{"id":6502,"date":"2025-01-22T16:45:45","date_gmt":"2025-01-22T15:45:45","guid":{"rendered":"https:\/\/new.folga.com.pl\/?p=6502"},"modified":"2025-03-05T12:36:35","modified_gmt":"2025-03-05T11:36:35","slug":"jak-outsorcingowac-uslugi-zgodnie-z-prawem","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/folga.com.pl\/blog\/jak-outsorcingowac-uslugi-zgodnie-z-prawem\/","title":{"rendered":"Jak outsorcingowa\u0107 us\u0142ugi zgodnie z\u00a0prawem?"},"content":{"rendered":"\n

Outsourcing to\u00a0dobry spos\u00f3b na\u00a0podniesienie wydajno\u015bci oraz\u00a0jako\u015bci \u015bwiadczonych us\u0142ug, a\u00a0co\u00a0za\u00a0tym idzie, na\u00a0zwi\u0119kszenie konkurencyjno\u015bci firmy. Poza tym jest to\u00a0r\u00f3wnie\u017c spos\u00f3b na\u00a0optymalizacj\u0119 koszt\u00f3w, w\u00a0tym tak\u017ce obci\u0105\u017ce\u0144 podatkowych. Firma nie\u00a0musi bowiem zatrudnia\u0107 nowych pracownik\u00f3w na\u00a0sta\u0142e, szkoli\u0107 ich czy\u00a0chocia\u017cby prowadzi\u0107 dokumentacji pracowniczej i\u00a0zajmowa\u0107 si\u0119 wszystkimi innymi zwi\u0105zanymi z\u00a0tym kwestiami kadrowo-p\u0142acowymi. W\u00a0dzisiejszym artykule postaramy si\u0119 przybli\u017cy\u0107 kwesti\u0119 outsourcingu \u2013 co\u00a0to\u00a0w\u00a0og\u00f3le jest, jakie s\u0105\u00a0jego rodzaje oraz\u00a0jak korzysta\u0107 z\u00a0tego typu us\u0142ug w\u00a0zgodzie z\u00a0obowi\u0105zuj\u0105cym w\u00a0Polsce prawem.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Co\u00a0to\u00a0outsourcing?<\/h2>\n\n\n\n

W maksymalnym uproszczeniu jest to korzystanie przez organizacj\u0119 z us\u0142ug zewn\u0119trznych, w celu odci\u0105\u017cenia jej bie\u017c\u0105cej dzia\u0142alno\u015bci. Us\u0142uga outsourcingu polega wi\u0119c na realizacji proces\u00f3w wydzielonych ze struktury danej organizacji przez firm\u0119 zewn\u0119trzn\u0105. Co istotne, aktualnie poj\u0119cie to wci\u0105\u017c nie zosta\u0142o odpowiednio sformalizowane na gruncie prawnym, a zapisy w umowach na realizowanie tego rodzaju us\u0142ug regulowane s\u0105 wy\u0142\u0105cznie przepisami Kodeksu Cywilnego.<\/p>\n\n\n\n

Rodzaje outsourcingu<\/h2>\n\n\n\n

Podstawowym rodzajem tego typu us\u0142ug jest outsourcing procesowy, w pe\u0142ni odpowiadaj\u0105cy za\u0142o\u017ceniom przedstawionym w powy\u017cszej definicji oraz aktualnym przepisom prawa. W tym przypadku organizacja (zleceniodawca) wyznacza firmie zewn\u0119trznej (zleceniobiorcy) cel, kt\u00f3ry w d\u0142u\u017cszej perspektywie czasowej maj\u0105 realizowa\u0107 zatrudnieni przez ni\u0105 pracownicy. Wa\u017cn\u0105 kwesti\u0105 przy tego rodzaju wsp\u00f3\u0142pracy jest ponadto fakt, \u017ce wynagrodzenie czy inne benefity pracownicze, a tak\u017ce prowadzenie dokumentacji pracowniczej, kierowanie na badania lekarskie, wszystkie szkolenia oraz zapewnienie niezb\u0119dnych narz\u0119dzi czy odzie\u017cy ochronnej le\u017cy po stronie zleceniobiorcy \u2013 zewn\u0119trznej firmy outsourcingowej. To ona pozostaje bowiem formalnym oraz jednocze\u015bnie faktycznym pracodawc\u0105 wydaj\u0105cym polecenia oraz nadzoruj\u0105cym i rozliczaj\u0105cym pracownik\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n

Poniewa\u017c praca tymczasowa zgodnie z polskim prawem mo\u017ce mie\u0107 wy\u0142\u0105cznie charakter sezonowy, okresowy czy wr\u0119cz dora\u017any (do 18 miesi\u0119cy w ci\u0105gu 36 kolejnych miesi\u0119cy) i podlega jeszcze wielu innym obostrzeniom, w bran\u017cy zacz\u0119\u0142y funkcjonowa\u0107 r\u00f3\u017cne rodzaje outsourcingu \u2013 obok procesowego, najcz\u0119\u015bciej spotykanym poj\u0119ciem jest \u201eoutsourcing pracowniczy\u201d, nazywany r\u00f3wnie\u017c personalnym. Co to jest? Pod tym has\u0142em rozumiane jest oddelegowywanie pracownik\u00f3w zatrudnianych przez firm\u0119 zewn\u0119trzn\u0105 do pracy pod kierownictwem zainteresowanej tak\u0105 form\u0105 wsp\u00f3\u0142pracy organizacji. Poniewa\u017c prawo polskie wprost nie zakazuje jednak tego rodzaju dzia\u0142alno\u015bci ani te\u017c w \u017caden \u015bcis\u0142y spos\u00f3b jej nie reguluje, nale\u017cy pami\u0119ta\u0107, \u017ce korzystanie z us\u0142ug outsourcingu pracowniczego b\u0119dzie nie\u015b\u0107 za sob\u0105 ryzyko nieprawid\u0142owo\u015bci, a nawet potencjalnych problem\u00f3w prawnych. Instytucje pa\u0144stwowe skrupulatnie prowadz\u0105 kontrole, kt\u00f3rych celem jest zweryfikowanie czy w danym przypadku mo\u017cemy w og\u00f3le m\u00f3wi\u0107 o \u201eoutsourcingu\u201d. Warto pami\u0119ta\u0107, \u017ce w przypadku zawierania um\u00f3w istotna jest nie tylko ich nazwa. Kluczow\u0105 rol\u0119 odgrywaj\u0105 zapisy w nich zawarte.<\/p>\n\n\n\n

Jak korzysta\u0107 z us\u0142ugi outsourcingu zgodnie z prawem?<\/h2>\n\n\n\n

Tak, jak wspominali\u015bmy na samym pocz\u0105tku tego artyku\u0142u, tego rodzaju wsp\u00f3\u0142praca zapewnia organizacjom szereg korzy\u015bci, pozwalaj\u0105c optymalizowa\u0107 koszty prowadzenia biznesu, ale i po prostu bardziej skupi\u0107 si\u0119 na swojej g\u0142\u00f3wnej dzia\u0142alno\u015bci b\u0105d\u017a rozwijaniu nowych projekt\u00f3w. Dlatego te\u017c zdecydowanie warto korzysta\u0107 z tego typu us\u0142ug i wsparcia zespo\u0142u firm zewn\u0119trznych! Nie ulega jednak \u017cadnym w\u0105tpliwo\u015bciom, \u017ce jedynym zgodnym z prawem rozwi\u0105zaniem jest outsourcing procesowy zamiast pracowniczego. Decyduj\u0105c si\u0119 na outsourcing pracowniczy nara\u017camy si\u0119 na nie\u015bwiadome naruszenie przepis\u00f3w b\u0105d\u017a stanie si\u0119 poszkodowanym w wyniku b\u0142\u0119d\u00f3w pope\u0142nionych przez firm\u0119 zewn\u0119trzn\u0105. Pami\u0119tajmy te\u017c, \u017ce przestrzeganie przepis\u00f3w sprawia, \u017ce pozostajemy fair wobec pracownik\u00f3w realizuj\u0105cych dla nas r\u00f3\u017cnego rodzaju zadania i jeste\u015bmy dzi\u0119ki temu w stanie budowa\u0107 naprawd\u0119 trwa\u0142e relacje zar\u00f3wno z samymi pracownikami, jak i partnerami biznesowymi.<\/p>\n\n\n\n

Je\u015bli potrzebujemy dodatkowego wsparcia dora\u017anie b\u0105d\u017a sezonowo, korzystajmy z us\u0142ug agencji pracy tymczasowej. Je\u015bli chcemy oddelegowa\u0107 realizacj\u0119 okre\u015blonych proces\u00f3w lub us\u0142ug na zewn\u0105trz, przez d\u0142u\u017cszy okres, postawmy na outsourcing procesowy.<\/p>\n\n\n\n

Niniejszy artyku\u0142 ma charakter informacyjny i nie stanowi porady prawnej. W razie pyta\u0144 lub w\u0105tpliwo\u015bci w temacie outsourcingu pracowniczego oraz procesowego zapraszamy do kontaktu z naszym zespo\u0142em b\u0105d\u017a do konsultacji z prawnikiem specjalizuj\u0105cym si\u0119 w tej dziedzinie.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":"Outsourcing to\u00a0dobry spos\u00f3b na\u00a0podniesienie wydajno\u015bci oraz\u00a0jako\u015bci \u015bwiadczonych us\u0142ug, a\u00a0co\u00a0za\u00a0tym idzie, na\u00a0zwi\u0119kszenie konkurencyjno\u015bci firmy. Poza tym jest to\u00a0r\u00f3wnie\u017c spos\u00f3b na\u00a0optymalizacj\u0119 koszt\u00f3w, w\u00a0tym tak\u017ce obci\u0105\u017ce\u0144 podatkowych. Firma nie\u00a0musi bowiem zatrudnia\u0107 nowych pracownik\u00f3w na\u00a0sta\u0142e, szkoli\u0107 ich czy\u00a0chocia\u017cby prowadzi\u0107 dokumentacji pracowniczej i\u00a0zajmowa\u0107 si\u0119 wszystkimi innymi zwi\u0105zanymi z\u00a0tym kwestiami kadrowo-p\u0142acowymi. W\u00a0dzisiejszym artykule postaramy si\u0119 przybli\u017cy\u0107 kwesti\u0119 outsourcingu \u2013 co\u00a0to\u00a0w\u00a0og\u00f3le jest, […]","author":3,"featured_media":7514,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"editor_plus_copied_stylings":"{}","footnotes":""},"categories":[174],"tags":[],"folga_entry_type":[],"class_list":["post-6502","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-porady"],"yoast_head":"\nJak outsorcingowa\u0107 us\u0142ugi zgodnie z\u00a0prawem? - folga<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Co\u00a0to\u00a0outsourcing? Jakie sa rodzaje outsourcingu? Jak korzysta\u0107 z\u00a0us\u0142ugi outsourcingu zgodnie z\u00a0prawem? Sprawd\u017a nasze porady!\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/folga.com.pl\/blog\/jak-outsorcingowac-uslugi-zgodnie-z-prawem\/\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:title\" content=\"Jak outsorcingowa\u0107 us\u0142ugi zgodnie z\u00a0prawem? - folga\" \/>\n<meta name=\"twitter:description\" content=\"Co\u00a0to\u00a0outsourcing? Jakie sa rodzaje outsourcingu? Jak korzysta\u0107 z\u00a0us\u0142ugi outsourcingu zgodnie z\u00a0prawem? Sprawd\u017a nasze porady!\" \/>\n<meta name=\"twitter:image\" content=\"https:\/\/folga.com.pl\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/8.png\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisane przez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Alina Marek\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minuty\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/folga.com.pl\\\/blog\\\/jak-outsorcingowac-uslugi-zgodnie-z-prawem\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/folga.com.pl\\\/blog\\\/jak-outsorcingowac-uslugi-zgodnie-z-prawem\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Alina Marek\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/folga.com.pl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/38aee91419031788d91660c0b15ee63e\"},\"headline\":\"Jak outsorcingowa\u0107 us\u0142ugi zgodnie z\u00a0prawem?\",\"datePublished\":\"2025-01-22T15:45:45+00:00\",\"dateModified\":\"2025-03-05T11:36:35+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/folga.com.pl\\\/blog\\\/jak-outsorcingowac-uslugi-zgodnie-z-prawem\\\/\"},\"wordCount\":850,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/folga.com.pl\\\/blog\\\/jak-outsorcingowac-uslugi-zgodnie-z-prawem\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/folga.com.pl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/01\\\/8.png\",\"articleSection\":[\"Porady\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/folga.com.pl\\\/blog\\\/jak-outsorcingowac-uslugi-zgodnie-z-prawem\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/folga.com.pl\\\/blog\\\/jak-outsorcingowac-uslugi-zgodnie-z-prawem\\\/\",\"name\":\"Jak outsorcingowa\u0107 us\u0142ugi zgodnie z\u00a0prawem? - folga\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/folga.com.pl\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/folga.com.pl\\\/blog\\\/jak-outsorcingowac-uslugi-zgodnie-z-prawem\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/folga.com.pl\\\/blog\\\/jak-outsorcingowac-uslugi-zgodnie-z-prawem\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/folga.com.pl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/01\\\/8.png\",\"datePublished\":\"2025-01-22T15:45:45+00:00\",\"dateModified\":\"2025-03-05T11:36:35+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/folga.com.pl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/38aee91419031788d91660c0b15ee63e\"},\"description\":\"Co\u00a0to\u00a0outsourcing? Jakie sa rodzaje outsourcingu? Jak korzysta\u0107 z\u00a0us\u0142ugi outsourcingu zgodnie z\u00a0prawem? Sprawd\u017a nasze porady!\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/folga.com.pl\\\/blog\\\/jak-outsorcingowac-uslugi-zgodnie-z-prawem\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/folga.com.pl\\\/blog\\\/jak-outsorcingowac-uslugi-zgodnie-z-prawem\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/folga.com.pl\\\/blog\\\/jak-outsorcingowac-uslugi-zgodnie-z-prawem\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/folga.com.pl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/01\\\/8.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/folga.com.pl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/01\\\/8.png\",\"width\":1200,\"height\":628,\"caption\":\"Jak outsorcingowa\u0107 us\u0142ugi zgodnie z prawem?\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/folga.com.pl\\\/blog\\\/jak-outsorcingowac-uslugi-zgodnie-z-prawem\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Strona g\u0142\u00f3wna\",\"item\":\"https:\\\/\\\/folga.com.pl\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Jak outsorcingowa\u0107 us\u0142ugi zgodnie z\u00a0prawem?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/folga.com.pl\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/folga.com.pl\\\/\",\"name\":\"folga\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/folga.com.pl\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/folga.com.pl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/38aee91419031788d91660c0b15ee63e\",\"name\":\"Alina Marek\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/6e3c1e18098f32bbd99b8f7e25333983b155d3611018e3359233805ccc60b1e7?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/6e3c1e18098f32bbd99b8f7e25333983b155d3611018e3359233805ccc60b1e7?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/6e3c1e18098f32bbd99b8f7e25333983b155d3611018e3359233805ccc60b1e7?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Alina Marek\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Jak outsorcingowa\u0107 us\u0142ugi zgodnie z\u00a0prawem? - folga","description":"Co\u00a0to\u00a0outsourcing? Jakie sa rodzaje outsourcingu? Jak korzysta\u0107 z\u00a0us\u0142ugi outsourcingu zgodnie z\u00a0prawem? Sprawd\u017a nasze porady!","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/folga.com.pl\/blog\/jak-outsorcingowac-uslugi-zgodnie-z-prawem\/","twitter_card":"summary_large_image","twitter_title":"Jak outsorcingowa\u0107 us\u0142ugi zgodnie z\u00a0prawem? - folga","twitter_description":"Co\u00a0to\u00a0outsourcing? Jakie sa rodzaje outsourcingu? Jak korzysta\u0107 z\u00a0us\u0142ugi outsourcingu zgodnie z\u00a0prawem? Sprawd\u017a nasze porady!","twitter_image":"https:\/\/folga.com.pl\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/8.png","twitter_misc":{"Napisane przez":"Alina Marek","Szacowany czas czytania":"4 minuty"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/folga.com.pl\/blog\/jak-outsorcingowac-uslugi-zgodnie-z-prawem\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/folga.com.pl\/blog\/jak-outsorcingowac-uslugi-zgodnie-z-prawem\/"},"author":{"name":"Alina Marek","@id":"https:\/\/folga.com.pl\/#\/schema\/person\/38aee91419031788d91660c0b15ee63e"},"headline":"Jak outsorcingowa\u0107 us\u0142ugi zgodnie z\u00a0prawem?","datePublished":"2025-01-22T15:45:45+00:00","dateModified":"2025-03-05T11:36:35+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/folga.com.pl\/blog\/jak-outsorcingowac-uslugi-zgodnie-z-prawem\/"},"wordCount":850,"image":{"@id":"https:\/\/folga.com.pl\/blog\/jak-outsorcingowac-uslugi-zgodnie-z-prawem\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/folga.com.pl\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/8.png","articleSection":["Porady"],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/folga.com.pl\/blog\/jak-outsorcingowac-uslugi-zgodnie-z-prawem\/","url":"https:\/\/folga.com.pl\/blog\/jak-outsorcingowac-uslugi-zgodnie-z-prawem\/","name":"Jak outsorcingowa\u0107 us\u0142ugi zgodnie z\u00a0prawem? - folga","isPartOf":{"@id":"https:\/\/folga.com.pl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/folga.com.pl\/blog\/jak-outsorcingowac-uslugi-zgodnie-z-prawem\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/folga.com.pl\/blog\/jak-outsorcingowac-uslugi-zgodnie-z-prawem\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/folga.com.pl\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/8.png","datePublished":"2025-01-22T15:45:45+00:00","dateModified":"2025-03-05T11:36:35+00:00","author":{"@id":"https:\/\/folga.com.pl\/#\/schema\/person\/38aee91419031788d91660c0b15ee63e"},"description":"Co\u00a0to\u00a0outsourcing? Jakie sa rodzaje outsourcingu? Jak korzysta\u0107 z\u00a0us\u0142ugi outsourcingu zgodnie z\u00a0prawem? Sprawd\u017a nasze porady!","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/folga.com.pl\/blog\/jak-outsorcingowac-uslugi-zgodnie-z-prawem\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/folga.com.pl\/blog\/jak-outsorcingowac-uslugi-zgodnie-z-prawem\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/folga.com.pl\/blog\/jak-outsorcingowac-uslugi-zgodnie-z-prawem\/#primaryimage","url":"https:\/\/folga.com.pl\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/8.png","contentUrl":"https:\/\/folga.com.pl\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/8.png","width":1200,"height":628,"caption":"Jak outsorcingowa\u0107 us\u0142ugi zgodnie z prawem?"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/folga.com.pl\/blog\/jak-outsorcingowac-uslugi-zgodnie-z-prawem\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Strona g\u0142\u00f3wna","item":"https:\/\/folga.com.pl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Jak outsorcingowa\u0107 us\u0142ugi zgodnie z\u00a0prawem?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/folga.com.pl\/#website","url":"https:\/\/folga.com.pl\/","name":"folga","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/folga.com.pl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/folga.com.pl\/#\/schema\/person\/38aee91419031788d91660c0b15ee63e","name":"Alina Marek","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6e3c1e18098f32bbd99b8f7e25333983b155d3611018e3359233805ccc60b1e7?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6e3c1e18098f32bbd99b8f7e25333983b155d3611018e3359233805ccc60b1e7?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6e3c1e18098f32bbd99b8f7e25333983b155d3611018e3359233805ccc60b1e7?s=96&d=mm&r=g","caption":"Alina Marek"}}]}},"acf":[],"gutenberg_blocks":[{"blockName":"custom-styles","attrs":{"styles":""}},{"blockName":"core\/paragraph","attrs":{"className":"","epAnimationGeneratedClass":"edplus_anim-5FVMg9","epGeneratedClass":"eplus-wrapper"},"innerBlocks":[],"innerHTML":"\n<p class=\" eplus-wrapper\"><strong>Outsourcing to\u00a0dobry spos\u00f3b na\u00a0podniesienie wydajno\u015bci oraz\u00a0jako\u015bci \u015bwiadczonych us\u0142ug, a\u00a0co\u00a0za\u00a0tym idzie, na\u00a0zwi\u0119kszenie konkurencyjno\u015bci firmy. Poza tym jest to\u00a0r\u00f3wnie\u017c spos\u00f3b na\u00a0optymalizacj\u0119 koszt\u00f3w, w\u00a0tym tak\u017ce obci\u0105\u017ce\u0144 podatkowych. Firma nie\u00a0musi bowiem zatrudnia\u0107 nowych pracownik\u00f3w na\u00a0sta\u0142e, szkoli\u0107 ich czy\u00a0chocia\u017cby prowadzi\u0107 dokumentacji pracowniczej i\u00a0zajmowa\u0107 si\u0119 wszystkimi innymi zwi\u0105zanymi z\u00a0tym kwestiami kadrowo-p\u0142acowymi. W\u00a0dzisiejszym artykule postaramy si\u0119 przybli\u017cy\u0107 kwesti\u0119 outsourcingu \u2013 co\u00a0to\u00a0w\u00a0og\u00f3le jest, jakie s\u0105\u00a0jego rodzaje oraz\u00a0jak korzysta\u0107 z\u00a0tego typu us\u0142ug w\u00a0zgodzie z\u00a0obowi\u0105zuj\u0105cym w\u00a0Polsce prawem.<\/strong><\/p>\n","innerContent":["\n<p class=\" eplus-wrapper\"><strong>Outsourcing to\u00a0dobry spos\u00f3b na\u00a0podniesienie wydajno\u015bci oraz\u00a0jako\u015bci \u015bwiadczonych us\u0142ug, a\u00a0co\u00a0za\u00a0tym idzie, na\u00a0zwi\u0119kszenie konkurencyjno\u015bci firmy. Poza tym jest to\u00a0r\u00f3wnie\u017c spos\u00f3b na\u00a0optymalizacj\u0119 koszt\u00f3w, w\u00a0tym tak\u017ce obci\u0105\u017ce\u0144 podatkowych. Firma nie\u00a0musi bowiem zatrudnia\u0107 nowych pracownik\u00f3w na\u00a0sta\u0142e, szkoli\u0107 ich czy\u00a0chocia\u017cby prowadzi\u0107 dokumentacji pracowniczej i\u00a0zajmowa\u0107 si\u0119 wszystkimi innymi zwi\u0105zanymi z\u00a0tym kwestiami kadrowo-p\u0142acowymi. W\u00a0dzisiejszym artykule postaramy si\u0119 przybli\u017cy\u0107 kwesti\u0119 outsourcingu \u2013 co\u00a0to\u00a0w\u00a0og\u00f3le jest, jakie s\u0105\u00a0jego rodzaje oraz\u00a0jak korzysta\u0107 z\u00a0tego typu us\u0142ug w\u00a0zgodzie z\u00a0obowi\u0105zuj\u0105cym w\u00a0Polsce prawem.<\/strong><\/p>\n"]},{"blockName":"core\/heading","attrs":{"className":"","epAnimationGeneratedClass":"edplus_anim-s6HPdd","epGeneratedClass":"eplus-wrapper"},"innerBlocks":[],"innerHTML":"\n<h2 class=\" wp-block-heading eplus-wrapper\">Co\u00a0to\u00a0outsourcing?<\/h2>\n","innerContent":["\n<h2 class=\" wp-block-heading eplus-wrapper\">Co\u00a0to\u00a0outsourcing?<\/h2>\n"]},{"blockName":"core\/paragraph","attrs":{"className":"","epAnimationGeneratedClass":"edplus_anim-KHWAnC","epGeneratedClass":"eplus-wrapper"},"innerBlocks":[],"innerHTML":"\n<p class=\" eplus-wrapper\">W maksymalnym uproszczeniu jest to korzystanie przez organizacj\u0119 z us\u0142ug zewn\u0119trznych, w celu odci\u0105\u017cenia jej bie\u017c\u0105cej dzia\u0142alno\u015bci. Us\u0142uga outsourcingu polega wi\u0119c na realizacji proces\u00f3w wydzielonych ze struktury danej organizacji przez firm\u0119 zewn\u0119trzn\u0105. Co istotne, aktualnie poj\u0119cie to wci\u0105\u017c nie zosta\u0142o odpowiednio sformalizowane na gruncie prawnym, a zapisy w umowach na realizowanie tego rodzaju us\u0142ug regulowane s\u0105 wy\u0142\u0105cznie przepisami Kodeksu Cywilnego.<\/p>\n","innerContent":["\n<p class=\" eplus-wrapper\">W maksymalnym uproszczeniu jest to korzystanie przez organizacj\u0119 z us\u0142ug zewn\u0119trznych, w celu odci\u0105\u017cenia jej bie\u017c\u0105cej dzia\u0142alno\u015bci. Us\u0142uga outsourcingu polega wi\u0119c na realizacji proces\u00f3w wydzielonych ze struktury danej organizacji przez firm\u0119 zewn\u0119trzn\u0105. Co istotne, aktualnie poj\u0119cie to wci\u0105\u017c nie zosta\u0142o odpowiednio sformalizowane na gruncie prawnym, a zapisy w umowach na realizowanie tego rodzaju us\u0142ug regulowane s\u0105 wy\u0142\u0105cznie przepisami Kodeksu Cywilnego.<\/p>\n"]},{"blockName":"core\/heading","attrs":{"className":"","epAnimationGeneratedClass":"edplus_anim-QsGDqp","epGeneratedClass":"eplus-wrapper"},"innerBlocks":[],"innerHTML":"\n<h2 class=\" wp-block-heading eplus-wrapper\">Rodzaje outsourcingu<\/h2>\n","innerContent":["\n<h2 class=\" wp-block-heading eplus-wrapper\">Rodzaje outsourcingu<\/h2>\n"]},{"blockName":"core\/paragraph","attrs":{"className":"","epAnimationGeneratedClass":"edplus_anim-s8jXHT","epGeneratedClass":"eplus-wrapper"},"innerBlocks":[],"innerHTML":"\n<p class=\" eplus-wrapper\">Podstawowym rodzajem tego typu us\u0142ug jest outsourcing procesowy, w pe\u0142ni odpowiadaj\u0105cy za\u0142o\u017ceniom przedstawionym w powy\u017cszej definicji oraz aktualnym przepisom prawa. W tym przypadku organizacja (zleceniodawca) wyznacza firmie zewn\u0119trznej (zleceniobiorcy) cel, kt\u00f3ry w d\u0142u\u017cszej perspektywie czasowej maj\u0105 realizowa\u0107 zatrudnieni przez ni\u0105 pracownicy. Wa\u017cn\u0105 kwesti\u0105 przy tego rodzaju wsp\u00f3\u0142pracy jest ponadto fakt, \u017ce wynagrodzenie czy inne benefity pracownicze, a tak\u017ce prowadzenie dokumentacji pracowniczej, kierowanie na badania lekarskie, wszystkie szkolenia oraz zapewnienie niezb\u0119dnych narz\u0119dzi czy odzie\u017cy ochronnej le\u017cy po stronie zleceniobiorcy \u2013 zewn\u0119trznej firmy outsourcingowej. To ona pozostaje bowiem formalnym oraz jednocze\u015bnie faktycznym pracodawc\u0105 wydaj\u0105cym polecenia oraz nadzoruj\u0105cym i rozliczaj\u0105cym pracownik\u00f3w.<\/p>\n","innerContent":["\n<p class=\" eplus-wrapper\">Podstawowym rodzajem tego typu us\u0142ug jest outsourcing procesowy, w pe\u0142ni odpowiadaj\u0105cy za\u0142o\u017ceniom przedstawionym w powy\u017cszej definicji oraz aktualnym przepisom prawa. W tym przypadku organizacja (zleceniodawca) wyznacza firmie zewn\u0119trznej (zleceniobiorcy) cel, kt\u00f3ry w d\u0142u\u017cszej perspektywie czasowej maj\u0105 realizowa\u0107 zatrudnieni przez ni\u0105 pracownicy. Wa\u017cn\u0105 kwesti\u0105 przy tego rodzaju wsp\u00f3\u0142pracy jest ponadto fakt, \u017ce wynagrodzenie czy inne benefity pracownicze, a tak\u017ce prowadzenie dokumentacji pracowniczej, kierowanie na badania lekarskie, wszystkie szkolenia oraz zapewnienie niezb\u0119dnych narz\u0119dzi czy odzie\u017cy ochronnej le\u017cy po stronie zleceniobiorcy \u2013 zewn\u0119trznej firmy outsourcingowej. To ona pozostaje bowiem formalnym oraz jednocze\u015bnie faktycznym pracodawc\u0105 wydaj\u0105cym polecenia oraz nadzoruj\u0105cym i rozliczaj\u0105cym pracownik\u00f3w.<\/p>\n"]},{"blockName":"core\/paragraph","attrs":{"className":"","epAnimationGeneratedClass":"edplus_anim-8thKG2","epGeneratedClass":"eplus-wrapper"},"innerBlocks":[],"innerHTML":"\n<p class=\" eplus-wrapper\">Poniewa\u017c praca tymczasowa zgodnie z polskim prawem mo\u017ce mie\u0107 wy\u0142\u0105cznie charakter sezonowy, okresowy czy wr\u0119cz dora\u017any (do 18 miesi\u0119cy w ci\u0105gu 36 kolejnych miesi\u0119cy) i podlega jeszcze wielu innym obostrzeniom, w bran\u017cy zacz\u0119\u0142y funkcjonowa\u0107 r\u00f3\u017cne rodzaje outsourcingu \u2013 obok procesowego, najcz\u0119\u015bciej spotykanym poj\u0119ciem jest \u201eoutsourcing pracowniczy\u201d, nazywany r\u00f3wnie\u017c personalnym. Co to jest? Pod tym has\u0142em rozumiane jest oddelegowywanie pracownik\u00f3w zatrudnianych przez firm\u0119 zewn\u0119trzn\u0105 do pracy pod kierownictwem zainteresowanej tak\u0105 form\u0105 wsp\u00f3\u0142pracy organizacji. Poniewa\u017c prawo polskie wprost nie zakazuje jednak tego rodzaju dzia\u0142alno\u015bci ani te\u017c w \u017caden \u015bcis\u0142y spos\u00f3b jej nie reguluje, nale\u017cy pami\u0119ta\u0107, \u017ce korzystanie z us\u0142ug outsourcingu pracowniczego b\u0119dzie nie\u015b\u0107 za sob\u0105 ryzyko nieprawid\u0142owo\u015bci, a nawet potencjalnych problem\u00f3w prawnych. Instytucje pa\u0144stwowe skrupulatnie prowadz\u0105 kontrole, kt\u00f3rych celem jest zweryfikowanie czy w danym przypadku mo\u017cemy w og\u00f3le m\u00f3wi\u0107 o \u201eoutsourcingu\u201d. Warto pami\u0119ta\u0107, \u017ce w przypadku zawierania um\u00f3w istotna jest nie tylko ich nazwa. Kluczow\u0105 rol\u0119 odgrywaj\u0105 zapisy w nich zawarte.<\/p>\n","innerContent":["\n<p class=\" eplus-wrapper\">Poniewa\u017c praca tymczasowa zgodnie z polskim prawem mo\u017ce mie\u0107 wy\u0142\u0105cznie charakter sezonowy, okresowy czy wr\u0119cz dora\u017any (do 18 miesi\u0119cy w ci\u0105gu 36 kolejnych miesi\u0119cy) i podlega jeszcze wielu innym obostrzeniom, w bran\u017cy zacz\u0119\u0142y funkcjonowa\u0107 r\u00f3\u017cne rodzaje outsourcingu \u2013 obok procesowego, najcz\u0119\u015bciej spotykanym poj\u0119ciem jest \u201eoutsourcing pracowniczy\u201d, nazywany r\u00f3wnie\u017c personalnym. Co to jest? Pod tym has\u0142em rozumiane jest oddelegowywanie pracownik\u00f3w zatrudnianych przez firm\u0119 zewn\u0119trzn\u0105 do pracy pod kierownictwem zainteresowanej tak\u0105 form\u0105 wsp\u00f3\u0142pracy organizacji. Poniewa\u017c prawo polskie wprost nie zakazuje jednak tego rodzaju dzia\u0142alno\u015bci ani te\u017c w \u017caden \u015bcis\u0142y spos\u00f3b jej nie reguluje, nale\u017cy pami\u0119ta\u0107, \u017ce korzystanie z us\u0142ug outsourcingu pracowniczego b\u0119dzie nie\u015b\u0107 za sob\u0105 ryzyko nieprawid\u0142owo\u015bci, a nawet potencjalnych problem\u00f3w prawnych. Instytucje pa\u0144stwowe skrupulatnie prowadz\u0105 kontrole, kt\u00f3rych celem jest zweryfikowanie czy w danym przypadku mo\u017cemy w og\u00f3le m\u00f3wi\u0107 o \u201eoutsourcingu\u201d. Warto pami\u0119ta\u0107, \u017ce w przypadku zawierania um\u00f3w istotna jest nie tylko ich nazwa. Kluczow\u0105 rol\u0119 odgrywaj\u0105 zapisy w nich zawarte.<\/p>\n"]},{"blockName":"core\/heading","attrs":{"className":"","epAnimationGeneratedClass":"edplus_anim-mtBWcE","epGeneratedClass":"eplus-wrapper"},"innerBlocks":[],"innerHTML":"\n<h2 class=\" wp-block-heading eplus-wrapper\">Jak korzysta\u0107 z us\u0142ugi outsourcingu zgodnie z prawem?<\/h2>\n","innerContent":["\n<h2 class=\" wp-block-heading eplus-wrapper\">Jak korzysta\u0107 z us\u0142ugi outsourcingu zgodnie z prawem?<\/h2>\n"]},{"blockName":"core\/paragraph","attrs":{"className":"","epAnimationGeneratedClass":"edplus_anim-02uAsR","epGeneratedClass":"eplus-wrapper"},"innerBlocks":[],"innerHTML":"\n<p class=\" eplus-wrapper\">Tak, jak wspominali\u015bmy na samym pocz\u0105tku tego artyku\u0142u, tego rodzaju wsp\u00f3\u0142praca zapewnia organizacjom szereg korzy\u015bci, pozwalaj\u0105c optymalizowa\u0107 koszty prowadzenia biznesu, ale i po prostu bardziej skupi\u0107 si\u0119 na swojej g\u0142\u00f3wnej dzia\u0142alno\u015bci b\u0105d\u017a rozwijaniu nowych projekt\u00f3w. Dlatego te\u017c zdecydowanie warto korzysta\u0107 z tego typu us\u0142ug i wsparcia zespo\u0142u firm zewn\u0119trznych! Nie ulega jednak \u017cadnym w\u0105tpliwo\u015bciom, \u017ce jedynym zgodnym z prawem rozwi\u0105zaniem jest outsourcing procesowy zamiast pracowniczego. Decyduj\u0105c si\u0119 na outsourcing pracowniczy nara\u017camy si\u0119 na nie\u015bwiadome naruszenie przepis\u00f3w b\u0105d\u017a stanie si\u0119 poszkodowanym w wyniku b\u0142\u0119d\u00f3w pope\u0142nionych przez firm\u0119 zewn\u0119trzn\u0105. Pami\u0119tajmy te\u017c, \u017ce przestrzeganie przepis\u00f3w sprawia, \u017ce pozostajemy fair wobec pracownik\u00f3w realizuj\u0105cych dla nas r\u00f3\u017cnego rodzaju zadania i jeste\u015bmy dzi\u0119ki temu w stanie budowa\u0107 naprawd\u0119 trwa\u0142e relacje zar\u00f3wno z samymi pracownikami, jak i partnerami biznesowymi.<\/p>\n","innerContent":["\n<p class=\" eplus-wrapper\">Tak, jak wspominali\u015bmy na samym pocz\u0105tku tego artyku\u0142u, tego rodzaju wsp\u00f3\u0142praca zapewnia organizacjom szereg korzy\u015bci, pozwalaj\u0105c optymalizowa\u0107 koszty prowadzenia biznesu, ale i po prostu bardziej skupi\u0107 si\u0119 na swojej g\u0142\u00f3wnej dzia\u0142alno\u015bci b\u0105d\u017a rozwijaniu nowych projekt\u00f3w. Dlatego te\u017c zdecydowanie warto korzysta\u0107 z tego typu us\u0142ug i wsparcia zespo\u0142u firm zewn\u0119trznych! Nie ulega jednak \u017cadnym w\u0105tpliwo\u015bciom, \u017ce jedynym zgodnym z prawem rozwi\u0105zaniem jest outsourcing procesowy zamiast pracowniczego. Decyduj\u0105c si\u0119 na outsourcing pracowniczy nara\u017camy si\u0119 na nie\u015bwiadome naruszenie przepis\u00f3w b\u0105d\u017a stanie si\u0119 poszkodowanym w wyniku b\u0142\u0119d\u00f3w pope\u0142nionych przez firm\u0119 zewn\u0119trzn\u0105. Pami\u0119tajmy te\u017c, \u017ce przestrzeganie przepis\u00f3w sprawia, \u017ce pozostajemy fair wobec pracownik\u00f3w realizuj\u0105cych dla nas r\u00f3\u017cnego rodzaju zadania i jeste\u015bmy dzi\u0119ki temu w stanie budowa\u0107 naprawd\u0119 trwa\u0142e relacje zar\u00f3wno z samymi pracownikami, jak i partnerami biznesowymi.<\/p>\n"]},{"blockName":"core\/paragraph","attrs":{"className":"","epAnimationGeneratedClass":"edplus_anim-0aA6nM","epGeneratedClass":"eplus-wrapper"},"innerBlocks":[],"innerHTML":"\n<p class=\" eplus-wrapper\">Je\u015bli potrzebujemy dodatkowego wsparcia dora\u017anie b\u0105d\u017a sezonowo, korzystajmy z us\u0142ug agencji pracy tymczasowej. Je\u015bli chcemy oddelegowa\u0107 realizacj\u0119 okre\u015blonych proces\u00f3w lub us\u0142ug na zewn\u0105trz, przez d\u0142u\u017cszy okres, postawmy na outsourcing procesowy.<\/p>\n","innerContent":["\n<p class=\" eplus-wrapper\">Je\u015bli potrzebujemy dodatkowego wsparcia dora\u017anie b\u0105d\u017a sezonowo, korzystajmy z us\u0142ug agencji pracy tymczasowej. Je\u015bli chcemy oddelegowa\u0107 realizacj\u0119 okre\u015blonych proces\u00f3w lub us\u0142ug na zewn\u0105trz, przez d\u0142u\u017cszy okres, postawmy na outsourcing procesowy.<\/p>\n"]},{"blockName":"core\/paragraph","attrs":{"className":"","epAnimationGeneratedClass":"edplus_anim-G7JNNZ","epGeneratedClass":"eplus-wrapper"},"innerBlocks":[],"innerHTML":"\n<p class=\" eplus-wrapper\"><strong>Niniejszy artyku\u0142 ma charakter informacyjny i nie stanowi porady prawnej. W razie pyta\u0144 lub w\u0105tpliwo\u015bci w temacie outsourcingu pracowniczego oraz procesowego zapraszamy do kontaktu z naszym zespo\u0142em b\u0105d\u017a do konsultacji z prawnikiem specjalizuj\u0105cym si\u0119 w tej dziedzinie.<\/strong><\/p>\n","innerContent":["\n<p class=\" eplus-wrapper\"><strong>Niniejszy artyku\u0142 ma charakter informacyjny i nie stanowi porady prawnej. W razie pyta\u0144 lub w\u0105tpliwo\u015bci w temacie outsourcingu pracowniczego oraz procesowego zapraszamy do kontaktu z naszym zespo\u0142em b\u0105d\u017a do konsultacji z prawnikiem specjalizuj\u0105cym si\u0119 w tej dziedzinie.<\/strong><\/p>\n"]}],"meta_data":{"reading_time":"","hide_cta":false,"toc_enabled":false},"featured_image":{"url":"https:\/\/folga.com.pl\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/8-1024x536.png"},"main_category":{"name":"Porady"},"prev_page":{"slug":"mowa-nienawisci-a-konsekwencje-w-pracy"},"next_page":{"slug":"wszystko-co-musisz-wiedziec-o-zatrudnianiu-pracownikow-z-ukrainy"},"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/folga.com.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6502","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/folga.com.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/folga.com.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/folga.com.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/folga.com.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6502"}],"version-history":[{"count":1,"href":"http:\/\/folga.com.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6502\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6504,"href":"http:\/\/folga.com.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6502\/revisions\/6504"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/folga.com.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7514"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/folga.com.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6502"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/folga.com.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6502"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/folga.com.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6502"},{"taxonomy":"folga_entry_type","embeddable":true,"href":"http:\/\/folga.com.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/folga_entry_type?post=6502"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}