Jak współpraca z agencją pracy tymczasowej może obniżyć koszty w Twojej firmie?

MAIN BLOG PICTURE

Doradztwo HR i poziom świadczonych w tym obszarze usług rozwijają się w Polsce w ostatnich latach niezwykle dynamicznie. Przedsiębiorcy coraz częściej decydują się na współpracę z agencjami pracy tymczasowej, które nie tylko potrafią skutecznie zaspokoić potrzeby związane z rekrutacją nowych pracowników, ale też obniżają koszty funkcjonowania firmy klienta. Jakie to koszty? Jakie jeszcze korzyści płyną ze współpracy z agencją pracy tymczasowej?

Agencja pracy tymczasowej jako partner w biznesie

Agencje pracy tymczasowej nie są już po prostu zewnętrznym kontrahentem. Mają dobrze znać branże, w których działają, a w ramach współpracy z konkretnym klientem znajomość jego organizacji powinna być na tyle dobra, by umożliwiała wspólne tworzenie strategicznych rozwiązań, które zaowocują w perspektywie kolejnych lat rozwoju. Agencje pracy coraz częściej wychodzą z inicjatywą, proponują nowe rozwiązania i mocno angażują się w rozwój firmy klienta.

 

Kiedy warto skorzystać z usług agencji pracy tymczasowej? Przede wszystkim wtedy, gdy:

  • chcesz szybko i bezproblemowo zatrudnić nowe osoby.
  • masz problem z zarządzaniem zespołem pracowników tymczasowych.
  • musisz skompletować cały zespół złożony z najlepszych kandydatów na rynku.
  • potrzebujesz zoptymalizować procesy rekrutacyjno-kadrowe w swojej firmie.

Jak zatrudnienie agencji pracy tymczasowej obniża koszty firmy

Przede wszystkim koszt stały firmy przekształca się w koszt zmienny, co generuje ogromne oszczędności. Dynamicznie zmieniające się otoczenie biznesowe wymaga utrzymania odpowiedniego poziomu wydajności, a konieczność skupienia na rekrutacji pracowników tymczasowych może tę wydajność zaburzyć. Dodatkowo koszty pracy to jedne z najwyższych w każdej firmie. Zatrudnienie agencji pracy tymczasowej pozwala przekształcić stały koszt prowadzonych rekrutacji w zmienny, uzależniony od aktualnych potrzeb kadrowych, a także lepszą kontrolę nad budżetem i elastyczne reagowanie na zmiany wewnątrz firmy.


Zatrudnienie pracowników poprzez agencję pracy tymczasowej pozwala też znacznie zredukować liczbę nadgodzin, dzięki możliwości elastycznego planowania grafików. Stali pracownicy mogą koncentrować się na głównych zadaniach. I wreszcie współpraca z agencją pracy tymczasowej niemal eliminuje koszty rekrutacji i administracji kadrowo-płacowej, a także likwiduje koszty szkoleń i adaptacji pracowników. Firma nie ponosi kosztów urlopów czy zwolnień pracowniczych.

Jakie jeszcze korzyści przynosi współpraca z agencją pracy tymczasowej

Można powiedzieć, że agencja pracy tymczasowej niemal zastępuje dział rekrutacji w firmie. Przejmuje obowiązki w zakresie rekrutacji, selekcji, zatrudnienia oraz opieki nad pracownikiem w czasie trwania umowy. Przygotowuje też i podpisuje umowy z pracownikami, a także odpowiada za wypłaty wynagrodzeń. Dzięki temu firma jest w stanie praktycznie zminimalizować biurokracje wewnętrzną, również w zakresie badań lekarskich pracowników czy płacenia składek ZUS.

 

Korzystanie z agencji pracy tymczasowej wiąże się też z dużą elastycznością w kwestii zatrudnienia – firma może zatrudnić dokładnie tyle osób, ile potrzebuje w danym czasie. Zminimalizowane zostaje ryzyko zatrudnienia na etacie pracownika, który mógłby okazać się niewłaściwym wyborem. Bez wątpienia istotna jest też oszczędność czasu – firma od razu otrzymuje sprawdzonego fachowca, który spełnia jej wymagania i potrzeby.

Czy warto w takim razie korzystać z usług agencji pracy tymczasowej? Oczywiście! Jeśli tylko wybierzesz solidnego, godnego zaufania partnera, może to bardzo pozytywnie wpłynąć na koszty i efektywność rekrutacji w Twojej firmie.