HR Business Development Director

Twój zakres obowiązków

opracowanie i realizowanie planów/działań sprzedażowych usług HR na Rynek Zachodni wg strategii firmy,
rozwój sprzedaży usług firmy na Rynek Europy Zachodniej,
pozyskiwanie nowych kluczowych klientów, prowadzenie negocjacji handlowych, dbanie o utrzymanie długofalowych relacji z klientem,
wyznaczanie celów sprzedażowych zespołu w zakresie obszaru Rynku Zachodniego,
monitorowanie i raportowanie wyników sprzedaży, nadzór nad realizacją budżetu,
bieżące zwiększanie efektywności i wydajności obsługiwanych procesów biznesowych,
zarzadzanie polityką handlową, podejmowanie decyzji uwzględniających sytuację rynkową i zmierzających do maksymalizacji wyników sprzedaży i realizacji.

minimum 3 – letniego doświadczenia w branży HR- w szczególności znajomość usług z zakresu rekrutacji pracowników tymczasowych spoza UE oraz leasingu pracowników,
przynajmniej 3 – letniego doświadczenia w pracy na stanowisku, związanym z delegowaniem pracowników,
zaawansowana znajomości j. angielskiego w mowie i piśmie,
znajomość j. niemieckiego w stopniu komunikatywnym – min B1/B2,
czynne prawo jazdy kat. B,
samodzielność i dobra organizacja pracy,
gotowość do odbywania podróży służbowych,
komunikatywność, umiejętność przeprowadzania negocjacji biznesowych.