{"id":9560,"date":"2026-04-13T22:07:20","date_gmt":"2026-04-13T20:07:20","guid":{"rendered":"https:\/\/folga.com.pl\/?p=9560"},"modified":"2026-04-21T12:16:13","modified_gmt":"2026-04-21T10:16:13","slug":"folgiganci-pierwszy-odcinek-nowego-formatu-dla-ekspertow-hr","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/folga.com.pl\/blog\/folgiganci-pierwszy-odcinek-nowego-formatu-dla-ekspertow-hr\/","title":{"rendered":"FolGIGANCI: pierwszy odcinek nowego formatu dla ekspert\u00f3w HR!"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"eplus-wrapper wp-block-paragraph\">FOLGA startuje z nowym formatem wideo\/podcastowym <strong>FolGIGANCI<\/strong>, w kt\u00f3rym wsp\u00f3lnie z ekspertami HR i praktykami rynku pracy pokazujemy jak m\u0105drze projektowa\u0107 wsp\u00f3\u0142prac\u0119 z nowoczesn\u0105 agencj\u0105 pracy.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube eplus-wrapper\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe loading=\"lazy\" title=\"FolGIGANCI: Kwatery (PRO)pracownicze!\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/s-UJBeYXbQk?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"eplus-wrapper wp-block-paragraph\">Pierwszy odcinek <strong>FolGIGANT\u00d3W \u201eKwatery (PRO)pracownicze\u201d <\/strong>koncentruje si\u0119 na realiach, kt\u00f3re w wielu firmach decyduj\u0105 dzi\u015b o skuteczno\u015bci rekrutacji i stabilno\u015bci operacji: zakwaterowaniu pracownik\u00f3w, logistyce dojazd\u00f3w, ich prywatno\u015bci i bezpiecze\u0144stwie.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"eplus-wrapper wp-block-paragraph\"><strong>Z tego odcinka dowiesz si\u0119 m.in.:<\/strong><\/p>\n\n\n<ul class=\" wp-block-list eplus-wrapper eplus-styles-uid-168787\">\n<li class=\" eplus-wrapper\">dlaczego kwatery pracownicze s\u0105 dzi\u015b jednym z kluczowych element\u00f3w mobilno\u015bci pracownik\u00f3w i powodzenia rekrutacji,<\/li>\n\n\n\n<li class=\" eplus-wrapper\">czy da si\u0119 rekrutowa\u0107 bez zapewniania zakwaterowania,<\/li>\n\n\n\n<li class=\" eplus-wrapper\">co jest wa\u017cne dla pracownik\u00f3w z zagranicy w wyborze zakwaterowania,<\/li>\n\n\n\n<li class=\" eplus-wrapper\">na co zwraca\u0107 uwag\u0119 przy wyborze kwatery,<\/li>\n\n\n\n<li class=\" eplus-wrapper\">jak\u0105 rol\u0119 pe\u0142ni\u0105 audyty i standardy w ocenie warunk\u00f3w zakwaterowania,<\/li>\n\n\n\n<li class=\" eplus-wrapper\">jakie najcz\u0119stsze b\u0142\u0119dy pope\u0142niaj\u0105 firmy, gdy dzia\u0142aj\u0105 pod presj\u0105 czasu, i jak wyci\u0105gn\u0105\u0107 z tego lekcj\u0119,<\/li>\n\n\n\n<li class=\" eplus-wrapper\">jaki trend w potrzebach mieszkaniowych pracownik\u00f3w wida\u0107 na kolejny rok \/ dwa lata.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n<p class=\"eplus-wrapper wp-block-paragraph\">Go\u015bciem rozmowy jest <strong>Adrian Klonowski <\/strong>\u2013 Zast\u0119pca Dyrektora ds. Operacji i Rozwoju w FOLGA.<br><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\" wp-block-heading eplus-wrapper\">Poni\u017cej dost\u0119pna jest pe\u0142na transkrypcja wywiadu:<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"eplus-wrapper wp-block-paragraph\"><strong>Hubert Ostrowski (HO)<\/strong><br>Cze\u015b\u0107, witam ci\u0119 w formacie FolGIGANCI, w kt\u00f3rym wsp\u00f3lnie z ekspertami HR pokazujemy, jak m\u0105drze wsp\u00f3\u0142pracowa\u0107 z nowoczesn\u0105 agencj\u0105 pracy. <br>Ja nazywam si\u0119 Hubert Ostrowski, a w dzisiejszym odcinku porozmawiamy o kwaterach pracowniczych. O tym, jak\u0105 pe\u0142ni\u0105 rol\u0119 dla pracodawcy, na co zwracaj\u0105 uwag\u0119 pracownicy oraz jak dobra kwatera jest istotna dla p\u0142ynno\u015bci operacyjnej biznesu. A o to, \u017ceby spotkanie przebieg\u0142o w merytorycznej atmosferze, moim go\u015bciem jest dzisiaj Adrian Klonowski, Zast\u0119pca Dyrektora ds. Operacji i Rozwoju w FOLGA. Cze\u015b\u0107 Adrian!<\/p>\n\n\n\n<p class=\"eplus-wrapper wp-block-paragraph\"><strong>Adrian Klonowski (AK)<\/strong><br>Dzie\u0144 dobry Hubercie. Witam was, szanowni Pa\u0144stwo.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\" wp-block-heading eplus-wrapper\">Dlaczego agencja pracy zajmuje si\u0119 zakwaterowaniem pracownik\u00f3w?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"eplus-wrapper wp-block-paragraph\"><strong>HO<\/strong><br>W Foldze odpowiadasz mi\u0119dzy innymi za zakwaterowanie pracownik\u00f3w, za ich transport, za dojazd do pracy. I to jest temat dosy\u0107 nieoczywisty, bo dlaczego agencja pracy w og\u00f3le zajmuje si\u0119 tematem zakwaterowa\u0144 pracownik\u00f3w?<\/p>\n\n\n\n<p class=\"eplus-wrapper wp-block-paragraph\"><strong>AK<\/strong><br>Ja my\u015bl\u0119, \u017ce istotn\u0105 rol\u0119 dzisiaj odgrywaj\u0105 kwatery pracownicze w kontek\u015bcie mobilno\u015bci pracownik\u00f3w, poniewa\u017c pracownicy, kt\u00f3rych sprowadzamy z zagranicy &#8211; ich oczekiwaniami jest zorganizowanie miejsc noclegowych. I teraz, \u017ceby ca\u0142a misja mia\u0142a powodzenie, je\u017celi chodzi o zabezpieczenie tej infrastruktury operacyjnej, my jako agencja pracy musimy si\u0119 skupi\u0107 na tym, aby takie zakwaterowanie w pobliskiej odleg\u0142o\u015bci od zak\u0142adu pracy, od klienta, z kt\u00f3rym wsp\u00f3\u0142pracujemy zorganizowa\u0107. Wi\u0119c je\u017celi kwatera pracownicza, to r\u00f3wnie\u017c transport &#8211; ca\u0142a logistyka musi tutaj zagra\u0107. <br>W zwi\u0105zku z tym, bardzo mocno musimy si\u0119 skupi\u0107 na tym, aby przede wszystkim znale\u017a\u0107 te\u017c to rozwi\u0105zanie w kontek\u015bcie organizacji miejsc noclegowych w dobrej lokalizacji. Bardzo cz\u0119sto jest tak, \u017ce kwatery pracownicze, kt\u00f3re organizujemy, nie znajduj\u0105 si\u0119 w bezpo\u015brednim s\u0105siedztwie od klienta i to wynika, chocia\u017cby z pewnych standard\u00f3w, kt\u00f3re przyj\u0119li\u015bmy, bo jako Grupa FOLGA przede wszystkim skupiamy si\u0119 na pewnej standaryzacji, je\u017celi chodzi o jako\u015b\u0107 zakwaterowania, a niekoniecznie na to, \u017ceby to by\u0142a najbli\u017cej zlokalizowana kwatera, je\u017celi chodzi o klienta. Bo zestawiaj\u0105c sobie koszty transportu i koszty rotacji pracownik\u00f3w, odpowied\u017a dla mnie jest jasna: standard zakwaterowania, kt\u00f3ry przek\u0142ada si\u0119 na te korzy\u015bci wynikaj\u0105ce z minimalizacji ryzyka zwi\u0105zanego z rotacj\u0105, jest bardziej przez nas brany pod uwag\u0119 ni\u017c to, \u017ceby ta kwatera by\u0142a w pobliskiej odleg\u0142o\u015bci bez organizacji transportu.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\" wp-block-heading eplus-wrapper\">Dlaczego warto zapewni\u0107 zakwaterowanie dla pracownik\u00f3w?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"eplus-wrapper wp-block-paragraph\"><strong>HO<\/strong><br>Ale czy dzi\u015b mo\u017cna jeszcze skutecznie rekrutowa\u0107 pracownik\u00f3w bez zapewnienia im w\u0142a\u015bnie tych potrzeb transportu, zakwaterowania?<\/p>\n\n\n\n<p class=\"eplus-wrapper wp-block-paragraph\"><strong>AK<\/strong><br>Trzeba sobie zada\u0107 pytanie, czy takie rozwi\u0105zanie w d\u0142u\u017cszej perspektywie czasu si\u0119 sprawdzi. I ja z w\u0142asnego do\u015bwiadczenia powiem, \u017ce pomimo r\u00f3\u017cnych pr\u00f3b na przestrzeni ostatnich lat, kt\u00f3re podejmowali\u015bmy jako Grupa FOLGA ku temu, \u017ceby pr\u00f3bowa\u0107 organizowa\u0107 rekrutacj\u0119 bez kwater pracowniczych, ostatecznie ko\u0144czy\u0142o si\u0119 na tym, \u017ce i tak wspierali\u015bmy si\u0119 tymi decyzjami zwi\u0105zanymi z otwarciem takiego zakwaterowania pracowniczego. Dlatego, \u017ce coraz wi\u0119cej pracownik\u00f3w z zagranicy przybywa do nas, zaczyna z nami wsp\u00f3\u0142pracowa\u0107 i dla nich nieodzownym elementem tej wsp\u00f3\u0142pracy jest to, \u017ceby skorzysta\u0107 z naszego zakwaterowania. I tutaj odpowied\u017a dlaczego tak jest jest bardzo prosta. To jest problem z komunikacj\u0105, czyli bariera j\u0119zykowa i kwestie zwi\u0105zane z depozytami czy kaucjami, wynikaj\u0105ce z tego, \u017ce najemcy, wynajmuj\u0105cy, kt\u00f3rzy chc\u0105 podda\u0107 pod najem dany obiekt temu pracownikowi, no te\u017c chc\u0105 si\u0119 w jaki\u015b spos\u00f3b zabezpiecza\u0107. Wi\u0119c dlatego ten ci\u0119\u017car odpowiedzialno\u015bci, ci\u0119\u017car samej organizacji przejmujemy na siebie, \u017ceby pracownicy mogli si\u0119 skupi\u0107 tylko tak naprawd\u0119 na tym, \u017ceby pracowa\u0107 i spe\u0142nia\u0107 si\u0119 w tej kwestii, kt\u00f3rej od nas oczekuj\u0105.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\" wp-block-heading eplus-wrapper\">Jakie oczekiwania maj\u0105 pracownicy z zagranicy?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"eplus-wrapper wp-block-paragraph\"><strong>HO<\/strong><br>Tu wspomnia\u0142e\u015b o pracownikach z zagranicy i pozwol\u0119 sobie przytoczy\u0107 ostatnie, najnowsze dane GUS. Na koniec wrze\u015bnia 2025 roku w Polsce pracowa\u0142o ponad milion sto tysi\u0119cy cudzoziemc\u00f3w. Jest to ponad 7% wi\u0119cej ni\u017c rok wcze\u015bniej. Cudzoziemcy wybieraj\u0105 Polsk\u0119 do pracy, ale te\u017c maj\u0105 swoje oczekiwania wzgl\u0119dem samej pracy, samego zawodu i samej logistyki i kwater. Jakie oczekiwania w takim razie maj\u0105 pracownicy z zagranicy, kt\u00f3rzy wybieraj\u0105 Polsk\u0119 jako nowe miejsce dla swojego \u017cycia?<\/p>\n\n\n\n<p class=\"eplus-wrapper wp-block-paragraph\"><strong>AK<\/strong><br>Je\u017celi bra\u0107 pod uwag\u0119 kwestie dotycz\u0105ce statystyki to na pewno tutaj takim najwa\u017cniejszym elementem b\u0119dzie to, \u017ce ci pracownicy oczekuj\u0105 odpowiedniego komfortu i jako\u015bci, chocia\u017cby w kontek\u015bcie tego, \u017ce po zako\u0144czonej pracy chc\u0105 mie\u0107 odpowiednie warunki do tego, \u017ceby m\u00f3c wypocz\u0105\u0107. Wi\u0119c tutaj maj\u0105c na my\u015bli standard i odpowiedni\u0105 jako\u015b\u0107 tego zakwaterowania to na pewno m\u00f3wimy o pokojach 2-4 osobowych. <br>Jako Grupa FOLGA te\u017c staramy si\u0119 w kontek\u015bcie organizacji tego zakwaterowania dobiera\u0107 tych ludzi po zmianach, tak, \u017ceby nawet je\u017celi mamy do czynienia z pokojem czteroosobowym, ludzie z jednej zmiany na tym pokoju mieszkali, by nie dochodzi\u0142o do sytuacji, w kt\u00f3rych pracownicy z nocnej zmiany przeszkadzaj\u0105 tym, kt\u00f3rzy s\u0105 na rano i tak dalej. W zwi\u0105zku z tym, \u017ceby tutaj nie by\u0142o te\u017c tar\u0107 mi\u0119dzy pracownikami na samym pokoju. Oczywi\u015bcie pokoje dwuosobowe w du\u017cej mierze s\u0105 zajmowane przez pary I te\u017c tego si\u0119 trzymamy, \u017ceby przede wszystkim zabezpieczy\u0107 pokoje dwuosobowe dla par. Ale te\u017c zauwa\u017cam pewn\u0105 tendencj\u0119 w kontek\u015bcie odpowiedniej standaryzacji, \u017ce jest potrzeba coraz wi\u0119ksza na to, aby pokoje by\u0142y jednoosobowe. I tutaj chocia\u017cby te pokoje s\u0105 udost\u0119pniane kierowcom, brygadzistom, liderom. I to ma to sw\u00f3j wymierny wp\u0142yw na to, \u017ce ci pracownicy po prostu mniej rotuj\u0105, bo maj\u0105 te odpowiednie warunki zapewnione.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\" wp-block-heading eplus-wrapper\">Jak si\u0119 zmieni\u0142 standard zakwaterowania w ostatnich latach?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"eplus-wrapper wp-block-paragraph\"><strong>HO<\/strong><br>Ten model zakwaterowania, ten standard zakwaterowania, o kt\u00f3rym teraz m\u00f3wisz, on troch\u0119 burzy takie wyobra\u017cenie i przekonanie w og\u00f3le o kwaterze pracowniczej. Czyli bardzo z\u0142e warunki mieszkaniowe: po 7-8 os\u00f3b w jednym pokoju, pi\u0119trowe \u0142\u00f3\u017cka, ba\u0142agan, jaki\u015b grzyb na \u015bcianie, okropne warunki. Jak na przestrzeni lat zmieni\u0142 si\u0119 ten standard, je\u015bli chodzi o kwatery pracownicze w Polsce?<\/p>\n\n\n\n<p class=\"eplus-wrapper wp-block-paragraph\"><strong>AK<\/strong><br>Dzisiaj staramy si\u0119 doprowadzi\u0107 do sytuacji, w kt\u00f3rej ten standard jest na tyle wysoki, w zwi\u0105zku w\u0142a\u015bnie z brakiem \u0142\u00f3\u017cek pi\u0119trowych, w zwi\u0105zku z zabezpieczeniem pokoi, odpowiedniej ilo\u015bci pokoi dwuosobowych. Zauwa\u017camy pewn\u0105 tendencj\u0119 zwi\u0105zan\u0105 z tym, \u017ce pracownikom zdecydowanie lepiej mieszka si\u0119 na takich pokojach.\u00a0Ale i te\u017c kwestia samych par. Widz\u0105c chocia\u017cby kwestie zwi\u0105zane z rekrutacjami, w kt\u00f3rych pojawia wi\u0119cej pojawia si\u0119 par. I \u017ceby odpowiedzie\u0107 na ich potrzeby, musimy organizowa\u0107 im to adekwatne zakwaterowanie\/Wi\u0119c skupiaj\u0105c te wszystkie elementy\u00a0d\u0105\u017cymy do tego, \u017ceby t\u0119 standaryzacj\u0119 zachowywa\u0107 na naprawd\u0119 wysokim poziomie. Natomiast wracaj\u0105c tutaj do samej ewolucji &#8211; to te\u017c nie jest tak, \u017ce ta ewolucja obj\u0119\u0142a wszystkie firmy na rynku. Obserwuj\u0119 niestety z\u0142\u0105 tendencj\u0119 dotycz\u0105c\u0105 tego, \u017ce nie wszyscy dzia\u0142aj\u0105cy na rynku &#8211; klienci, kontrahenci &#8211; dzia\u0142aj\u0105 w spos\u00f3b zgodny z ewolucj\u0105. I teraz mo\u017cna zapyta\u0107, co oznacza ta ewolucja w kontek\u015bcie kwater pracowniczych. Oznacza ona przede wszystkim to \u017ce, ten standard jest dopasowany do potrzeb pracownik\u00f3w. Zauwa\u017camy potrzeb\u0119 tego, \u017ceby kwatery pracownicze nie by\u0142y ju\u017c\u00a0tak\u0105 kwater\u0105 pracownicz\u0105 z jak\u0105 wi\u0119kszo\u015b\u0107 z nas ma wyobra\u017cenie, \u017ce w\u0142a\u015bnie to s\u0105 pokoje wieloosobowe i tak dalej. Tylko chc\u0105 mie\u0107 warunki takie, jakie mieliby mieszkaj\u0105c, czy to w mieszkaniu, czy w domu. Aby uzyska\u0107 ten oczekiwany poziom wzgl\u0119dem pracownik\u00f3w trzeba si\u0119 bardzo mocno postara\u0107 i stan\u0105\u0107\u00a0na wysoko\u015bci zadania. To jest bardzo du\u017cym wyzwaniem bo musimy bardzo mocno nie tylko poddawa\u0107 si\u0119 tej ewolucji, ale te\u017c kierowa\u0107 ni\u0105 w taki spos\u00f3b, \u017ce w niekt\u00f3rych nawet aspektach stawa\u0107 si\u0119 pionierami tego, co powinno by\u0107 realizowane w kontek\u015bcie oczekiwa\u0144 pracownik\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\" wp-block-heading eplus-wrapper\">Nowoczesne osiedle pracownicze w Kutnie<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"eplus-wrapper wp-block-paragraph\"><strong>HO<\/strong><br>I Folga chyba wybra\u0142a tak\u0105 drog\u0119, bowiem ewolucja ju\u017c nast\u0105pi\u0142a ok. 5 lat temu, kiedy podj\u0119li\u015bmy decyzj\u0119 o budowie osiedla pracowniczego nieopodal Kutna. To jest taka te\u017c,&nbsp;nasza pere\u0142ka je\u015bli chodzi o standard zakwaterowa\u0144. Opowiedz o tym osiedlu.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"eplus-wrapper wp-block-paragraph\"><strong>AK<\/strong><br>Je\u017celi chodzi o nasze osiedle pracownicze w Kutnie to ma to te\u017c potwierdzenie moich wcze\u015bniejszych s\u0142\u00f3w dotycz\u0105cych pewnej standaryzacji, kt\u00f3r\u0105 przyj\u0119li\u015bmy jako Grupa FOLGA. To osiedle spe\u0142nia bardzo mocno oczekiwania pracownik\u00f3w pod k\u0105tem w\u0142a\u015bnie,\u00a0tego miejsca, w kt\u00f3rym nie tylko mog\u0105 wypocz\u0105\u0107, ale przede wszystkim, mieszka\u0107 i spe\u0142nia\u0107 swoje\u00a0potrzeby,\u00a0r\u00f3wnie\u017c te rodzinne, poza prac\u0105. Natomiast je\u017celi jeste\u015bmy ju\u017c na osiedlu w Kutnie &#8211; jest to 46 lokali w zabudowie bli\u017aniaczej, 552 miejsca noclegowe. Pot\u0119\u017cna baza noclegowa, kt\u00f3ra stanowi dzisiaj nie tylko ten aspekt zwi\u0105zany z noclegami dla pracownik\u00f3w, ale przede wszystkim jest nasz\u0105 baz\u0105 w kontek\u015bcie\u00a0spojenia ca\u0142ej infrastruktury operacyjno-logistycznej. Bowiem samo osiedle w Kutnie dzisiaj stanowi dla nas strategiczny punkt do tego, aby m\u00f3c delegowa\u0107 pracownik\u00f3w w r\u00f3\u017cne zak\u0105tki Polski, do r\u00f3\u017cnych klient\u00f3w. <br>I to, z czym ja si\u0119 mierzy\u0142em w momencie uruchomienia,\u00a0kilka lat temu osiedla w Kutnie, to to, \u017ce pracownicy, kt\u00f3rzy mieli mo\u017cliwo\u015b\u0107 zamieszkania na tym osiedlu i byli dalej delegowani w\u0142a\u015bnie w r\u00f3\u017cne zak\u0105tki pracy do r\u00f3\u017cnych klient\u00f3w, zestawiali i por\u00f3wnywali sobie pewn\u0105 jako\u015b\u0107 tych kwater. <br>To jak\u00a0bardzo mocno postawili\u015bmy na jako\u015b\u0107 w kontek\u015bcie budowy i organizacji tych miejsc noclegowych w Kutnie spowodowa\u0142o to, \u017ce musieli\u015bmy te\u017c podj\u0105\u0107 zdecydowane dzia\u0142ania ku temu, aby t\u0119 jako\u015b\u0107 zakwaterowania bardzo mocno polepsza\u0107 w innych naszych obiektach, kt\u00f3re cz\u0119sto najmowali\u015bmy od kontrahent\u00f3w w kontek\u015bcie zabezpieczenia tych miejsc noclegowych. Wi\u0119c dzisiaj ju\u017c nie tylko bazujemy na tym jako Grupa FOLGA, aby pozyskiwa\u0107 przygotowane kwatery pracownicze, czy to w porozumieniu z po\u015brednikami, czy w porozumieniu z bezpo\u015brednimi w\u0142a\u015bcicielami, ale sami sobie organizujemy te miejsca noclegowe wynajmuj\u0105c lokale, kt\u00f3re bezpo\u015brednio adaptujemy pod nasze potrzeby. I to bardzo mocno pozwala nam nie tylko utrzyma\u0107 pewn\u0105 sprawno\u015b\u0107 operacyjno-logistyczn\u0105, kt\u00f3ra jest tutaj wymiernym czynnikiem tego, \u017ce utrzymujemy pewien poziom retencji pracownik\u00f3w, ale przede wszystkim zabezpiecza nasze interesy w kontek\u015bcie wsp\u00f3\u0142pracy z klientem. Bo zadowolony klient i zadowolony pracownik to jest nasz wymierny sukces.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\" wp-block-heading eplus-wrapper\">Pracownicy z Ameryki \u0141aci\u0144skiej w Polsce<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"eplus-wrapper wp-block-paragraph\"><strong>HO<\/strong><br>Wspomina\u0142e\u015b o pracownikach, kt\u00f3rzy przyje\u017cd\u017caj\u0105 z ca\u0142ymi swoimi rodzinami. Dobrym przyk\u0142adem s\u0105 w\u0142a\u015bnie Latynosi, kt\u00f3rzy bardzo du\u017c\u0105 wag\u0119 przywi\u0105zuj\u0105 do dbania o swoje rodziny. Niejednokrotnie przylatuj\u0105 do nas ca\u0142e familie. W naszym raporcie <a href=\"https:\/\/folga.com.pl\/praca-w-polsce-stereotypy-latynoamerykanow\/\" type=\"link\" id=\"https:\/\/folga.com.pl\/praca-w-polsce-stereotypy-latynoamerykanow\/\">&#8222;Praca w Polsce. Stereotypy Latynoamerykan\u00f3w&#8221;<\/a> z 2025 roku Latynosi pracuj\u0105cy w Polsce wskazali w 85%, \u017ce s\u0105 zadowoleni lub bardzo zadowoleni z warunk\u00f3w mieszkaniowych. Mi\u0119dzy innymi to byli w\u0142a\u015bnie Latynosi, kt\u00f3rzy mieszkali na osiedlu w Kutnie. Co na to wp\u0142yn\u0119\u0142o? Czy to jest ten sam poziom wyposa\u017cenia pokoju, czy jest tam wsparcie jeszcze innych os\u00f3b, blisko\u015b\u0107 pracy?<\/p>\n\n\n\n<p class=\"eplus-wrapper wp-block-paragraph\"><strong>AK<\/strong><br>Pami\u0119tajmy, \u017ce sama jako\u015b\u0107 i komfort warunk\u00f3w to jedno. Natomiast pracownicy te\u017c stawiaj\u0105 bardzo mocno na prywatno\u015b\u0107, na bezpiecze\u0144stwo i inne czynniki, kt\u00f3re s\u0105 wspieraj\u0105ce w kontek\u015bcie tego zadowolenia. Je\u017celi m\u00f3wimy o tej prywatno\u015bci to mo\u017cemy mie\u0107 bardzo dobrej jako\u015bci zakwaterowanie, natomiast to s\u0105 bardzo cz\u0119sto te\u017c, patrz\u0105c na rynek, pokoje wieloosobowe. Wi\u0119c w kontek\u015bcie zachowania tej prywatno\u015bci my oferuj\u0105c te pokoje 1-2 osobowe zapewniamy w\u0142a\u015bnie to zadowolenie pracownik\u00f3w. Dla nich najwa\u017cniejszym czynnikiem jest komfort i jako\u015b\u0107, prywatno\u015b\u0107, kwestia bezpiecze\u0144stwa. Patrz\u0105c z perspektywy tego, \u017ce bardzo cz\u0119sto kwatery pracownicze nie s\u0105 odpowiednio zabezpieczone ku temu, \u017ceby pracownicy mieli gdzie przechowywa\u0107 swoje prywatne rzeczy, kosztowno\u015bci i inne, to bezpiecze\u0144stwo w postaci odpowiednich mebli zamykanych na zamek czy monitoring.&nbsp;W kontek\u015bcie r\u00f3\u017cnych zdarze\u0144, kt\u00f3re mog\u0105 si\u0119 wydarzy\u0107 i p\u00f3\u017aniejszego ich weryfikowania.&nbsp;Te&nbsp;85% o kt\u00f3rych m\u00f3wimy, ma tutaj swoje potwierdzenie w\u0142a\u015bnie kierunku w kontek\u015bcie tego w jakim my idziemy. A kontekst tego jest taki, \u017ce trzeba si\u0119 postawi\u0107 te\u017c w tej roli pracownika&nbsp;i na bazie tych do\u015bwiadcze\u0144 stara\u0107 si\u0119 dopasowywa\u0107 do ich potrzeb. Patrz\u0105c na to, \u017ce w pierwszej kolejno\u015bci przylatuj\u0105 do nas osoby, kt\u00f3re chc\u0105 du\u017co pracowa\u0107, chc\u0105 mie\u0107 z tego tytu\u0142u wymierne korzy\u015bci, to patrz\u0105c te\u017c na to, \u017ce mamy w swoich strukturach chocia\u017cby koordynator\u00f3w hiszpa\u0144skoj\u0119zycznych pochodz\u0105cych z r\u00f3\u017cnych kraj\u00f3w Ameryki \u0141aci\u0144skiej widzimy to, \u017ce to s\u0105 ludzie, kt\u00f3rzy zacz\u0119li uczy\u0107 si\u0119 j\u0119zyka polskiego, zacz\u0119li wspiera\u0107 nas w tych procesach zwi\u0105zanych z obs\u0142ug\u0105 tych pracownik\u00f3w. Wi\u0119c bardzo cz\u0119sto jest tak, \u017ce to ju\u017c nie jest kwestia tego, \u017ce opieramy si\u0119 tylko w swoim zatrudnieniu na osobach znaj\u0105cych j\u0119zyk hiszpa\u0144ski, ale przede wszystkich na pochodz\u0105cych z tamtych rejon\u00f3w \u015bwiata. Ich mentalno\u015b\u0107 pozwala dobrze zrozumie\u0107 te\u017c nam te potrzeby pracownik\u00f3w, kt\u00f3rzy przylatuj\u0105 do nas z bardzo daleka. Wi\u0119c wiadomo &#8211; dla nich to te\u017c jest trudna decyzja, kt\u00f3r\u0105 musz\u0105 podj\u0105\u0107 w kontek\u015bcie zaufania takiej agencji w Polsce. Bo jak wiemy jest bardzo du\u017co przypadk\u00f3w na \u0142amach r\u00f3\u017cnych artyku\u0142\u00f3w, gdzie ci pracownicy mieli r\u00f3\u017cnego rodzaju k\u0142opoty po przylocie do Polski. Wi\u0119c my nie tylko chcemy,&nbsp;\u017ceby&nbsp;to zakwaterowanie by\u0142o dla nich odpowiedniej jako\u015bci, ale przede wszystkim, \u017ceby czuli si\u0119 u nas bezpiecznie. Wi\u0119c je\u017celi po\u0142\u0105czymy te kwestie zwi\u0105zane z komfortem, <br>z bezpiecze\u0144stwem i z prywatno\u015bci\u0105 to mamy jakby t\u0119 wymiern\u0105 korzy\u015b\u0107 w postaci tego, \u017ce ci pracownicy chc\u0105 u nas pracowa\u0107 i mieszka\u0107.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\" wp-block-heading eplus-wrapper\">Czym si\u0119 kierowa\u0107 podczas wyboru kwater pracowniczych?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"eplus-wrapper wp-block-paragraph\"><strong>HO<\/strong><br>Prywatno\u015b\u0107, dobre warunki mieszkaniowe. I to mi si\u0119 troch\u0119 rysuje w taki tw\u00f3j framework albo mo\u017ce nawet checklist\u0119, kiedy szukasz kwater dla pracownik\u00f3w. No bo nie wszyscy pracownicy te\u017c mog\u0105 zamieszka\u0107 w Kutnie. Pewnie masz w\u0142a\u015bnie spos\u00f3b oceny takich miejsc. Przegl\u0105daj\u0105c oferty <br>i szukaj\u0105c tego zakwaterowania czym si\u0119 wtedy kierujesz?<\/p>\n\n\n\n<p class=\"eplus-wrapper wp-block-paragraph\"><strong>AK<\/strong><br>Te og\u0142oszenia z perspektywy mojego do\u015bwiadczenia, ale i os\u00f3b ze mn\u0105 wsp\u00f3\u0142pracuj\u0105cych s\u0105 takie, \u017ce bardzo cz\u0119sto to, co widzimy na zdj\u0119ciach, na tych og\u0142oszeniach nie jest niestety adekwatne do faktycznego stanu, kt\u00f3ry powinni\u015bmy tam zasta\u0107. Wi\u0119c, w kontek\u015bcie samej checklisty mo\u017ce ja nie b\u0119d\u0119 tutaj si\u0119 rozwodzi\u0142 nad tym, jakie konkretnie punkty przechodzimy w kontek\u015bcie tego, \u017ceby taki obiekt uruchomi\u0107, ale opowiem o kwestii zwi\u0105zanej z samym procesem. Dlatego \u017ceby\u015bmy mogli podj\u0105\u0107 wsp\u00f3\u0142prac\u0119 z danym dostawc\u0105 zakwaterowania, czy w\u0142a\u015bcicielem nieruchomo\u015bci, na podstawie kt\u00f3rej przygotujemy wed\u0142ug w\u0142asnych potrzeb sobie takie zakwaterowanie musimy zweryfikowa\u0107 ca\u0142o\u015b\u0107 budynku. I tutaj jakikolwiek budynek, kt\u00f3ry mo\u017cna zaadaptowa\u0107, lub kt\u00f3ry ju\u017c spe\u0142nia nasze oczekiwania musi by\u0107 dok\u0142adnie zweryfikowany. I tutaj tak na dobr\u0105 spraw\u0119 te\u017c znajomo\u015b\u0107 prawa budowlanego ma te\u017c istotne znaczenie. Domy czy obiekty, kt\u00f3re s\u0105 przygotowywane pod kwatery pracownicze musz\u0105 spe\u0142nia\u0107 te\u017c pewne wymogi prawne. Patrz\u0105c na to, \u017ce klienci z kt\u00f3rymi wsp\u00f3\u0142pracujemy r\u00f3wnie\u017c audytuj\u0105 nas pod k\u0105tem jako\u015bci zakwaterowania to musimy wychodzi\u0107 tym oczekiwaniom naprzeciw. Nasi klienci z bran\u017cy g\u0142\u00f3wnie FMCG, ale i produkcji, czy logistyki podlegaj\u0105 audytom. Jednym z takich audyt\u00f3w, pod kt\u00f3ry podlegaj\u0105 nasi klienci jest audyt SMETA, czyli tak zwany audyt na podstawie, kt\u00f3rego s\u0105 weryfikowane warunki \u017cycia i pracy w ca\u0142ym \u0142a\u0144cuchu dostaw. <br>I tutaj s\u0105 3 aspekty, na kt\u00f3re trzeba zwr\u00f3ci\u0107 uwag\u0119. Ja opowiem tylko o tym trzecim w kontek\u015bcie audytu. Mamy do czynienia w ramach tego audytu z\u00a0warunkami pracy, z sam\u0105 kwesti\u0105 bezpiecze\u0144stwa,\u00a0tudzie\u017c BHP i zakwaterowaniem. Moj\u0105 rol\u0105 jest skupienie si\u0119 na tym trzecim aspekcie dotycz\u0105cym zabezpieczenia interes\u00f3w klienta w kontek\u015bcie stworzenia odpowiedniej bazy noclegowej. Jest to po to, aby dokona\u0107 takiej weryfikacji zakwaterowania, kt\u00f3ra pozwoli nie tylko czu\u0107 si\u0119 bezpiecznie i komfortowo naszym pracownikom, ale przede wszystkim zabezpieczy te\u017c interesy klienta. <br>Wi\u0119c tutaj ta korzy\u015b\u0107 jest zdecydowanie bardziej wymierna, bo nie skupiamy si\u0119 te\u017c tylko i wy\u0142\u0105cznie na tym, \u017ceby pracownik czu\u0142 si\u0119 komfortowo, ale r\u00f3wnie\u017c \u017ceby ten spok\u00f3j mia\u0142 klient. A patrz\u0105c na to, \u017ce klient audytuje nas jako swojego dostawc\u0119 i wraca do nas z pozytywnym feedbackiem to mo\u017cemy by\u0107 tylko zadowoleni dzi\u0119ki temu, \u017ce prowadzimy t\u0119 polityk\u0119 w tym zakresie, je\u017celi chodzi o kwatery zgodn\u0105 z oczekiwaniami pracownik\u00f3w <br>i klient\u00f3w. A konsekwencj\u0105, czyli tym wymiernym aspektem jest nasze zadowolenie.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\" wp-block-heading eplus-wrapper\">Najgorsza kwatera<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"eplus-wrapper wp-block-paragraph\"><strong>HO<\/strong><br>Najgorsza kwatera, jak\u0105 widzia\u0142e\u015b?<\/p>\n\n\n\n<p class=\"eplus-wrapper wp-block-paragraph\"><strong>AK<\/strong><br>Wiesz co, widzia\u0142em tak\u0105. Takich kwater, kt\u00f3re podpi\u0105\u0142bym pod najgorsze by\u0142o wiele, cho\u0107 zapami\u0119ta\u0142em t\u0119, w kt\u00f3rej faktycznie w \u015bcianie grasowa\u0142 gryzo\u0144. Sam aspekt czysto\u015bci kwatery pozostawia\u0142 wiele do \u017cyczenia. Natomiast tak jak m\u00f3wi\u0142em, w kontek\u015bcie czysto\u015bci, czy wyposa\u017cenia mo\u017cna zadzia\u0142a\u0107 podejmuj\u0105c odpowiednie kroki. Tak z sytuacji nieopanowania, chocia\u017cby kwestii zwi\u0105zanej z mieszka\u0144cami. Oczywi\u015bcie to nie byli mieszka\u0144cy fakturowani dla nas, ale mieszka\u0144cy, kt\u00f3rzy na pewno nie chcieliby si\u0119 wynie\u015b\u0107 dobrowolnie. Nie mogliby\u015bmy sobie pozwoli\u0107 na wynaj\u0119cie takiej kwatery. Pomijam ju\u017c kwesti\u0119 te\u017c lokalizacji, bo to by\u0142a daleka odleg\u0142o\u015b\u0107 od zak\u0142adu pracy. Te\u017c aspekt dost\u0119pno\u015bci takich kwestii jak internet, czy sklepy. On te\u017c jest bardzo&nbsp;wa\u017cny z perspektywy pracownika, wi\u0119c to by\u0142a kwatera, kt\u00f3ra nie spe\u0142nia\u0142a minimalnych, oczekiwa\u0144 w kontek\u015bcie tego, aby mo\u017cna by\u0142o na niej wsp\u00f3\u0142pracowa\u0107. I tego typu kwatery&nbsp;spowodowa\u0142y, \u017ce musieli\u015bmy p\u00f3j\u015b\u0107 krok naprz\u00f3d, a mianowicie postawi\u0107 na kwesti\u0119 zwi\u0105zan\u0105 <br>z organizacj\u0105 w\u0142asnych miejsc noclegowych.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\" wp-block-heading eplus-wrapper\">Trendy w potrzebach na zakwaterowanie<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"eplus-wrapper wp-block-paragraph\"><strong>HO<\/strong><br>Jakie trendy widzisz w potrzebach na zakwaterowanie w nadchodz\u0105cym roku?<\/p>\n\n\n\n<p class=\"eplus-wrapper wp-block-paragraph\"><strong>AK<\/strong><br>Wiesz co, my\u015bl\u0119, \u017ce mog\u0119 tutaj postawi\u0107 \u015bmia\u0142o tak\u0105 tez\u0119, \u017ce te trendy b\u0119d\u0105 ewoluowa\u0142y dwutorowo, a mianowicie w kontek\u015bcie jako\u015bci biznesowej i te\u017c tej sprawno\u015bci operacyjnej. I teraz jak nale\u017cy to rozumie\u0107? Nasz biznes w du\u017cej mierze opiera si\u0119 na efektywno\u015bci pracownik\u00f3w. I \u017ceby ta efektywno\u015b\u0107 faktycznie mog\u0142a mie\u0107 swoje uzasadnienie to musi by\u0107 wspierana bardzo cz\u0119sto przez czynniki, kt\u00f3re na poz\u00f3r wydawa\u0142yby si\u0119 ma\u0142o istotne. <br>A jak si\u0119 okazuje i jak pokazuj\u0105 r\u00f3\u017cnego rodzaju raporty, artyku\u0142y, chocia\u017cby na \u0142amach Pulsu HR i jak wynika z naszych obserwacji i do\u015bwiadcze\u0144, kt\u00f3re m\u00f3wi\u0105 jasno, \u017ce pracownicy chc\u0105 mieszka\u0107 w bardzo komfortowych warunkach. I \u017ceby spe\u0142ni\u0107 te oczekiwania musimy stawa\u0107 na wysoko\u015bci zadania, aby faktycznie spe\u0142ni\u0107 te oczekiwania.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"eplus-wrapper wp-block-paragraph\"><strong>HO<\/strong><br>Adrian, bardzo dzi\u0119kuj\u0119 za rozmow\u0119. Ja wychodz\u0119 zbudowany wiedz\u0105 na temat kwater pracowniczych I&nbsp;na temat tego jak podej\u015b\u0107 do znalezienia odpowiedniego lokum dla dla swojego pracownika. My\u015bl\u0119, \u017ce wy te\u017c po tej rozmowie b\u0119dziecie wiedzie\u0107 do kogo mo\u017cecie si\u0119 zwr\u00f3ci\u0107 je\u015bli potrzebujecie wsparcia w tym zakresie. Moim go\u015bciem by\u0142 Adrian Klonowski.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"eplus-wrapper wp-block-paragraph\"><\/p>\n","protected":false},"excerpt":"FOLGA startuje z nowym formatem wideo\/podcastowym FolGIGANCI, w kt\u00f3rym wsp\u00f3lnie z ekspertami HR i praktykami rynku pracy pokazujemy jak m\u0105drze projektowa\u0107 wsp\u00f3\u0142prac\u0119 z nowoczesn\u0105 agencj\u0105 pracy. Pierwszy odcinek FolGIGANT\u00d3W \u201eKwatery (PRO)pracownicze\u201d koncentruje si\u0119 na realiach, kt\u00f3re w wielu firmach decyduj\u0105 dzi\u015b o skuteczno\u015bci rekrutacji i stabilno\u015bci operacji: zakwaterowaniu pracownik\u00f3w, logistyce dojazd\u00f3w, ich prywatno\u015bci i bezpiecze\u0144stwie. [&hellip;]","author":10,"featured_media":9571,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"editor_plus_copied_stylings":"{}","footnotes":""},"categories":[199],"tags":[],"folga_entry_type":[],"class_list":["post-9560","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-news"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.0 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>FolGIGANCI: pierwszy odcinek nowego formatu dla ekspert\u00f3w HR! - folga<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/folga.com.pl\/blog\/folgiganci-pierwszy-odcinek-nowego-formatu-dla-ekspertow-hr\/\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:title\" content=\"FolGIGANCI: pierwszy odcinek nowego formatu dla ekspert\u00f3w HR! - folga\" \/>\n<meta name=\"twitter:description\" content=\"FOLGA startuje z nowym formatem wideo\/podcastowym FolGIGANCI, w kt\u00f3rym wsp\u00f3lnie z ekspertami HR i praktykami rynku pracy pokazujemy jak m\u0105drze projektowa\u0107 wsp\u00f3\u0142prac\u0119 z nowoczesn\u0105 agencj\u0105 pracy. Pierwszy odcinek FolGIGANT\u00d3W \u201eKwatery (PRO)pracownicze\u201d koncentruje si\u0119 na realiach, kt\u00f3re w wielu firmach decyduj\u0105 dzi\u015b o skuteczno\u015bci rekrutacji i stabilno\u015bci operacji: zakwaterowaniu pracownik\u00f3w, logistyce dojazd\u00f3w, ich prywatno\u015bci i bezpiecze\u0144stwie. [&hellip;]\" \/>\n<meta name=\"twitter:image\" content=\"https:\/\/folga.com.pl\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/Wpis-na-bloga-miniaturka-1.png\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisane przez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Hubert Ostrowski\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"17 minut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/folga.com.pl\\\/blog\\\/folgiganci-pierwszy-odcinek-nowego-formatu-dla-ekspertow-hr\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/folga.com.pl\\\/blog\\\/folgiganci-pierwszy-odcinek-nowego-formatu-dla-ekspertow-hr\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Hubert Ostrowski\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/folga.com.pl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/9975f3cb6e970f64b83d9648f00eaaae\"},\"headline\":\"FolGIGANCI: pierwszy odcinek nowego formatu dla ekspert\u00f3w HR!\",\"datePublished\":\"2026-04-13T20:07:20+00:00\",\"dateModified\":\"2026-04-21T10:16:13+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/folga.com.pl\\\/blog\\\/folgiganci-pierwszy-odcinek-nowego-formatu-dla-ekspertow-hr\\\/\"},\"wordCount\":3464,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/folga.com.pl\\\/blog\\\/folgiganci-pierwszy-odcinek-nowego-formatu-dla-ekspertow-hr\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/folga.com.pl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/04\\\/Wpis-na-bloga-miniaturka-1.png\",\"articleSection\":[\"News\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/folga.com.pl\\\/blog\\\/folgiganci-pierwszy-odcinek-nowego-formatu-dla-ekspertow-hr\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/folga.com.pl\\\/blog\\\/folgiganci-pierwszy-odcinek-nowego-formatu-dla-ekspertow-hr\\\/\",\"name\":\"FolGIGANCI: pierwszy odcinek nowego formatu dla ekspert\u00f3w HR! - folga\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/folga.com.pl\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/folga.com.pl\\\/blog\\\/folgiganci-pierwszy-odcinek-nowego-formatu-dla-ekspertow-hr\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/folga.com.pl\\\/blog\\\/folgiganci-pierwszy-odcinek-nowego-formatu-dla-ekspertow-hr\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/folga.com.pl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/04\\\/Wpis-na-bloga-miniaturka-1.png\",\"datePublished\":\"2026-04-13T20:07:20+00:00\",\"dateModified\":\"2026-04-21T10:16:13+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/folga.com.pl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/9975f3cb6e970f64b83d9648f00eaaae\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/folga.com.pl\\\/blog\\\/folgiganci-pierwszy-odcinek-nowego-formatu-dla-ekspertow-hr\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/folga.com.pl\\\/blog\\\/folgiganci-pierwszy-odcinek-nowego-formatu-dla-ekspertow-hr\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/folga.com.pl\\\/blog\\\/folgiganci-pierwszy-odcinek-nowego-formatu-dla-ekspertow-hr\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/folga.com.pl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/04\\\/Wpis-na-bloga-miniaturka-1.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/folga.com.pl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/04\\\/Wpis-na-bloga-miniaturka-1.png\",\"width\":981,\"height\":513},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/folga.com.pl\\\/blog\\\/folgiganci-pierwszy-odcinek-nowego-formatu-dla-ekspertow-hr\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Strona g\u0142\u00f3wna\",\"item\":\"https:\\\/\\\/folga.com.pl\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"FolGIGANCI: pierwszy odcinek nowego formatu dla ekspert\u00f3w HR!\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/folga.com.pl\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/folga.com.pl\\\/\",\"name\":\"folga\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/folga.com.pl\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/folga.com.pl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/9975f3cb6e970f64b83d9648f00eaaae\",\"name\":\"Hubert Ostrowski\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/folga.com.pl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/05\\\/hubert-ostrowski-folga-rzecznik-prasowy-media-96x96.png\",\"url\":\"https:\\\/\\\/folga.com.pl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/05\\\/hubert-ostrowski-folga-rzecznik-prasowy-media-96x96.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/folga.com.pl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/05\\\/hubert-ostrowski-folga-rzecznik-prasowy-media-96x96.png\",\"caption\":\"Hubert Ostrowski\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"FolGIGANCI: pierwszy odcinek nowego formatu dla ekspert\u00f3w HR! - folga","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/folga.com.pl\/blog\/folgiganci-pierwszy-odcinek-nowego-formatu-dla-ekspertow-hr\/","twitter_card":"summary_large_image","twitter_title":"FolGIGANCI: pierwszy odcinek nowego formatu dla ekspert\u00f3w HR! - folga","twitter_description":"FOLGA startuje z nowym formatem wideo\/podcastowym FolGIGANCI, w kt\u00f3rym wsp\u00f3lnie z ekspertami HR i praktykami rynku pracy pokazujemy jak m\u0105drze projektowa\u0107 wsp\u00f3\u0142prac\u0119 z nowoczesn\u0105 agencj\u0105 pracy. Pierwszy odcinek FolGIGANT\u00d3W \u201eKwatery (PRO)pracownicze\u201d koncentruje si\u0119 na realiach, kt\u00f3re w wielu firmach decyduj\u0105 dzi\u015b o skuteczno\u015bci rekrutacji i stabilno\u015bci operacji: zakwaterowaniu pracownik\u00f3w, logistyce dojazd\u00f3w, ich prywatno\u015bci i bezpiecze\u0144stwie. [&hellip;]","twitter_image":"https:\/\/folga.com.pl\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/Wpis-na-bloga-miniaturka-1.png","twitter_misc":{"Napisane przez":"Hubert Ostrowski","Szacowany czas czytania":"17 minut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/folga.com.pl\/blog\/folgiganci-pierwszy-odcinek-nowego-formatu-dla-ekspertow-hr\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/folga.com.pl\/blog\/folgiganci-pierwszy-odcinek-nowego-formatu-dla-ekspertow-hr\/"},"author":{"name":"Hubert Ostrowski","@id":"https:\/\/folga.com.pl\/#\/schema\/person\/9975f3cb6e970f64b83d9648f00eaaae"},"headline":"FolGIGANCI: pierwszy odcinek nowego formatu dla ekspert\u00f3w HR!","datePublished":"2026-04-13T20:07:20+00:00","dateModified":"2026-04-21T10:16:13+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/folga.com.pl\/blog\/folgiganci-pierwszy-odcinek-nowego-formatu-dla-ekspertow-hr\/"},"wordCount":3464,"image":{"@id":"https:\/\/folga.com.pl\/blog\/folgiganci-pierwszy-odcinek-nowego-formatu-dla-ekspertow-hr\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/folga.com.pl\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/Wpis-na-bloga-miniaturka-1.png","articleSection":["News"],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/folga.com.pl\/blog\/folgiganci-pierwszy-odcinek-nowego-formatu-dla-ekspertow-hr\/","url":"https:\/\/folga.com.pl\/blog\/folgiganci-pierwszy-odcinek-nowego-formatu-dla-ekspertow-hr\/","name":"FolGIGANCI: pierwszy odcinek nowego formatu dla ekspert\u00f3w HR! - folga","isPartOf":{"@id":"https:\/\/folga.com.pl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/folga.com.pl\/blog\/folgiganci-pierwszy-odcinek-nowego-formatu-dla-ekspertow-hr\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/folga.com.pl\/blog\/folgiganci-pierwszy-odcinek-nowego-formatu-dla-ekspertow-hr\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/folga.com.pl\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/Wpis-na-bloga-miniaturka-1.png","datePublished":"2026-04-13T20:07:20+00:00","dateModified":"2026-04-21T10:16:13+00:00","author":{"@id":"https:\/\/folga.com.pl\/#\/schema\/person\/9975f3cb6e970f64b83d9648f00eaaae"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/folga.com.pl\/blog\/folgiganci-pierwszy-odcinek-nowego-formatu-dla-ekspertow-hr\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/folga.com.pl\/blog\/folgiganci-pierwszy-odcinek-nowego-formatu-dla-ekspertow-hr\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/folga.com.pl\/blog\/folgiganci-pierwszy-odcinek-nowego-formatu-dla-ekspertow-hr\/#primaryimage","url":"https:\/\/folga.com.pl\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/Wpis-na-bloga-miniaturka-1.png","contentUrl":"https:\/\/folga.com.pl\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/Wpis-na-bloga-miniaturka-1.png","width":981,"height":513},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/folga.com.pl\/blog\/folgiganci-pierwszy-odcinek-nowego-formatu-dla-ekspertow-hr\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Strona g\u0142\u00f3wna","item":"https:\/\/folga.com.pl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"FolGIGANCI: pierwszy odcinek nowego formatu dla ekspert\u00f3w HR!"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/folga.com.pl\/#website","url":"https:\/\/folga.com.pl\/","name":"folga","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/folga.com.pl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/folga.com.pl\/#\/schema\/person\/9975f3cb6e970f64b83d9648f00eaaae","name":"Hubert Ostrowski","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/folga.com.pl\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/hubert-ostrowski-folga-rzecznik-prasowy-media-96x96.png","url":"https:\/\/folga.com.pl\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/hubert-ostrowski-folga-rzecznik-prasowy-media-96x96.png","contentUrl":"https:\/\/folga.com.pl\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/hubert-ostrowski-folga-rzecznik-prasowy-media-96x96.png","caption":"Hubert Ostrowski"}}]}},"acf":[],"gutenberg_blocks":[{"blockName":"custom-styles","attrs":{"styles":".eplus-styles-uid-168787{grid-template-columns:repeat(1,1fr);list-style-type:disc}@media (max-width:981px){.eplus-styles-uid-168787{list-style-type:}}@media (max-width:600px){.eplus-styles-uid-168787{list-style-type:}}.eplus-styles-uid-168787:hover{list-style-type:}"}},{"blockName":"core\/paragraph","attrs":{"className":"","epAnimationGeneratedClass":"edplus_anim-yf8xCA","epGeneratedClass":"eplus-wrapper"},"innerBlocks":[],"innerHTML":"\n<p class=\" eplus-wrapper\">FOLGA startuje z nowym formatem wideo\/podcastowym <strong>FolGIGANCI<\/strong>, w kt\u00f3rym wsp\u00f3lnie z ekspertami HR i praktykami rynku pracy pokazujemy jak m\u0105drze projektowa\u0107 wsp\u00f3\u0142prac\u0119 z nowoczesn\u0105 agencj\u0105 pracy.<\/p>\n","innerContent":["\n<p class=\" eplus-wrapper\">FOLGA startuje z nowym formatem wideo\/podcastowym <strong>FolGIGANCI<\/strong>, w kt\u00f3rym wsp\u00f3lnie z ekspertami HR i praktykami rynku pracy pokazujemy jak m\u0105drze projektowa\u0107 wsp\u00f3\u0142prac\u0119 z nowoczesn\u0105 agencj\u0105 pracy.<\/p>\n"]},{"blockName":"core\/embed","attrs":{"url":"https:\/\/youtu.be\/s-UJBeYXbQk","type":"video","providerNameSlug":"youtube","responsive":true,"className":"wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio","epAnimationGeneratedClass":"edplus_anim-uCiqFn","epGeneratedClass":"eplus-wrapper"},"innerBlocks":[],"innerHTML":"\n<figure class=\"wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube eplus-wrapper\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\nhttps:\/\/youtu.be\/s-UJBeYXbQk\n<\/div><\/figure>\n","innerContent":["\n<figure class=\"wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube eplus-wrapper\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\nhttps:\/\/youtu.be\/s-UJBeYXbQk\n<\/div><\/figure>\n"]},{"blockName":"core\/paragraph","attrs":{"className":"","epAnimationGeneratedClass":"edplus_anim-eM1AHJ","epGeneratedClass":"eplus-wrapper"},"innerBlocks":[],"innerHTML":"\n<p class=\" eplus-wrapper\">Pierwszy odcinek <strong>FolGIGANT\u00d3W \u201eKwatery (PRO)pracownicze\u201d <\/strong>koncentruje si\u0119 na realiach, kt\u00f3re w wielu firmach decyduj\u0105 dzi\u015b o skuteczno\u015bci rekrutacji i stabilno\u015bci operacji: zakwaterowaniu pracownik\u00f3w, logistyce dojazd\u00f3w, ich prywatno\u015bci i bezpiecze\u0144stwie.<\/p>\n","innerContent":["\n<p class=\" eplus-wrapper\">Pierwszy odcinek <strong>FolGIGANT\u00d3W \u201eKwatery (PRO)pracownicze\u201d <\/strong>koncentruje si\u0119 na realiach, kt\u00f3re w wielu firmach decyduj\u0105 dzi\u015b o skuteczno\u015bci rekrutacji i stabilno\u015bci operacji: zakwaterowaniu pracownik\u00f3w, logistyce dojazd\u00f3w, ich prywatno\u015bci i bezpiecze\u0144stwie.<\/p>\n"]},{"blockName":"core\/paragraph","attrs":{"className":"","epAnimationGeneratedClass":"edplus_anim-ElHOBY","epGeneratedClass":"eplus-wrapper"},"innerBlocks":[],"innerHTML":"\n<p class=\" eplus-wrapper\"><strong>Z tego odcinka dowiesz si\u0119 m.in.:<\/strong><\/p>\n","innerContent":["\n<p class=\" eplus-wrapper\"><strong>Z tego odcinka dowiesz si\u0119 m.in.:<\/strong><\/p>\n"]},{"blockName":"core\/list","attrs":{"className":"","epStylingOptions":{"columnsResponsiveEnabled":false,"columnsHoverEnabled":false,"itemsSpacingResponsiveEnabled":false,"itemsSpacingHoverEnabled":false,"listStyleResponsiveEnabled":false,"listStyleHoverEnabled":false,"listIconResponsiveEnabled":false,"listIconHoverEnabled":false,"columns":{"target":"","responsive":true,"hover":true,"options":[{"custom":true,"control":"ToggleOptions"},{"label":"Columns","control":"Range","attribute":"columns","css":"grid-template-columns","customValue":"repeat({{value}}, 1fr)","props":{"max":5,"min":1,"supportedUnits":[]},"defaults":{"desktop":"1"},"show_if":{"className":["ep-custom-list"]}}]},"itemsSpacing":{"target":"","responsive":true,"hover":true,"options":[{"label":"Items Spacing","control":"Range","attribute":"itemsSpacing","css":"grid-gap","props":{"max":100,"min":0,"supportedUnits":["px"]},"show_if":{"className":["ep-custom-list"]}}]},"listStyle":{"target":"","responsive":true,"hover":true,"options":[{"custom":true,"control":"IconClassToggle","condition":{"relation":"AND","query":[{"field":"attributes.className","compare":"IN","value":"ep-custom-list"}]}},{"label":"Choose List Style","control":"ButtonGroup","attribute":"unorderListStyle","css":"list-style-type","defaults":{"desktop":"disc"},"condition":{"relation":"AND","query":[{"field":"attributes.className","compare":"IN","value":"ep-custom-list"},{"field":"attributes.ordered","compare":"EQUAL","value":false},{"field":"attributes.className","compare":"NOT IN","value":"ep-custom-icon-list"}]},"props":{"layout":"stacked","options":[{"customIcon":"<svg enable-background='new 0 0 512 512' version='1.1' viewBox='0 0 512 512' xml:space='preserve' xmlns='http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg'><path d='m256 0c-141.16 0-256 114.84-256 256s114.84 256 256 256 256-114.84 256-256-114.84-256-256-256zm0 448c-105.86 0-192-86.135-192-192 0-40.406 12.25-78.604 35.542-111.2l267.66 267.66c-32.594 23.292-70.792 35.542-111.2 35.542zm156.46-80.802-267.66-267.66c32.594-23.292 70.792-35.542 111.2-35.542 105.86 0 192 86.135 192 192 0 40.406-12.25 78.604-35.542 111.2z'\/><\/svg>","value":"none"},{"customIcon":"<svg enable-background='new 0 0 29.107 29.107' version='1.1' viewBox='0 0 29.107 29.107' xml:space='preserve' xmlns='http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg'><path d='M14.554,0C6.561,0,0,6.562,0,14.552c0,7.996,6.561,14.555,14.554,14.555c7.996,0,14.553-6.559,14.553-14.555 C29.106,6.562,22.55,0,14.554,0z'\/><\/svg>","value":"disc"},{"customIcon":"<svg enable-background='new 0 0 341.333 341.333' version='1.1' viewBox='0 0 341.33 341.33' xml:space='preserve' xmlns='http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg'><path d='m170.67 0c-94.257 0-170.67 76.41-170.67 170.67s76.41 170.67 170.67 170.67 170.67-76.41 170.67-170.67-76.411-170.67-170.67-170.67zm0 298.67c-70.692 0-128-57.308-128-128s57.308-128 128-128 128 57.308 128 128-57.308 128-128 128z'\/><\/svg>","value":"circle"},{"customIcon":"<svg enable-background='new 0 0 60 60' version='1.1' viewBox='0 0 60 60' xml:space='preserve' xmlns='http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg'><rect width='60' height='60'\/><\/svg>","value":"square"}]}},{"label":"Choose List Style","control":"ButtonGroup","attribute":"orderListStyle","css":"list-style-type","defaults":{"desktop":"decimal"},"condition":{"relation":"AND","query":[{"field":"attributes.className","compare":"IN","value":"ep-custom-list"},{"field":"attributes.ordered","compare":"EQUAL","value":true},{"field":"attributes.className","compare":"NOT IN","value":"ep-custom-icon-list"}]},"props":{"layout":"stacked","options":[{"customIcon":"<svg enable-background='new 0 0 512 512' version='1.1' viewBox='0 0 512 512' xml:space='preserve' xmlns='http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg'><path d='m256 0c-141.16 0-256 114.84-256 256s114.84 256 256 256 256-114.84 256-256-114.84-256-256-256zm0 448c-105.86 0-192-86.135-192-192 0-40.406 12.25-78.604 35.542-111.2l267.66 267.66c-32.594 23.292-70.792 35.542-111.2 35.542zm156.46-80.802-267.66-267.66c32.594-23.292 70.792-35.542 111.2-35.542 105.86 0 192 86.135 192 192 0 40.406-12.25 78.604-35.542 111.2z'\/><\/svg>","value":"none"},{"customIcon":"<svg id='Capa_1' enable-background='new 0 0 512 512' viewBox='0 0 512 512' xmlns='http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg'><g id='_x31__1_'><path d='m376 512v-512h-99.902l-3.56 9.932c-9.419 26.294-27.202 49.746-52.837 69.697-26.528 20.684-51.211 34.849-73.359 42.1l-10.342 3.383v114.771l19.702-6.519c36.387-12.012 69.448-29.268 98.672-51.445v330.081z'\/><\/g><\/svg>","value":"decimal"},{"customIcon":"\u2160","value":"upper-roman"},{"customIcon":"\u2170","value":"lower-roman"}]}}]},"listIcon":{"target":"li:before","includeDotSuffix":false,"responsive":true,"hover":true,"hoverTarget":"{{class}} li:hover:before","options":[{"label":"Icon","control":"IconPicker","attribute":"icon","defaults":{"desktop":"eplusicon-check"},"css":"content","condition":{"relation":"AND","query":[{"field":"attributes.className","compare":"IN","value":"ep-custom-icon-list"}]}},{"label":"Background","control":"ColorPicker","attribute":"iconBackground","css":"background","condition":{"query":[{"field":"attributes.className","compare":"IN","value":"ep-custom-icon-list"}]}},{"label":"Color","control":"ColorPicker","attribute":"iconColor","css":"color","condition":{"query":[{"field":"attributes.className","compare":"IN","value":"ep-custom-icon-list"}]}},{"label":"Size","control":"Range","attribute":"iconSize","css":"font-size","props":{"supportedUnits":["px"],"max":100},"condition":{"query":[{"field":"attributes.className","compare":"IN","value":"ep-custom-icon-list"}]}},{"label":"Radius","control":"Range","attribute":"iconRadius","css":"border-radius","condition":{"query":[{"field":"attributes.className","compare":"IN","value":"ep-custom-icon-list"}]}},{"label":"Padding","control":"Range","attribute":"iconPadding","css":"padding","props":{"supportedUnits":["px"],"max":100},"condition":{"query":[{"field":"attributes.className","compare":"IN","value":"ep-custom-icon-list"}]}}]},"savedStyling":"","clientId":"ae753ed3-5b4c-4b97-9b1d-8607daa610d9"},"columns":{"desktop":{"value":1,"important":false,"unit":""},"tablet":{"value":"","important":false,"unit":"%"},"tabletModified":false,"mobile":{"value":"","important":false,"unit":"%"},"mobileModified":false,"hover":{"value":"","important":false,"unit":"%"},"hoverModified":false},"itemsSpacing":{"desktop":{"value":"","important":false,"unit":"%"},"tablet":{"value":"","important":false,"unit":"%"},"tabletModified":false,"mobile":{"value":"","important":false,"unit":"%"},"mobileModified":false,"hover":{"value":"","important":false,"unit":"%"},"hoverModified":false},"unorderListStyle":{"desktop":"disc","tablet":"","tabletModified":false,"mobile":"","mobileModified":false,"hover":"","hoverModified":false},"orderListStyle":{"desktop":"decimal","tablet":"","tabletModified":false,"mobile":"","mobileModified":false,"hover":"","hoverModified":false},"icon":{"desktop":{"icon":"eplusicon-check"},"tablet":{"icon":""},"tabletModified":false,"mobile":{"icon":""},"mobileModified":false,"hover":{"icon":""},"hoverModified":false},"iconBackground":{"desktop":{"color":""},"tablet":{"color":""},"tabletModified":false,"mobile":{"color":""},"mobileModified":false,"hover":{"color":""},"hoverModified":false},"iconColor":{"desktop":{"color":""},"tablet":{"color":""},"tabletModified":false,"mobile":{"color":""},"mobileModified":false,"hover":{"color":""},"hoverModified":false},"iconSize":{"desktop":{"value":"","important":false,"unit":"%"},"tablet":{"value":"","important":false,"unit":"%"},"tabletModified":false,"mobile":{"value":"","important":false,"unit":"%"},"mobileModified":false,"hover":{"value":"","important":false,"unit":"%"},"hoverModified":false},"iconRadius":{"desktop":{"value":"","important":false,"unit":"%"},"tablet":{"value":"","important":false,"unit":"%"},"tabletModified":false,"mobile":{"value":"","important":false,"unit":"%"},"mobileModified":false,"hover":{"value":"","important":false,"unit":"%"},"hoverModified":false},"iconPadding":{"desktop":{"value":"","important":false,"unit":"%"},"tablet":{"value":"","important":false,"unit":"%"},"tabletModified":false,"mobile":{"value":"","important":false,"unit":"%"},"mobileModified":false,"hover":{"value":"","important":false,"unit":"%"},"hoverModified":false},"epAnimationGeneratedClass":"edplus_anim-CibVtJ","epGeneratedClass":"eplus-wrapper"},"innerBlocks":[{"blockName":"core\/list-item","attrs":{"className":"","epAnimationGeneratedClass":"edplus_anim-TE72yf","epGeneratedClass":"eplus-wrapper"},"innerBlocks":[],"innerHTML":"\n<li class=\" eplus-wrapper\">dlaczego kwatery pracownicze s\u0105 dzi\u015b jednym z kluczowych element\u00f3w mobilno\u015bci pracownik\u00f3w i powodzenia rekrutacji,<\/li>\n","innerContent":["\n<li class=\" eplus-wrapper\">dlaczego kwatery pracownicze s\u0105 dzi\u015b jednym z kluczowych element\u00f3w mobilno\u015bci pracownik\u00f3w i powodzenia rekrutacji,<\/li>\n"]},{"blockName":"core\/list-item","attrs":{"className":"","epAnimationGeneratedClass":"edplus_anim-jJzq2v","epGeneratedClass":"eplus-wrapper"},"innerBlocks":[],"innerHTML":"\n<li class=\" eplus-wrapper\">czy da si\u0119 rekrutowa\u0107 bez zapewniania zakwaterowania,<\/li>\n","innerContent":["\n<li class=\" eplus-wrapper\">czy da si\u0119 rekrutowa\u0107 bez zapewniania zakwaterowania,<\/li>\n"]},{"blockName":"core\/list-item","attrs":{"className":"","epAnimationGeneratedClass":"edplus_anim-OJGJqd","epGeneratedClass":"eplus-wrapper"},"innerBlocks":[],"innerHTML":"\n<li class=\" eplus-wrapper\">co jest wa\u017cne dla pracownik\u00f3w z zagranicy w wyborze zakwaterowania,<\/li>\n","innerContent":["\n<li class=\" eplus-wrapper\">co jest wa\u017cne dla pracownik\u00f3w z zagranicy w wyborze zakwaterowania,<\/li>\n"]},{"blockName":"core\/list-item","attrs":{"className":"","epAnimationGeneratedClass":"edplus_anim-TQoSDr","epGeneratedClass":"eplus-wrapper"},"innerBlocks":[],"innerHTML":"\n<li class=\" eplus-wrapper\">na co zwraca\u0107 uwag\u0119 przy wyborze kwatery,<\/li>\n","innerContent":["\n<li class=\" eplus-wrapper\">na co zwraca\u0107 uwag\u0119 przy wyborze kwatery,<\/li>\n"]},{"blockName":"core\/list-item","attrs":{"className":"","epAnimationGeneratedClass":"edplus_anim-g3S3hZ","epGeneratedClass":"eplus-wrapper"},"innerBlocks":[],"innerHTML":"\n<li class=\" eplus-wrapper\">jak\u0105 rol\u0119 pe\u0142ni\u0105 audyty i standardy w ocenie warunk\u00f3w zakwaterowania,<\/li>\n","innerContent":["\n<li class=\" eplus-wrapper\">jak\u0105 rol\u0119 pe\u0142ni\u0105 audyty i standardy w ocenie warunk\u00f3w zakwaterowania,<\/li>\n"]},{"blockName":"core\/list-item","attrs":{"className":"","epAnimationGeneratedClass":"edplus_anim-xxZ9wT","epGeneratedClass":"eplus-wrapper"},"innerBlocks":[],"innerHTML":"\n<li class=\" eplus-wrapper\">jakie najcz\u0119stsze b\u0142\u0119dy pope\u0142niaj\u0105 firmy, gdy dzia\u0142aj\u0105 pod presj\u0105 czasu, i jak wyci\u0105gn\u0105\u0107 z tego lekcj\u0119,<\/li>\n","innerContent":["\n<li class=\" eplus-wrapper\">jakie najcz\u0119stsze b\u0142\u0119dy pope\u0142niaj\u0105 firmy, gdy dzia\u0142aj\u0105 pod presj\u0105 czasu, i jak wyci\u0105gn\u0105\u0107 z tego lekcj\u0119,<\/li>\n"]},{"blockName":"core\/list-item","attrs":{"className":"","epAnimationGeneratedClass":"edplus_anim-hzNdYg","epGeneratedClass":"eplus-wrapper"},"innerBlocks":[],"innerHTML":"\n<li class=\" eplus-wrapper\">jaki trend w potrzebach mieszkaniowych pracownik\u00f3w wida\u0107 na kolejny rok \/ dwa lata.<\/li>\n","innerContent":["\n<li class=\" eplus-wrapper\">jaki trend w potrzebach mieszkaniowych pracownik\u00f3w wida\u0107 na kolejny rok \/ dwa lata.<\/li>\n"]}],"innerHTML":"<ul class=\" wp-block-list eplus-wrapper eplus-styles-uid-168787\">\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n<\/ul>","innerContent":["\n<ul class=\" wp-block-list eplus-wrapper\">",null,"\n\n",null,"\n\n",null,"\n\n",null,"\n\n",null,"\n\n",null,"\n\n",null,"<\/ul>\n"]},{"blockName":"core\/paragraph","attrs":{"className":"","epAnimationGeneratedClass":"edplus_anim-XQdd6R","epGeneratedClass":"eplus-wrapper"},"innerBlocks":[],"innerHTML":"\n<p class=\" eplus-wrapper\">Go\u015bciem rozmowy jest <strong>Adrian Klonowski <\/strong>\u2013 Zast\u0119pca Dyrektora ds. Operacji i Rozwoju w FOLGA.<br><\/p>\n","innerContent":["\n<p class=\" eplus-wrapper\">Go\u015bciem rozmowy jest <strong>Adrian Klonowski <\/strong>\u2013 Zast\u0119pca Dyrektora ds. Operacji i Rozwoju w FOLGA.<br><\/p>\n"]},{"blockName":"core\/heading","attrs":{"className":"","epAnimationGeneratedClass":"edplus_anim-B84oj3","epGeneratedClass":"eplus-wrapper"},"innerBlocks":[],"innerHTML":"\n<h2 class=\" wp-block-heading eplus-wrapper\">Poni\u017cej dost\u0119pna jest pe\u0142na transkrypcja wywiadu:<\/h2>\n","innerContent":["\n<h2 class=\" wp-block-heading eplus-wrapper\">Poni\u017cej dost\u0119pna jest pe\u0142na transkrypcja wywiadu:<\/h2>\n"]},{"blockName":"core\/paragraph","attrs":{"className":"","epAnimationGeneratedClass":"edplus_anim-9lLUaX","epGeneratedClass":"eplus-wrapper"},"innerBlocks":[],"innerHTML":"\n<p class=\" eplus-wrapper\"><strong>Hubert Ostrowski (HO)<\/strong><br>Cze\u015b\u0107, witam ci\u0119 w formacie FolGIGANCI, w kt\u00f3rym wsp\u00f3lnie z ekspertami HR pokazujemy, jak m\u0105drze wsp\u00f3\u0142pracowa\u0107 z nowoczesn\u0105 agencj\u0105 pracy. <br>Ja nazywam si\u0119 Hubert Ostrowski, a w dzisiejszym odcinku porozmawiamy o kwaterach pracowniczych. O tym, jak\u0105 pe\u0142ni\u0105 rol\u0119 dla pracodawcy, na co zwracaj\u0105 uwag\u0119 pracownicy oraz jak dobra kwatera jest istotna dla p\u0142ynno\u015bci operacyjnej biznesu. A o to, \u017ceby spotkanie przebieg\u0142o w merytorycznej atmosferze, moim go\u015bciem jest dzisiaj Adrian Klonowski, Zast\u0119pca Dyrektora ds. Operacji i Rozwoju w FOLGA. Cze\u015b\u0107 Adrian!<\/p>\n","innerContent":["\n<p class=\" eplus-wrapper\"><strong>Hubert Ostrowski (HO)<\/strong><br>Cze\u015b\u0107, witam ci\u0119 w formacie FolGIGANCI, w kt\u00f3rym wsp\u00f3lnie z ekspertami HR pokazujemy, jak m\u0105drze wsp\u00f3\u0142pracowa\u0107 z nowoczesn\u0105 agencj\u0105 pracy. <br>Ja nazywam si\u0119 Hubert Ostrowski, a w dzisiejszym odcinku porozmawiamy o kwaterach pracowniczych. O tym, jak\u0105 pe\u0142ni\u0105 rol\u0119 dla pracodawcy, na co zwracaj\u0105 uwag\u0119 pracownicy oraz jak dobra kwatera jest istotna dla p\u0142ynno\u015bci operacyjnej biznesu. A o to, \u017ceby spotkanie przebieg\u0142o w merytorycznej atmosferze, moim go\u015bciem jest dzisiaj Adrian Klonowski, Zast\u0119pca Dyrektora ds. Operacji i Rozwoju w FOLGA. Cze\u015b\u0107 Adrian!<\/p>\n"]},{"blockName":"core\/paragraph","attrs":{"className":"","epAnimationGeneratedClass":"edplus_anim-76fW5M","epGeneratedClass":"eplus-wrapper"},"innerBlocks":[],"innerHTML":"\n<p class=\" eplus-wrapper\"><strong>Adrian Klonowski (AK)<\/strong><br>Dzie\u0144 dobry Hubercie. Witam was, szanowni Pa\u0144stwo.<\/p>\n","innerContent":["\n<p class=\" eplus-wrapper\"><strong>Adrian Klonowski (AK)<\/strong><br>Dzie\u0144 dobry Hubercie. Witam was, szanowni Pa\u0144stwo.<\/p>\n"]},{"blockName":"core\/heading","attrs":{"level":3,"className":"","epAnimationGeneratedClass":"edplus_anim-Xd9zjK","epGeneratedClass":"eplus-wrapper"},"innerBlocks":[],"innerHTML":"\n<h3 class=\" wp-block-heading eplus-wrapper\">Dlaczego agencja pracy zajmuje si\u0119 zakwaterowaniem pracownik\u00f3w?<\/h3>\n","innerContent":["\n<h3 class=\" wp-block-heading eplus-wrapper\">Dlaczego agencja pracy zajmuje si\u0119 zakwaterowaniem pracownik\u00f3w?<\/h3>\n"]},{"blockName":"core\/paragraph","attrs":{"className":"","epAnimationGeneratedClass":"edplus_anim-VrdImf","epGeneratedClass":"eplus-wrapper"},"innerBlocks":[],"innerHTML":"\n<p class=\" eplus-wrapper\"><strong>HO<\/strong><br>W Foldze odpowiadasz mi\u0119dzy innymi za zakwaterowanie pracownik\u00f3w, za ich transport, za dojazd do pracy. I to jest temat dosy\u0107 nieoczywisty, bo dlaczego agencja pracy w og\u00f3le zajmuje si\u0119 tematem zakwaterowa\u0144 pracownik\u00f3w?<\/p>\n","innerContent":["\n<p class=\" eplus-wrapper\"><strong>HO<\/strong><br>W Foldze odpowiadasz mi\u0119dzy innymi za zakwaterowanie pracownik\u00f3w, za ich transport, za dojazd do pracy. I to jest temat dosy\u0107 nieoczywisty, bo dlaczego agencja pracy w og\u00f3le zajmuje si\u0119 tematem zakwaterowa\u0144 pracownik\u00f3w?<\/p>\n"]},{"blockName":"core\/paragraph","attrs":{"className":"","epAnimationGeneratedClass":"edplus_anim-US5Krc","epGeneratedClass":"eplus-wrapper"},"innerBlocks":[],"innerHTML":"\n<p class=\" eplus-wrapper\"><strong>AK<\/strong><br>Ja my\u015bl\u0119, \u017ce istotn\u0105 rol\u0119 dzisiaj odgrywaj\u0105 kwatery pracownicze w kontek\u015bcie mobilno\u015bci pracownik\u00f3w, poniewa\u017c pracownicy, kt\u00f3rych sprowadzamy z zagranicy - ich oczekiwaniami jest zorganizowanie miejsc noclegowych. I teraz, \u017ceby ca\u0142a misja mia\u0142a powodzenie, je\u017celi chodzi o zabezpieczenie tej infrastruktury operacyjnej, my jako agencja pracy musimy si\u0119 skupi\u0107 na tym, aby takie zakwaterowanie w pobliskiej odleg\u0142o\u015bci od zak\u0142adu pracy, od klienta, z kt\u00f3rym wsp\u00f3\u0142pracujemy zorganizowa\u0107. Wi\u0119c je\u017celi kwatera pracownicza, to r\u00f3wnie\u017c transport - ca\u0142a logistyka musi tutaj zagra\u0107. <br>W zwi\u0105zku z tym, bardzo mocno musimy si\u0119 skupi\u0107 na tym, aby przede wszystkim znale\u017a\u0107 te\u017c to rozwi\u0105zanie w kontek\u015bcie organizacji miejsc noclegowych w dobrej lokalizacji. Bardzo cz\u0119sto jest tak, \u017ce kwatery pracownicze, kt\u00f3re organizujemy, nie znajduj\u0105 si\u0119 w bezpo\u015brednim s\u0105siedztwie od klienta i to wynika, chocia\u017cby z pewnych standard\u00f3w, kt\u00f3re przyj\u0119li\u015bmy, bo jako Grupa FOLGA przede wszystkim skupiamy si\u0119 na pewnej standaryzacji, je\u017celi chodzi o jako\u015b\u0107 zakwaterowania, a niekoniecznie na to, \u017ceby to by\u0142a najbli\u017cej zlokalizowana kwatera, je\u017celi chodzi o klienta. Bo zestawiaj\u0105c sobie koszty transportu i koszty rotacji pracownik\u00f3w, odpowied\u017a dla mnie jest jasna: standard zakwaterowania, kt\u00f3ry przek\u0142ada si\u0119 na te korzy\u015bci wynikaj\u0105ce z minimalizacji ryzyka zwi\u0105zanego z rotacj\u0105, jest bardziej przez nas brany pod uwag\u0119 ni\u017c to, \u017ceby ta kwatera by\u0142a w pobliskiej odleg\u0142o\u015bci bez organizacji transportu.<\/p>\n","innerContent":["\n<p class=\" eplus-wrapper\"><strong>AK<\/strong><br>Ja my\u015bl\u0119, \u017ce istotn\u0105 rol\u0119 dzisiaj odgrywaj\u0105 kwatery pracownicze w kontek\u015bcie mobilno\u015bci pracownik\u00f3w, poniewa\u017c pracownicy, kt\u00f3rych sprowadzamy z zagranicy - ich oczekiwaniami jest zorganizowanie miejsc noclegowych. I teraz, \u017ceby ca\u0142a misja mia\u0142a powodzenie, je\u017celi chodzi o zabezpieczenie tej infrastruktury operacyjnej, my jako agencja pracy musimy si\u0119 skupi\u0107 na tym, aby takie zakwaterowanie w pobliskiej odleg\u0142o\u015bci od zak\u0142adu pracy, od klienta, z kt\u00f3rym wsp\u00f3\u0142pracujemy zorganizowa\u0107. Wi\u0119c je\u017celi kwatera pracownicza, to r\u00f3wnie\u017c transport - ca\u0142a logistyka musi tutaj zagra\u0107. <br>W zwi\u0105zku z tym, bardzo mocno musimy si\u0119 skupi\u0107 na tym, aby przede wszystkim znale\u017a\u0107 te\u017c to rozwi\u0105zanie w kontek\u015bcie organizacji miejsc noclegowych w dobrej lokalizacji. Bardzo cz\u0119sto jest tak, \u017ce kwatery pracownicze, kt\u00f3re organizujemy, nie znajduj\u0105 si\u0119 w bezpo\u015brednim s\u0105siedztwie od klienta i to wynika, chocia\u017cby z pewnych standard\u00f3w, kt\u00f3re przyj\u0119li\u015bmy, bo jako Grupa FOLGA przede wszystkim skupiamy si\u0119 na pewnej standaryzacji, je\u017celi chodzi o jako\u015b\u0107 zakwaterowania, a niekoniecznie na to, \u017ceby to by\u0142a najbli\u017cej zlokalizowana kwatera, je\u017celi chodzi o klienta. Bo zestawiaj\u0105c sobie koszty transportu i koszty rotacji pracownik\u00f3w, odpowied\u017a dla mnie jest jasna: standard zakwaterowania, kt\u00f3ry przek\u0142ada si\u0119 na te korzy\u015bci wynikaj\u0105ce z minimalizacji ryzyka zwi\u0105zanego z rotacj\u0105, jest bardziej przez nas brany pod uwag\u0119 ni\u017c to, \u017ceby ta kwatera by\u0142a w pobliskiej odleg\u0142o\u015bci bez organizacji transportu.<\/p>\n"]},{"blockName":"core\/heading","attrs":{"level":3,"className":"","epAnimationGeneratedClass":"edplus_anim-dswOTf","epGeneratedClass":"eplus-wrapper"},"innerBlocks":[],"innerHTML":"\n<h3 class=\" wp-block-heading eplus-wrapper\">Dlaczego warto zapewni\u0107 zakwaterowanie dla pracownik\u00f3w?<\/h3>\n","innerContent":["\n<h3 class=\" wp-block-heading eplus-wrapper\">Dlaczego warto zapewni\u0107 zakwaterowanie dla pracownik\u00f3w?<\/h3>\n"]},{"blockName":"core\/paragraph","attrs":{"className":"","epAnimationGeneratedClass":"edplus_anim-vmznWu","epGeneratedClass":"eplus-wrapper"},"innerBlocks":[],"innerHTML":"\n<p class=\" eplus-wrapper\"><strong>HO<\/strong><br>Ale czy dzi\u015b mo\u017cna jeszcze skutecznie rekrutowa\u0107 pracownik\u00f3w bez zapewnienia im w\u0142a\u015bnie tych potrzeb transportu, zakwaterowania?<\/p>\n","innerContent":["\n<p class=\" eplus-wrapper\"><strong>HO<\/strong><br>Ale czy dzi\u015b mo\u017cna jeszcze skutecznie rekrutowa\u0107 pracownik\u00f3w bez zapewnienia im w\u0142a\u015bnie tych potrzeb transportu, zakwaterowania?<\/p>\n"]},{"blockName":"core\/paragraph","attrs":{"className":"","epAnimationGeneratedClass":"edplus_anim-4f5tF1","epGeneratedClass":"eplus-wrapper"},"innerBlocks":[],"innerHTML":"\n<p class=\" eplus-wrapper\"><strong>AK<\/strong><br>Trzeba sobie zada\u0107 pytanie, czy takie rozwi\u0105zanie w d\u0142u\u017cszej perspektywie czasu si\u0119 sprawdzi. I ja z w\u0142asnego do\u015bwiadczenia powiem, \u017ce pomimo r\u00f3\u017cnych pr\u00f3b na przestrzeni ostatnich lat, kt\u00f3re podejmowali\u015bmy jako Grupa FOLGA ku temu, \u017ceby pr\u00f3bowa\u0107 organizowa\u0107 rekrutacj\u0119 bez kwater pracowniczych, ostatecznie ko\u0144czy\u0142o si\u0119 na tym, \u017ce i tak wspierali\u015bmy si\u0119 tymi decyzjami zwi\u0105zanymi z otwarciem takiego zakwaterowania pracowniczego. Dlatego, \u017ce coraz wi\u0119cej pracownik\u00f3w z zagranicy przybywa do nas, zaczyna z nami wsp\u00f3\u0142pracowa\u0107 i dla nich nieodzownym elementem tej wsp\u00f3\u0142pracy jest to, \u017ceby skorzysta\u0107 z naszego zakwaterowania. I tutaj odpowied\u017a dlaczego tak jest jest bardzo prosta. To jest problem z komunikacj\u0105, czyli bariera j\u0119zykowa i kwestie zwi\u0105zane z depozytami czy kaucjami, wynikaj\u0105ce z tego, \u017ce najemcy, wynajmuj\u0105cy, kt\u00f3rzy chc\u0105 podda\u0107 pod najem dany obiekt temu pracownikowi, no te\u017c chc\u0105 si\u0119 w jaki\u015b spos\u00f3b zabezpiecza\u0107. Wi\u0119c dlatego ten ci\u0119\u017car odpowiedzialno\u015bci, ci\u0119\u017car samej organizacji przejmujemy na siebie, \u017ceby pracownicy mogli si\u0119 skupi\u0107 tylko tak naprawd\u0119 na tym, \u017ceby pracowa\u0107 i spe\u0142nia\u0107 si\u0119 w tej kwestii, kt\u00f3rej od nas oczekuj\u0105.<\/p>\n","innerContent":["\n<p class=\" eplus-wrapper\"><strong>AK<\/strong><br>Trzeba sobie zada\u0107 pytanie, czy takie rozwi\u0105zanie w d\u0142u\u017cszej perspektywie czasu si\u0119 sprawdzi. I ja z w\u0142asnego do\u015bwiadczenia powiem, \u017ce pomimo r\u00f3\u017cnych pr\u00f3b na przestrzeni ostatnich lat, kt\u00f3re podejmowali\u015bmy jako Grupa FOLGA ku temu, \u017ceby pr\u00f3bowa\u0107 organizowa\u0107 rekrutacj\u0119 bez kwater pracowniczych, ostatecznie ko\u0144czy\u0142o si\u0119 na tym, \u017ce i tak wspierali\u015bmy si\u0119 tymi decyzjami zwi\u0105zanymi z otwarciem takiego zakwaterowania pracowniczego. Dlatego, \u017ce coraz wi\u0119cej pracownik\u00f3w z zagranicy przybywa do nas, zaczyna z nami wsp\u00f3\u0142pracowa\u0107 i dla nich nieodzownym elementem tej wsp\u00f3\u0142pracy jest to, \u017ceby skorzysta\u0107 z naszego zakwaterowania. I tutaj odpowied\u017a dlaczego tak jest jest bardzo prosta. To jest problem z komunikacj\u0105, czyli bariera j\u0119zykowa i kwestie zwi\u0105zane z depozytami czy kaucjami, wynikaj\u0105ce z tego, \u017ce najemcy, wynajmuj\u0105cy, kt\u00f3rzy chc\u0105 podda\u0107 pod najem dany obiekt temu pracownikowi, no te\u017c chc\u0105 si\u0119 w jaki\u015b spos\u00f3b zabezpiecza\u0107. Wi\u0119c dlatego ten ci\u0119\u017car odpowiedzialno\u015bci, ci\u0119\u017car samej organizacji przejmujemy na siebie, \u017ceby pracownicy mogli si\u0119 skupi\u0107 tylko tak naprawd\u0119 na tym, \u017ceby pracowa\u0107 i spe\u0142nia\u0107 si\u0119 w tej kwestii, kt\u00f3rej od nas oczekuj\u0105.<\/p>\n"]},{"blockName":"core\/heading","attrs":{"level":3,"className":"","epAnimationGeneratedClass":"edplus_anim-4iZyUF","epGeneratedClass":"eplus-wrapper"},"innerBlocks":[],"innerHTML":"\n<h3 class=\" wp-block-heading eplus-wrapper\">Jakie oczekiwania maj\u0105 pracownicy z zagranicy?<\/h3>\n","innerContent":["\n<h3 class=\" wp-block-heading eplus-wrapper\">Jakie oczekiwania maj\u0105 pracownicy z zagranicy?<\/h3>\n"]},{"blockName":"core\/paragraph","attrs":{"className":"","epAnimationGeneratedClass":"edplus_anim-ccSDvV","epGeneratedClass":"eplus-wrapper"},"innerBlocks":[],"innerHTML":"\n<p class=\" eplus-wrapper\"><strong>HO<\/strong><br>Tu wspomnia\u0142e\u015b o pracownikach z zagranicy i pozwol\u0119 sobie przytoczy\u0107 ostatnie, najnowsze dane GUS. Na koniec wrze\u015bnia 2025 roku w Polsce pracowa\u0142o ponad milion sto tysi\u0119cy cudzoziemc\u00f3w. Jest to ponad 7% wi\u0119cej ni\u017c rok wcze\u015bniej. Cudzoziemcy wybieraj\u0105 Polsk\u0119 do pracy, ale te\u017c maj\u0105 swoje oczekiwania wzgl\u0119dem samej pracy, samego zawodu i samej logistyki i kwater. Jakie oczekiwania w takim razie maj\u0105 pracownicy z zagranicy, kt\u00f3rzy wybieraj\u0105 Polsk\u0119 jako nowe miejsce dla swojego \u017cycia?<\/p>\n","innerContent":["\n<p class=\" eplus-wrapper\"><strong>HO<\/strong><br>Tu wspomnia\u0142e\u015b o pracownikach z zagranicy i pozwol\u0119 sobie przytoczy\u0107 ostatnie, najnowsze dane GUS. Na koniec wrze\u015bnia 2025 roku w Polsce pracowa\u0142o ponad milion sto tysi\u0119cy cudzoziemc\u00f3w. Jest to ponad 7% wi\u0119cej ni\u017c rok wcze\u015bniej. Cudzoziemcy wybieraj\u0105 Polsk\u0119 do pracy, ale te\u017c maj\u0105 swoje oczekiwania wzgl\u0119dem samej pracy, samego zawodu i samej logistyki i kwater. Jakie oczekiwania w takim razie maj\u0105 pracownicy z zagranicy, kt\u00f3rzy wybieraj\u0105 Polsk\u0119 jako nowe miejsce dla swojego \u017cycia?<\/p>\n"]},{"blockName":"core\/paragraph","attrs":{"className":"","epAnimationGeneratedClass":"edplus_anim-3ZPoCz","epGeneratedClass":"eplus-wrapper"},"innerBlocks":[],"innerHTML":"\n<p class=\" eplus-wrapper\"><strong>AK<\/strong><br>Je\u017celi bra\u0107 pod uwag\u0119 kwestie dotycz\u0105ce statystyki to na pewno tutaj takim najwa\u017cniejszym elementem b\u0119dzie to, \u017ce ci pracownicy oczekuj\u0105 odpowiedniego komfortu i jako\u015bci, chocia\u017cby w kontek\u015bcie tego, \u017ce po zako\u0144czonej pracy chc\u0105 mie\u0107 odpowiednie warunki do tego, \u017ceby m\u00f3c wypocz\u0105\u0107. Wi\u0119c tutaj maj\u0105c na my\u015bli standard i odpowiedni\u0105 jako\u015b\u0107 tego zakwaterowania to na pewno m\u00f3wimy o pokojach 2-4 osobowych. <br>Jako Grupa FOLGA te\u017c staramy si\u0119 w kontek\u015bcie organizacji tego zakwaterowania dobiera\u0107 tych ludzi po zmianach, tak, \u017ceby nawet je\u017celi mamy do czynienia z pokojem czteroosobowym, ludzie z jednej zmiany na tym pokoju mieszkali, by nie dochodzi\u0142o do sytuacji, w kt\u00f3rych pracownicy z nocnej zmiany przeszkadzaj\u0105 tym, kt\u00f3rzy s\u0105 na rano i tak dalej. W zwi\u0105zku z tym, \u017ceby tutaj nie by\u0142o te\u017c tar\u0107 mi\u0119dzy pracownikami na samym pokoju. Oczywi\u015bcie pokoje dwuosobowe w du\u017cej mierze s\u0105 zajmowane przez pary I te\u017c tego si\u0119 trzymamy, \u017ceby przede wszystkim zabezpieczy\u0107 pokoje dwuosobowe dla par. Ale te\u017c zauwa\u017cam pewn\u0105 tendencj\u0119 w kontek\u015bcie odpowiedniej standaryzacji, \u017ce jest potrzeba coraz wi\u0119ksza na to, aby pokoje by\u0142y jednoosobowe. I tutaj chocia\u017cby te pokoje s\u0105 udost\u0119pniane kierowcom, brygadzistom, liderom. I to ma to sw\u00f3j wymierny wp\u0142yw na to, \u017ce ci pracownicy po prostu mniej rotuj\u0105, bo maj\u0105 te odpowiednie warunki zapewnione.<\/p>\n","innerContent":["\n<p class=\" eplus-wrapper\"><strong>AK<\/strong><br>Je\u017celi bra\u0107 pod uwag\u0119 kwestie dotycz\u0105ce statystyki to na pewno tutaj takim najwa\u017cniejszym elementem b\u0119dzie to, \u017ce ci pracownicy oczekuj\u0105 odpowiedniego komfortu i jako\u015bci, chocia\u017cby w kontek\u015bcie tego, \u017ce po zako\u0144czonej pracy chc\u0105 mie\u0107 odpowiednie warunki do tego, \u017ceby m\u00f3c wypocz\u0105\u0107. Wi\u0119c tutaj maj\u0105c na my\u015bli standard i odpowiedni\u0105 jako\u015b\u0107 tego zakwaterowania to na pewno m\u00f3wimy o pokojach 2-4 osobowych. <br>Jako Grupa FOLGA te\u017c staramy si\u0119 w kontek\u015bcie organizacji tego zakwaterowania dobiera\u0107 tych ludzi po zmianach, tak, \u017ceby nawet je\u017celi mamy do czynienia z pokojem czteroosobowym, ludzie z jednej zmiany na tym pokoju mieszkali, by nie dochodzi\u0142o do sytuacji, w kt\u00f3rych pracownicy z nocnej zmiany przeszkadzaj\u0105 tym, kt\u00f3rzy s\u0105 na rano i tak dalej. W zwi\u0105zku z tym, \u017ceby tutaj nie by\u0142o te\u017c tar\u0107 mi\u0119dzy pracownikami na samym pokoju. Oczywi\u015bcie pokoje dwuosobowe w du\u017cej mierze s\u0105 zajmowane przez pary I te\u017c tego si\u0119 trzymamy, \u017ceby przede wszystkim zabezpieczy\u0107 pokoje dwuosobowe dla par. Ale te\u017c zauwa\u017cam pewn\u0105 tendencj\u0119 w kontek\u015bcie odpowiedniej standaryzacji, \u017ce jest potrzeba coraz wi\u0119ksza na to, aby pokoje by\u0142y jednoosobowe. I tutaj chocia\u017cby te pokoje s\u0105 udost\u0119pniane kierowcom, brygadzistom, liderom. I to ma to sw\u00f3j wymierny wp\u0142yw na to, \u017ce ci pracownicy po prostu mniej rotuj\u0105, bo maj\u0105 te odpowiednie warunki zapewnione.<\/p>\n"]},{"blockName":"core\/heading","attrs":{"level":3,"className":"","epAnimationGeneratedClass":"edplus_anim-Yq5yvF","epGeneratedClass":"eplus-wrapper"},"innerBlocks":[],"innerHTML":"\n<h3 class=\" wp-block-heading eplus-wrapper\">Jak si\u0119 zmieni\u0142 standard zakwaterowania w ostatnich latach?<\/h3>\n","innerContent":["\n<h3 class=\" wp-block-heading eplus-wrapper\">Jak si\u0119 zmieni\u0142 standard zakwaterowania w ostatnich latach?<\/h3>\n"]},{"blockName":"core\/paragraph","attrs":{"className":"","epAnimationGeneratedClass":"edplus_anim-BxKUG7","epGeneratedClass":"eplus-wrapper"},"innerBlocks":[],"innerHTML":"\n<p class=\" eplus-wrapper\"><strong>HO<\/strong><br>Ten model zakwaterowania, ten standard zakwaterowania, o kt\u00f3rym teraz m\u00f3wisz, on troch\u0119 burzy takie wyobra\u017cenie i przekonanie w og\u00f3le o kwaterze pracowniczej. Czyli bardzo z\u0142e warunki mieszkaniowe: po 7-8 os\u00f3b w jednym pokoju, pi\u0119trowe \u0142\u00f3\u017cka, ba\u0142agan, jaki\u015b grzyb na \u015bcianie, okropne warunki. Jak na przestrzeni lat zmieni\u0142 si\u0119 ten standard, je\u015bli chodzi o kwatery pracownicze w Polsce?<\/p>\n","innerContent":["\n<p class=\" eplus-wrapper\"><strong>HO<\/strong><br>Ten model zakwaterowania, ten standard zakwaterowania, o kt\u00f3rym teraz m\u00f3wisz, on troch\u0119 burzy takie wyobra\u017cenie i przekonanie w og\u00f3le o kwaterze pracowniczej. Czyli bardzo z\u0142e warunki mieszkaniowe: po 7-8 os\u00f3b w jednym pokoju, pi\u0119trowe \u0142\u00f3\u017cka, ba\u0142agan, jaki\u015b grzyb na \u015bcianie, okropne warunki. Jak na przestrzeni lat zmieni\u0142 si\u0119 ten standard, je\u015bli chodzi o kwatery pracownicze w Polsce?<\/p>\n"]},{"blockName":"core\/paragraph","attrs":{"className":"","epAnimationGeneratedClass":"edplus_anim-JWZcxZ","epGeneratedClass":"eplus-wrapper"},"innerBlocks":[],"innerHTML":"\n<p class=\" eplus-wrapper\"><strong>AK<\/strong><br>Dzisiaj staramy si\u0119 doprowadzi\u0107 do sytuacji, w kt\u00f3rej ten standard jest na tyle wysoki, w zwi\u0105zku w\u0142a\u015bnie z brakiem \u0142\u00f3\u017cek pi\u0119trowych, w zwi\u0105zku z zabezpieczeniem pokoi, odpowiedniej ilo\u015bci pokoi dwuosobowych. Zauwa\u017camy pewn\u0105 tendencj\u0119 zwi\u0105zan\u0105 z tym, \u017ce pracownikom zdecydowanie lepiej mieszka si\u0119 na takich pokojach.\u00a0Ale i te\u017c kwestia samych par. Widz\u0105c chocia\u017cby kwestie zwi\u0105zane z rekrutacjami, w kt\u00f3rych pojawia wi\u0119cej pojawia si\u0119 par. I \u017ceby odpowiedzie\u0107 na ich potrzeby, musimy organizowa\u0107 im to adekwatne zakwaterowanie\/Wi\u0119c skupiaj\u0105c te wszystkie elementy\u00a0d\u0105\u017cymy do tego, \u017ceby t\u0119 standaryzacj\u0119 zachowywa\u0107 na naprawd\u0119 wysokim poziomie. Natomiast wracaj\u0105c tutaj do samej ewolucji - to te\u017c nie jest tak, \u017ce ta ewolucja obj\u0119\u0142a wszystkie firmy na rynku. Obserwuj\u0119 niestety z\u0142\u0105 tendencj\u0119 dotycz\u0105c\u0105 tego, \u017ce nie wszyscy dzia\u0142aj\u0105cy na rynku - klienci, kontrahenci - dzia\u0142aj\u0105 w spos\u00f3b zgodny z ewolucj\u0105. I teraz mo\u017cna zapyta\u0107, co oznacza ta ewolucja w kontek\u015bcie kwater pracowniczych. Oznacza ona przede wszystkim to \u017ce, ten standard jest dopasowany do potrzeb pracownik\u00f3w. Zauwa\u017camy potrzeb\u0119 tego, \u017ceby kwatery pracownicze nie by\u0142y ju\u017c\u00a0tak\u0105 kwater\u0105 pracownicz\u0105 z jak\u0105 wi\u0119kszo\u015b\u0107 z nas ma wyobra\u017cenie, \u017ce w\u0142a\u015bnie to s\u0105 pokoje wieloosobowe i tak dalej. Tylko chc\u0105 mie\u0107 warunki takie, jakie mieliby mieszkaj\u0105c, czy to w mieszkaniu, czy w domu. Aby uzyska\u0107 ten oczekiwany poziom wzgl\u0119dem pracownik\u00f3w trzeba si\u0119 bardzo mocno postara\u0107 i stan\u0105\u0107\u00a0na wysoko\u015bci zadania. To jest bardzo du\u017cym wyzwaniem bo musimy bardzo mocno nie tylko poddawa\u0107 si\u0119 tej ewolucji, ale te\u017c kierowa\u0107 ni\u0105 w taki spos\u00f3b, \u017ce w niekt\u00f3rych nawet aspektach stawa\u0107 si\u0119 pionierami tego, co powinno by\u0107 realizowane w kontek\u015bcie oczekiwa\u0144 pracownik\u00f3w.<\/p>\n","innerContent":["\n<p class=\" eplus-wrapper\"><strong>AK<\/strong><br>Dzisiaj staramy si\u0119 doprowadzi\u0107 do sytuacji, w kt\u00f3rej ten standard jest na tyle wysoki, w zwi\u0105zku w\u0142a\u015bnie z brakiem \u0142\u00f3\u017cek pi\u0119trowych, w zwi\u0105zku z zabezpieczeniem pokoi, odpowiedniej ilo\u015bci pokoi dwuosobowych. Zauwa\u017camy pewn\u0105 tendencj\u0119 zwi\u0105zan\u0105 z tym, \u017ce pracownikom zdecydowanie lepiej mieszka si\u0119 na takich pokojach.\u00a0Ale i te\u017c kwestia samych par. Widz\u0105c chocia\u017cby kwestie zwi\u0105zane z rekrutacjami, w kt\u00f3rych pojawia wi\u0119cej pojawia si\u0119 par. I \u017ceby odpowiedzie\u0107 na ich potrzeby, musimy organizowa\u0107 im to adekwatne zakwaterowanie\/Wi\u0119c skupiaj\u0105c te wszystkie elementy\u00a0d\u0105\u017cymy do tego, \u017ceby t\u0119 standaryzacj\u0119 zachowywa\u0107 na naprawd\u0119 wysokim poziomie. Natomiast wracaj\u0105c tutaj do samej ewolucji - to te\u017c nie jest tak, \u017ce ta ewolucja obj\u0119\u0142a wszystkie firmy na rynku. Obserwuj\u0119 niestety z\u0142\u0105 tendencj\u0119 dotycz\u0105c\u0105 tego, \u017ce nie wszyscy dzia\u0142aj\u0105cy na rynku - klienci, kontrahenci - dzia\u0142aj\u0105 w spos\u00f3b zgodny z ewolucj\u0105. I teraz mo\u017cna zapyta\u0107, co oznacza ta ewolucja w kontek\u015bcie kwater pracowniczych. Oznacza ona przede wszystkim to \u017ce, ten standard jest dopasowany do potrzeb pracownik\u00f3w. Zauwa\u017camy potrzeb\u0119 tego, \u017ceby kwatery pracownicze nie by\u0142y ju\u017c\u00a0tak\u0105 kwater\u0105 pracownicz\u0105 z jak\u0105 wi\u0119kszo\u015b\u0107 z nas ma wyobra\u017cenie, \u017ce w\u0142a\u015bnie to s\u0105 pokoje wieloosobowe i tak dalej. Tylko chc\u0105 mie\u0107 warunki takie, jakie mieliby mieszkaj\u0105c, czy to w mieszkaniu, czy w domu. Aby uzyska\u0107 ten oczekiwany poziom wzgl\u0119dem pracownik\u00f3w trzeba si\u0119 bardzo mocno postara\u0107 i stan\u0105\u0107\u00a0na wysoko\u015bci zadania. To jest bardzo du\u017cym wyzwaniem bo musimy bardzo mocno nie tylko poddawa\u0107 si\u0119 tej ewolucji, ale te\u017c kierowa\u0107 ni\u0105 w taki spos\u00f3b, \u017ce w niekt\u00f3rych nawet aspektach stawa\u0107 si\u0119 pionierami tego, co powinno by\u0107 realizowane w kontek\u015bcie oczekiwa\u0144 pracownik\u00f3w.<\/p>\n"]},{"blockName":"core\/heading","attrs":{"level":3,"className":"","epAnimationGeneratedClass":"edplus_anim-N96TJY","epGeneratedClass":"eplus-wrapper"},"innerBlocks":[],"innerHTML":"\n<h3 class=\" wp-block-heading eplus-wrapper\">Nowoczesne osiedle pracownicze w Kutnie<\/h3>\n","innerContent":["\n<h3 class=\" wp-block-heading eplus-wrapper\">Nowoczesne osiedle pracownicze w Kutnie<\/h3>\n"]},{"blockName":"core\/paragraph","attrs":{"className":"","epAnimationGeneratedClass":"edplus_anim-7GiOun","epGeneratedClass":"eplus-wrapper"},"innerBlocks":[],"innerHTML":"\n<p class=\" eplus-wrapper\"><strong>HO<\/strong><br>I Folga chyba wybra\u0142a tak\u0105 drog\u0119, bowiem ewolucja ju\u017c nast\u0105pi\u0142a ok. 5 lat temu, kiedy podj\u0119li\u015bmy decyzj\u0119 o budowie osiedla pracowniczego nieopodal Kutna. To jest taka te\u017c,&nbsp;nasza pere\u0142ka je\u015bli chodzi o standard zakwaterowa\u0144. Opowiedz o tym osiedlu.<\/p>\n","innerContent":["\n<p class=\" eplus-wrapper\"><strong>HO<\/strong><br>I Folga chyba wybra\u0142a tak\u0105 drog\u0119, bowiem ewolucja ju\u017c nast\u0105pi\u0142a ok. 5 lat temu, kiedy podj\u0119li\u015bmy decyzj\u0119 o budowie osiedla pracowniczego nieopodal Kutna. To jest taka te\u017c,&nbsp;nasza pere\u0142ka je\u015bli chodzi o standard zakwaterowa\u0144. Opowiedz o tym osiedlu.<\/p>\n"]},{"blockName":"core\/paragraph","attrs":{"className":"","epAnimationGeneratedClass":"edplus_anim-KSJDxi","epGeneratedClass":"eplus-wrapper"},"innerBlocks":[],"innerHTML":"\n<p class=\" eplus-wrapper\"><strong>AK<\/strong><br>Je\u017celi chodzi o nasze osiedle pracownicze w Kutnie to ma to te\u017c potwierdzenie moich wcze\u015bniejszych s\u0142\u00f3w dotycz\u0105cych pewnej standaryzacji, kt\u00f3r\u0105 przyj\u0119li\u015bmy jako Grupa FOLGA. To osiedle spe\u0142nia bardzo mocno oczekiwania pracownik\u00f3w pod k\u0105tem w\u0142a\u015bnie,\u00a0tego miejsca, w kt\u00f3rym nie tylko mog\u0105 wypocz\u0105\u0107, ale przede wszystkim, mieszka\u0107 i spe\u0142nia\u0107 swoje\u00a0potrzeby,\u00a0r\u00f3wnie\u017c te rodzinne, poza prac\u0105. Natomiast je\u017celi jeste\u015bmy ju\u017c na osiedlu w Kutnie - jest to 46 lokali w zabudowie bli\u017aniaczej, 552 miejsca noclegowe. Pot\u0119\u017cna baza noclegowa, kt\u00f3ra stanowi dzisiaj nie tylko ten aspekt zwi\u0105zany z noclegami dla pracownik\u00f3w, ale przede wszystkim jest nasz\u0105 baz\u0105 w kontek\u015bcie\u00a0spojenia ca\u0142ej infrastruktury operacyjno-logistycznej. Bowiem samo osiedle w Kutnie dzisiaj stanowi dla nas strategiczny punkt do tego, aby m\u00f3c delegowa\u0107 pracownik\u00f3w w r\u00f3\u017cne zak\u0105tki Polski, do r\u00f3\u017cnych klient\u00f3w. <br>I to, z czym ja si\u0119 mierzy\u0142em w momencie uruchomienia,\u00a0kilka lat temu osiedla w Kutnie, to to, \u017ce pracownicy, kt\u00f3rzy mieli mo\u017cliwo\u015b\u0107 zamieszkania na tym osiedlu i byli dalej delegowani w\u0142a\u015bnie w r\u00f3\u017cne zak\u0105tki pracy do r\u00f3\u017cnych klient\u00f3w, zestawiali i por\u00f3wnywali sobie pewn\u0105 jako\u015b\u0107 tych kwater. <br>To jak\u00a0bardzo mocno postawili\u015bmy na jako\u015b\u0107 w kontek\u015bcie budowy i organizacji tych miejsc noclegowych w Kutnie spowodowa\u0142o to, \u017ce musieli\u015bmy te\u017c podj\u0105\u0107 zdecydowane dzia\u0142ania ku temu, aby t\u0119 jako\u015b\u0107 zakwaterowania bardzo mocno polepsza\u0107 w innych naszych obiektach, kt\u00f3re cz\u0119sto najmowali\u015bmy od kontrahent\u00f3w w kontek\u015bcie zabezpieczenia tych miejsc noclegowych. Wi\u0119c dzisiaj ju\u017c nie tylko bazujemy na tym jako Grupa FOLGA, aby pozyskiwa\u0107 przygotowane kwatery pracownicze, czy to w porozumieniu z po\u015brednikami, czy w porozumieniu z bezpo\u015brednimi w\u0142a\u015bcicielami, ale sami sobie organizujemy te miejsca noclegowe wynajmuj\u0105c lokale, kt\u00f3re bezpo\u015brednio adaptujemy pod nasze potrzeby. I to bardzo mocno pozwala nam nie tylko utrzyma\u0107 pewn\u0105 sprawno\u015b\u0107 operacyjno-logistyczn\u0105, kt\u00f3ra jest tutaj wymiernym czynnikiem tego, \u017ce utrzymujemy pewien poziom retencji pracownik\u00f3w, ale przede wszystkim zabezpiecza nasze interesy w kontek\u015bcie wsp\u00f3\u0142pracy z klientem. Bo zadowolony klient i zadowolony pracownik to jest nasz wymierny sukces.<\/p>\n","innerContent":["\n<p class=\" eplus-wrapper\"><strong>AK<\/strong><br>Je\u017celi chodzi o nasze osiedle pracownicze w Kutnie to ma to te\u017c potwierdzenie moich wcze\u015bniejszych s\u0142\u00f3w dotycz\u0105cych pewnej standaryzacji, kt\u00f3r\u0105 przyj\u0119li\u015bmy jako Grupa FOLGA. To osiedle spe\u0142nia bardzo mocno oczekiwania pracownik\u00f3w pod k\u0105tem w\u0142a\u015bnie,\u00a0tego miejsca, w kt\u00f3rym nie tylko mog\u0105 wypocz\u0105\u0107, ale przede wszystkim, mieszka\u0107 i spe\u0142nia\u0107 swoje\u00a0potrzeby,\u00a0r\u00f3wnie\u017c te rodzinne, poza prac\u0105. Natomiast je\u017celi jeste\u015bmy ju\u017c na osiedlu w Kutnie - jest to 46 lokali w zabudowie bli\u017aniaczej, 552 miejsca noclegowe. Pot\u0119\u017cna baza noclegowa, kt\u00f3ra stanowi dzisiaj nie tylko ten aspekt zwi\u0105zany z noclegami dla pracownik\u00f3w, ale przede wszystkim jest nasz\u0105 baz\u0105 w kontek\u015bcie\u00a0spojenia ca\u0142ej infrastruktury operacyjno-logistycznej. Bowiem samo osiedle w Kutnie dzisiaj stanowi dla nas strategiczny punkt do tego, aby m\u00f3c delegowa\u0107 pracownik\u00f3w w r\u00f3\u017cne zak\u0105tki Polski, do r\u00f3\u017cnych klient\u00f3w. <br>I to, z czym ja si\u0119 mierzy\u0142em w momencie uruchomienia,\u00a0kilka lat temu osiedla w Kutnie, to to, \u017ce pracownicy, kt\u00f3rzy mieli mo\u017cliwo\u015b\u0107 zamieszkania na tym osiedlu i byli dalej delegowani w\u0142a\u015bnie w r\u00f3\u017cne zak\u0105tki pracy do r\u00f3\u017cnych klient\u00f3w, zestawiali i por\u00f3wnywali sobie pewn\u0105 jako\u015b\u0107 tych kwater. <br>To jak\u00a0bardzo mocno postawili\u015bmy na jako\u015b\u0107 w kontek\u015bcie budowy i organizacji tych miejsc noclegowych w Kutnie spowodowa\u0142o to, \u017ce musieli\u015bmy te\u017c podj\u0105\u0107 zdecydowane dzia\u0142ania ku temu, aby t\u0119 jako\u015b\u0107 zakwaterowania bardzo mocno polepsza\u0107 w innych naszych obiektach, kt\u00f3re cz\u0119sto najmowali\u015bmy od kontrahent\u00f3w w kontek\u015bcie zabezpieczenia tych miejsc noclegowych. Wi\u0119c dzisiaj ju\u017c nie tylko bazujemy na tym jako Grupa FOLGA, aby pozyskiwa\u0107 przygotowane kwatery pracownicze, czy to w porozumieniu z po\u015brednikami, czy w porozumieniu z bezpo\u015brednimi w\u0142a\u015bcicielami, ale sami sobie organizujemy te miejsca noclegowe wynajmuj\u0105c lokale, kt\u00f3re bezpo\u015brednio adaptujemy pod nasze potrzeby. I to bardzo mocno pozwala nam nie tylko utrzyma\u0107 pewn\u0105 sprawno\u015b\u0107 operacyjno-logistyczn\u0105, kt\u00f3ra jest tutaj wymiernym czynnikiem tego, \u017ce utrzymujemy pewien poziom retencji pracownik\u00f3w, ale przede wszystkim zabezpiecza nasze interesy w kontek\u015bcie wsp\u00f3\u0142pracy z klientem. Bo zadowolony klient i zadowolony pracownik to jest nasz wymierny sukces.<\/p>\n"]},{"blockName":"core\/heading","attrs":{"level":3,"className":"","epAnimationGeneratedClass":"edplus_anim-eRjcYB","epGeneratedClass":"eplus-wrapper"},"innerBlocks":[],"innerHTML":"\n<h3 class=\" wp-block-heading eplus-wrapper\">Pracownicy z Ameryki \u0141aci\u0144skiej w Polsce<\/h3>\n","innerContent":["\n<h3 class=\" wp-block-heading eplus-wrapper\">Pracownicy z Ameryki \u0141aci\u0144skiej w Polsce<\/h3>\n"]},{"blockName":"core\/paragraph","attrs":{"className":"","epAnimationGeneratedClass":"edplus_anim-XUr6UG","epGeneratedClass":"eplus-wrapper"},"innerBlocks":[],"innerHTML":"\n<p class=\" eplus-wrapper\"><strong>HO<\/strong><br>Wspomina\u0142e\u015b o pracownikach, kt\u00f3rzy przyje\u017cd\u017caj\u0105 z ca\u0142ymi swoimi rodzinami. Dobrym przyk\u0142adem s\u0105 w\u0142a\u015bnie Latynosi, kt\u00f3rzy bardzo du\u017c\u0105 wag\u0119 przywi\u0105zuj\u0105 do dbania o swoje rodziny. Niejednokrotnie przylatuj\u0105 do nas ca\u0142e familie. W naszym raporcie <a href=\"https:\/\/folga.com.pl\/praca-w-polsce-stereotypy-latynoamerykanow\/\" type=\"link\" id=\"https:\/\/folga.com.pl\/praca-w-polsce-stereotypy-latynoamerykanow\/\">\"Praca w Polsce. Stereotypy Latynoamerykan\u00f3w\"<\/a> z 2025 roku Latynosi pracuj\u0105cy w Polsce wskazali w 85%, \u017ce s\u0105 zadowoleni lub bardzo zadowoleni z warunk\u00f3w mieszkaniowych. Mi\u0119dzy innymi to byli w\u0142a\u015bnie Latynosi, kt\u00f3rzy mieszkali na osiedlu w Kutnie. Co na to wp\u0142yn\u0119\u0142o? Czy to jest ten sam poziom wyposa\u017cenia pokoju, czy jest tam wsparcie jeszcze innych os\u00f3b, blisko\u015b\u0107 pracy?<\/p>\n","innerContent":["\n<p class=\" eplus-wrapper\"><strong>HO<\/strong><br>Wspomina\u0142e\u015b o pracownikach, kt\u00f3rzy przyje\u017cd\u017caj\u0105 z ca\u0142ymi swoimi rodzinami. Dobrym przyk\u0142adem s\u0105 w\u0142a\u015bnie Latynosi, kt\u00f3rzy bardzo du\u017c\u0105 wag\u0119 przywi\u0105zuj\u0105 do dbania o swoje rodziny. Niejednokrotnie przylatuj\u0105 do nas ca\u0142e familie. W naszym raporcie <a href=\"https:\/\/folga.com.pl\/praca-w-polsce-stereotypy-latynoamerykanow\/\" type=\"link\" id=\"https:\/\/folga.com.pl\/praca-w-polsce-stereotypy-latynoamerykanow\/\">\"Praca w Polsce. Stereotypy Latynoamerykan\u00f3w\"<\/a> z 2025 roku Latynosi pracuj\u0105cy w Polsce wskazali w 85%, \u017ce s\u0105 zadowoleni lub bardzo zadowoleni z warunk\u00f3w mieszkaniowych. Mi\u0119dzy innymi to byli w\u0142a\u015bnie Latynosi, kt\u00f3rzy mieszkali na osiedlu w Kutnie. Co na to wp\u0142yn\u0119\u0142o? Czy to jest ten sam poziom wyposa\u017cenia pokoju, czy jest tam wsparcie jeszcze innych os\u00f3b, blisko\u015b\u0107 pracy?<\/p>\n"]},{"blockName":"core\/paragraph","attrs":{"className":"","epAnimationGeneratedClass":"edplus_anim-iy2y2n","epGeneratedClass":"eplus-wrapper"},"innerBlocks":[],"innerHTML":"\n<p class=\" eplus-wrapper\"><strong>AK<\/strong><br>Pami\u0119tajmy, \u017ce sama jako\u015b\u0107 i komfort warunk\u00f3w to jedno. Natomiast pracownicy te\u017c stawiaj\u0105 bardzo mocno na prywatno\u015b\u0107, na bezpiecze\u0144stwo i inne czynniki, kt\u00f3re s\u0105 wspieraj\u0105ce w kontek\u015bcie tego zadowolenia. Je\u017celi m\u00f3wimy o tej prywatno\u015bci to mo\u017cemy mie\u0107 bardzo dobrej jako\u015bci zakwaterowanie, natomiast to s\u0105 bardzo cz\u0119sto te\u017c, patrz\u0105c na rynek, pokoje wieloosobowe. Wi\u0119c w kontek\u015bcie zachowania tej prywatno\u015bci my oferuj\u0105c te pokoje 1-2 osobowe zapewniamy w\u0142a\u015bnie to zadowolenie pracownik\u00f3w. Dla nich najwa\u017cniejszym czynnikiem jest komfort i jako\u015b\u0107, prywatno\u015b\u0107, kwestia bezpiecze\u0144stwa. Patrz\u0105c z perspektywy tego, \u017ce bardzo cz\u0119sto kwatery pracownicze nie s\u0105 odpowiednio zabezpieczone ku temu, \u017ceby pracownicy mieli gdzie przechowywa\u0107 swoje prywatne rzeczy, kosztowno\u015bci i inne, to bezpiecze\u0144stwo w postaci odpowiednich mebli zamykanych na zamek czy monitoring.&nbsp;W kontek\u015bcie r\u00f3\u017cnych zdarze\u0144, kt\u00f3re mog\u0105 si\u0119 wydarzy\u0107 i p\u00f3\u017aniejszego ich weryfikowania.&nbsp;Te&nbsp;85% o kt\u00f3rych m\u00f3wimy, ma tutaj swoje potwierdzenie w\u0142a\u015bnie kierunku w kontek\u015bcie tego w jakim my idziemy. A kontekst tego jest taki, \u017ce trzeba si\u0119 postawi\u0107 te\u017c w tej roli pracownika&nbsp;i na bazie tych do\u015bwiadcze\u0144 stara\u0107 si\u0119 dopasowywa\u0107 do ich potrzeb. Patrz\u0105c na to, \u017ce w pierwszej kolejno\u015bci przylatuj\u0105 do nas osoby, kt\u00f3re chc\u0105 du\u017co pracowa\u0107, chc\u0105 mie\u0107 z tego tytu\u0142u wymierne korzy\u015bci, to patrz\u0105c te\u017c na to, \u017ce mamy w swoich strukturach chocia\u017cby koordynator\u00f3w hiszpa\u0144skoj\u0119zycznych pochodz\u0105cych z r\u00f3\u017cnych kraj\u00f3w Ameryki \u0141aci\u0144skiej widzimy to, \u017ce to s\u0105 ludzie, kt\u00f3rzy zacz\u0119li uczy\u0107 si\u0119 j\u0119zyka polskiego, zacz\u0119li wspiera\u0107 nas w tych procesach zwi\u0105zanych z obs\u0142ug\u0105 tych pracownik\u00f3w. Wi\u0119c bardzo cz\u0119sto jest tak, \u017ce to ju\u017c nie jest kwestia tego, \u017ce opieramy si\u0119 tylko w swoim zatrudnieniu na osobach znaj\u0105cych j\u0119zyk hiszpa\u0144ski, ale przede wszystkich na pochodz\u0105cych z tamtych rejon\u00f3w \u015bwiata. Ich mentalno\u015b\u0107 pozwala dobrze zrozumie\u0107 te\u017c nam te potrzeby pracownik\u00f3w, kt\u00f3rzy przylatuj\u0105 do nas z bardzo daleka. Wi\u0119c wiadomo - dla nich to te\u017c jest trudna decyzja, kt\u00f3r\u0105 musz\u0105 podj\u0105\u0107 w kontek\u015bcie zaufania takiej agencji w Polsce. Bo jak wiemy jest bardzo du\u017co przypadk\u00f3w na \u0142amach r\u00f3\u017cnych artyku\u0142\u00f3w, gdzie ci pracownicy mieli r\u00f3\u017cnego rodzaju k\u0142opoty po przylocie do Polski. Wi\u0119c my nie tylko chcemy,&nbsp;\u017ceby&nbsp;to zakwaterowanie by\u0142o dla nich odpowiedniej jako\u015bci, ale przede wszystkim, \u017ceby czuli si\u0119 u nas bezpiecznie. Wi\u0119c je\u017celi po\u0142\u0105czymy te kwestie zwi\u0105zane z komfortem, <br>z bezpiecze\u0144stwem i z prywatno\u015bci\u0105 to mamy jakby t\u0119 wymiern\u0105 korzy\u015b\u0107 w postaci tego, \u017ce ci pracownicy chc\u0105 u nas pracowa\u0107 i mieszka\u0107.<\/p>\n","innerContent":["\n<p class=\" eplus-wrapper\"><strong>AK<\/strong><br>Pami\u0119tajmy, \u017ce sama jako\u015b\u0107 i komfort warunk\u00f3w to jedno. Natomiast pracownicy te\u017c stawiaj\u0105 bardzo mocno na prywatno\u015b\u0107, na bezpiecze\u0144stwo i inne czynniki, kt\u00f3re s\u0105 wspieraj\u0105ce w kontek\u015bcie tego zadowolenia. Je\u017celi m\u00f3wimy o tej prywatno\u015bci to mo\u017cemy mie\u0107 bardzo dobrej jako\u015bci zakwaterowanie, natomiast to s\u0105 bardzo cz\u0119sto te\u017c, patrz\u0105c na rynek, pokoje wieloosobowe. Wi\u0119c w kontek\u015bcie zachowania tej prywatno\u015bci my oferuj\u0105c te pokoje 1-2 osobowe zapewniamy w\u0142a\u015bnie to zadowolenie pracownik\u00f3w. Dla nich najwa\u017cniejszym czynnikiem jest komfort i jako\u015b\u0107, prywatno\u015b\u0107, kwestia bezpiecze\u0144stwa. Patrz\u0105c z perspektywy tego, \u017ce bardzo cz\u0119sto kwatery pracownicze nie s\u0105 odpowiednio zabezpieczone ku temu, \u017ceby pracownicy mieli gdzie przechowywa\u0107 swoje prywatne rzeczy, kosztowno\u015bci i inne, to bezpiecze\u0144stwo w postaci odpowiednich mebli zamykanych na zamek czy monitoring.&nbsp;W kontek\u015bcie r\u00f3\u017cnych zdarze\u0144, kt\u00f3re mog\u0105 si\u0119 wydarzy\u0107 i p\u00f3\u017aniejszego ich weryfikowania.&nbsp;Te&nbsp;85% o kt\u00f3rych m\u00f3wimy, ma tutaj swoje potwierdzenie w\u0142a\u015bnie kierunku w kontek\u015bcie tego w jakim my idziemy. A kontekst tego jest taki, \u017ce trzeba si\u0119 postawi\u0107 te\u017c w tej roli pracownika&nbsp;i na bazie tych do\u015bwiadcze\u0144 stara\u0107 si\u0119 dopasowywa\u0107 do ich potrzeb. Patrz\u0105c na to, \u017ce w pierwszej kolejno\u015bci przylatuj\u0105 do nas osoby, kt\u00f3re chc\u0105 du\u017co pracowa\u0107, chc\u0105 mie\u0107 z tego tytu\u0142u wymierne korzy\u015bci, to patrz\u0105c te\u017c na to, \u017ce mamy w swoich strukturach chocia\u017cby koordynator\u00f3w hiszpa\u0144skoj\u0119zycznych pochodz\u0105cych z r\u00f3\u017cnych kraj\u00f3w Ameryki \u0141aci\u0144skiej widzimy to, \u017ce to s\u0105 ludzie, kt\u00f3rzy zacz\u0119li uczy\u0107 si\u0119 j\u0119zyka polskiego, zacz\u0119li wspiera\u0107 nas w tych procesach zwi\u0105zanych z obs\u0142ug\u0105 tych pracownik\u00f3w. Wi\u0119c bardzo cz\u0119sto jest tak, \u017ce to ju\u017c nie jest kwestia tego, \u017ce opieramy si\u0119 tylko w swoim zatrudnieniu na osobach znaj\u0105cych j\u0119zyk hiszpa\u0144ski, ale przede wszystkich na pochodz\u0105cych z tamtych rejon\u00f3w \u015bwiata. Ich mentalno\u015b\u0107 pozwala dobrze zrozumie\u0107 te\u017c nam te potrzeby pracownik\u00f3w, kt\u00f3rzy przylatuj\u0105 do nas z bardzo daleka. Wi\u0119c wiadomo - dla nich to te\u017c jest trudna decyzja, kt\u00f3r\u0105 musz\u0105 podj\u0105\u0107 w kontek\u015bcie zaufania takiej agencji w Polsce. Bo jak wiemy jest bardzo du\u017co przypadk\u00f3w na \u0142amach r\u00f3\u017cnych artyku\u0142\u00f3w, gdzie ci pracownicy mieli r\u00f3\u017cnego rodzaju k\u0142opoty po przylocie do Polski. Wi\u0119c my nie tylko chcemy,&nbsp;\u017ceby&nbsp;to zakwaterowanie by\u0142o dla nich odpowiedniej jako\u015bci, ale przede wszystkim, \u017ceby czuli si\u0119 u nas bezpiecznie. Wi\u0119c je\u017celi po\u0142\u0105czymy te kwestie zwi\u0105zane z komfortem, <br>z bezpiecze\u0144stwem i z prywatno\u015bci\u0105 to mamy jakby t\u0119 wymiern\u0105 korzy\u015b\u0107 w postaci tego, \u017ce ci pracownicy chc\u0105 u nas pracowa\u0107 i mieszka\u0107.<\/p>\n"]},{"blockName":"core\/heading","attrs":{"level":3,"className":"","epAnimationGeneratedClass":"edplus_anim-t8n6xH","epGeneratedClass":"eplus-wrapper"},"innerBlocks":[],"innerHTML":"\n<h3 class=\" wp-block-heading eplus-wrapper\">Czym si\u0119 kierowa\u0107 podczas wyboru kwater pracowniczych?<\/h3>\n","innerContent":["\n<h3 class=\" wp-block-heading eplus-wrapper\">Czym si\u0119 kierowa\u0107 podczas wyboru kwater pracowniczych?<\/h3>\n"]},{"blockName":"core\/paragraph","attrs":{"className":"","epAnimationGeneratedClass":"edplus_anim-iMkmso","epGeneratedClass":"eplus-wrapper"},"innerBlocks":[],"innerHTML":"\n<p class=\" eplus-wrapper\"><strong>HO<\/strong><br>Prywatno\u015b\u0107, dobre warunki mieszkaniowe. I to mi si\u0119 troch\u0119 rysuje w taki tw\u00f3j framework albo mo\u017ce nawet checklist\u0119, kiedy szukasz kwater dla pracownik\u00f3w. No bo nie wszyscy pracownicy te\u017c mog\u0105 zamieszka\u0107 w Kutnie. Pewnie masz w\u0142a\u015bnie spos\u00f3b oceny takich miejsc. Przegl\u0105daj\u0105c oferty <br>i szukaj\u0105c tego zakwaterowania czym si\u0119 wtedy kierujesz?<\/p>\n","innerContent":["\n<p class=\" eplus-wrapper\"><strong>HO<\/strong><br>Prywatno\u015b\u0107, dobre warunki mieszkaniowe. I to mi si\u0119 troch\u0119 rysuje w taki tw\u00f3j framework albo mo\u017ce nawet checklist\u0119, kiedy szukasz kwater dla pracownik\u00f3w. No bo nie wszyscy pracownicy te\u017c mog\u0105 zamieszka\u0107 w Kutnie. Pewnie masz w\u0142a\u015bnie spos\u00f3b oceny takich miejsc. Przegl\u0105daj\u0105c oferty <br>i szukaj\u0105c tego zakwaterowania czym si\u0119 wtedy kierujesz?<\/p>\n"]},{"blockName":"core\/paragraph","attrs":{"className":"","epAnimationGeneratedClass":"edplus_anim-U3ToGh","epGeneratedClass":"eplus-wrapper"},"innerBlocks":[],"innerHTML":"\n<p class=\" eplus-wrapper\"><strong>AK<\/strong><br>Te og\u0142oszenia z perspektywy mojego do\u015bwiadczenia, ale i os\u00f3b ze mn\u0105 wsp\u00f3\u0142pracuj\u0105cych s\u0105 takie, \u017ce bardzo cz\u0119sto to, co widzimy na zdj\u0119ciach, na tych og\u0142oszeniach nie jest niestety adekwatne do faktycznego stanu, kt\u00f3ry powinni\u015bmy tam zasta\u0107. Wi\u0119c, w kontek\u015bcie samej checklisty mo\u017ce ja nie b\u0119d\u0119 tutaj si\u0119 rozwodzi\u0142 nad tym, jakie konkretnie punkty przechodzimy w kontek\u015bcie tego, \u017ceby taki obiekt uruchomi\u0107, ale opowiem o kwestii zwi\u0105zanej z samym procesem. Dlatego \u017ceby\u015bmy mogli podj\u0105\u0107 wsp\u00f3\u0142prac\u0119 z danym dostawc\u0105 zakwaterowania, czy w\u0142a\u015bcicielem nieruchomo\u015bci, na podstawie kt\u00f3rej przygotujemy wed\u0142ug w\u0142asnych potrzeb sobie takie zakwaterowanie musimy zweryfikowa\u0107 ca\u0142o\u015b\u0107 budynku. I tutaj jakikolwiek budynek, kt\u00f3ry mo\u017cna zaadaptowa\u0107, lub kt\u00f3ry ju\u017c spe\u0142nia nasze oczekiwania musi by\u0107 dok\u0142adnie zweryfikowany. I tutaj tak na dobr\u0105 spraw\u0119 te\u017c znajomo\u015b\u0107 prawa budowlanego ma te\u017c istotne znaczenie. Domy czy obiekty, kt\u00f3re s\u0105 przygotowywane pod kwatery pracownicze musz\u0105 spe\u0142nia\u0107 te\u017c pewne wymogi prawne. Patrz\u0105c na to, \u017ce klienci z kt\u00f3rymi wsp\u00f3\u0142pracujemy r\u00f3wnie\u017c audytuj\u0105 nas pod k\u0105tem jako\u015bci zakwaterowania to musimy wychodzi\u0107 tym oczekiwaniom naprzeciw. Nasi klienci z bran\u017cy g\u0142\u00f3wnie FMCG, ale i produkcji, czy logistyki podlegaj\u0105 audytom. Jednym z takich audyt\u00f3w, pod kt\u00f3ry podlegaj\u0105 nasi klienci jest audyt SMETA, czyli tak zwany audyt na podstawie, kt\u00f3rego s\u0105 weryfikowane warunki \u017cycia i pracy w ca\u0142ym \u0142a\u0144cuchu dostaw. <br>I tutaj s\u0105 3 aspekty, na kt\u00f3re trzeba zwr\u00f3ci\u0107 uwag\u0119. Ja opowiem tylko o tym trzecim w kontek\u015bcie audytu. Mamy do czynienia w ramach tego audytu z\u00a0warunkami pracy, z sam\u0105 kwesti\u0105 bezpiecze\u0144stwa,\u00a0tudzie\u017c BHP i zakwaterowaniem. Moj\u0105 rol\u0105 jest skupienie si\u0119 na tym trzecim aspekcie dotycz\u0105cym zabezpieczenia interes\u00f3w klienta w kontek\u015bcie stworzenia odpowiedniej bazy noclegowej. Jest to po to, aby dokona\u0107 takiej weryfikacji zakwaterowania, kt\u00f3ra pozwoli nie tylko czu\u0107 si\u0119 bezpiecznie i komfortowo naszym pracownikom, ale przede wszystkim zabezpieczy te\u017c interesy klienta. <br>Wi\u0119c tutaj ta korzy\u015b\u0107 jest zdecydowanie bardziej wymierna, bo nie skupiamy si\u0119 te\u017c tylko i wy\u0142\u0105cznie na tym, \u017ceby pracownik czu\u0142 si\u0119 komfortowo, ale r\u00f3wnie\u017c \u017ceby ten spok\u00f3j mia\u0142 klient. A patrz\u0105c na to, \u017ce klient audytuje nas jako swojego dostawc\u0119 i wraca do nas z pozytywnym feedbackiem to mo\u017cemy by\u0107 tylko zadowoleni dzi\u0119ki temu, \u017ce prowadzimy t\u0119 polityk\u0119 w tym zakresie, je\u017celi chodzi o kwatery zgodn\u0105 z oczekiwaniami pracownik\u00f3w <br>i klient\u00f3w. A konsekwencj\u0105, czyli tym wymiernym aspektem jest nasze zadowolenie.<\/p>\n","innerContent":["\n<p class=\" eplus-wrapper\"><strong>AK<\/strong><br>Te og\u0142oszenia z perspektywy mojego do\u015bwiadczenia, ale i os\u00f3b ze mn\u0105 wsp\u00f3\u0142pracuj\u0105cych s\u0105 takie, \u017ce bardzo cz\u0119sto to, co widzimy na zdj\u0119ciach, na tych og\u0142oszeniach nie jest niestety adekwatne do faktycznego stanu, kt\u00f3ry powinni\u015bmy tam zasta\u0107. Wi\u0119c, w kontek\u015bcie samej checklisty mo\u017ce ja nie b\u0119d\u0119 tutaj si\u0119 rozwodzi\u0142 nad tym, jakie konkretnie punkty przechodzimy w kontek\u015bcie tego, \u017ceby taki obiekt uruchomi\u0107, ale opowiem o kwestii zwi\u0105zanej z samym procesem. Dlatego \u017ceby\u015bmy mogli podj\u0105\u0107 wsp\u00f3\u0142prac\u0119 z danym dostawc\u0105 zakwaterowania, czy w\u0142a\u015bcicielem nieruchomo\u015bci, na podstawie kt\u00f3rej przygotujemy wed\u0142ug w\u0142asnych potrzeb sobie takie zakwaterowanie musimy zweryfikowa\u0107 ca\u0142o\u015b\u0107 budynku. I tutaj jakikolwiek budynek, kt\u00f3ry mo\u017cna zaadaptowa\u0107, lub kt\u00f3ry ju\u017c spe\u0142nia nasze oczekiwania musi by\u0107 dok\u0142adnie zweryfikowany. I tutaj tak na dobr\u0105 spraw\u0119 te\u017c znajomo\u015b\u0107 prawa budowlanego ma te\u017c istotne znaczenie. Domy czy obiekty, kt\u00f3re s\u0105 przygotowywane pod kwatery pracownicze musz\u0105 spe\u0142nia\u0107 te\u017c pewne wymogi prawne. Patrz\u0105c na to, \u017ce klienci z kt\u00f3rymi wsp\u00f3\u0142pracujemy r\u00f3wnie\u017c audytuj\u0105 nas pod k\u0105tem jako\u015bci zakwaterowania to musimy wychodzi\u0107 tym oczekiwaniom naprzeciw. Nasi klienci z bran\u017cy g\u0142\u00f3wnie FMCG, ale i produkcji, czy logistyki podlegaj\u0105 audytom. Jednym z takich audyt\u00f3w, pod kt\u00f3ry podlegaj\u0105 nasi klienci jest audyt SMETA, czyli tak zwany audyt na podstawie, kt\u00f3rego s\u0105 weryfikowane warunki \u017cycia i pracy w ca\u0142ym \u0142a\u0144cuchu dostaw. <br>I tutaj s\u0105 3 aspekty, na kt\u00f3re trzeba zwr\u00f3ci\u0107 uwag\u0119. Ja opowiem tylko o tym trzecim w kontek\u015bcie audytu. Mamy do czynienia w ramach tego audytu z\u00a0warunkami pracy, z sam\u0105 kwesti\u0105 bezpiecze\u0144stwa,\u00a0tudzie\u017c BHP i zakwaterowaniem. Moj\u0105 rol\u0105 jest skupienie si\u0119 na tym trzecim aspekcie dotycz\u0105cym zabezpieczenia interes\u00f3w klienta w kontek\u015bcie stworzenia odpowiedniej bazy noclegowej. Jest to po to, aby dokona\u0107 takiej weryfikacji zakwaterowania, kt\u00f3ra pozwoli nie tylko czu\u0107 si\u0119 bezpiecznie i komfortowo naszym pracownikom, ale przede wszystkim zabezpieczy te\u017c interesy klienta. <br>Wi\u0119c tutaj ta korzy\u015b\u0107 jest zdecydowanie bardziej wymierna, bo nie skupiamy si\u0119 te\u017c tylko i wy\u0142\u0105cznie na tym, \u017ceby pracownik czu\u0142 si\u0119 komfortowo, ale r\u00f3wnie\u017c \u017ceby ten spok\u00f3j mia\u0142 klient. A patrz\u0105c na to, \u017ce klient audytuje nas jako swojego dostawc\u0119 i wraca do nas z pozytywnym feedbackiem to mo\u017cemy by\u0107 tylko zadowoleni dzi\u0119ki temu, \u017ce prowadzimy t\u0119 polityk\u0119 w tym zakresie, je\u017celi chodzi o kwatery zgodn\u0105 z oczekiwaniami pracownik\u00f3w <br>i klient\u00f3w. A konsekwencj\u0105, czyli tym wymiernym aspektem jest nasze zadowolenie.<\/p>\n"]},{"blockName":"core\/heading","attrs":{"level":3,"className":"","epAnimationGeneratedClass":"edplus_anim-7SrQxf","epGeneratedClass":"eplus-wrapper"},"innerBlocks":[],"innerHTML":"\n<h3 class=\" wp-block-heading eplus-wrapper\">Najgorsza kwatera<\/h3>\n","innerContent":["\n<h3 class=\" wp-block-heading eplus-wrapper\">Najgorsza kwatera<\/h3>\n"]},{"blockName":"core\/paragraph","attrs":{"className":"","epAnimationGeneratedClass":"edplus_anim-URzZVU","epGeneratedClass":"eplus-wrapper"},"innerBlocks":[],"innerHTML":"\n<p class=\" eplus-wrapper\"><strong>HO<\/strong><br>Najgorsza kwatera, jak\u0105 widzia\u0142e\u015b?<\/p>\n","innerContent":["\n<p class=\" eplus-wrapper\"><strong>HO<\/strong><br>Najgorsza kwatera, jak\u0105 widzia\u0142e\u015b?<\/p>\n"]},{"blockName":"core\/paragraph","attrs":{"className":"","epAnimationGeneratedClass":"edplus_anim-tzDdmP","epGeneratedClass":"eplus-wrapper"},"innerBlocks":[],"innerHTML":"\n<p class=\" eplus-wrapper\"><strong>AK<\/strong><br>Wiesz co, widzia\u0142em tak\u0105. Takich kwater, kt\u00f3re podpi\u0105\u0142bym pod najgorsze by\u0142o wiele, cho\u0107 zapami\u0119ta\u0142em t\u0119, w kt\u00f3rej faktycznie w \u015bcianie grasowa\u0142 gryzo\u0144. Sam aspekt czysto\u015bci kwatery pozostawia\u0142 wiele do \u017cyczenia. Natomiast tak jak m\u00f3wi\u0142em, w kontek\u015bcie czysto\u015bci, czy wyposa\u017cenia mo\u017cna zadzia\u0142a\u0107 podejmuj\u0105c odpowiednie kroki. Tak z sytuacji nieopanowania, chocia\u017cby kwestii zwi\u0105zanej z mieszka\u0144cami. Oczywi\u015bcie to nie byli mieszka\u0144cy fakturowani dla nas, ale mieszka\u0144cy, kt\u00f3rzy na pewno nie chcieliby si\u0119 wynie\u015b\u0107 dobrowolnie. Nie mogliby\u015bmy sobie pozwoli\u0107 na wynaj\u0119cie takiej kwatery. Pomijam ju\u017c kwesti\u0119 te\u017c lokalizacji, bo to by\u0142a daleka odleg\u0142o\u015b\u0107 od zak\u0142adu pracy. Te\u017c aspekt dost\u0119pno\u015bci takich kwestii jak internet, czy sklepy. On te\u017c jest bardzo&nbsp;wa\u017cny z perspektywy pracownika, wi\u0119c to by\u0142a kwatera, kt\u00f3ra nie spe\u0142nia\u0142a minimalnych, oczekiwa\u0144 w kontek\u015bcie tego, aby mo\u017cna by\u0142o na niej wsp\u00f3\u0142pracowa\u0107. I tego typu kwatery&nbsp;spowodowa\u0142y, \u017ce musieli\u015bmy p\u00f3j\u015b\u0107 krok naprz\u00f3d, a mianowicie postawi\u0107 na kwesti\u0119 zwi\u0105zan\u0105 <br>z organizacj\u0105 w\u0142asnych miejsc noclegowych.<\/p>\n","innerContent":["\n<p class=\" eplus-wrapper\"><strong>AK<\/strong><br>Wiesz co, widzia\u0142em tak\u0105. Takich kwater, kt\u00f3re podpi\u0105\u0142bym pod najgorsze by\u0142o wiele, cho\u0107 zapami\u0119ta\u0142em t\u0119, w kt\u00f3rej faktycznie w \u015bcianie grasowa\u0142 gryzo\u0144. Sam aspekt czysto\u015bci kwatery pozostawia\u0142 wiele do \u017cyczenia. Natomiast tak jak m\u00f3wi\u0142em, w kontek\u015bcie czysto\u015bci, czy wyposa\u017cenia mo\u017cna zadzia\u0142a\u0107 podejmuj\u0105c odpowiednie kroki. Tak z sytuacji nieopanowania, chocia\u017cby kwestii zwi\u0105zanej z mieszka\u0144cami. Oczywi\u015bcie to nie byli mieszka\u0144cy fakturowani dla nas, ale mieszka\u0144cy, kt\u00f3rzy na pewno nie chcieliby si\u0119 wynie\u015b\u0107 dobrowolnie. Nie mogliby\u015bmy sobie pozwoli\u0107 na wynaj\u0119cie takiej kwatery. Pomijam ju\u017c kwesti\u0119 te\u017c lokalizacji, bo to by\u0142a daleka odleg\u0142o\u015b\u0107 od zak\u0142adu pracy. Te\u017c aspekt dost\u0119pno\u015bci takich kwestii jak internet, czy sklepy. On te\u017c jest bardzo&nbsp;wa\u017cny z perspektywy pracownika, wi\u0119c to by\u0142a kwatera, kt\u00f3ra nie spe\u0142nia\u0142a minimalnych, oczekiwa\u0144 w kontek\u015bcie tego, aby mo\u017cna by\u0142o na niej wsp\u00f3\u0142pracowa\u0107. I tego typu kwatery&nbsp;spowodowa\u0142y, \u017ce musieli\u015bmy p\u00f3j\u015b\u0107 krok naprz\u00f3d, a mianowicie postawi\u0107 na kwesti\u0119 zwi\u0105zan\u0105 <br>z organizacj\u0105 w\u0142asnych miejsc noclegowych.<\/p>\n"]},{"blockName":"core\/heading","attrs":{"level":3,"className":"","epAnimationGeneratedClass":"edplus_anim-JxW2n5","epGeneratedClass":"eplus-wrapper"},"innerBlocks":[],"innerHTML":"\n<h3 class=\" wp-block-heading eplus-wrapper\">Trendy w potrzebach na zakwaterowanie<\/h3>\n","innerContent":["\n<h3 class=\" wp-block-heading eplus-wrapper\">Trendy w potrzebach na zakwaterowanie<\/h3>\n"]},{"blockName":"core\/paragraph","attrs":{"className":"","epAnimationGeneratedClass":"edplus_anim-8AyGJ1","epGeneratedClass":"eplus-wrapper"},"innerBlocks":[],"innerHTML":"\n<p class=\" eplus-wrapper\"><strong>HO<\/strong><br>Jakie trendy widzisz w potrzebach na zakwaterowanie w nadchodz\u0105cym roku?<\/p>\n","innerContent":["\n<p class=\" eplus-wrapper\"><strong>HO<\/strong><br>Jakie trendy widzisz w potrzebach na zakwaterowanie w nadchodz\u0105cym roku?<\/p>\n"]},{"blockName":"core\/paragraph","attrs":{"className":"","epAnimationGeneratedClass":"edplus_anim-ifb50T","epGeneratedClass":"eplus-wrapper"},"innerBlocks":[],"innerHTML":"\n<p class=\" eplus-wrapper\"><strong>AK<\/strong><br>Wiesz co, my\u015bl\u0119, \u017ce mog\u0119 tutaj postawi\u0107 \u015bmia\u0142o tak\u0105 tez\u0119, \u017ce te trendy b\u0119d\u0105 ewoluowa\u0142y dwutorowo, a mianowicie w kontek\u015bcie jako\u015bci biznesowej i te\u017c tej sprawno\u015bci operacyjnej. I teraz jak nale\u017cy to rozumie\u0107? Nasz biznes w du\u017cej mierze opiera si\u0119 na efektywno\u015bci pracownik\u00f3w. I \u017ceby ta efektywno\u015b\u0107 faktycznie mog\u0142a mie\u0107 swoje uzasadnienie to musi by\u0107 wspierana bardzo cz\u0119sto przez czynniki, kt\u00f3re na poz\u00f3r wydawa\u0142yby si\u0119 ma\u0142o istotne. <br>A jak si\u0119 okazuje i jak pokazuj\u0105 r\u00f3\u017cnego rodzaju raporty, artyku\u0142y, chocia\u017cby na \u0142amach Pulsu HR i jak wynika z naszych obserwacji i do\u015bwiadcze\u0144, kt\u00f3re m\u00f3wi\u0105 jasno, \u017ce pracownicy chc\u0105 mieszka\u0107 w bardzo komfortowych warunkach. I \u017ceby spe\u0142ni\u0107 te oczekiwania musimy stawa\u0107 na wysoko\u015bci zadania, aby faktycznie spe\u0142ni\u0107 te oczekiwania.<\/p>\n","innerContent":["\n<p class=\" eplus-wrapper\"><strong>AK<\/strong><br>Wiesz co, my\u015bl\u0119, \u017ce mog\u0119 tutaj postawi\u0107 \u015bmia\u0142o tak\u0105 tez\u0119, \u017ce te trendy b\u0119d\u0105 ewoluowa\u0142y dwutorowo, a mianowicie w kontek\u015bcie jako\u015bci biznesowej i te\u017c tej sprawno\u015bci operacyjnej. I teraz jak nale\u017cy to rozumie\u0107? Nasz biznes w du\u017cej mierze opiera si\u0119 na efektywno\u015bci pracownik\u00f3w. I \u017ceby ta efektywno\u015b\u0107 faktycznie mog\u0142a mie\u0107 swoje uzasadnienie to musi by\u0107 wspierana bardzo cz\u0119sto przez czynniki, kt\u00f3re na poz\u00f3r wydawa\u0142yby si\u0119 ma\u0142o istotne. <br>A jak si\u0119 okazuje i jak pokazuj\u0105 r\u00f3\u017cnego rodzaju raporty, artyku\u0142y, chocia\u017cby na \u0142amach Pulsu HR i jak wynika z naszych obserwacji i do\u015bwiadcze\u0144, kt\u00f3re m\u00f3wi\u0105 jasno, \u017ce pracownicy chc\u0105 mieszka\u0107 w bardzo komfortowych warunkach. I \u017ceby spe\u0142ni\u0107 te oczekiwania musimy stawa\u0107 na wysoko\u015bci zadania, aby faktycznie spe\u0142ni\u0107 te oczekiwania.<\/p>\n"]},{"blockName":"core\/paragraph","attrs":{"className":"","epAnimationGeneratedClass":"edplus_anim-6qUEp7","epGeneratedClass":"eplus-wrapper"},"innerBlocks":[],"innerHTML":"\n<p class=\" eplus-wrapper\"><strong>HO<\/strong><br>Adrian, bardzo dzi\u0119kuj\u0119 za rozmow\u0119. Ja wychodz\u0119 zbudowany wiedz\u0105 na temat kwater pracowniczych I&nbsp;na temat tego jak podej\u015b\u0107 do znalezienia odpowiedniego lokum dla dla swojego pracownika. My\u015bl\u0119, \u017ce wy te\u017c po tej rozmowie b\u0119dziecie wiedzie\u0107 do kogo mo\u017cecie si\u0119 zwr\u00f3ci\u0107 je\u015bli potrzebujecie wsparcia w tym zakresie. Moim go\u015bciem by\u0142 Adrian Klonowski.<\/p>\n","innerContent":["\n<p class=\" eplus-wrapper\"><strong>HO<\/strong><br>Adrian, bardzo dzi\u0119kuj\u0119 za rozmow\u0119. Ja wychodz\u0119 zbudowany wiedz\u0105 na temat kwater pracowniczych I&nbsp;na temat tego jak podej\u015b\u0107 do znalezienia odpowiedniego lokum dla dla swojego pracownika. My\u015bl\u0119, \u017ce wy te\u017c po tej rozmowie b\u0119dziecie wiedzie\u0107 do kogo mo\u017cecie si\u0119 zwr\u00f3ci\u0107 je\u015bli potrzebujecie wsparcia w tym zakresie. Moim go\u015bciem by\u0142 Adrian Klonowski.<\/p>\n"]},{"blockName":"core\/paragraph","attrs":{"className":"","epAnimationGeneratedClass":"edplus_anim-xS2txm","epGeneratedClass":"eplus-wrapper"},"innerBlocks":[],"innerHTML":"\n<p class=\" eplus-wrapper\"><\/p>\n","innerContent":["\n<p class=\" eplus-wrapper\"><\/p>\n"]}],"meta_data":{"reading_time":"","hide_cta":true,"hide_featured_image":true,"toc_enabled":false},"featured_image":{"url":"https:\/\/folga.com.pl\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/Wpis-na-bloga-miniaturka-1.png"},"main_category":{"name":"News"},"prev_page":{"slug":"co-musze-wiedziec-o-kwaterach-pracowniczych"},"next_page":{"slug":"konferencja-folga-leader-business-camp-2026"},"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/folga.com.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9560","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/folga.com.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/folga.com.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/folga.com.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/10"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/folga.com.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9560"}],"version-history":[{"count":24,"href":"http:\/\/folga.com.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9560\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9790,"href":"http:\/\/folga.com.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9560\/revisions\/9790"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/folga.com.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/9571"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/folga.com.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9560"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/folga.com.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9560"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/folga.com.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9560"},{"taxonomy":"folga_entry_type","embeddable":true,"href":"http:\/\/folga.com.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/folga_entry_type?post=9560"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}