.com.pl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/folga.com.pl\/blog\/za-co-odpowiedzialny-jest-buddy-w-procesie-onboardingu\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/folga.com.pl\/blog\/za-co-odpowiedzialny-jest-buddy-w-procesie-onboardingu\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/folga.com.pl\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/6.png","datePublished":"2025-01-22T15:45:45+00:00","dateModified":"2025-03-05T11:39:42+00:00","author":{"@id":"https:\/\/folga.com.pl\/#\/schema\/person\/38aee91419031788d91660c0b15ee63e"},"description":"Za\u00a0co\u00a0odpowiedzialny jest buddy w\u00a0procesie onboardingu? Czy\u00a0prze\u0142o\u017cony mo\u017ce pe\u0142ni\u0107 zarazem funkcj\u0119 buddy? Sprawd\u017a nasze porady!","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/folga.com.pl\/blog\/za-co-odpowiedzialny-jest-buddy-w-procesie-onboardingu\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/folga.com.pl\/blog\/za-co-odpowiedzialny-jest-buddy-w-procesie-onboardingu\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/folga.com.pl\/blog\/za-co-odpowiedzialny-jest-buddy-w-procesie-onboardingu\/#primaryimage","url":"https:\/\/folga.com.pl\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/6.png","contentUrl":"https:\/\/folga.com.pl\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/6.png","width":1200,"height":628,"caption":"Za co odpowiedzialny jest buddy w procesie onboardingu?"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/folga.com.pl\/blog\/za-co-odpowiedzialny-jest-buddy-w-procesie-onboardingu\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Strona g\u0142\u00f3wna","item":"https:\/\/folga.com.pl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Za\u00a0co\u00a0odpowiedzialny jest buddy w\u00a0procesie onboardingu?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/folga.com.pl\/#website","url":"https:\/\/folga.com.pl\/","name":"folga","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/folga.com.pl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/folga.com.pl\/#\/schema\/person\/38aee91419031788d91660c0b15ee63e","name":"Alina Marek","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6e3c1e18098f32bbd99b8f7e25333983b155d3611018e3359233805ccc60b1e7?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6e3c1e18098f32bbd99b8f7e25333983b155d3611018e3359233805ccc60b1e7?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6e3c1e18098f32bbd99b8f7e25333983b155d3611018e3359233805ccc60b1e7?s=96&d=mm&r=g","caption":"Alina Marek"}}]}},"acf":[],"gutenberg_blocks":[{"blockName":"custom-styles","attrs":{"styles":".eplus-styles-uid-2746bd{grid-template-columns:repeat(1,1fr);list-style-type:disc}@media (max-width:981px){.eplus-styles-uid-2746bd{list-style-type:}}@media (max-width:600px){.eplus-styles-uid-2746bd{list-style-type:}}.eplus-styles-uid-2746bd:hover{list-style-type:}"}},{"blockName":"core\/paragraph","attrs":{"className":"","epAnimationGeneratedClass":"edplus_anim-x9peAn","epGeneratedClass":"eplus-wrapper"},"innerBlocks":[],"innerHTML":"\n<p class=\" eplus-wrapper\"><strong>Proces onboardingu (wdra\u017cania nowego pracownika) \u2013 kompilacja skrajnych emocji zar\u00f3wno po stronie \u015bwie\u017cego pracownika, jak i pracodawcy. Obie strony podczas pierwszych dni chc\u0105 zrobi\u0107 jak najlepsze wra\u017cenie na tej drugiej stronie. Czasem jednak okazuje si\u0119, szczeg\u00f3lnie w du\u017cych jednostkach, \u017ce proces wdra\u017cania nowego pracownika nie trwa tydzie\u0144, ale miesi\u0105c. Wtedy dobrym rozwi\u0105zaniem jest wyznaczenie tzw. buddy (ang. Kumpel, kolega), kt\u00f3rego rol\u0105 b\u0119dzie pomoc w zaklimatyzowaniu si\u0119 pracownika w nowym miejscu pracy.<\/strong><\/p>\n","innerContent":["\n<p class=\" eplus-wrapper\"><strong>Proces onboardingu (wdra\u017cania nowego pracownika) \u2013 kompilacja skrajnych emocji zar\u00f3wno po stronie \u015bwie\u017cego pracownika, jak i pracodawcy. Obie strony podczas pierwszych dni chc\u0105 zrobi\u0107 jak najlepsze wra\u017cenie na tej drugiej stronie. Czasem jednak okazuje si\u0119, szczeg\u00f3lnie w du\u017cych jednostkach, \u017ce proces wdra\u017cania nowego pracownika nie trwa tydzie\u0144, ale miesi\u0105c. Wtedy dobrym rozwi\u0105zaniem jest wyznaczenie tzw. buddy (ang. Kumpel, kolega), kt\u00f3rego rol\u0105 b\u0119dzie pomoc w zaklimatyzowaniu si\u0119 pracownika w nowym miejscu pracy.<\/strong><\/p>\n"]},{"blockName":"core\/heading","attrs":{"className":"","epAnimationGeneratedClass":"edplus_anim-KIJPji","epGeneratedClass":"eplus-wrapper"},"innerBlocks":[],"innerHTML":"\n<h2 class=\" wp-block-heading eplus-wrapper\">Jakimi cechami powinien odznacza\u0107 si\u0119 buddy?<\/h2>\n","innerContent":["\n<h2 class=\" wp-block-heading eplus-wrapper\">Jakimi cechami powinien odznacza\u0107 si\u0119 buddy?<\/h2>\n"]},{"blockName":"core\/paragraph","attrs":{"className":"","epAnimationGeneratedClass":"edplus_anim-ifrSwV","epGeneratedClass":"eplus-wrapper"},"innerBlocks":[],"innerHTML":"\n<p class=\" eplus-wrapper\">Przede wszystkim powinien by\u0107 typem ekstrawertyka, czyli osoby otwartej. Musi by\u0107 to osoba komunikatywna, kt\u00f3ra \u0142atwo nawi\u0105zuje znajomo\u015bci, nawet przez small \u2013 talk. W du\u017cych instytucjach dobrym materia\u0142em na t\u0119 rol\u0119 s\u0105 osoby lubiane przez wsp\u00f3\u0142pracownik\u00f3w. Poza byciem przebojowymi, powinny by\u0107 to osoby zmotywowane do dzia\u0142ania i empatyczne w stosunku do innych. Po\u017c\u0105dan\u0105 cech\u0105 jest r\u00f3wnie\u017c umiej\u0119tno\u015b\u0107 konstruowania konstruktywnego feed \u2013 backu w pocz\u0105tkowych cyklach wdra\u017cania pracownika w zadania, kt\u00f3re b\u0119d\u0105 jego w przysz\u0142o\u015bci jego obowi\u0105zkami. Buddy powinien umie\u0107 obcowa\u0107 z r\u00f3\u017cnymi typami osobowo\u015bci oraz by\u0107 wyrozumia\u0142ym, gdy co\u015b b\u0119dzie niejasne dla wdra\u017canego pracownika.<\/p>\n","innerContent":["\n<p class=\" eplus-wrapper\">Przede wszystkim powinien by\u0107 typem ekstrawertyka, czyli osoby otwartej. Musi by\u0107 to osoba komunikatywna, kt\u00f3ra \u0142atwo nawi\u0105zuje znajomo\u015bci, nawet przez small \u2013 talk. W du\u017cych instytucjach dobrym materia\u0142em na t\u0119 rol\u0119 s\u0105 osoby lubiane przez wsp\u00f3\u0142pracownik\u00f3w. Poza byciem przebojowymi, powinny by\u0107 to osoby zmotywowane do dzia\u0142ania i empatyczne w stosunku do innych. Po\u017c\u0105dan\u0105 cech\u0105 jest r\u00f3wnie\u017c umiej\u0119tno\u015b\u0107 konstruowania konstruktywnego feed \u2013 backu w pocz\u0105tkowych cyklach wdra\u017cania pracownika w zadania, kt\u00f3re b\u0119d\u0105 jego w przysz\u0142o\u015bci jego obowi\u0105zkami. Buddy powinien umie\u0107 obcowa\u0107 z r\u00f3\u017cnymi typami osobowo\u015bci oraz by\u0107 wyrozumia\u0142ym, gdy co\u015b b\u0119dzie niejasne dla wdra\u017canego pracownika.<\/p>\n"]},{"blockName":"core\/heading","attrs":{"className":"","epAnimationGeneratedClass":"edplus_anim-12ANmW","epGeneratedClass":"eplus-wrapper"},"innerBlocks":[],"innerHTML":"\n<h2 class=\" wp-block-heading eplus-wrapper\">Rola buddy, a obowi\u0105zki zwi\u0105zane ze stanowiskiem pracy.<\/h2>\n","innerContent":["\n<h2 class=\" wp-block-heading eplus-wrapper\">Rola buddy, a obowi\u0105zki zwi\u0105zane ze stanowiskiem pracy.<\/h2>\n"]},{"blockName":"core\/paragraph","attrs":{"className":"","epAnimationGeneratedClass":"edplus_anim-plmjfk","epGeneratedClass":"eplus-wrapper"},"innerBlocks":[],"innerHTML":"\n<p class=\" eplus-wrapper\">Cz\u0119sto osoby typowane na rol\u0119 buddy, poza wdra\u017caniem nowych pracownik\u00f3w posiadaj\u0105 w\u0142asne obowi\u0105zki zwi\u0105zane ze swoim stanowiskiem. Jako pracodawca nale\u017cy mie\u0107 na uwadze fakt, i\u017c osoba pe\u0142ni\u0105ca t\u0119 funkcj\u0119 r\u00f3wnie\u017c powinna mie\u0107 czas na ich wykonanie. Wprowadzanie nowego pracownika mo\u017ce wi\u0105za\u0107 si\u0119 z op\u00f3\u017anieniami w pracy \u201ekumpla\u201d. Blisko\u015b\u0107 dead \u2013 line mo\u017ce wp\u0142ywa\u0107 na zmniejszenie efektywno\u015bci we wdra\u017caniu pracownika. Co wi\u0119cej nat\u0142ok obowi\u0105zk\u00f3w mo\u017ce powodowa\u0107 negatywne skutki takie jak rozdra\u017cnienie czy zm\u0119czenie po uprzednim wykonywaniu pracy podczas nadgodzin. Warto zatem wzi\u0105\u0107 pod uwag\u0119 tymczasow\u0105 absencj\u0119 lub pomniejszony czas pracownika odpowiedzialnego za wprowadzanie nowej osoby poprzez wyd\u0142u\u017cenie termin\u00f3w lub porozdzielanie jego obowi\u0105zk\u00f3w i przekazanie ich innym osobom z dzia\u0142u.<\/p>\n","innerContent":["\n<p class=\" eplus-wrapper\">Cz\u0119sto osoby typowane na rol\u0119 buddy, poza wdra\u017caniem nowych pracownik\u00f3w posiadaj\u0105 w\u0142asne obowi\u0105zki zwi\u0105zane ze swoim stanowiskiem. Jako pracodawca nale\u017cy mie\u0107 na uwadze fakt, i\u017c osoba pe\u0142ni\u0105ca t\u0119 funkcj\u0119 r\u00f3wnie\u017c powinna mie\u0107 czas na ich wykonanie. Wprowadzanie nowego pracownika mo\u017ce wi\u0105za\u0107 si\u0119 z op\u00f3\u017anieniami w pracy \u201ekumpla\u201d. Blisko\u015b\u0107 dead \u2013 line mo\u017ce wp\u0142ywa\u0107 na zmniejszenie efektywno\u015bci we wdra\u017caniu pracownika. Co wi\u0119cej nat\u0142ok obowi\u0105zk\u00f3w mo\u017ce powodowa\u0107 negatywne skutki takie jak rozdra\u017cnienie czy zm\u0119czenie po uprzednim wykonywaniu pracy podczas nadgodzin. Warto zatem wzi\u0105\u0107 pod uwag\u0119 tymczasow\u0105 absencj\u0119 lub pomniejszony czas pracownika odpowiedzialnego za wprowadzanie nowej osoby poprzez wyd\u0142u\u017cenie termin\u00f3w lub porozdzielanie jego obowi\u0105zk\u00f3w i przekazanie ich innym osobom z dzia\u0142u.<\/p>\n"]},{"blockName":"core\/heading","attrs":{"className":"","epAnimationGeneratedClass":"edplus_anim-MDs2tC","epGeneratedClass":"eplus-wrapper"},"innerBlocks":[],"innerHTML":"\n<h2 class=\" wp-block-heading eplus-wrapper\">Czy prze\u0142o\u017cony mo\u017ce pe\u0142ni\u0107 zarazem funkcj\u0119 buddy?<\/h2>\n","innerContent":["\n<h2 class=\" wp-block-heading eplus-wrapper\">Czy prze\u0142o\u017cony mo\u017ce pe\u0142ni\u0107 zarazem funkcj\u0119 buddy?<\/h2>\n"]},{"blockName":"core\/paragraph","attrs":{"className":"","epAnimationGeneratedClass":"edplus_anim-ILE8BW","epGeneratedClass":"eplus-wrapper"},"innerBlocks":[],"innerHTML":"\n<p class=\" eplus-wrapper\">Rol\u0119 buddy powinna pe\u0142ni\u0107 osoba, kt\u00f3ra pracuje w tym samym dziale co nowy pracownik. To, czy b\u0119dzie to bezpo\u015bredni prze\u0142o\u017cony, czy pracownik b\u0119d\u0105cy na innym stanowisku zale\u017cy od wielko\u015bci organizacji. Je\u015bli dzia\u0142y charakteryzuj\u0105 si\u0119 ma\u0142\u0105 ilo\u015bci\u0105 pracownik\u00f3w niewykluczone, \u017ce rol\u0119 buddy b\u0119dzie pe\u0142ni\u0107 prze\u0142o\u017cony, jako osoba, kt\u00f3ra najlepiej i najd\u0142u\u017cej zna firm\u0119. Jednak\u017ce w wi\u0119kszych instytucjach, do roli buddy przydzielana jest osoba, kt\u00f3ra jest na tym samym stanowisku co nowa osoba. Innym decydentem co do wyboru osoby, jest wiek. Na jego podstawie dobierany jest buddy, ma to na celu zmniejszenie ryzyka braku wsp\u00f3lnego j\u0119zyka oraz zminimalizowanie stresu u nowej osoby.<\/p>\n","innerContent":["\n<p class=\" eplus-wrapper\">Rol\u0119 buddy powinna pe\u0142ni\u0107 osoba, kt\u00f3ra pracuje w tym samym dziale co nowy pracownik. To, czy b\u0119dzie to bezpo\u015bredni prze\u0142o\u017cony, czy pracownik b\u0119d\u0105cy na innym stanowisku zale\u017cy od wielko\u015bci organizacji. Je\u015bli dzia\u0142y charakteryzuj\u0105 si\u0119 ma\u0142\u0105 ilo\u015bci\u0105 pracownik\u00f3w niewykluczone, \u017ce rol\u0119 buddy b\u0119dzie pe\u0142ni\u0107 prze\u0142o\u017cony, jako osoba, kt\u00f3ra najlepiej i najd\u0142u\u017cej zna firm\u0119. Jednak\u017ce w wi\u0119kszych instytucjach, do roli buddy przydzielana jest osoba, kt\u00f3ra jest na tym samym stanowisku co nowa osoba. Innym decydentem co do wyboru osoby, jest wiek. Na jego podstawie dobierany jest buddy, ma to na celu zmniejszenie ryzyka braku wsp\u00f3lnego j\u0119zyka oraz zminimalizowanie stresu u nowej osoby.<\/p>\n"]},{"blockName":"core\/heading","attrs":{"className":"","epAnimationGeneratedClass":"edplus_anim-UkdT5W","epGeneratedClass":"eplus-wrapper"},"innerBlocks":[],"innerHTML":"\n<h2 class=\" wp-block-heading eplus-wrapper\">Jakiego typu aktywno\u015bci powinny znale\u017a\u0107 si\u0119 na li\u015bcie zada\u0144 buddy?<\/h2>\n","innerContent":["\n<h2 class=\" wp-block-heading eplus-wrapper\">Jakiego typu aktywno\u015bci powinny znale\u017a\u0107 si\u0119 na li\u015bcie zada\u0144 buddy?<\/h2>\n"]},{"blockName":"core\/paragraph","attrs":{"className":"","epAnimationGeneratedClass":"edplus_anim-MipciC","epGeneratedClass":"eplus-wrapper"},"innerBlocks":[],"innerHTML":"\n<p class=\" eplus-wrapper\">Wszystko zale\u017cy od kultury organizacyjnej firmy, w kt\u00f3rej wdra\u017canie pracownika si\u0119 odbywa. Je\u017celi infrastruktura wok\u00f3\u0142 miejsca pracy pozwala na spotykanie si\u0119 po zako\u0144czonej pracy lub w trakcie przerwy, w zadaniach buddy warto zawrze\u0107 np. wsp\u00f3lny lunch z nowym pracownikiem. Jednocze\u015bnie aktywno\u015bci powinny by\u0107 dopasowane do tych, wykonywanych przez innych wsp\u00f3\u0142pracownik\u00f3w.<\/p>\n","innerContent":["\n<p class=\" eplus-wrapper\">Wszystko zale\u017cy od kultury organizacyjnej firmy, w kt\u00f3rej wdra\u017canie pracownika si\u0119 odbywa. Je\u017celi infrastruktura wok\u00f3\u0142 miejsca pracy pozwala na spotykanie si\u0119 po zako\u0144czonej pracy lub w trakcie przerwy, w zadaniach buddy warto zawrze\u0107 np. wsp\u00f3lny lunch z nowym pracownikiem. Jednocze\u015bnie aktywno\u015bci powinny by\u0107 dopasowane do tych, wykonywanych przez innych wsp\u00f3\u0142pracownik\u00f3w.<\/p>\n"]},{"blockName":"core\/paragraph","attrs":{"className":"","epAnimationGeneratedClass":"edplus_anim-Pe3bLL","epGeneratedClass":"eplus-wrapper"},"innerBlocks":[],"innerHTML":"\n<p class=\" eplus-wrapper\">Przyk\u0142adowe zadania buddy:<\/p>\n","innerContent":["\n<p class=\" eplus-wrapper\">Przyk\u0142adowe zadania buddy:<\/p>\n"]},{"blockName":"core\/list","attrs":{"className":"","epStylingOptions":{"columnsResponsiveEnabled":false,"columnsHoverEnabled":false,"itemsSpacingResponsiveEnabled":false,"itemsSpacingHoverEnabled":false,"listStyleResponsiveEnabled":false,"listStyleHoverEnabled":false,"listIconResponsiveEnabled":false,"listIconHoverEnabled":false,"columns":{"target":"","responsive":true,"hover":true,"options":[{"custom":true,"control":"ToggleOptions"},{"label":"Columns","control":"Range","attribute":"columns","css":"grid-template-columns","customValue":"repeat({{value}}, 1fr)","props":{"max":5,"min":1,"supportedUnits":[]},"defaults":{"desktop":"1"},"show_if":{"className":["ep-custom-list"]}}]},"itemsSpacing":{"target":"","responsive":true,"hover":true,"options":[{"label":"Items Spacing","control":"Range","attribute":"itemsSpacing","css":"grid-gap","props":{"max":100,"min":0,"supportedUnits":["px"]},"show_if":{"className":["ep-custom-list"]}}]},"listStyle":{"target":"","responsive":true,"hover":true,"options":[{"custom":true,"control":"IconClassToggle","condition":{"relation":"AND","query":[{"field":"attributes.className","compare":"IN","value":"ep-custom-list"}]}},{"label":"Choose List Style","control":"ButtonGroup","attribute":"unorderListStyle","css":"list-style-type","defaults":{"desktop":"disc"},"condition":{"relation":"AND","query":[{"field":"attributes.className","compare":"IN","value":"ep-custom-list"},{"field":"attributes.ordered","compare":"EQUAL","value":false},{"field":"attributes.className","compare":"NOT IN","value":"ep-custom-icon-list"}]},"props":{"layout":"stacked","options":[{"customIcon":"<svg enable-background='new 0 0 512 512' version='1.1' viewBox='0 0 512 512' xml:space='preserve' xmlns='http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg'><path d='m256 0c-141.16 0-256 114.84-256 256s114.84 256 256 256 256-114.84 256-256-114.84-256-256-256zm0 448c-105.86 0-192-86.135-192-192 0-40.406 12.25-78.604 35.542-111.2l267.66 267.66c-32.594 23.292-70.792 35.542-111.2 35.542zm156.46-80.802-267.66-267.66c32.594-23.292 70.792-35.542 111.2-35.542 105.86 0 192 86.135 192 192 0 40.406-12.25 78.604-35.542 111.2z'\/><\/svg>","value":"none"},{"customIcon":"<svg enable-background='new 0 0 29.107 29.107' version='1.1' viewBox='0 0 29.107 29.107' xml:space='preserve' xmlns='http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg'><path d='M14.554,0C6.561,0,0,6.562,0,14.552c0,7.996,6.561,14.555,14.554,14.555c7.996,0,14.553-6.559,14.553-14.555 C29.106,6.562,22.55,0,14.554,0z'\/><\/svg>","value":"disc"},{"customIcon":"<svg enable-background='new 0 0 341.333 341.333' version='1.1' viewBox='0 0 341.33 341.33' xml:space='preserve' xmlns='http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg'><path d='m170.67 0c-94.257 0-170.67 76.41-170.67 170.67s76.41 170.67 170.67 170.67 170.67-76.41 170.67-170.67-76.411-170.67-170.67-170.67zm0 298.67c-70.692 0-128-57.308-128-128s57.308-128 128-128 128 57.308 128 128-57.308 128-128 128z'\/><\/svg>","value":"circle"},{"customIcon":"<svg enable-background='new 0 0 60 60' version='1.1' viewBox='0 0 60 60' xml:space='preserve' xmlns='http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg'><rect width='60' height='60'\/><\/svg>","value":"square"}]}},{"label":"Choose List Style","control":"ButtonGroup","attribute":"orderListStyle","css":"list-style-type","defaults":{"desktop":"decimal"},"condition":{"relation":"AND","query":[{"field":"attributes.className","compare":"IN","value":"ep-custom-list"},{"field":"attributes.ordered","compare":"EQUAL","value":true},{"field":"attributes.className","compare":"NOT IN","value":"ep-custom-icon-list"}]},"props":{"layout":"stacked","options":[{"customIcon":"<svg enable-background='new 0 0 512 512' version='1.1' viewBox='0 0 512 512' xml:space='preserve' xmlns='http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg'><path d='m256 0c-141.16 0-256 114.84-256 256s114.84 256 256 256 256-114.84 256-256-114.84-256-256-256zm0 448c-105.86 0-192-86.135-192-192 0-40.406 12.25-78.604 35.542-111.2l267.66 267.66c-32.594 23.292-70.792 35.542-111.2 35.542zm156.46-80.802-267.66-267.66c32.594-23.292 70.792-35.542 111.2-35.542 105.86 0 192 86.135 192 192 0 40.406-12.25 78.604-35.542 111.2z'\/><\/svg>","value":"none"},{"customIcon":"<svg id='Capa_1' enable-background='new 0 0 512 512' viewBox='0 0 512 512' xmlns='http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg'><g id='_x31__1_'><path d='m376 512v-512h-99.902l-3.56 9.932c-9.419 26.294-27.202 49.746-52.837 69.697-26.528 20.684-51.211 34.849-73.359 42.1l-10.342 3.383v114.771l19.702-6.519c36.387-12.012 69.448-29.268 98.672-51.445v330.081z'\/><\/g><\/svg>","value":"decimal"},{"customIcon":"\u2160","value":"upper-roman"},{"customIcon":"\u2170","value":"lower-roman"}]}}]},"listIcon":{"target":"li:before","includeDotSuffix":false,"responsive":true,"hover":true,"hoverTarget":"{{class}} li:hover:before","options":[{"label":"Icon","control":"IconPicker","attribute":"icon","defaults":{"desktop":"eplusicon-check"},"css":"content","condition":{"relation":"AND","query":[{"field":"attributes.className","compare":"IN","value":"ep-custom-icon-list"}]}},{"label":"Background","control":"ColorPicker","attribute":"iconBackground","css":"background","condition":{"query":[{"field":"attributes.className","compare":"IN","value":"ep-custom-icon-list"}]}},{"label":"Color","control":"ColorPicker","attribute":"iconColor","css":"color","condition":{"query":[{"field":"attributes.className","compare":"IN","value":"ep-custom-icon-list"}]}},{"label":"Size","control":"Range","attribute":"iconSize","css":"font-size","props":{"supportedUnits":["px"],"max":100},"condition":{"query":[{"field":"attributes.className","compare":"IN","value":"ep-custom-icon-list"}]}},{"label":"Radius","control":"Range","attribute":"iconRadius","css":"border-radius","condition":{"query":[{"field":"attributes.className","compare":"IN","value":"ep-custom-icon-list"}]}},{"label":"Padding","control":"Range","attribute":"iconPadding","css":"padding","props":{"supportedUnits":["px"],"max":100},"condition":{"query":[{"field":"attributes.className","compare":"IN","value":"ep-custom-icon-list"}]}}]},"savedStyling":"","clientId":"c27d28c4-33c5-4327-a5a4-c3c95158879c"},"columns":{"desktop":{"value":1,"important":false,"unit":""},"tablet":{"value":"","important":false,"unit":"%"},"tabletModified":false,"mobile":{"value":"","important":false,"unit":"%"},"mobileModified":false,"hover":{"value":"","important":false,"unit":"%"},"hoverModified":false},"itemsSpacing":{"desktop":{"value":"","important":false,"unit":"%"},"tablet":{"value":"","important":false,"unit":"%"},"tabletModified":false,"mobile":{"value":"","important":false,"unit":"%"},"mobileModified":false,"hover":{"value":"","important":false,"unit":"%"},"hoverModified":false},"unorderListStyle":{"desktop":"disc","tablet":"","tabletModified":false,"mobile":"","mobileModified":false,"hover":"","hoverModified":false},"orderListStyle":{"desktop":"decimal","tablet":"","tabletModified":false,"mobile":"","mobileModified":false,"hover":"","hoverModified":false},"icon":{"desktop":{"icon":"eplusicon-check"},"tablet":{"icon":""},"tabletModified":false,"mobile":{"icon":""},"mobileModified":false,"hover":{"icon":""},"hoverModified":false},"iconBackground":{"desktop":{"color":""},"tablet":{"color":""},"tabletModified":false,"mobile":{"color":""},"mobileModified":false,"hover":{"color":""},"hoverModified":false},"iconColor":{"desktop":{"color":""},"tablet":{"color":""},"tabletModified":false,"mobile":{"color":""},"mobileModified":false,"hover":{"color":""},"hoverModified":false},"iconSize":{"desktop":{"value":"","important":false,"unit":"%"},"tablet":{"value":"","important":false,"unit":"%"},"tabletModified":false,"mobile":{"value":"","important":false,"unit":"%"},"mobileModified":false,"hover":{"value":"","important":false,"unit":"%"},"hoverModified":false},"iconRadius":{"desktop":{"value":"","important":false,"unit":"%"},"tablet":{"value":"","important":false,"unit":"%"},"tabletModified":false,"mobile":{"value":"","important":false,"unit":"%"},"mobileModified":false,"hover":{"value":"","important":false,"unit":"%"},"hoverModified":false},"iconPadding":{"desktop":{"value":"","important":false,"unit":"%"},"tablet":{"value":"","important":false,"unit":"%"},"tabletModified":false,"mobile":{"value":"","important":false,"unit":"%"},"mobileModified":false,"hover":{"value":"","important":false,"unit":"%"},"hoverModified":false},"epAnimationGeneratedClass":"edplus_anim-8i76zE","epGeneratedClass":"eplus-wrapper"},"innerBlocks":[{"blockName":"core\/list-item","attrs":{"className":"","epAnimationGeneratedClass":"edplus_anim-9NIDMH","epGeneratedClass":"eplus-wrapper"},"innerBlocks":[],"innerHTML":"\n<li class=\" eplus-wrapper\">odbi\u00f3r nowego pracownika z recepcji,<\/li>\n","innerContent":["\n<li class=\" eplus-wrapper\">odbi\u00f3r nowego pracownika z recepcji,<\/li>\n"]},{"blockName":"core\/list-item","attrs":{"className":"","epAnimationGeneratedClass":"edplus_anim-znFMCI","epGeneratedClass":"eplus-wrapper"},"innerBlocks":[],"innerHTML":"\n<li class=\" eplus-wrapper\">oprowadzenie po firmie i zapoznanie z innymi pracownikami,<\/li>\n","innerContent":["\n<li class=\" eplus-wrapper\">oprowadzenie po firmie i zapoznanie z innymi pracownikami,<\/li>\n"]},{"blockName":"core\/list-item","attrs":{"className":"","epAnimationGeneratedClass":"edplus_anim-69Ik5H","epGeneratedClass":"eplus-wrapper"},"innerBlocks":[],"innerHTML":"\n<li class=\" eplus-wrapper\">wprowadzenie w obs\u0142ug\u0119 system\u00f3w firmowych,<\/li>\n","innerContent":["\n<li class=\" eplus-wrapper\">wprowadzenie w obs\u0142ug\u0119 system\u00f3w firmowych,<\/li>\n"]},{"blockName":"core\/list-item","attrs":{"className":"","epAnimationGeneratedClass":"edplus_anim-2dHUvu","epGeneratedClass":"eplus-wrapper"},"innerBlocks":[],"innerHTML":"\n<li class=\" eplus-wrapper\">pierwszy posi\u0142ek z pracownikiem.<\/li>\n","innerContent":["\n<li class=\" eplus-wrapper\">pierwszy posi\u0142ek z pracownikiem.<\/li>\n"]}],"innerHTML":"<ul class=\" wp-block-list eplus-wrapper eplus-styles-uid-2746bd\">\n\n\n\n\n\n<\/ul>","innerContent":["\n<ul class=\" wp-block-list eplus-wrapper\">",null,"\n\n",null,"\n\n",null,"\n\n",null,"<\/ul>\n"]},{"blockName":"core\/heading","attrs":{"className":"","epAnimationGeneratedClass":"edplus_anim-gcXNL7","epGeneratedClass":"eplus-wrapper"},"innerBlocks":[],"innerHTML":"\n<h2 class=\" wp-block-heading eplus-wrapper\">Czy rola buddy mo\u017ce znale\u017a\u0107 zastosowanie poza prac\u0105 biurow\u0105?<\/h2>\n","innerContent":["\n<h2 class=\" wp-block-heading eplus-wrapper\">Czy rola buddy mo\u017ce znale\u017a\u0107 zastosowanie poza prac\u0105 biurow\u0105?<\/h2>\n"]},{"blockName":"core\/paragraph","attrs":{"className":"","epAnimationGeneratedClass":"edplus_anim-htHlzn","epGeneratedClass":"eplus-wrapper"},"innerBlocks":[],"innerHTML":"\n<p class=\" eplus-wrapper\">Posta\u0107 buddy jest wyj\u015bciem naprzeciw nowym pracownikom w pierwszych dniach ich pracy. Pomimo tego, \u017ce cz\u0119\u015bciej rol\u0119 buddy mo\u017cna spotka\u0107 w pracy biurowej nie wyklucza potrzeby wprowadzenia podobnego stanowiska w chocia\u017cby fabrykach. Nale\u017cy natomiast pami\u0119ta\u0107 o dopasowaniu tej roli do odpowiedniego miejsca pracy, gdy\u017c zadania buddy w biurze b\u0119d\u0105 zupe\u0142nie inne ni\u017c na hali  produkcyjnej.<\/p>\n","innerContent":["\n<p class=\" eplus-wrapper\">Posta\u0107 buddy jest wyj\u015bciem naprzeciw nowym pracownikom w pierwszych dniach ich pracy. Pomimo tego, \u017ce cz\u0119\u015bciej rol\u0119 buddy mo\u017cna spotka\u0107 w pracy biurowej nie wyklucza potrzeby wprowadzenia podobnego stanowiska w chocia\u017cby fabrykach. Nale\u017cy natomiast pami\u0119ta\u0107 o dopasowaniu tej roli do odpowiedniego miejsca pracy, gdy\u017c zadania buddy w biurze b\u0119d\u0105 zupe\u0142nie inne ni\u017c na hali  produkcyjnej.<\/p>\n"]},{"blockName":"core\/heading","attrs":{"className":"","epAnimationGeneratedClass":"edplus_anim-rqRBqU","epGeneratedClass":"eplus-wrapper"},"innerBlocks":[],"innerHTML":"\n<h2 class=\" wp-block-heading eplus-wrapper\">Podsumowanie \u2013 rola \u201ekumpla\u201d w pracy<\/h2>\n","innerContent":["\n<h2 class=\" wp-block-heading eplus-wrapper\">Podsumowanie \u2013 rola \u201ekumpla\u201d w pracy<\/h2>\n"]},{"blockName":"core\/paragraph","attrs":{"className":"","epAnimationGeneratedClass":"edplus_anim-lI3oeu","epGeneratedClass":"eplus-wrapper"},"innerBlocks":[],"innerHTML":"\n<p class=\" eplus-wrapper\">Obecno\u015b\u0107 osoby pe\u0142ni\u0105cej rol\u0119 buddy dla nowego pracownika mo\u017ce znacznie prze\u0142o\u017cy\u0107 si\u0119 na adaptacj\u0119 do nowego \u015brodowiska pracy i szybsze wdro\u017cenie w zadania. Nale\u017cy pami\u0119ta\u0107 o przemy\u015blanym wyborze osoby, kt\u00f3ra posiada wszystkie cechy, jakie buddy powinien w sobie \u0142\u0105czy\u0107. Wyznaczaj\u0105c t\u0119 osob\u0119, nie mo\u017cna zapomnie\u0107 o zobowi\u0105zaniach zawodowych przez ni\u0105 wykonywanych poza pe\u0142nieniem roli buddy. Aktywno\u015bci odbywaj\u0105ce si\u0119 poza miejscem pracy takie jak wyj\u015bcia na obiad czy na kr\u0119gle maj\u0105ce na celu integracj\u0119 z innymi pracownikami powinny by\u0107 odwzorowaniem aktywno\u015bci z \u017cycia firmy. Rola buddy mo\u017ce znale\u017a\u0107 swoje zastosowanie w innych trybach pracy, nale\u017cy jednak odpowiednio je dostosowa\u0107 do panuj\u0105cych w miejscu pracy zasad i potrzeb.<\/p>\n","innerContent":["\n<p class=\" eplus-wrapper\">Obecno\u015b\u0107 osoby pe\u0142ni\u0105cej rol\u0119 buddy dla nowego pracownika mo\u017ce znacznie prze\u0142o\u017cy\u0107 si\u0119 na adaptacj\u0119 do nowego \u015brodowiska pracy i szybsze wdro\u017cenie w zadania. Nale\u017cy pami\u0119ta\u0107 o przemy\u015blanym wyborze osoby, kt\u00f3ra posiada wszystkie cechy, jakie buddy powinien w sobie \u0142\u0105czy\u0107. Wyznaczaj\u0105c t\u0119 osob\u0119, nie mo\u017cna zapomnie\u0107 o zobowi\u0105zaniach zawodowych przez ni\u0105 wykonywanych poza pe\u0142nieniem roli buddy. Aktywno\u015bci odbywaj\u0105ce si\u0119 poza miejscem pracy takie jak wyj\u015bcia na obiad czy na kr\u0119gle maj\u0105ce na celu integracj\u0119 z innymi pracownikami powinny by\u0107 odwzorowaniem aktywno\u015bci z \u017cycia firmy. Rola buddy mo\u017ce znale\u017a\u0107 swoje zastosowanie w innych trybach pracy, nale\u017cy jednak odpowiednio je dostosowa\u0107 do panuj\u0105cych w miejscu pracy zasad i potrzeb.<\/p>\n"]}],"meta_data":{"reading_time":"","hide_cta":false,"toc_enabled":false},"featured_image":{"url":"https:\/\/folga.com.pl\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/6-1024x536.png"},"main_category":{"name":"Porady"},"prev_page":{"slug":"wszystko-co-musisz-wiedziec-o-zatrudnianiu-pracownikow-z-ukrainy"},"next_page":{"slug":"ekstrawertyk-introwertyk-i-ambiwertyk-w-miejscu-pracy"},"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/folga.com.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6496","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/folga.com.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/folga.com.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/folga.com.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/folga.com.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6496"}],"version-history":[{"count":3,"href":"http:\/\/folga.com.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6496\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7532,"href":"http:\/\/folga.com.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6496\/revisions\/7532"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/folga.com.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7517"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/folga.com.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6496"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/folga.com.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6496"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/folga.com.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6496"},{"taxonomy":"folga_entry_type","embeddable":true,"href":"http:\/\/folga.com.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/folga_entry_type?post=6496"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}