Outsourcing

Rozwój i oszczędność dla Twojej firmy

Rozwój firmy oznacza coraz więcej obowiązków, nad którymi trzeba zapanować.

Warto zastanowić się nad oddaniem części procesów przedsiębiorstwa profesjonalnej firmie, zajmującej się outsourcingiem pracowniczym. Nasi pracownicy przejmują Wasze obowiązki z pełną odpowiedzialnością.

Try & Hire

Rynek pracy stał się bardzo dynamiczny. Zależy nam jednak, aby nasi Klienci podejmowali właściwie decyzje. Opcja „Try & hire” pozwala na przetestowanie pracownika w trakcie świadczenia usługi przez Naszą firmę, a w przypadku chęci zatrudnienia pracownika bezpośrednio do Twojej firmy, jego przejęcia w zależności od ustalonego okresu czasu.

Jest to jedna z najbardziej nowoczesnych i najbardziej korzystnych form rekrutowania personelu. Umożliwia sprawdzenie kwalifikacji i predyspozycji pracownika przed zatrudnieniem go na stałe. Jest to pewnego rodzaju połączenie zalet leasingu pracowniczego oraz rekrutacji i selekcji.

Try&Hire

Korzyści

Outsourcing pracowniczy może przynieść firmie wiele korzyści na wielu płaszczyznach. Poniżej kilka najważniejszych zalet takiego rozwiązania.

Organizacja pracy

Outsourcing pracowniczy to nie tylko oszczędność. Firmy często usprawniają w ten sposób wewnętrzne procesy. Pracownicy zatrudniani w formie umowy outsourcingu to zwykle wykwalifikowani w danej dziedzinie specjaliści, których nie trzeba szkolić i instruować. Pozytywnie przekłada się to na organizację działań wewnątrz przedsiębiorstwa. Dodatkowo jest to szybkie dostosowanie wielkości zatrudnienia do aktualnych potrzeb firmy bez zbędnej rotacji pracowników.

Brak konieczności przeprowadzenia rekrutacji

Ten aspekt jest tak naprawdę połączeniem powyższych. Firma, która decyduje się na outsourcing pracowniczy, może zaoszczędzić środki, które musiałaby przeznaczyć na proces rekrutacji. Jednocześnie nie musi delegować pracowników, którzy proces ten musieliby przeprowadzić. Wyeliminowana jest też niepewność związana z zatrudnieniem nowego pracownika. Firma ma gwarancję, że zatrudniona osoba ma odpowiednie kwalifikacje do wykonania outsourcowanych działań. Pracownik na bieżąco kontrolowany jest przez firmę outsourcingową.

Wygoda

Przedsiębiorstwo, które korzysta z firmy outsourcingowej, nie musi martwić się o formalności związane np. z legalizacją pracy i pobytu cudzoziemców. Otrzymuje za to pewność, że pracownik, który nie spełni oczekiwań, zostanie natychmiast zastąpiony. Dodatkowym plusem jest to, że pracownicy zatrudnieni w formie umowy outsourcingowej, mogą mieć wydłużony czas pracy – nawet do 12 godzin dziennie.

Redukcja kosztów

Firma nie ma potrzeby zatrudnienia dodatkowych pracowników, nie ponosi kosztów rekrutacji i szkolenia pracowników. W przypadku firm zajmujących się np. księgowością, nie musi też inwestować w sprzęt i całą bazę techniczną.

Redukcja kosztów

Wspólna odpowiedzialność

Koncentracja na działalności podstawowej

Bezpieczeństwo

Poprawa jakości produktu i usług

Zwiększona konkurencyjność

Dostęp do profesjonalnej wiedzy i doświadczenia

Oszczędność czasu kadry zarządzającej

Jak działamy

Zgłoszenie zapytania ofertowego

Wypełnij formularz lub skontaktuj się telefoniczne, mailowo - oddzwonimy i ustalimy termin spotkania

Spotkanie, audyt oraz analiza potrzeb

Omówimy warunki oraz model współpracy, ustalimy wytyczne, zweryfikujemy potrzeby oraz oczekiwania

Przygotowanie warunków współpracy

Na podstawie analizy opracujemy indywidualnie dopasowane rozwiązanie dla Twojej firmy

Nawiązanie współpracy

Podpiszemy umowę, wyznaczymy opiekuna Twojej firmy, rozpoczniemy udaną współpracę

Wierzymy, że dbałość zarówno o pracodawców, jak i pracowników, to czynniki, które składają się na nasz wspólny sukces. Nasza oferta outsourcingu pracowniczego odpowiada na potrzeby firm borykających się z notorycznym niedoborem personelu, a także dla przedsiębiorstw, które ze względu na dynamiczny wzrost, potrzebują pilnego dopływu pracowników na dowolne stanowisko.

Z dumą wspomagamy rozwój naszych klientów, z przyjemnością weźmiemy również udział w sukcesach Twojej firmy.