{"id":11681,"date":"2026-11-12T06:00:00","date_gmt":"2026-11-12T05:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/folga.com.pl\/?p=11681"},"modified":"2026-11-12T11:34:46","modified_gmt":"2026-11-12T10:34:46","slug":"odmowy-wizowe-w-praktyce-co-powiedziala-nam-branza-i-co-to-znaczy-dla-planowania-obsady","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/folga.com.pl\/blog\/odmowy-wizowe-w-praktyce-co-powiedziala-nam-branza-i-co-to-znaczy-dla-planowania-obsady\/","title":{"rendered":"Odmowy wizowe w praktyce. Co powiedzia\u0142a nam bran\u017ca i co to znaczy dla planowania obsady"},"content":{"rendered":"\n<link rel=\"preconnect\" href=\"https:\/\/fonts.googleapis.com\">\n<link rel=\"preconnect\" href=\"https:\/\/fonts.gstatic.com\" crossorigin=\"\">\n<link rel=\"stylesheet\" href=\"https:\/\/fonts.googleapis.com\/css2?family=Rubik:wght@300..900&amp;display=swap\">\n<style>\n#fgv{--fg-accent:#00479B;--fg-accent-dark:#003A7F;--fg-accent-mid:#7FA3CD;--fg-accent-soft:#E8EFF8;--fg-ink:#1B2430;--fg-muted:#5E6878;--fg-line:#DCE1E7;--fg-surface:#F2F4F6;\n  container-type:inline-size;max-width:760px;margin:0 auto;\n  font-family:\"Rubik\",system-ui,-apple-system,\"Segoe UI\",Roboto,Arial,sans-serif;\n  font-size:17px;line-height:1.65;font-weight:400;color:var(--fg-ink);-webkit-font-smoothing:antialiased}\n#fgv *,#fgv *::before,#fgv *::after{box-sizing:border-box}\n#fgv h2,#fgv h3,#fgv p,#fgv ul,#fgv ol,#fgv li,#fgv figure,#fgv blockquote,#fgv table,#fgv thead,#fgv tbody,#fgv tfoot,#fgv tr,#fgv th,#fgv td,#fgv details,#fgv summary,#fgv aside,#fgv nav,#fgv section,#fgv header,#fgv footer{margin:0;padding:0;border:0;background:none;font-family:inherit;color:inherit;font-style:normal;text-transform:none;letter-spacing:normal;box-shadow:none;text-align:left}\n#fgv ul,#fgv ol{list-style:none}\n#fgv li::before,#fgv li::after{content:none}\n#fgv table{border-collapse:collapse;width:100%;font-size:inherit}\n#fgv th,#fgv td{vertical-align:top}\n#fgv [id]{scroll-margin-top:100px}\n#fgv p{font-size:17px;line-height:1.65}\n#fgv p + p{margin-top:16px}\n#fgv strong{font-weight:600}\n#fgv a{color:var(--fg-accent);text-decoration:underline;text-decoration-color:currentColor;text-decoration-thickness:1.5px;text-underline-offset:4px}\n#fgv a:hover{color:var(--fg-accent-dark);text-decoration-thickness:2.5px}\n#fgv a:focus-visible,#fgv summary:focus-visible{outline:3px solid var(--fg-accent);outline-offset:3px;border-radius:4px}\n#fgv h2{font-size:clamp(24px,4.4cqi,30px);line-height:1.2;font-weight:600;letter-spacing:-0.015em;text-wrap:balance;margin-bottom:20px}\n#fgv h3{font-size:19px;line-height:1.3;font-weight:600}\n#fgv .fg-block{margin-top:64px}\n#fgv .fg-sr{position:absolute;width:1px;height:1px;overflow:hidden;clip:rect(0 0 0 0);white-space:nowrap}\n\n\/* Otwarcie *\/\n#fgv .fg-lead{max-width:60ch;font-size:clamp(20px,3.2cqi,23px);line-height:1.5;font-weight:500}\n#fgv .fg-open{margin-top:18px;max-width:64ch}\n\n\/* W skr\u00f3cie *\/\n#fgv .fg-brief{margin-top:36px;padding:26px 28px;border-radius:10px;background:var(--fg-surface)}\n#fgv .fg-brief h2{font-size:20px;margin-bottom:14px}\n#fgv .fg-brief ul{display:grid;gap:12px}\n#fgv .fg-brief li{position:relative;padding-left:26px;font-size:16.5px;line-height:1.55}\n#fgv .fg-brief li::before{content:\"\";position:absolute;left:2px;top:.45em;width:11px;height:11px;border-radius:3px;background:var(--fg-accent)}\n\n\/* Spis tre\u015bci *\/\n#fgv .fg-toc{margin-top:48px}\n#fgv .fg-toc-title{font-weight:600}\n#fgv .fg-toc ol{margin-top:8px;border-top:1px solid var(--fg-line)}\n#fgv .fg-toc li{border-bottom:1px solid var(--fg-line)}\n#fgv .fg-toc a{display:block;padding:12px 0;color:var(--fg-ink);text-decoration:none;font-size:16.5px;line-height:1.4;font-weight:500}\n#fgv .fg-toc a:hover{color:var(--fg-accent);text-decoration:underline}\n\n\/* Odsetek odm\u00f3w: wska\u017aniki i tabela (one-pager FOLGAnaliza) *\/\n#fgv .fg-rates-sec{--fg-high:#A6215F;--fg-mid:#F2962B;--fg-low:#0B3B8F;--fg-track:#D6E4F7;--fg-tint:#EEF4FC}\n#fgv .fg-chart-title{font-size:20px;line-height:1.3;font-weight:600;color:var(--fg-accent)}\n#fgv .fg-chart-sub{margin-top:4px;font-size:15.5px;line-height:1.5;color:var(--fg-muted)}\n#fgv .fg-pill{display:inline-block;margin:32px 0 16px;padding:7px 16px;border-radius:999px;background:var(--fg-tint);font-size:18px;line-height:1.3;font-weight:600;color:var(--fg-accent)}\n#fgv .fg-kpis{display:grid;gap:14px}\n#fgv .fg-kpi{padding:20px;border-radius:14px;background:var(--fg-tint)}\n#fgv .fg-kpi-top{display:flex;align-items:center;gap:14px}\n#fgv .fg-donut{flex:none;width:64px;height:64px;border-radius:50%;background:conic-gradient(var(--c) 0 var(--p),var(--fg-track) var(--p) 100%);-webkit-mask:radial-gradient(farthest-side,transparent 55%,#000 56%);mask:radial-gradient(farthest-side,transparent 55%,#000 56%)}\n#fgv .fg-kpi-val{font-size:28px;line-height:1;font-weight:700;color:var(--c)}\n#fgv .fg-kpi-val small{font-size:19px;font-weight:600}\n#fgv .fg-kpi-lab{margin-top:5px;font-size:14.5px;line-height:1.3;font-weight:600;color:var(--fg-low)}\n#fgv .fg-kpi-desc{margin-top:14px;font-size:15px;line-height:1.5}\n#fgv .fg-rates th{padding:14px 16px;background:var(--fg-tint);font-size:13.5px;line-height:1.3;font-weight:600;color:var(--fg-accent)}\n#fgv .fg-rates td{padding:14px 16px;border-bottom:1px solid #C9D7EA;vertical-align:middle;font-size:15.5px;line-height:1.45}\n#fgv .fg-rates .fg-r-place{width:20%;font-size:16px;font-weight:500}\n#fgv .fg-rates .fg-r-bar{width:36%}\n#fgv .fg-meter-row{display:flex;align-items:center;gap:14px}\n#fgv .fg-meter{position:relative;flex:1;height:20px;border-radius:4px;background:var(--fg-track);overflow:hidden}\n#fgv .fg-meter > span{position:absolute;top:0;bottom:0;left:0;border-radius:4px;background:var(--c)}\n#fgv .fg-meter-val{flex:none;min-width:62px;text-align:right;font-weight:700;color:var(--fg-low);font-variant-numeric:tabular-nums}\n#fgv .fg-meter > i.fg-meter-upd{position:absolute;top:0;bottom:0;border-radius:0 4px 4px 0;background:repeating-linear-gradient(45deg,var(--c) 0 3px,transparent 3px 7px);opacity:.55}\n#fgv .fg-upd{display:block;margin-top:6px;font-size:13.5px;line-height:1.35;font-weight:600;color:var(--fg-high)}\n#fgv .fg-t-high{--c:var(--fg-high)}\n#fgv .fg-t-mid{--c:var(--fg-mid)}\n#fgv .fg-t-low{--c:var(--fg-low)}\n#fgv .fg-more-link{margin-top:24px;padding:18px 20px;border-radius:10px;background:var(--fg-tint);font-size:16px;font-weight:500}\n#fgv .fg-foot{margin-top:12px;font-size:14px;line-height:1.5;color:var(--fg-muted)}\n\n\/* G\u0142osy praktyk\u00f3w *\/\n#fgv .fg-finding + .fg-finding{margin-top:24px}\n#fgv .fg-finding p:first-child strong{color:var(--fg-accent)}\n#fgv .fg-aside{margin-top:24px;padding-left:16px;border-left:3px solid var(--fg-line);font-size:15.5px;color:var(--fg-muted)}\n\n\/* Szerszy obraz *\/\n#fgv .fg-facts{display:grid;gap:0;border-top:1px solid var(--fg-line)}\n#fgv .fg-facts li{padding:18px 0;border-bottom:1px solid var(--fg-line)}\n#fgv .fg-facts p{font-size:16.5px;line-height:1.6}\n#fgv .fg-facts .fg-src{margin-top:6px;font-size:14px;line-height:1.45;color:var(--fg-muted)}\n\n\/* Jak to widzimy *\/\n#fgv .fg-steps{counter-reset:fgstep;display:grid;gap:26px}\n#fgv .fg-steps li{counter-increment:fgstep;position:relative;padding-left:52px}\n#fgv .fg-steps li::before{content:counter(fgstep);position:absolute;left:0;top:0;width:34px;height:34px;border-radius:50%;background:var(--fg-accent);color:#fff;display:flex;align-items:center;justify-content:center;font-size:15px;font-weight:600;line-height:1}\n#fgv .fg-steps h3{margin:4px 0 8px;font-size:18.5px}\n#fgv .fg-steps p{font-size:16.5px}\n\n\/* FAQ *\/\n#fgv .fg-faq{border-top:1px solid var(--fg-line)}\n#fgv .fg-faq details{border-bottom:1px solid var(--fg-line)}\n#fgv .fg-faq summary{display:flex;align-items:center;justify-content:space-between;gap:20px;padding:20px 0;list-style:none;cursor:pointer}\n#fgv .fg-faq summary::-webkit-details-marker{display:none}\n#fgv .fg-faq summary::after{content:\"\";flex:none;width:30px;height:30px;border-radius:50%;background:var(--fg-accent-soft) url(\"data:image\/svg+xml,%3Csvg xmlns='http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg' viewBox='0 0 14 14'%3E%3Cpath d='M7 1.5v11M1.5 7h11' stroke='%2300479B' stroke-width='2' stroke-linecap='round'\/%3E%3C\/svg%3E\") center\/13px no-repeat;transition:transform .2s ease}\n#fgv .fg-faq details[open] summary::after{transform:rotate(45deg)}\n#fgv .fg-faq summary h3{font-size:18px;line-height:1.35;font-weight:500}\n#fgv .fg-ans{padding:0 50px 24px 0}\n#fgv .fg-ans p{font-size:16.5px}\n\n\/* CTA *\/\n#fgv .fg-cta{margin-top:64px;padding:clamp(28px,6cqi,48px);border-radius:16px;background:var(--fg-accent);color:#fff}\n#fgv .fg-cta h2{max-width:20ch;margin-bottom:0;font-size:clamp(26px,5cqi,36px);line-height:1.15;color:#fff}\n#fgv .fg-cta p{margin-top:14px;max-width:54ch;color:#fff}\n#fgv .fg-cta a{color:#fff}\n#fgv .fg-cta a:hover{color:#fff}\n#fgv .fg-btn{display:inline-flex;align-items:center;min-height:48px;margin-top:26px;padding:0 22px;border-radius:8px;background:#fff;color:var(--fg-accent);font-size:16px;line-height:1;font-weight:500;text-decoration:none}\n#fgv .fg-cta .fg-btn{color:var(--fg-accent);text-decoration:none}\n#fgv .fg-cta .fg-btn:hover{background:var(--fg-accent-soft);color:var(--fg-accent-dark)}\n#fgv .fg-cta .fg-btn:focus-visible{outline-color:#fff}\n#fgv .fg-cta .fg-more{margin-top:24px;padding-top:20px;border-top:1px solid rgba(255,255,255,.28);font-size:15.5px;color:rgba(255,255,255,.9)}\n#fgv .fg-thanks{margin-top:24px;font-size:15.5px;color:var(--fg-muted)}\n\n@container (min-width:640px){\n  #fgv .fg-kpis{grid-template-columns:repeat(3,minmax(0,1fr))}\n}\n@container (max-width:599px){\n  #fgv .fg-rates thead{position:absolute;width:1px;height:1px;overflow:hidden;clip:rect(0 0 0 0)}\n  #fgv .fg-rates table,#fgv .fg-rates tbody,#fgv .fg-rates tr,#fgv .fg-rates td{display:block;width:100%}\n  #fgv .fg-rates tbody tr{padding:14px 0;border-bottom:1px solid #C9D7EA}\n  #fgv .fg-rates td,#fgv .fg-rates .fg-r-place,#fgv .fg-rates .fg-r-bar{width:100%;padding:0;border:0}\n  #fgv .fg-rates .fg-r-countries{margin-top:2px;font-size:14.5px;color:var(--fg-muted)}\n  #fgv .fg-rates .fg-r-bar{margin-top:10px}\n  #fgv .fg-brief{padding:20px}\n  #fgv .fg-ans{padding-right:0}\n  #fgv .fg-steps li{padding-left:46px}\n}\n@media (prefers-reduced-motion:reduce){#fgv .fg-faq summary::after{transition:none}}\n<\/style>\n\n<div id=\"fgv\">\n\n<p class=\"fg-lead\">Na jedn\u0105 wiz\u0119 z Bogoty przypada\u0142o pi\u0119\u0107 wniosk\u00f3w. Praktycy m\u00f3wi\u0105, \u017ce w cz\u0119\u015bci kierunk\u00f3w jest jeszcze trudniej.<\/p>\n<p class=\"fg-open\">W pa\u017adzierniku <a href=\"https:\/\/lnkd.in\/p\/d_sF3348\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">pokazali\u015bmy na LinkedInie<\/a> szacunki zespo\u0142u FOLGAnaliza: przed 22 sierpnia oko\u0142o 80 proc. wniosk\u00f3w wizowych w polskiej plac\u00f3wce w Bogocie ko\u0144czy\u0142o si\u0119 odmow\u0105. Zapytali\u015bmy rekruter\u00f3w, ekspert\u00f3w od legalizacji i prawnik\u00f3w, czy te proporcje zgadzaj\u0105 si\u0119 z ich do\u015bwiadczeniem. Zgadzaj\u0105 si\u0119, a w cz\u0119\u015bci kierunk\u00f3w jest jeszcze trudniej.<\/p>\n\n<section class=\"fg-brief\" aria-labelledby=\"w-skrocie\">\n  <h2 id=\"w-skrocie\">Odmowy wizowe i co z nich wynika dla pracodawc\u00f3w<\/h2>\n  <ul>\n    <li>Wed\u0142ug szacunk\u00f3w FOLGAnaliza przed 22 sierpnia ok. 80 proc. wniosk\u00f3w wizowych w polskiej plac\u00f3wce w Bogocie ko\u0144czy\u0142o si\u0119 odmow\u0105. Na jedn\u0105 wydan\u0105 wiz\u0119 przypada\u0142o \u015brednio 5 wniosk\u00f3w i ok. 2&nbsp;000 z\u0142 op\u0142at za zezwolenia na prac\u0119.<\/li>\n    <li>W New Delhi odsetek odm\u00f3w wzr\u00f3s\u0142 z ok. 40 proc. na pocz\u0105tku roku do szacowanych dzi\u015b ok. 95 proc.<\/li>\n    <li>Na zezwolenie na prac\u0119 czeka si\u0119 \u015brednio 81 dni (kwiecie\u0144 2026 r.), a procedura wizowa zaczyna si\u0119 dopiero potem.<\/li>\n    <li>Liczb\u0119 kandydat\u00f3w trzeba liczy\u0107 wstecz od liczby stanowisk, a obsad\u0119 na sezon 2027 z udzia\u0142em pracownik\u00f3w spoza UE planowa\u0107 ju\u017c teraz.<\/li>\n  <\/ul>\n<\/section>\n\n<nav class=\"fg-toc\" aria-label=\"Spis tre\u015bci\">\n  <p class=\"fg-toc-title\">W tym wpisie<\/p>\n  <ol>\n    <li><a href=\"#ile-odmow-wizowych\">Ile wniosk\u00f3w wizowych ko\u0144czy si\u0119 odmow\u0105?<\/a><\/li>\n    <li><a href=\"#co-mowia-praktycy\">Co o odmowach wizowych m\u00f3wi\u0105 praktycy<\/a><\/li>\n    <li><a href=\"#dane-msz-i-mrpips\">Wizy i zezwolenia na prac\u0119 w liczbach<\/a><\/li>\n    <li><a href=\"#planowanie-obsady-2027\">Jak planowa\u0107 obsad\u0119 przy wysokim odsetku odm\u00f3w<\/a><\/li>\n    <li><a href=\"#faq\">Najcz\u0119\u015bciej zadawane pytania o odmowy wizowe i zatrudnianie cudzoziemc\u00f3w<\/a><\/li>\n  <\/ol>\n<\/nav>\n\n<section class=\"fg-block fg-rates-sec\" id=\"ile-odmow-wizowych\">\n  <h2>Ile wniosk\u00f3w wizowych ko\u0144czy si\u0119 odmow\u0105?<\/h2>\n  <p class=\"fg-chart-title\">Odsetek odm\u00f3w wizowych w polskich plac\u00f3wkach<\/p>\n  <p class=\"fg-chart-sub\">Szacunkowy odsetek odm\u00f3w wed\u0142ug plac\u00f3wki. Stan sprzed 22 sierpnia 2026.<\/p>\n\n  <h3 class=\"fg-pill\">Najwa\u017cniejsze wska\u017aniki<\/h3>\n  <div class=\"fg-kpis\">\n    <div class=\"fg-kpi\" style=\"--c:var(--fg-high);--p:80%\">\n      <div class=\"fg-kpi-top\"><span class=\"fg-donut\" aria-hidden=\"true\"><\/span><div><p class=\"fg-kpi-val\">~80%<\/p><p class=\"fg-kpi-lab\">odm\u00f3w w Bogocie<\/p><\/div><\/div>\n      <p class=\"fg-kpi-desc\">Plac\u00f3wka obs\u0142uguje m.in. <strong>Kolumbi\u0119<\/strong>.<\/p>\n    <\/div>\n    <div class=\"fg-kpi\" style=\"--c:var(--fg-mid);--p:30%\">\n      <div class=\"fg-kpi-top\"><span class=\"fg-donut\" aria-hidden=\"true\"><\/span><div><p class=\"fg-kpi-val\">~30%<\/p><p class=\"fg-kpi-lab\">odm\u00f3w w Caracas, Panamie i Meksyku<\/p><\/div><\/div>\n      <p class=\"fg-kpi-desc\">Plac\u00f3wki, kt\u00f3re obs\u0142uguj\u0105 m.in. <strong>Wenezuel\u0119<\/strong> i <strong>Gwatemal\u0119<\/strong>.<\/p>\n    <\/div>\n    <div class=\"fg-kpi\" style=\"--c:var(--fg-low);--p:20%\">\n      <div class=\"fg-kpi-top\"><span class=\"fg-donut\" aria-hidden=\"true\"><\/span><div><p class=\"fg-kpi-val\">5 <small>wniosk\u00f3w<\/small><\/p><p class=\"fg-kpi-lab\">na jedn\u0105 wiz\u0119<\/p><\/div><\/div>\n      <p class=\"fg-kpi-desc\">\u015arednio tyle przypada na jedn\u0105 wydan\u0105 wiz\u0119 przy <strong>80% odm\u00f3w<\/strong>.<\/p>\n    <\/div>\n  <\/div>\n\n  <h3 class=\"fg-pill\">Odsetek odm\u00f3w wed\u0142ug plac\u00f3wek<\/h3>\n  <div class=\"fg-rates\">\n    <table>\n      <caption class=\"fg-sr\">Szacunkowy odsetek odm\u00f3w wizowych w polskich plac\u00f3wkach, stan sprzed 22 sierpnia 2026<\/caption>\n      <thead><tr><th scope=\"col\">Plac\u00f3wka<\/th><th scope=\"col\">Obs\u0142ugiwane kraje<\/th><th scope=\"col\">Odmowy<\/th><\/tr><\/thead>\n      <tbody>\n        <tr class=\"fg-t-high\"><td class=\"fg-r-place\">Bogota<\/td><td class=\"fg-r-countries\">Kolumbia, Antigua i Barbuda, Saint Lucia<\/td><td class=\"fg-r-bar\"><div class=\"fg-meter-row\"><span class=\"fg-meter\" aria-hidden=\"true\"><span style=\"width:80%\"><\/span><\/span><span class=\"fg-meter-val\">ok.&nbsp;80%<\/span><\/div><\/td><\/tr>\n        <tr class=\"fg-t-high\"><td class=\"fg-r-place\">Astana<\/td><td class=\"fg-r-countries\">Kazachstan<\/td><td class=\"fg-r-bar\"><div class=\"fg-meter-row\"><span class=\"fg-meter\" aria-hidden=\"true\"><span style=\"width:45%\"><\/span><\/span><span class=\"fg-meter-val\">ok.&nbsp;45%<\/span><\/div><\/td><\/tr>\n        <tr class=\"fg-t-high\"><td class=\"fg-r-place\">New Delhi*<\/td><td class=\"fg-r-countries\">Indie, Nepal, Sri Lanka, Malediwy, Afganistan, Bangladesz, Bhutan<\/td><td class=\"fg-r-bar\"><div class=\"fg-meter-row\"><span class=\"fg-meter\" aria-hidden=\"true\"><span style=\"width:40%\"><\/span><i class=\"fg-meter-upd\" style=\"left:40%;width:55%\"><\/i><\/span><span class=\"fg-meter-val\">ok.&nbsp;40%<\/span><\/div><span class=\"fg-upd\">* Dzi\u015b szacujemy ok.&nbsp;95%<\/span><\/td><\/tr>\n        <tr class=\"fg-t-mid\"><td class=\"fg-r-place\">Manila<\/td><td class=\"fg-r-countries\">Filipiny, Mikronezja, Palau, Wyspy Marshalla<\/td><td class=\"fg-r-bar\"><div class=\"fg-meter-row\"><span class=\"fg-meter\" aria-hidden=\"true\"><span style=\"width:32%\"><\/span><\/span><span class=\"fg-meter-val\">ok.&nbsp;32%<\/span><\/div><\/td><\/tr>\n        <tr class=\"fg-t-mid\"><td class=\"fg-r-place\">Caracas<\/td><td class=\"fg-r-countries\">Wenezuela i 9 pa\u0144stw Karaib\u00f3w i Gujany (m.in. Jamajka, Trynidad i Tobago)<\/td><td class=\"fg-r-bar\"><div class=\"fg-meter-row\"><span class=\"fg-meter\" aria-hidden=\"true\"><span style=\"width:30%\"><\/span><\/span><span class=\"fg-meter-val\">ok.&nbsp;30%<\/span><\/div><\/td><\/tr>\n        <tr class=\"fg-t-mid\"><td class=\"fg-r-place\">Meksyk<\/td><td class=\"fg-r-countries\">Meksyk, Kostaryka<\/td><td class=\"fg-r-bar\"><div class=\"fg-meter-row\"><span class=\"fg-meter\" aria-hidden=\"true\"><span style=\"width:30%\"><\/span><\/span><span class=\"fg-meter-val\">ok.&nbsp;30%<\/span><\/div><\/td><\/tr>\n        <tr class=\"fg-t-mid\"><td class=\"fg-r-place\">Panama<\/td><td class=\"fg-r-countries\">Panama i 7 pa\u0144stw regionu (m.in. Gwatemala, Haiti, Nikaragua)<\/td><td class=\"fg-r-bar\"><div class=\"fg-meter-row\"><span class=\"fg-meter\" aria-hidden=\"true\"><span style=\"width:30%\"><\/span><\/span><span class=\"fg-meter-val\">ok.&nbsp;30%<\/span><\/div><\/td><\/tr>\n        <tr class=\"fg-t-low\"><td class=\"fg-r-place\">Lima<\/td><td class=\"fg-r-countries\">Peru, Ekwador, Boliwia<\/td><td class=\"fg-r-bar\"><div class=\"fg-meter-row\"><span class=\"fg-meter\" aria-hidden=\"true\"><span style=\"width:22%\"><\/span><\/span><span class=\"fg-meter-val\">ok.&nbsp;22%<\/span><\/div><\/td><\/tr>\n        <tr class=\"fg-t-low\"><td class=\"fg-r-place\">Buenos Aires<\/td><td class=\"fg-r-countries\">Argentyna, Paragwaj, Urugwaj<\/td><td class=\"fg-r-bar\"><div class=\"fg-meter-row\"><span class=\"fg-meter\" aria-hidden=\"true\"><span style=\"width:14%\"><\/span><\/span><span class=\"fg-meter-val\">ok.&nbsp;14%<\/span><\/div><\/td><\/tr>\n      <\/tbody>\n    <\/table>\n  <\/div>\n  <p class=\"fg-foot\">Opracowanie: FOLGAnaliza.<\/p>\n  <p class=\"fg-more-link\"><a href=\"https:\/\/folga.com.pl\/blog\/nowe-zasady-zatrudniania-obywateli-kolumbii-gruzji-i-wenezueli-bilans-pierwszych-szesciu-tygodni\/\">Zobacz, co o nowych zasadach zatrudniania obywateli Kolumbii, Gruzji i Wenezueli m\u00f3wi\u0105 Eksperci FOLGA<\/a><\/p>\n<\/section>\n\n<section class=\"fg-block\" id=\"co-mowia-praktycy\">\n  <h2>Co o odmowach wizowych m\u00f3wi\u0105 praktycy<\/h2>\n  <div class=\"fg-finding\">\n    <p><strong>Praktycy potwierdzaj\u0105 skal\u0119 odm\u00f3w, a w New Delhi sytuacja szybko si\u0119 pogarsza.<\/strong> Eksperci od rekrutacji transgranicznej i imigracji widz\u0105 w swojej praktyce bardzo wysoki odsetek odm\u00f3w w New Delhi. Pokazuj\u0105 to te\u017c nasze dane: na pocz\u0105tku roku odmow\u0105 ko\u0144czy\u0142o si\u0119 tam ok. 40 proc. wniosk\u00f3w, dzi\u015b szacujemy ten odsetek na ok. 95 proc. Jeden z ekspert\u00f3w ds. imigracji podaje przyk\u0142ad: na 10 wniosk\u00f3w 10 odm\u00f3w, w kolejnej turze 9 odm\u00f3w, za ka\u017cdym razem z tym samym powodem.<\/p>\n  <\/div>\n  <div class=\"fg-finding\">\n    <p><strong>Odmowy wygl\u0105daj\u0105 na schematyczne.<\/strong> Ten sam ekspert opisuje kolejne decyzje z identycznym uzasadnieniem jako \u201ebezrefleksyjne copy-paste\u201d. Prawniczka reprezentuj\u0105ca cudzoziemc\u00f3w zapyta\u0142a w dyskusji, jakie s\u0105 powody odm\u00f3w w Bogocie. MSZ podkre\u015bla, \u017ce ka\u017cdy wniosek rozpatruje indywidualnie, a decyzja nale\u017cy wy\u0142\u0105cznie do konsula. Jeden z kandydat\u00f3w opisa\u0142 swoj\u0105 sytuacj\u0119: z\u0142o\u017cy\u0142 komplet dokument\u00f3w, dosta\u0142 odmow\u0119, odwo\u0142a\u0142 si\u0119 i zn\u00f3w us\u0142ysza\u0142 \u201enie\u201d. Na sam\u0105 wizyt\u0119 w konsulacie czeka\u0142 rok.<\/p>\n  <\/div>\n  <div class=\"fg-finding\">\n    <p><strong>Komentuj\u0105cy widz\u0105 \u017ar\u00f3d\u0142o problemu w przepustowo\u015bci i polityce.<\/strong> Jeden z komentuj\u0105cych ocenia, \u017ce odmowy wynikaj\u0105 raczej z braku przepustowo\u015bci i politycznego szumu ni\u017c z planowania dopasowanego do potrzeb polskiego rynku pracy. Ekspert ds. imigracji nazywa to wprost decyzj\u0105 polityczn\u0105.<\/p>\n  <\/div>\n  <div class=\"fg-finding\">\n    <p><strong>Liczy si\u0119 przewidywalno\u015b\u0107, nie tylko koszt.<\/strong> Rafa\u0142 Goliszewski, Dyrektor Sprzeda\u017cy w SOLANO, zwraca uwag\u0119, \u017ce coraz trudniej okre\u015bli\u0107, kiedy i ilu pracownik\u00f3w faktycznie zacznie prac\u0119. Od tego zale\u017c\u0105 plany produkcyjne i realizacja zam\u00f3wie\u0144. W d\u0142u\u017cszej perspektywie widzi ryzyko wy\u017cszych cen dla konsument\u00f3w i przenoszenia produkcji do kraj\u00f3w, w kt\u00f3rych \u0142atwiej o obsad\u0119.<\/p>\n  <\/div>\n<\/section>\n\n<section class=\"fg-block\" id=\"dane-msz-i-mrpips\">\n  <h2>Wizy i zezwolenia na prac\u0119 w liczbach: co pokazuj\u0105 dane i decyzje urz\u0119d\u00f3w<\/h2>\n  <ul class=\"fg-facts\">\n    <li><p>Wed\u0142ug MSZ od stycznia 2023 r. do lutego 2026 r. obywatele Indii dostali <strong>18,2 tys. polskich wiz krajowych i 17,2 tys. decyzji odmownych<\/strong>. Odmow\u0105 ko\u0144czy\u0142a si\u0119 wi\u0119c mniej wi\u0119cej co druga decyzja, a nasze obecne szacunki dla New Delhi s\u0105 du\u017co wy\u017csze.<\/p><p class=\"fg-src\">\u0179r\u00f3d\u0142o: odpowied\u017a MSZ na interpelacj\u0119 poselsk\u0105 nr 15991<\/p><\/li>\n    <li><p>Polskie plac\u00f3wki wydaj\u0105 coraz mniej wiz: <strong>ok. 544 tys. w 2023 r., 389 tys. w 2024 r. i 347 tys. w 2025 r.<\/strong><\/p><p class=\"fg-src\">\u0179r\u00f3d\u0142o: odpowied\u017a MSZ na interpelacj\u0119 poselsk\u0105 nr 15991<\/p><\/li>\n    <li><p>\u015aredni czas oczekiwania na zezwolenie na prac\u0119 wzr\u00f3s\u0142 do <strong>81 dni w kwietniu 2026 r.<\/strong> (58 dni w czerwcu 2024 r.). Procedura wizowa zaczyna si\u0119 dopiero potem.<\/p><p class=\"fg-src\">\u0179r\u00f3d\u0142o: dane MRPiPS przytoczone przez Grant Thornton, 19.06.2026<\/p><\/li>\n    <li><p>W czerwcu resort pracy <strong>wstrzyma\u0142 prace nad wykazem zawod\u00f3w deficytowych<\/strong>, kt\u00f3ry mia\u0142 da\u0107 firmom priorytetow\u0105 \u015bcie\u017ck\u0119 dla zezwole\u0144 i wiz. W lipcu organizacje pracodawc\u00f3w z Rady Dialogu Spo\u0142ecznego zaapelowa\u0142y o ich wznowienie.<\/p><p class=\"fg-src\">\u0179r\u00f3d\u0142a: Grant Thornton, 19.06.2026; apel organizacji pracodawc\u00f3w z 16.07.2026<\/p><\/li>\n  <\/ul>\n<\/section>\n\n<section class=\"fg-block\" id=\"planowanie-obsady-2027\">\n  <h2>Jak planowa\u0107 obsad\u0119 przy wysokim odsetku odm\u00f3w wizowych<\/h2>\n  <ol class=\"fg-steps\">\n    <li><h3>Odmowa to sta\u0142y element planu<\/h3><p>Przy dzisiejszych odsetkach liczb\u0119 kandydat\u00f3w trzeba liczy\u0107 wstecz od liczby stanowisk. Je\u015bli w danej plac\u00f3wce odmow\u0105 ko\u0144czy si\u0119 80 proc. wniosk\u00f3w, na jedno obsadzone stanowisko potrzeba \u015brednio pi\u0119ciu kandydat\u00f3w z zezwoleniem.<\/p><\/li>\n    <li><h3>Zmiana kierunku nie usuwa ryzyka<\/h3><p>New Delhi pokazuje, \u017ce wysoki odsetek odm\u00f3w nie dotyczy tylko Kolumbii. Ka\u017cdy nowy kierunek oceniamy osobno: dost\u0119pno\u015b\u0107 kandydat\u00f3w, podstaw\u0119 legalnego pobytu, czas procedur i ryzyko odmowy.<\/p><\/li>\n    <li><h3>Na sezon 2027 trzeba przygotowa\u0107 si\u0119 ju\u017c teraz<\/h3><p>Na zezwolenie czeka si\u0119 \u015brednio 81 dni, a czasu procedury wizowej nie da si\u0119 dzi\u015b przewidzie\u0107. Je\u015bli planuj\u0105 Pa\u0144stwo obsad\u0119 na wiosn\u0119 i lato 2027 r. z udzia\u0142em pracownik\u00f3w spoza UE, rozmow\u0119 o niej najlepiej zacz\u0105\u0107 teraz.<\/p><\/li>\n    <li><h3>Najpewniejsza obsada to ludzie, kt\u00f3rzy ju\u017c pracuj\u0105<\/h3><p>Osoby z Kolumbii, Gruzji i Wenezueli zatrudnione przed 22 sierpnia mog\u0105 pracowa\u0107 do ko\u0144ca dopuszczalnego okresu pobytu. Skoro trudniej o nowych pracownik\u00f3w, ro\u015bnie konkurencja o obecnych i ryzyko rotacji. Dlatego monitorujemy terminy legalnego pobytu i pracy os\u00f3b zatrudnionych u klient\u00f3w.<\/p><\/li>\n    <li><h3>Nie wida\u0107 sygna\u0142\u00f3w szybkiej poprawy<\/h3><p>Szybka \u015bcie\u017cka dla zawod\u00f3w deficytowych jest wstrzymana, a ekspert Instytutu Spraw Publicznych nie wyklucza, \u017ce podobne ograniczenia obejm\u0105 kolejne pa\u0144stwa. Obecne warunki traktujemy jako punkt wyj\u015bcia, a nie przej\u015bciowe utrudnienie.<\/p><\/li>\n  <\/ol>\n<\/section>\n\n\n<section class=\"fg-block\" id=\"faq\">\n  <h2>Najcz\u0119\u015bciej zadawane pytania o odmowy wizowe i zatrudnianie cudzoziemc\u00f3w<\/h2>\n  <div class=\"fg-faq\">\n    <details open=\"\">\n      <summary><h3>Ile wniosk\u00f3w wizowych z Kolumbii ko\u0144czy\u0142o si\u0119 odmow\u0105?<\/h3><\/summary>\n      <div class=\"fg-ans\"><p>Wed\u0142ug szacunk\u00f3w zespo\u0142u FOLGAnaliza przed 22 sierpnia ok. 80 proc. wniosk\u00f3w wizowych w polskiej plac\u00f3wce w Bogocie ko\u0144czy\u0142o si\u0119 odmow\u0105. Oznacza to, \u017ce na jedn\u0105 wydan\u0105 wiz\u0119 przypada\u0142o \u015brednio pi\u0119\u0107 wniosk\u00f3w.<\/p><\/div>\n    <\/details>\n    <details>\n      <summary><h3>Jaki jest odsetek odm\u00f3w wizowych w New Delhi?<\/h3><\/summary>\n      <div class=\"fg-ans\"><p>FOLGAnaliza szacuje go dzi\u015b na ok. 95 proc., wobec ok. 40 proc. na pocz\u0105tku roku. Wed\u0142ug MSZ od stycznia 2023 r. do lutego 2026 r. obywatele Indii dostali 18,2 tys. polskich wiz krajowych i 17,2 tys. decyzji odmownych.<\/p><\/div>\n    <\/details>\n    <details>\n      <summary><h3>Ile pracodawc\u0119 kosztuj\u0105 odmowy wizowe?<\/h3><\/summary>\n      <div class=\"fg-ans\"><p>Ka\u017cdy kandydat potrzebuje w\u0142asnego zezwolenia na prac\u0119, kt\u00f3re na okres powy\u017cej trzech miesi\u0119cy kosztuje 400 z\u0142. Przy 80 proc. odm\u00f3w op\u0142aty za zezwolenia na jedn\u0105 osob\u0119 z wiz\u0105 wynosz\u0105 ok. 2 000 z\u0142, a przy ok. 95 proc. ok. 8 000 z\u0142. Do tego dochodz\u0105 op\u0142aty wizowe, podr\u00f3\u017c kandydata i praca rekrutera.<\/p><\/div>\n    <\/details>\n    <details>\n      <summary><h3>Jak d\u0142ugo czeka si\u0119 na zezwolenie na prac\u0119 dla cudzoziemca?<\/h3><\/summary>\n      <div class=\"fg-ans\"><p>Wed\u0142ug danych MRPiPS przytoczonych przez Grant Thornton \u015bredni czas oczekiwania wyni\u00f3s\u0142 81 dni w kwietniu 2026 r., wobec 58 dni w czerwcu 2024 r. Procedura wizowa zaczyna si\u0119 dopiero po uzyskaniu zezwolenia.<\/p><\/div>\n    <\/details>\n    <details>\n      <summary><h3>Jak zaplanowa\u0107 rekrutacj\u0119 pracownik\u00f3w spoza UE na sezon 2027?<\/h3><\/summary>\n      <div class=\"fg-ans\"><p>Liczb\u0119 kandydat\u00f3w trzeba liczy\u0107 wstecz od liczby stanowisk, z uwzgl\u0119dnieniem odsetka odm\u00f3w w danej plac\u00f3wce. Ka\u017cdy kierunek warto oceni\u0107 osobno pod k\u0105tem dost\u0119pno\u015bci kandydat\u00f3w, podstawy pobytu, czasu procedur i ryzyka odmowy. Przy obsadzie na wiosn\u0119 i lato 2027 r. rozmow\u0119 o planie najlepiej zacz\u0105\u0107 ju\u017c teraz.<\/p><\/div>\n    <\/details>\n    <details>\n      <summary><h3>Czy pracownicy z Kolumbii zatrudnieni przed 22 sierpnia mog\u0105 dalej pracowa\u0107?<\/h3><\/summary>\n      <div class=\"fg-ans\"><p>Tak. Osoby z Kolumbii, Gruzji i Wenezueli zatrudnione przed 22 sierpnia mog\u0105 pracowa\u0107 do ko\u0144ca dopuszczalnego okresu pobytu. Dlatego warto monitorowa\u0107 terminy ich legalnego pobytu i pracy.<\/p><\/div>\n    <\/details>\n  <\/div>\n<\/section>\n\n<section class=\"fg-cta\" aria-labelledby=\"fg-cta-h\">\n  <h2 id=\"fg-cta-h\">Porozmawiajmy o 2027 roku<\/h2>\n  <p>Je\u015bli planujesz zatrudnienie pracownik\u00f3w z zagranicy w przysz\u0142ym roku, zapraszamy do kontaktu z przedstawicielem w FOLGA.<\/p>\n  <a class=\"fg-btn\" href=\"https:\/\/folga.com.pl\/kontakt\/\">Zaplanuj zatrudnienie z FOLGA<\/a>\n  <p class=\"fg-more\">Pe\u0142n\u0105 dyskusj\u0119 mo\u017cna przeczyta\u0107 pod <a href=\"https:\/\/lnkd.in\/p\/d_sF3348\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">naszym postem na LinkedInie<\/a>, a szerszy komentarz Marcina Ostrowskiego i Jakuba Tomczaka <a href=\"https:\/\/folga.com.pl\/blog\/nowe-zasady-zatrudniania-obywateli-kolumbii-gruzji-i-wenezueli-bilans-pierwszych-szesciu-tygodni\/\">na blogu<\/a>.<\/p>\n<\/section>\n\n\n<\/div>\n\n<script type=\"application\/ld+json\">\n{\n  \"@context\": \"https:\/\/schema.org\",\n  \"@type\": \"FAQPage\",\n  \"mainEntity\": [\n    {\"@type\": \"Question\", \"name\": \"Ile wniosk\u00f3w wizowych z Kolumbii ko\u0144czy\u0142o si\u0119 odmow\u0105?\", \"acceptedAnswer\": {\"@type\": \"Answer\", \"text\": \"Wed\u0142ug szacunk\u00f3w zespo\u0142u FOLGAnaliza przed 22 sierpnia ok. 80 proc. wniosk\u00f3w wizowych w polskiej plac\u00f3wce w Bogocie ko\u0144czy\u0142o si\u0119 odmow\u0105. Oznacza to, \u017ce na jedn\u0105 wydan\u0105 wiz\u0119 przypada\u0142o \u015brednio pi\u0119\u0107 wniosk\u00f3w.\"}},\n    {\"@type\": \"Question\", \"name\": \"Jaki jest odsetek odm\u00f3w wizowych w New Delhi?\", \"acceptedAnswer\": {\"@type\": \"Answer\", \"text\": \"FOLGAnaliza szacuje go dzi\u015b na ok. 95 proc., wobec ok. 40 proc. na pocz\u0105tku roku. Wed\u0142ug MSZ od stycznia 2023 r. do lutego 2026 r. obywatele Indii dostali 18,2 tys. polskich wiz krajowych i 17,2 tys. decyzji odmownych.\"}},\n    {\"@type\": \"Question\", \"name\": \"Ile pracodawc\u0119 kosztuj\u0105 odmowy wizowe?\", \"acceptedAnswer\": {\"@type\": \"Answer\", \"text\": \"Ka\u017cdy kandydat potrzebuje w\u0142asnego zezwolenia na prac\u0119, kt\u00f3re na okres powy\u017cej trzech miesi\u0119cy kosztuje 400 z\u0142. Przy 80 proc. odm\u00f3w op\u0142aty za zezwolenia na jedn\u0105 osob\u0119 z wiz\u0105 wynosz\u0105 ok. 2 000 z\u0142, a przy ok. 95 proc. ok. 8 000 z\u0142. Do tego dochodz\u0105 op\u0142aty wizowe, podr\u00f3\u017c kandydata i praca rekrutera.\"}},\n    {\"@type\": \"Question\", \"name\": \"Jak d\u0142ugo czeka si\u0119 na zezwolenie na prac\u0119 dla cudzoziemca?\", \"acceptedAnswer\": {\"@type\": \"Answer\", \"text\": \"Wed\u0142ug danych MRPiPS przytoczonych przez Grant Thornton \u015bredni czas oczekiwania wyni\u00f3s\u0142 81 dni w kwietniu 2026 r., wobec 58 dni w czerwcu 2024 r. Procedura wizowa zaczyna si\u0119 dopiero po uzyskaniu zezwolenia.\"}},\n    {\"@type\": \"Question\", \"name\": \"Jak zaplanowa\u0107 rekrutacj\u0119 pracownik\u00f3w spoza UE na sezon 2027?\", \"acceptedAnswer\": {\"@type\": \"Answer\", \"text\": \"Liczb\u0119 kandydat\u00f3w trzeba liczy\u0107 wstecz od liczby stanowisk, z uwzgl\u0119dnieniem odsetka odm\u00f3w w danej plac\u00f3wce. Ka\u017cdy kierunek warto oceni\u0107 osobno pod k\u0105tem dost\u0119pno\u015bci kandydat\u00f3w, podstawy pobytu, czasu procedur i ryzyka odmowy. Przy obsadzie na wiosn\u0119 i lato 2027 r. rozmow\u0119 o planie najlepiej zacz\u0105\u0107 ju\u017c teraz.\"}},\n    {\"@type\": \"Question\", \"name\": \"Czy pracownicy z Kolumbii zatrudnieni przed 22 sierpnia mog\u0105 dalej pracowa\u0107?\", \"acceptedAnswer\": {\"@type\": \"Answer\", \"text\": \"Tak. Osoby z Kolumbii, Gruzji i Wenezueli zatrudnione przed 22 sierpnia mog\u0105 pracowa\u0107 do ko\u0144ca dopuszczalnego okresu pobytu. Dlatego warto monitorowa\u0107 terminy ich legalnego pobytu i pracy.\"}}\n  ]\n}\n<\/script>\n","protected":false},"excerpt":"Na jedn\u0105 wiz\u0119 z Bogoty przypada\u0142o pi\u0119\u0107 wniosk\u00f3w. Praktycy m\u00f3wi\u0105, \u017ce w cz\u0119\u015bci kierunk\u00f3w jest jeszcze trudniej. W pa\u017adzierniku pokazali\u015bmy na LinkedInie szacunki zespo\u0142u FOLGAnaliza: przed 22 sierpnia oko\u0142o 80 proc. wniosk\u00f3w wizowych w polskiej plac\u00f3wce w Bogocie ko\u0144czy\u0142o si\u0119 odmow\u0105. Zapytali\u015bmy rekruter\u00f3w, ekspert\u00f3w od legalizacji i prawnik\u00f3w, czy te proporcje zgadzaj\u0105 si\u0119 z ich [&hellip;]","author":10,"featured_media":11727,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"editor_plus_copied_stylings":"{}","footnotes":""},"categories":[199,174],"tags":[],"folga_entry_type":[],"class_list":["post-11681","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-news","category-porady"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.7 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Odmowy wizowe w praktyce. Co powiedzia\u0142a nam bran\u017ca i co to znaczy dla planowania obsady - folga<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/folga.com.pl\/blog\/odmowy-wizowe-w-praktyce-co-powiedziala-nam-branza-i-co-to-znaczy-dla-planowania-obsady\/\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:title\" content=\"Odmowy wizowe w praktyce. Co powiedzia\u0142a nam bran\u017ca i co to znaczy dla planowania obsady - folga\" \/>\n<meta name=\"twitter:description\" content=\"Na jedn\u0105 wiz\u0119 z Bogoty przypada\u0142o pi\u0119\u0107 wniosk\u00f3w. Praktycy m\u00f3wi\u0105, \u017ce w cz\u0119\u015bci kierunk\u00f3w jest jeszcze trudniej. W pa\u017adzierniku pokazali\u015bmy na LinkedInie szacunki zespo\u0142u FOLGAnaliza: przed 22 sierpnia oko\u0142o 80 proc. wniosk\u00f3w wizowych w polskiej plac\u00f3wce w Bogocie ko\u0144czy\u0142o si\u0119 odmow\u0105. Zapytali\u015bmy rekruter\u00f3w, ekspert\u00f3w od legalizacji i prawnik\u00f3w, czy te proporcje zgadzaj\u0105 si\u0119 z ich [&hellip;]\" \/>\n<meta name=\"twitter:image\" content=\"https:\/\/folga.com.pl\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/Podsumowanie-dyskusji-ekspertow-o-wizach.png\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisane przez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Hubert Ostrowski\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"7 minut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/folga.com.pl\\\/blog\\\/odmowy-wizowe-w-praktyce-co-powiedziala-nam-branza-i-co-to-znaczy-dla-planowania-obsady\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/folga.com.pl\\\/blog\\\/odmowy-wizowe-w-praktyce-co-powiedziala-nam-branza-i-co-to-znaczy-dla-planowania-obsady\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Hubert Ostrowski\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/folga.com.pl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/9975f3cb6e970f64b83d9648f00eaaae\"},\"headline\":\"Odmowy wizowe w praktyce. Co powiedzia\u0142a nam bran\u017ca i co to znaczy dla planowania obsady\",\"datePublished\":\"2026-11-12T05:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2026-11-12T10:34:46+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/folga.com.pl\\\/blog\\\/odmowy-wizowe-w-praktyce-co-powiedziala-nam-branza-i-co-to-znaczy-dla-planowania-obsady\\\/\"},\"wordCount\":1489,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/folga.com.pl\\\/blog\\\/odmowy-wizowe-w-praktyce-co-powiedziala-nam-branza-i-co-to-znaczy-dla-planowania-obsady\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/folga.com.pl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/04\\\/Podsumowanie-dyskusji-ekspertow-o-wizach.png\",\"articleSection\":[\"News\",\"Porady\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/folga.com.pl\\\/blog\\\/odmowy-wizowe-w-praktyce-co-powiedziala-nam-branza-i-co-to-znaczy-dla-planowania-obsady\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/folga.com.pl\\\/blog\\\/odmowy-wizowe-w-praktyce-co-powiedziala-nam-branza-i-co-to-znaczy-dla-planowania-obsady\\\/\",\"name\":\"Odmowy wizowe w praktyce. Co powiedzia\u0142a nam bran\u017ca i co to znaczy dla planowania obsady - folga\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/folga.com.pl\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/folga.com.pl\\\/blog\\\/odmowy-wizowe-w-praktyce-co-powiedziala-nam-branza-i-co-to-znaczy-dla-planowania-obsady\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/folga.com.pl\\\/blog\\\/odmowy-wizowe-w-praktyce-co-powiedziala-nam-branza-i-co-to-znaczy-dla-planowania-obsady\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/folga.com.pl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/04\\\/Podsumowanie-dyskusji-ekspertow-o-wizach.png\",\"datePublished\":\"2026-11-12T05:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2026-11-12T10:34:46+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/folga.com.pl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/9975f3cb6e970f64b83d9648f00eaaae\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/folga.com.pl\\\/blog\\\/odmowy-wizowe-w-praktyce-co-powiedziala-nam-branza-i-co-to-znaczy-dla-planowania-obsady\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/folga.com.pl\\\/blog\\\/odmowy-wizowe-w-praktyce-co-powiedziala-nam-branza-i-co-to-znaczy-dla-planowania-obsady\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/folga.com.pl\\\/blog\\\/odmowy-wizowe-w-praktyce-co-powiedziala-nam-branza-i-co-to-znaczy-dla-planowania-obsady\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/folga.com.pl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/04\\\/Podsumowanie-dyskusji-ekspertow-o-wizach.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/folga.com.pl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/04\\\/Podsumowanie-dyskusji-ekspertow-o-wizach.png\",\"width\":981,\"height\":513},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/folga.com.pl\\\/blog\\\/odmowy-wizowe-w-praktyce-co-powiedziala-nam-branza-i-co-to-znaczy-dla-planowania-obsady\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Strona g\u0142\u00f3wna\",\"item\":\"https:\\\/\\\/folga.com.pl\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Odmowy wizowe w praktyce. Co powiedzia\u0142a nam bran\u017ca i co to znaczy dla planowania obsady\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/folga.com.pl\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/folga.com.pl\\\/\",\"name\":\"folga\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/folga.com.pl\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/folga.com.pl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/9975f3cb6e970f64b83d9648f00eaaae\",\"name\":\"Hubert Ostrowski\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/folga.com.pl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/05\\\/hubert-ostrowski-folga-rzecznik-prasowy-media-96x96.png\",\"url\":\"https:\\\/\\\/folga.com.pl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/05\\\/hubert-ostrowski-folga-rzecznik-prasowy-media-96x96.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/folga.com.pl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/05\\\/hubert-ostrowski-folga-rzecznik-prasowy-media-96x96.png\",\"caption\":\"Hubert Ostrowski\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Odmowy wizowe w praktyce. Co powiedzia\u0142a nam bran\u017ca i co to znaczy dla planowania obsady - folga","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/folga.com.pl\/blog\/odmowy-wizowe-w-praktyce-co-powiedziala-nam-branza-i-co-to-znaczy-dla-planowania-obsady\/","twitter_card":"summary_large_image","twitter_title":"Odmowy wizowe w praktyce. Co powiedzia\u0142a nam bran\u017ca i co to znaczy dla planowania obsady - folga","twitter_description":"Na jedn\u0105 wiz\u0119 z Bogoty przypada\u0142o pi\u0119\u0107 wniosk\u00f3w. Praktycy m\u00f3wi\u0105, \u017ce w cz\u0119\u015bci kierunk\u00f3w jest jeszcze trudniej. W pa\u017adzierniku pokazali\u015bmy na LinkedInie szacunki zespo\u0142u FOLGAnaliza: przed 22 sierpnia oko\u0142o 80 proc. wniosk\u00f3w wizowych w polskiej plac\u00f3wce w Bogocie ko\u0144czy\u0142o si\u0119 odmow\u0105. Zapytali\u015bmy rekruter\u00f3w, ekspert\u00f3w od legalizacji i prawnik\u00f3w, czy te proporcje zgadzaj\u0105 si\u0119 z ich [&hellip;]","twitter_image":"https:\/\/folga.com.pl\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/Podsumowanie-dyskusji-ekspertow-o-wizach.png","twitter_misc":{"Napisane przez":"Hubert Ostrowski","Szacowany czas czytania":"7 minut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/folga.com.pl\/blog\/odmowy-wizowe-w-praktyce-co-powiedziala-nam-branza-i-co-to-znaczy-dla-planowania-obsady\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/folga.com.pl\/blog\/odmowy-wizowe-w-praktyce-co-powiedziala-nam-branza-i-co-to-znaczy-dla-planowania-obsady\/"},"author":{"name":"Hubert Ostrowski","@id":"https:\/\/folga.com.pl\/#\/schema\/person\/9975f3cb6e970f64b83d9648f00eaaae"},"headline":"Odmowy wizowe w praktyce. Co powiedzia\u0142a nam bran\u017ca i co to znaczy dla planowania obsady","datePublished":"2026-11-12T05:00:00+00:00","dateModified":"2026-11-12T10:34:46+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/folga.com.pl\/blog\/odmowy-wizowe-w-praktyce-co-powiedziala-nam-branza-i-co-to-znaczy-dla-planowania-obsady\/"},"wordCount":1489,"image":{"@id":"https:\/\/folga.com.pl\/blog\/odmowy-wizowe-w-praktyce-co-powiedziala-nam-branza-i-co-to-znaczy-dla-planowania-obsady\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/folga.com.pl\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/Podsumowanie-dyskusji-ekspertow-o-wizach.png","articleSection":["News","Porady"],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/folga.com.pl\/blog\/odmowy-wizowe-w-praktyce-co-powiedziala-nam-branza-i-co-to-znaczy-dla-planowania-obsady\/","url":"https:\/\/folga.com.pl\/blog\/odmowy-wizowe-w-praktyce-co-powiedziala-nam-branza-i-co-to-znaczy-dla-planowania-obsady\/","name":"Odmowy wizowe w praktyce. Co powiedzia\u0142a nam bran\u017ca i co to znaczy dla planowania obsady - folga","isPartOf":{"@id":"https:\/\/folga.com.pl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/folga.com.pl\/blog\/odmowy-wizowe-w-praktyce-co-powiedziala-nam-branza-i-co-to-znaczy-dla-planowania-obsady\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/folga.com.pl\/blog\/odmowy-wizowe-w-praktyce-co-powiedziala-nam-branza-i-co-to-znaczy-dla-planowania-obsady\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/folga.com.pl\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/Podsumowanie-dyskusji-ekspertow-o-wizach.png","datePublished":"2026-11-12T05:00:00+00:00","dateModified":"2026-11-12T10:34:46+00:00","author":{"@id":"https:\/\/folga.com.pl\/#\/schema\/person\/9975f3cb6e970f64b83d9648f00eaaae"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/folga.com.pl\/blog\/odmowy-wizowe-w-praktyce-co-powiedziala-nam-branza-i-co-to-znaczy-dla-planowania-obsady\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/folga.com.pl\/blog\/odmowy-wizowe-w-praktyce-co-powiedziala-nam-branza-i-co-to-znaczy-dla-planowania-obsady\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/folga.com.pl\/blog\/odmowy-wizowe-w-praktyce-co-powiedziala-nam-branza-i-co-to-znaczy-dla-planowania-obsady\/#primaryimage","url":"https:\/\/folga.com.pl\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/Podsumowanie-dyskusji-ekspertow-o-wizach.png","contentUrl":"https:\/\/folga.com.pl\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/Podsumowanie-dyskusji-ekspertow-o-wizach.png","width":981,"height":513},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/folga.com.pl\/blog\/odmowy-wizowe-w-praktyce-co-powiedziala-nam-branza-i-co-to-znaczy-dla-planowania-obsady\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Strona g\u0142\u00f3wna","item":"https:\/\/folga.com.pl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Odmowy wizowe w praktyce. Co powiedzia\u0142a nam bran\u017ca i co to znaczy dla planowania obsady"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/folga.com.pl\/#website","url":"https:\/\/folga.com.pl\/","name":"folga","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/folga.com.pl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/folga.com.pl\/#\/schema\/person\/9975f3cb6e970f64b83d9648f00eaaae","name":"Hubert Ostrowski","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/folga.com.pl\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/hubert-ostrowski-folga-rzecznik-prasowy-media-96x96.png","url":"https:\/\/folga.com.pl\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/hubert-ostrowski-folga-rzecznik-prasowy-media-96x96.png","contentUrl":"https:\/\/folga.com.pl\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/hubert-ostrowski-folga-rzecznik-prasowy-media-96x96.png","caption":"Hubert Ostrowski"}}]}},"acf":[],"gutenberg_blocks":[{"blockName":"custom-styles","attrs":{"styles":""}},{"blockName":"core\/html","attrs":{"epAnimationGeneratedClass":"edplus_anim-5V1X66","epGeneratedClass":"eplus-wrapper"},"innerBlocks":[],"innerHTML":"\n<link rel=\"preconnect\" href=\"https:\/\/fonts.googleapis.com\">\n<link rel=\"preconnect\" href=\"https:\/\/fonts.gstatic.com\" crossorigin=\"\">\n<link rel=\"stylesheet\" href=\"https:\/\/fonts.googleapis.com\/css2?family=Rubik:wght@300..900&amp;display=swap\">\n<style>\n#fgv{--fg-accent:#00479B;--fg-accent-dark:#003A7F;--fg-accent-mid:#7FA3CD;--fg-accent-soft:#E8EFF8;--fg-ink:#1B2430;--fg-muted:#5E6878;--fg-line:#DCE1E7;--fg-surface:#F2F4F6;\n  container-type:inline-size;max-width:760px;margin:0 auto;\n  font-family:\"Rubik\",system-ui,-apple-system,\"Segoe UI\",Roboto,Arial,sans-serif;\n  font-size:17px;line-height:1.65;font-weight:400;color:var(--fg-ink);-webkit-font-smoothing:antialiased}\n#fgv *,#fgv *::before,#fgv *::after{box-sizing:border-box}\n#fgv h2,#fgv h3,#fgv p,#fgv ul,#fgv ol,#fgv li,#fgv figure,#fgv blockquote,#fgv table,#fgv thead,#fgv tbody,#fgv tfoot,#fgv tr,#fgv th,#fgv td,#fgv details,#fgv summary,#fgv aside,#fgv nav,#fgv section,#fgv header,#fgv footer{margin:0;padding:0;border:0;background:none;font-family:inherit;color:inherit;font-style:normal;text-transform:none;letter-spacing:normal;box-shadow:none;text-align:left}\n#fgv ul,#fgv ol{list-style:none}\n#fgv li::before,#fgv li::after{content:none}\n#fgv table{border-collapse:collapse;width:100%;font-size:inherit}\n#fgv th,#fgv td{vertical-align:top}\n#fgv [id]{scroll-margin-top:100px}\n#fgv p{font-size:17px;line-height:1.65}\n#fgv p + p{margin-top:16px}\n#fgv strong{font-weight:600}\n#fgv a{color:var(--fg-accent);text-decoration:underline;text-decoration-color:currentColor;text-decoration-thickness:1.5px;text-underline-offset:4px}\n#fgv a:hover{color:var(--fg-accent-dark);text-decoration-thickness:2.5px}\n#fgv a:focus-visible,#fgv summary:focus-visible{outline:3px solid var(--fg-accent);outline-offset:3px;border-radius:4px}\n#fgv h2{font-size:clamp(24px,4.4cqi,30px);line-height:1.2;font-weight:600;letter-spacing:-0.015em;text-wrap:balance;margin-bottom:20px}\n#fgv h3{font-size:19px;line-height:1.3;font-weight:600}\n#fgv .fg-block{margin-top:64px}\n#fgv .fg-sr{position:absolute;width:1px;height:1px;overflow:hidden;clip:rect(0 0 0 0);white-space:nowrap}\n\n\/* Otwarcie *\/\n#fgv .fg-lead{max-width:60ch;font-size:clamp(20px,3.2cqi,23px);line-height:1.5;font-weight:500}\n#fgv .fg-open{margin-top:18px;max-width:64ch}\n\n\/* W skr\u00f3cie *\/\n#fgv .fg-brief{margin-top:36px;padding:26px 28px;border-radius:10px;background:var(--fg-surface)}\n#fgv .fg-brief h2{font-size:20px;margin-bottom:14px}\n#fgv .fg-brief ul{display:grid;gap:12px}\n#fgv .fg-brief li{position:relative;padding-left:26px;font-size:16.5px;line-height:1.55}\n#fgv .fg-brief li::before{content:\"\";position:absolute;left:2px;top:.45em;width:11px;height:11px;border-radius:3px;background:var(--fg-accent)}\n\n\/* Spis tre\u015bci *\/\n#fgv .fg-toc{margin-top:48px}\n#fgv .fg-toc-title{font-weight:600}\n#fgv .fg-toc ol{margin-top:8px;border-top:1px solid var(--fg-line)}\n#fgv .fg-toc li{border-bottom:1px solid var(--fg-line)}\n#fgv .fg-toc a{display:block;padding:12px 0;color:var(--fg-ink);text-decoration:none;font-size:16.5px;line-height:1.4;font-weight:500}\n#fgv .fg-toc a:hover{color:var(--fg-accent);text-decoration:underline}\n\n\/* Odsetek odm\u00f3w: wska\u017aniki i tabela (one-pager FOLGAnaliza) *\/\n#fgv .fg-rates-sec{--fg-high:#A6215F;--fg-mid:#F2962B;--fg-low:#0B3B8F;--fg-track:#D6E4F7;--fg-tint:#EEF4FC}\n#fgv .fg-chart-title{font-size:20px;line-height:1.3;font-weight:600;color:var(--fg-accent)}\n#fgv .fg-chart-sub{margin-top:4px;font-size:15.5px;line-height:1.5;color:var(--fg-muted)}\n#fgv .fg-pill{display:inline-block;margin:32px 0 16px;padding:7px 16px;border-radius:999px;background:var(--fg-tint);font-size:18px;line-height:1.3;font-weight:600;color:var(--fg-accent)}\n#fgv .fg-kpis{display:grid;gap:14px}\n#fgv .fg-kpi{padding:20px;border-radius:14px;background:var(--fg-tint)}\n#fgv .fg-kpi-top{display:flex;align-items:center;gap:14px}\n#fgv .fg-donut{flex:none;width:64px;height:64px;border-radius:50%;background:conic-gradient(var(--c) 0 var(--p),var(--fg-track) var(--p) 100%);-webkit-mask:radial-gradient(farthest-side,transparent 55%,#000 56%);mask:radial-gradient(farthest-side,transparent 55%,#000 56%)}\n#fgv .fg-kpi-val{font-size:28px;line-height:1;font-weight:700;color:var(--c)}\n#fgv .fg-kpi-val small{font-size:19px;font-weight:600}\n#fgv .fg-kpi-lab{margin-top:5px;font-size:14.5px;line-height:1.3;font-weight:600;color:var(--fg-low)}\n#fgv .fg-kpi-desc{margin-top:14px;font-size:15px;line-height:1.5}\n#fgv .fg-rates th{padding:14px 16px;background:var(--fg-tint);font-size:13.5px;line-height:1.3;font-weight:600;color:var(--fg-accent)}\n#fgv .fg-rates td{padding:14px 16px;border-bottom:1px solid #C9D7EA;vertical-align:middle;font-size:15.5px;line-height:1.45}\n#fgv .fg-rates .fg-r-place{width:20%;font-size:16px;font-weight:500}\n#fgv .fg-rates .fg-r-bar{width:36%}\n#fgv .fg-meter-row{display:flex;align-items:center;gap:14px}\n#fgv .fg-meter{position:relative;flex:1;height:20px;border-radius:4px;background:var(--fg-track);overflow:hidden}\n#fgv .fg-meter > span{position:absolute;top:0;bottom:0;left:0;border-radius:4px;background:var(--c)}\n#fgv .fg-meter-val{flex:none;min-width:62px;text-align:right;font-weight:700;color:var(--fg-low);font-variant-numeric:tabular-nums}\n#fgv .fg-meter > i.fg-meter-upd{position:absolute;top:0;bottom:0;border-radius:0 4px 4px 0;background:repeating-linear-gradient(45deg,var(--c) 0 3px,transparent 3px 7px);opacity:.55}\n#fgv .fg-upd{display:block;margin-top:6px;font-size:13.5px;line-height:1.35;font-weight:600;color:var(--fg-high)}\n#fgv .fg-t-high{--c:var(--fg-high)}\n#fgv .fg-t-mid{--c:var(--fg-mid)}\n#fgv .fg-t-low{--c:var(--fg-low)}\n#fgv .fg-more-link{margin-top:24px;padding:18px 20px;border-radius:10px;background:var(--fg-tint);font-size:16px;font-weight:500}\n#fgv .fg-foot{margin-top:12px;font-size:14px;line-height:1.5;color:var(--fg-muted)}\n\n\/* G\u0142osy praktyk\u00f3w *\/\n#fgv .fg-finding + .fg-finding{margin-top:24px}\n#fgv .fg-finding p:first-child strong{color:var(--fg-accent)}\n#fgv .fg-aside{margin-top:24px;padding-left:16px;border-left:3px solid var(--fg-line);font-size:15.5px;color:var(--fg-muted)}\n\n\/* Szerszy obraz *\/\n#fgv .fg-facts{display:grid;gap:0;border-top:1px solid var(--fg-line)}\n#fgv .fg-facts li{padding:18px 0;border-bottom:1px solid var(--fg-line)}\n#fgv .fg-facts p{font-size:16.5px;line-height:1.6}\n#fgv .fg-facts .fg-src{margin-top:6px;font-size:14px;line-height:1.45;color:var(--fg-muted)}\n\n\/* Jak to widzimy *\/\n#fgv .fg-steps{counter-reset:fgstep;display:grid;gap:26px}\n#fgv .fg-steps li{counter-increment:fgstep;position:relative;padding-left:52px}\n#fgv .fg-steps li::before{content:counter(fgstep);position:absolute;left:0;top:0;width:34px;height:34px;border-radius:50%;background:var(--fg-accent);color:#fff;display:flex;align-items:center;justify-content:center;font-size:15px;font-weight:600;line-height:1}\n#fgv .fg-steps h3{margin:4px 0 8px;font-size:18.5px}\n#fgv .fg-steps p{font-size:16.5px}\n\n\/* FAQ *\/\n#fgv .fg-faq{border-top:1px solid var(--fg-line)}\n#fgv .fg-faq details{border-bottom:1px solid var(--fg-line)}\n#fgv .fg-faq summary{display:flex;align-items:center;justify-content:space-between;gap:20px;padding:20px 0;list-style:none;cursor:pointer}\n#fgv .fg-faq summary::-webkit-details-marker{display:none}\n#fgv .fg-faq summary::after{content:\"\";flex:none;width:30px;height:30px;border-radius:50%;background:var(--fg-accent-soft) url(\"data:image\/svg+xml,%3Csvg xmlns='http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg' viewBox='0 0 14 14'%3E%3Cpath d='M7 1.5v11M1.5 7h11' stroke='%2300479B' stroke-width='2' stroke-linecap='round'\/%3E%3C\/svg%3E\") center\/13px no-repeat;transition:transform .2s ease}\n#fgv .fg-faq details[open] summary::after{transform:rotate(45deg)}\n#fgv .fg-faq summary h3{font-size:18px;line-height:1.35;font-weight:500}\n#fgv .fg-ans{padding:0 50px 24px 0}\n#fgv .fg-ans p{font-size:16.5px}\n\n\/* CTA *\/\n#fgv .fg-cta{margin-top:64px;padding:clamp(28px,6cqi,48px);border-radius:16px;background:var(--fg-accent);color:#fff}\n#fgv .fg-cta h2{max-width:20ch;margin-bottom:0;font-size:clamp(26px,5cqi,36px);line-height:1.15;color:#fff}\n#fgv .fg-cta p{margin-top:14px;max-width:54ch;color:#fff}\n#fgv .fg-cta a{color:#fff}\n#fgv .fg-cta a:hover{color:#fff}\n#fgv .fg-btn{display:inline-flex;align-items:center;min-height:48px;margin-top:26px;padding:0 22px;border-radius:8px;background:#fff;color:var(--fg-accent);font-size:16px;line-height:1;font-weight:500;text-decoration:none}\n#fgv .fg-cta .fg-btn{color:var(--fg-accent);text-decoration:none}\n#fgv .fg-cta .fg-btn:hover{background:var(--fg-accent-soft);color:var(--fg-accent-dark)}\n#fgv .fg-cta .fg-btn:focus-visible{outline-color:#fff}\n#fgv .fg-cta .fg-more{margin-top:24px;padding-top:20px;border-top:1px solid rgba(255,255,255,.28);font-size:15.5px;color:rgba(255,255,255,.9)}\n#fgv .fg-thanks{margin-top:24px;font-size:15.5px;color:var(--fg-muted)}\n\n@container (min-width:640px){\n  #fgv .fg-kpis{grid-template-columns:repeat(3,minmax(0,1fr))}\n}\n@container (max-width:599px){\n  #fgv .fg-rates thead{position:absolute;width:1px;height:1px;overflow:hidden;clip:rect(0 0 0 0)}\n  #fgv .fg-rates table,#fgv .fg-rates tbody,#fgv .fg-rates tr,#fgv .fg-rates td{display:block;width:100%}\n  #fgv .fg-rates tbody tr{padding:14px 0;border-bottom:1px solid #C9D7EA}\n  #fgv .fg-rates td,#fgv .fg-rates .fg-r-place,#fgv .fg-rates .fg-r-bar{width:100%;padding:0;border:0}\n  #fgv .fg-rates .fg-r-countries{margin-top:2px;font-size:14.5px;color:var(--fg-muted)}\n  #fgv .fg-rates .fg-r-bar{margin-top:10px}\n  #fgv .fg-brief{padding:20px}\n  #fgv .fg-ans{padding-right:0}\n  #fgv .fg-steps li{padding-left:46px}\n}\n@media (prefers-reduced-motion:reduce){#fgv .fg-faq summary::after{transition:none}}\n<\/style>\n\n<div id=\"fgv\">\n\n<p class=\"fg-lead\">Na jedn\u0105 wiz\u0119 z Bogoty przypada\u0142o pi\u0119\u0107 wniosk\u00f3w. Praktycy m\u00f3wi\u0105, \u017ce w cz\u0119\u015bci kierunk\u00f3w jest jeszcze trudniej.<\/p>\n<p class=\"fg-open\">W pa\u017adzierniku <a href=\"https:\/\/lnkd.in\/p\/d_sF3348\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">pokazali\u015bmy na LinkedInie<\/a> szacunki zespo\u0142u FOLGAnaliza: przed 22 sierpnia oko\u0142o 80 proc. wniosk\u00f3w wizowych w polskiej plac\u00f3wce w Bogocie ko\u0144czy\u0142o si\u0119 odmow\u0105. Zapytali\u015bmy rekruter\u00f3w, ekspert\u00f3w od legalizacji i prawnik\u00f3w, czy te proporcje zgadzaj\u0105 si\u0119 z ich do\u015bwiadczeniem. Zgadzaj\u0105 si\u0119, a w cz\u0119\u015bci kierunk\u00f3w jest jeszcze trudniej.<\/p>\n\n<section class=\"fg-brief\" aria-labelledby=\"w-skrocie\">\n  <h2 id=\"w-skrocie\">Odmowy wizowe i co z nich wynika dla pracodawc\u00f3w<\/h2>\n  <ul>\n    <li>Wed\u0142ug szacunk\u00f3w FOLGAnaliza przed 22 sierpnia ok. 80 proc. wniosk\u00f3w wizowych w polskiej plac\u00f3wce w Bogocie ko\u0144czy\u0142o si\u0119 odmow\u0105. Na jedn\u0105 wydan\u0105 wiz\u0119 przypada\u0142o \u015brednio 5 wniosk\u00f3w i ok. 2&nbsp;000 z\u0142 op\u0142at za zezwolenia na prac\u0119.<\/li>\n    <li>W New Delhi odsetek odm\u00f3w wzr\u00f3s\u0142 z ok. 40 proc. na pocz\u0105tku roku do szacowanych dzi\u015b ok. 95 proc.<\/li>\n    <li>Na zezwolenie na prac\u0119 czeka si\u0119 \u015brednio 81 dni (kwiecie\u0144 2026 r.), a procedura wizowa zaczyna si\u0119 dopiero potem.<\/li>\n    <li>Liczb\u0119 kandydat\u00f3w trzeba liczy\u0107 wstecz od liczby stanowisk, a obsad\u0119 na sezon 2027 z udzia\u0142em pracownik\u00f3w spoza UE planowa\u0107 ju\u017c teraz.<\/li>\n  <\/ul>\n<\/section>\n\n<nav class=\"fg-toc\" aria-label=\"Spis tre\u015bci\">\n  <p class=\"fg-toc-title\">W tym wpisie<\/p>\n  <ol>\n    <li><a href=\"#ile-odmow-wizowych\">Ile wniosk\u00f3w wizowych ko\u0144czy si\u0119 odmow\u0105?<\/a><\/li>\n    <li><a href=\"#co-mowia-praktycy\">Co o odmowach wizowych m\u00f3wi\u0105 praktycy<\/a><\/li>\n    <li><a href=\"#dane-msz-i-mrpips\">Wizy i zezwolenia na prac\u0119 w liczbach<\/a><\/li>\n    <li><a href=\"#planowanie-obsady-2027\">Jak planowa\u0107 obsad\u0119 przy wysokim odsetku odm\u00f3w<\/a><\/li>\n    <li><a href=\"#faq\">Najcz\u0119\u015bciej zadawane pytania o odmowy wizowe i zatrudnianie cudzoziemc\u00f3w<\/a><\/li>\n  <\/ol>\n<\/nav>\n\n<section class=\"fg-block fg-rates-sec\" id=\"ile-odmow-wizowych\">\n  <h2>Ile wniosk\u00f3w wizowych ko\u0144czy si\u0119 odmow\u0105?<\/h2>\n  <p class=\"fg-chart-title\">Odsetek odm\u00f3w wizowych w polskich plac\u00f3wkach<\/p>\n  <p class=\"fg-chart-sub\">Szacunkowy odsetek odm\u00f3w wed\u0142ug plac\u00f3wki. Stan sprzed 22 sierpnia 2026.<\/p>\n\n  <h3 class=\"fg-pill\">Najwa\u017cniejsze wska\u017aniki<\/h3>\n  <div class=\"fg-kpis\">\n    <div class=\"fg-kpi\" style=\"--c:var(--fg-high);--p:80%\">\n      <div class=\"fg-kpi-top\"><span class=\"fg-donut\" aria-hidden=\"true\"><\/span><div><p class=\"fg-kpi-val\">~80%<\/p><p class=\"fg-kpi-lab\">odm\u00f3w w Bogocie<\/p><\/div><\/div>\n      <p class=\"fg-kpi-desc\">Plac\u00f3wka obs\u0142uguje m.in. <strong>Kolumbi\u0119<\/strong>.<\/p>\n    <\/div>\n    <div class=\"fg-kpi\" style=\"--c:var(--fg-mid);--p:30%\">\n      <div class=\"fg-kpi-top\"><span class=\"fg-donut\" aria-hidden=\"true\"><\/span><div><p class=\"fg-kpi-val\">~30%<\/p><p class=\"fg-kpi-lab\">odm\u00f3w w Caracas, Panamie i Meksyku<\/p><\/div><\/div>\n      <p class=\"fg-kpi-desc\">Plac\u00f3wki, kt\u00f3re obs\u0142uguj\u0105 m.in. <strong>Wenezuel\u0119<\/strong> i <strong>Gwatemal\u0119<\/strong>.<\/p>\n    <\/div>\n    <div class=\"fg-kpi\" style=\"--c:var(--fg-low);--p:20%\">\n      <div class=\"fg-kpi-top\"><span class=\"fg-donut\" aria-hidden=\"true\"><\/span><div><p class=\"fg-kpi-val\">5 <small>wniosk\u00f3w<\/small><\/p><p class=\"fg-kpi-lab\">na jedn\u0105 wiz\u0119<\/p><\/div><\/div>\n      <p class=\"fg-kpi-desc\">\u015arednio tyle przypada na jedn\u0105 wydan\u0105 wiz\u0119 przy <strong>80% odm\u00f3w<\/strong>.<\/p>\n    <\/div>\n  <\/div>\n\n  <h3 class=\"fg-pill\">Odsetek odm\u00f3w wed\u0142ug plac\u00f3wek<\/h3>\n  <div class=\"fg-rates\">\n    <table>\n      <caption class=\"fg-sr\">Szacunkowy odsetek odm\u00f3w wizowych w polskich plac\u00f3wkach, stan sprzed 22 sierpnia 2026<\/caption>\n      <thead><tr><th scope=\"col\">Plac\u00f3wka<\/th><th scope=\"col\">Obs\u0142ugiwane kraje<\/th><th scope=\"col\">Odmowy<\/th><\/tr><\/thead>\n      <tbody>\n        <tr class=\"fg-t-high\"><td class=\"fg-r-place\">Bogota<\/td><td class=\"fg-r-countries\">Kolumbia, Antigua i Barbuda, Saint Lucia<\/td><td class=\"fg-r-bar\"><div class=\"fg-meter-row\"><span class=\"fg-meter\" aria-hidden=\"true\"><span style=\"width:80%\"><\/span><\/span><span class=\"fg-meter-val\">ok.&nbsp;80%<\/span><\/div><\/td><\/tr>\n        <tr class=\"fg-t-high\"><td class=\"fg-r-place\">Astana<\/td><td class=\"fg-r-countries\">Kazachstan<\/td><td class=\"fg-r-bar\"><div class=\"fg-meter-row\"><span class=\"fg-meter\" aria-hidden=\"true\"><span style=\"width:45%\"><\/span><\/span><span class=\"fg-meter-val\">ok.&nbsp;45%<\/span><\/div><\/td><\/tr>\n        <tr class=\"fg-t-high\"><td class=\"fg-r-place\">New Delhi*<\/td><td class=\"fg-r-countries\">Indie, Nepal, Sri Lanka, Malediwy, Afganistan, Bangladesz, Bhutan<\/td><td class=\"fg-r-bar\"><div class=\"fg-meter-row\"><span class=\"fg-meter\" aria-hidden=\"true\"><span style=\"width:40%\"><\/span><i class=\"fg-meter-upd\" style=\"left:40%;width:55%\"><\/i><\/span><span class=\"fg-meter-val\">ok.&nbsp;40%<\/span><\/div><span class=\"fg-upd\">* Dzi\u015b szacujemy ok.&nbsp;95%<\/span><\/td><\/tr>\n        <tr class=\"fg-t-mid\"><td class=\"fg-r-place\">Manila<\/td><td class=\"fg-r-countries\">Filipiny, Mikronezja, Palau, Wyspy Marshalla<\/td><td class=\"fg-r-bar\"><div class=\"fg-meter-row\"><span class=\"fg-meter\" aria-hidden=\"true\"><span style=\"width:32%\"><\/span><\/span><span class=\"fg-meter-val\">ok.&nbsp;32%<\/span><\/div><\/td><\/tr>\n        <tr class=\"fg-t-mid\"><td class=\"fg-r-place\">Caracas<\/td><td class=\"fg-r-countries\">Wenezuela i 9 pa\u0144stw Karaib\u00f3w i Gujany (m.in. Jamajka, Trynidad i Tobago)<\/td><td class=\"fg-r-bar\"><div class=\"fg-meter-row\"><span class=\"fg-meter\" aria-hidden=\"true\"><span style=\"width:30%\"><\/span><\/span><span class=\"fg-meter-val\">ok.&nbsp;30%<\/span><\/div><\/td><\/tr>\n        <tr class=\"fg-t-mid\"><td class=\"fg-r-place\">Meksyk<\/td><td class=\"fg-r-countries\">Meksyk, Kostaryka<\/td><td class=\"fg-r-bar\"><div class=\"fg-meter-row\"><span class=\"fg-meter\" aria-hidden=\"true\"><span style=\"width:30%\"><\/span><\/span><span class=\"fg-meter-val\">ok.&nbsp;30%<\/span><\/div><\/td><\/tr>\n        <tr class=\"fg-t-mid\"><td class=\"fg-r-place\">Panama<\/td><td class=\"fg-r-countries\">Panama i 7 pa\u0144stw regionu (m.in. Gwatemala, Haiti, Nikaragua)<\/td><td class=\"fg-r-bar\"><div class=\"fg-meter-row\"><span class=\"fg-meter\" aria-hidden=\"true\"><span style=\"width:30%\"><\/span><\/span><span class=\"fg-meter-val\">ok.&nbsp;30%<\/span><\/div><\/td><\/tr>\n        <tr class=\"fg-t-low\"><td class=\"fg-r-place\">Lima<\/td><td class=\"fg-r-countries\">Peru, Ekwador, Boliwia<\/td><td class=\"fg-r-bar\"><div class=\"fg-meter-row\"><span class=\"fg-meter\" aria-hidden=\"true\"><span style=\"width:22%\"><\/span><\/span><span class=\"fg-meter-val\">ok.&nbsp;22%<\/span><\/div><\/td><\/tr>\n        <tr class=\"fg-t-low\"><td class=\"fg-r-place\">Buenos Aires<\/td><td class=\"fg-r-countries\">Argentyna, Paragwaj, Urugwaj<\/td><td class=\"fg-r-bar\"><div class=\"fg-meter-row\"><span class=\"fg-meter\" aria-hidden=\"true\"><span style=\"width:14%\"><\/span><\/span><span class=\"fg-meter-val\">ok.&nbsp;14%<\/span><\/div><\/td><\/tr>\n      <\/tbody>\n    <\/table>\n  <\/div>\n  <p class=\"fg-foot\">Opracowanie: FOLGAnaliza.<\/p>\n  <p class=\"fg-more-link\"><a href=\"https:\/\/folga.com.pl\/blog\/nowe-zasady-zatrudniania-obywateli-kolumbii-gruzji-i-wenezueli-bilans-pierwszych-szesciu-tygodni\/\">Zobacz, co o nowych zasadach zatrudniania obywateli Kolumbii, Gruzji i Wenezueli m\u00f3wi\u0105 Eksperci FOLGA<\/a><\/p>\n<\/section>\n\n<section class=\"fg-block\" id=\"co-mowia-praktycy\">\n  <h2>Co o odmowach wizowych m\u00f3wi\u0105 praktycy<\/h2>\n  <div class=\"fg-finding\">\n    <p><strong>Praktycy potwierdzaj\u0105 skal\u0119 odm\u00f3w, a w New Delhi sytuacja szybko si\u0119 pogarsza.<\/strong> Eksperci od rekrutacji transgranicznej i imigracji widz\u0105 w swojej praktyce bardzo wysoki odsetek odm\u00f3w w New Delhi. Pokazuj\u0105 to te\u017c nasze dane: na pocz\u0105tku roku odmow\u0105 ko\u0144czy\u0142o si\u0119 tam ok. 40 proc. wniosk\u00f3w, dzi\u015b szacujemy ten odsetek na ok. 95 proc. Jeden z ekspert\u00f3w ds. imigracji podaje przyk\u0142ad: na 10 wniosk\u00f3w 10 odm\u00f3w, w kolejnej turze 9 odm\u00f3w, za ka\u017cdym razem z tym samym powodem.<\/p>\n  <\/div>\n  <div class=\"fg-finding\">\n    <p><strong>Odmowy wygl\u0105daj\u0105 na schematyczne.<\/strong> Ten sam ekspert opisuje kolejne decyzje z identycznym uzasadnieniem jako \u201ebezrefleksyjne copy-paste\u201d. Prawniczka reprezentuj\u0105ca cudzoziemc\u00f3w zapyta\u0142a w dyskusji, jakie s\u0105 powody odm\u00f3w w Bogocie. MSZ podkre\u015bla, \u017ce ka\u017cdy wniosek rozpatruje indywidualnie, a decyzja nale\u017cy wy\u0142\u0105cznie do konsula. Jeden z kandydat\u00f3w opisa\u0142 swoj\u0105 sytuacj\u0119: z\u0142o\u017cy\u0142 komplet dokument\u00f3w, dosta\u0142 odmow\u0119, odwo\u0142a\u0142 si\u0119 i zn\u00f3w us\u0142ysza\u0142 \u201enie\u201d. Na sam\u0105 wizyt\u0119 w konsulacie czeka\u0142 rok.<\/p>\n  <\/div>\n  <div class=\"fg-finding\">\n    <p><strong>Komentuj\u0105cy widz\u0105 \u017ar\u00f3d\u0142o problemu w przepustowo\u015bci i polityce.<\/strong> Jeden z komentuj\u0105cych ocenia, \u017ce odmowy wynikaj\u0105 raczej z braku przepustowo\u015bci i politycznego szumu ni\u017c z planowania dopasowanego do potrzeb polskiego rynku pracy. Ekspert ds. imigracji nazywa to wprost decyzj\u0105 polityczn\u0105.<\/p>\n  <\/div>\n  <div class=\"fg-finding\">\n    <p><strong>Liczy si\u0119 przewidywalno\u015b\u0107, nie tylko koszt.<\/strong> Rafa\u0142 Goliszewski, Dyrektor Sprzeda\u017cy w SOLANO, zwraca uwag\u0119, \u017ce coraz trudniej okre\u015bli\u0107, kiedy i ilu pracownik\u00f3w faktycznie zacznie prac\u0119. Od tego zale\u017c\u0105 plany produkcyjne i realizacja zam\u00f3wie\u0144. W d\u0142u\u017cszej perspektywie widzi ryzyko wy\u017cszych cen dla konsument\u00f3w i przenoszenia produkcji do kraj\u00f3w, w kt\u00f3rych \u0142atwiej o obsad\u0119.<\/p>\n  <\/div>\n<\/section>\n\n<section class=\"fg-block\" id=\"dane-msz-i-mrpips\">\n  <h2>Wizy i zezwolenia na prac\u0119 w liczbach: co pokazuj\u0105 dane i decyzje urz\u0119d\u00f3w<\/h2>\n  <ul class=\"fg-facts\">\n    <li><p>Wed\u0142ug MSZ od stycznia 2023 r. do lutego 2026 r. obywatele Indii dostali <strong>18,2 tys. polskich wiz krajowych i 17,2 tys. decyzji odmownych<\/strong>. Odmow\u0105 ko\u0144czy\u0142a si\u0119 wi\u0119c mniej wi\u0119cej co druga decyzja, a nasze obecne szacunki dla New Delhi s\u0105 du\u017co wy\u017csze.<\/p><p class=\"fg-src\">\u0179r\u00f3d\u0142o: odpowied\u017a MSZ na interpelacj\u0119 poselsk\u0105 nr 15991<\/p><\/li>\n    <li><p>Polskie plac\u00f3wki wydaj\u0105 coraz mniej wiz: <strong>ok. 544 tys. w 2023 r., 389 tys. w 2024 r. i 347 tys. w 2025 r.<\/strong><\/p><p class=\"fg-src\">\u0179r\u00f3d\u0142o: odpowied\u017a MSZ na interpelacj\u0119 poselsk\u0105 nr 15991<\/p><\/li>\n    <li><p>\u015aredni czas oczekiwania na zezwolenie na prac\u0119 wzr\u00f3s\u0142 do <strong>81 dni w kwietniu 2026 r.<\/strong> (58 dni w czerwcu 2024 r.). Procedura wizowa zaczyna si\u0119 dopiero potem.<\/p><p class=\"fg-src\">\u0179r\u00f3d\u0142o: dane MRPiPS przytoczone przez Grant Thornton, 19.06.2026<\/p><\/li>\n    <li><p>W czerwcu resort pracy <strong>wstrzyma\u0142 prace nad wykazem zawod\u00f3w deficytowych<\/strong>, kt\u00f3ry mia\u0142 da\u0107 firmom priorytetow\u0105 \u015bcie\u017ck\u0119 dla zezwole\u0144 i wiz. W lipcu organizacje pracodawc\u00f3w z Rady Dialogu Spo\u0142ecznego zaapelowa\u0142y o ich wznowienie.<\/p><p class=\"fg-src\">\u0179r\u00f3d\u0142a: Grant Thornton, 19.06.2026; apel organizacji pracodawc\u00f3w z 16.07.2026<\/p><\/li>\n  <\/ul>\n<\/section>\n\n<section class=\"fg-block\" id=\"planowanie-obsady-2027\">\n  <h2>Jak planowa\u0107 obsad\u0119 przy wysokim odsetku odm\u00f3w wizowych<\/h2>\n  <ol class=\"fg-steps\">\n    <li><h3>Odmowa to sta\u0142y element planu<\/h3><p>Przy dzisiejszych odsetkach liczb\u0119 kandydat\u00f3w trzeba liczy\u0107 wstecz od liczby stanowisk. Je\u015bli w danej plac\u00f3wce odmow\u0105 ko\u0144czy si\u0119 80 proc. wniosk\u00f3w, na jedno obsadzone stanowisko potrzeba \u015brednio pi\u0119ciu kandydat\u00f3w z zezwoleniem.<\/p><\/li>\n    <li><h3>Zmiana kierunku nie usuwa ryzyka<\/h3><p>New Delhi pokazuje, \u017ce wysoki odsetek odm\u00f3w nie dotyczy tylko Kolumbii. Ka\u017cdy nowy kierunek oceniamy osobno: dost\u0119pno\u015b\u0107 kandydat\u00f3w, podstaw\u0119 legalnego pobytu, czas procedur i ryzyko odmowy.<\/p><\/li>\n    <li><h3>Na sezon 2027 trzeba przygotowa\u0107 si\u0119 ju\u017c teraz<\/h3><p>Na zezwolenie czeka si\u0119 \u015brednio 81 dni, a czasu procedury wizowej nie da si\u0119 dzi\u015b przewidzie\u0107. Je\u015bli planuj\u0105 Pa\u0144stwo obsad\u0119 na wiosn\u0119 i lato 2027 r. z udzia\u0142em pracownik\u00f3w spoza UE, rozmow\u0119 o niej najlepiej zacz\u0105\u0107 teraz.<\/p><\/li>\n    <li><h3>Najpewniejsza obsada to ludzie, kt\u00f3rzy ju\u017c pracuj\u0105<\/h3><p>Osoby z Kolumbii, Gruzji i Wenezueli zatrudnione przed 22 sierpnia mog\u0105 pracowa\u0107 do ko\u0144ca dopuszczalnego okresu pobytu. Skoro trudniej o nowych pracownik\u00f3w, ro\u015bnie konkurencja o obecnych i ryzyko rotacji. Dlatego monitorujemy terminy legalnego pobytu i pracy os\u00f3b zatrudnionych u klient\u00f3w.<\/p><\/li>\n    <li><h3>Nie wida\u0107 sygna\u0142\u00f3w szybkiej poprawy<\/h3><p>Szybka \u015bcie\u017cka dla zawod\u00f3w deficytowych jest wstrzymana, a ekspert Instytutu Spraw Publicznych nie wyklucza, \u017ce podobne ograniczenia obejm\u0105 kolejne pa\u0144stwa. Obecne warunki traktujemy jako punkt wyj\u015bcia, a nie przej\u015bciowe utrudnienie.<\/p><\/li>\n  <\/ol>\n<\/section>\n\n\n<section class=\"fg-block\" id=\"faq\">\n  <h2>Najcz\u0119\u015bciej zadawane pytania o odmowy wizowe i zatrudnianie cudzoziemc\u00f3w<\/h2>\n  <div class=\"fg-faq\">\n    <details open=\"\">\n      <summary><h3>Ile wniosk\u00f3w wizowych z Kolumbii ko\u0144czy\u0142o si\u0119 odmow\u0105?<\/h3><\/summary>\n      <div class=\"fg-ans\"><p>Wed\u0142ug szacunk\u00f3w zespo\u0142u FOLGAnaliza przed 22 sierpnia ok. 80 proc. wniosk\u00f3w wizowych w polskiej plac\u00f3wce w Bogocie ko\u0144czy\u0142o si\u0119 odmow\u0105. Oznacza to, \u017ce na jedn\u0105 wydan\u0105 wiz\u0119 przypada\u0142o \u015brednio pi\u0119\u0107 wniosk\u00f3w.<\/p><\/div>\n    <\/details>\n    <details>\n      <summary><h3>Jaki jest odsetek odm\u00f3w wizowych w New Delhi?<\/h3><\/summary>\n      <div class=\"fg-ans\"><p>FOLGAnaliza szacuje go dzi\u015b na ok. 95 proc., wobec ok. 40 proc. na pocz\u0105tku roku. Wed\u0142ug MSZ od stycznia 2023 r. do lutego 2026 r. obywatele Indii dostali 18,2 tys. polskich wiz krajowych i 17,2 tys. decyzji odmownych.<\/p><\/div>\n    <\/details>\n    <details>\n      <summary><h3>Ile pracodawc\u0119 kosztuj\u0105 odmowy wizowe?<\/h3><\/summary>\n      <div class=\"fg-ans\"><p>Ka\u017cdy kandydat potrzebuje w\u0142asnego zezwolenia na prac\u0119, kt\u00f3re na okres powy\u017cej trzech miesi\u0119cy kosztuje 400 z\u0142. Przy 80 proc. odm\u00f3w op\u0142aty za zezwolenia na jedn\u0105 osob\u0119 z wiz\u0105 wynosz\u0105 ok. 2 000 z\u0142, a przy ok. 95 proc. ok. 8 000 z\u0142. Do tego dochodz\u0105 op\u0142aty wizowe, podr\u00f3\u017c kandydata i praca rekrutera.<\/p><\/div>\n    <\/details>\n    <details>\n      <summary><h3>Jak d\u0142ugo czeka si\u0119 na zezwolenie na prac\u0119 dla cudzoziemca?<\/h3><\/summary>\n      <div class=\"fg-ans\"><p>Wed\u0142ug danych MRPiPS przytoczonych przez Grant Thornton \u015bredni czas oczekiwania wyni\u00f3s\u0142 81 dni w kwietniu 2026 r., wobec 58 dni w czerwcu 2024 r. Procedura wizowa zaczyna si\u0119 dopiero po uzyskaniu zezwolenia.<\/p><\/div>\n    <\/details>\n    <details>\n      <summary><h3>Jak zaplanowa\u0107 rekrutacj\u0119 pracownik\u00f3w spoza UE na sezon 2027?<\/h3><\/summary>\n      <div class=\"fg-ans\"><p>Liczb\u0119 kandydat\u00f3w trzeba liczy\u0107 wstecz od liczby stanowisk, z uwzgl\u0119dnieniem odsetka odm\u00f3w w danej plac\u00f3wce. Ka\u017cdy kierunek warto oceni\u0107 osobno pod k\u0105tem dost\u0119pno\u015bci kandydat\u00f3w, podstawy pobytu, czasu procedur i ryzyka odmowy. Przy obsadzie na wiosn\u0119 i lato 2027 r. rozmow\u0119 o planie najlepiej zacz\u0105\u0107 ju\u017c teraz.<\/p><\/div>\n    <\/details>\n    <details>\n      <summary><h3>Czy pracownicy z Kolumbii zatrudnieni przed 22 sierpnia mog\u0105 dalej pracowa\u0107?<\/h3><\/summary>\n      <div class=\"fg-ans\"><p>Tak. Osoby z Kolumbii, Gruzji i Wenezueli zatrudnione przed 22 sierpnia mog\u0105 pracowa\u0107 do ko\u0144ca dopuszczalnego okresu pobytu. Dlatego warto monitorowa\u0107 terminy ich legalnego pobytu i pracy.<\/p><\/div>\n    <\/details>\n  <\/div>\n<\/section>\n\n<section class=\"fg-cta\" aria-labelledby=\"fg-cta-h\">\n  <h2 id=\"fg-cta-h\">Porozmawiajmy o 2027 roku<\/h2>\n  <p>Je\u015bli planujesz zatrudnienie pracownik\u00f3w z zagranicy w przysz\u0142ym roku, zapraszamy do kontaktu z przedstawicielem w FOLGA.<\/p>\n  <a class=\"fg-btn\" href=\"https:\/\/folga.com.pl\/kontakt\/\">Zaplanuj zatrudnienie z FOLGA<\/a>\n  <p class=\"fg-more\">Pe\u0142n\u0105 dyskusj\u0119 mo\u017cna przeczyta\u0107 pod <a href=\"https:\/\/lnkd.in\/p\/d_sF3348\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">naszym postem na LinkedInie<\/a>, a szerszy komentarz Marcina Ostrowskiego i Jakuba Tomczaka <a href=\"https:\/\/folga.com.pl\/blog\/nowe-zasady-zatrudniania-obywateli-kolumbii-gruzji-i-wenezueli-bilans-pierwszych-szesciu-tygodni\/\">na blogu<\/a>.<\/p>\n<\/section>\n\n\n<\/div>\n\n<script type=\"application\/ld+json\">\n{\n  \"@context\": \"https:\/\/schema.org\",\n  \"@type\": \"FAQPage\",\n  \"mainEntity\": [\n    {\"@type\": \"Question\", \"name\": \"Ile wniosk\u00f3w wizowych z Kolumbii ko\u0144czy\u0142o si\u0119 odmow\u0105?\", \"acceptedAnswer\": {\"@type\": \"Answer\", \"text\": \"Wed\u0142ug szacunk\u00f3w zespo\u0142u FOLGAnaliza przed 22 sierpnia ok. 80 proc. wniosk\u00f3w wizowych w polskiej plac\u00f3wce w Bogocie ko\u0144czy\u0142o si\u0119 odmow\u0105. Oznacza to, \u017ce na jedn\u0105 wydan\u0105 wiz\u0119 przypada\u0142o \u015brednio pi\u0119\u0107 wniosk\u00f3w.\"}},\n    {\"@type\": \"Question\", \"name\": \"Jaki jest odsetek odm\u00f3w wizowych w New Delhi?\", \"acceptedAnswer\": {\"@type\": \"Answer\", \"text\": \"FOLGAnaliza szacuje go dzi\u015b na ok. 95 proc., wobec ok. 40 proc. na pocz\u0105tku roku. Wed\u0142ug MSZ od stycznia 2023 r. do lutego 2026 r. obywatele Indii dostali 18,2 tys. polskich wiz krajowych i 17,2 tys. decyzji odmownych.\"}},\n    {\"@type\": \"Question\", \"name\": \"Ile pracodawc\u0119 kosztuj\u0105 odmowy wizowe?\", \"acceptedAnswer\": {\"@type\": \"Answer\", \"text\": \"Ka\u017cdy kandydat potrzebuje w\u0142asnego zezwolenia na prac\u0119, kt\u00f3re na okres powy\u017cej trzech miesi\u0119cy kosztuje 400 z\u0142. Przy 80 proc. odm\u00f3w op\u0142aty za zezwolenia na jedn\u0105 osob\u0119 z wiz\u0105 wynosz\u0105 ok. 2 000 z\u0142, a przy ok. 95 proc. ok. 8 000 z\u0142. Do tego dochodz\u0105 op\u0142aty wizowe, podr\u00f3\u017c kandydata i praca rekrutera.\"}},\n    {\"@type\": \"Question\", \"name\": \"Jak d\u0142ugo czeka si\u0119 na zezwolenie na prac\u0119 dla cudzoziemca?\", \"acceptedAnswer\": {\"@type\": \"Answer\", \"text\": \"Wed\u0142ug danych MRPiPS przytoczonych przez Grant Thornton \u015bredni czas oczekiwania wyni\u00f3s\u0142 81 dni w kwietniu 2026 r., wobec 58 dni w czerwcu 2024 r. Procedura wizowa zaczyna si\u0119 dopiero po uzyskaniu zezwolenia.\"}},\n    {\"@type\": \"Question\", \"name\": \"Jak zaplanowa\u0107 rekrutacj\u0119 pracownik\u00f3w spoza UE na sezon 2027?\", \"acceptedAnswer\": {\"@type\": \"Answer\", \"text\": \"Liczb\u0119 kandydat\u00f3w trzeba liczy\u0107 wstecz od liczby stanowisk, z uwzgl\u0119dnieniem odsetka odm\u00f3w w danej plac\u00f3wce. Ka\u017cdy kierunek warto oceni\u0107 osobno pod k\u0105tem dost\u0119pno\u015bci kandydat\u00f3w, podstawy pobytu, czasu procedur i ryzyka odmowy. Przy obsadzie na wiosn\u0119 i lato 2027 r. rozmow\u0119 o planie najlepiej zacz\u0105\u0107 ju\u017c teraz.\"}},\n    {\"@type\": \"Question\", \"name\": \"Czy pracownicy z Kolumbii zatrudnieni przed 22 sierpnia mog\u0105 dalej pracowa\u0107?\", \"acceptedAnswer\": {\"@type\": \"Answer\", \"text\": \"Tak. Osoby z Kolumbii, Gruzji i Wenezueli zatrudnione przed 22 sierpnia mog\u0105 pracowa\u0107 do ko\u0144ca dopuszczalnego okresu pobytu. Dlatego warto monitorowa\u0107 terminy ich legalnego pobytu i pracy.\"}}\n  ]\n}\n<\/script>\n","innerContent":["\n<link rel=\"preconnect\" href=\"https:\/\/fonts.googleapis.com\">\n<link rel=\"preconnect\" href=\"https:\/\/fonts.gstatic.com\" crossorigin=\"\">\n<link rel=\"stylesheet\" href=\"https:\/\/fonts.googleapis.com\/css2?family=Rubik:wght@300..900&amp;display=swap\">\n<style>\n#fgv{--fg-accent:#00479B;--fg-accent-dark:#003A7F;--fg-accent-mid:#7FA3CD;--fg-accent-soft:#E8EFF8;--fg-ink:#1B2430;--fg-muted:#5E6878;--fg-line:#DCE1E7;--fg-surface:#F2F4F6;\n  container-type:inline-size;max-width:760px;margin:0 auto;\n  font-family:\"Rubik\",system-ui,-apple-system,\"Segoe UI\",Roboto,Arial,sans-serif;\n  font-size:17px;line-height:1.65;font-weight:400;color:var(--fg-ink);-webkit-font-smoothing:antialiased}\n#fgv *,#fgv *::before,#fgv *::after{box-sizing:border-box}\n#fgv h2,#fgv h3,#fgv p,#fgv ul,#fgv ol,#fgv li,#fgv figure,#fgv blockquote,#fgv table,#fgv thead,#fgv tbody,#fgv tfoot,#fgv tr,#fgv th,#fgv td,#fgv details,#fgv summary,#fgv aside,#fgv nav,#fgv section,#fgv header,#fgv footer{margin:0;padding:0;border:0;background:none;font-family:inherit;color:inherit;font-style:normal;text-transform:none;letter-spacing:normal;box-shadow:none;text-align:left}\n#fgv ul,#fgv ol{list-style:none}\n#fgv li::before,#fgv li::after{content:none}\n#fgv table{border-collapse:collapse;width:100%;font-size:inherit}\n#fgv th,#fgv td{vertical-align:top}\n#fgv [id]{scroll-margin-top:100px}\n#fgv p{font-size:17px;line-height:1.65}\n#fgv p + p{margin-top:16px}\n#fgv strong{font-weight:600}\n#fgv a{color:var(--fg-accent);text-decoration:underline;text-decoration-color:currentColor;text-decoration-thickness:1.5px;text-underline-offset:4px}\n#fgv a:hover{color:var(--fg-accent-dark);text-decoration-thickness:2.5px}\n#fgv a:focus-visible,#fgv summary:focus-visible{outline:3px solid var(--fg-accent);outline-offset:3px;border-radius:4px}\n#fgv h2{font-size:clamp(24px,4.4cqi,30px);line-height:1.2;font-weight:600;letter-spacing:-0.015em;text-wrap:balance;margin-bottom:20px}\n#fgv h3{font-size:19px;line-height:1.3;font-weight:600}\n#fgv .fg-block{margin-top:64px}\n#fgv .fg-sr{position:absolute;width:1px;height:1px;overflow:hidden;clip:rect(0 0 0 0);white-space:nowrap}\n\n\/* Otwarcie *\/\n#fgv .fg-lead{max-width:60ch;font-size:clamp(20px,3.2cqi,23px);line-height:1.5;font-weight:500}\n#fgv .fg-open{margin-top:18px;max-width:64ch}\n\n\/* W skr\u00f3cie *\/\n#fgv .fg-brief{margin-top:36px;padding:26px 28px;border-radius:10px;background:var(--fg-surface)}\n#fgv .fg-brief h2{font-size:20px;margin-bottom:14px}\n#fgv .fg-brief ul{display:grid;gap:12px}\n#fgv .fg-brief li{position:relative;padding-left:26px;font-size:16.5px;line-height:1.55}\n#fgv .fg-brief li::before{content:\"\";position:absolute;left:2px;top:.45em;width:11px;height:11px;border-radius:3px;background:var(--fg-accent)}\n\n\/* Spis tre\u015bci *\/\n#fgv .fg-toc{margin-top:48px}\n#fgv .fg-toc-title{font-weight:600}\n#fgv .fg-toc ol{margin-top:8px;border-top:1px solid var(--fg-line)}\n#fgv .fg-toc li{border-bottom:1px solid var(--fg-line)}\n#fgv .fg-toc a{display:block;padding:12px 0;color:var(--fg-ink);text-decoration:none;font-size:16.5px;line-height:1.4;font-weight:500}\n#fgv .fg-toc a:hover{color:var(--fg-accent);text-decoration:underline}\n\n\/* Odsetek odm\u00f3w: wska\u017aniki i tabela (one-pager FOLGAnaliza) *\/\n#fgv .fg-rates-sec{--fg-high:#A6215F;--fg-mid:#F2962B;--fg-low:#0B3B8F;--fg-track:#D6E4F7;--fg-tint:#EEF4FC}\n#fgv .fg-chart-title{font-size:20px;line-height:1.3;font-weight:600;color:var(--fg-accent)}\n#fgv .fg-chart-sub{margin-top:4px;font-size:15.5px;line-height:1.5;color:var(--fg-muted)}\n#fgv .fg-pill{display:inline-block;margin:32px 0 16px;padding:7px 16px;border-radius:999px;background:var(--fg-tint);font-size:18px;line-height:1.3;font-weight:600;color:var(--fg-accent)}\n#fgv .fg-kpis{display:grid;gap:14px}\n#fgv .fg-kpi{padding:20px;border-radius:14px;background:var(--fg-tint)}\n#fgv .fg-kpi-top{display:flex;align-items:center;gap:14px}\n#fgv .fg-donut{flex:none;width:64px;height:64px;border-radius:50%;background:conic-gradient(var(--c) 0 var(--p),var(--fg-track) var(--p) 100%);-webkit-mask:radial-gradient(farthest-side,transparent 55%,#000 56%);mask:radial-gradient(farthest-side,transparent 55%,#000 56%)}\n#fgv .fg-kpi-val{font-size:28px;line-height:1;font-weight:700;color:var(--c)}\n#fgv .fg-kpi-val small{font-size:19px;font-weight:600}\n#fgv .fg-kpi-lab{margin-top:5px;font-size:14.5px;line-height:1.3;font-weight:600;color:var(--fg-low)}\n#fgv .fg-kpi-desc{margin-top:14px;font-size:15px;line-height:1.5}\n#fgv .fg-rates th{padding:14px 16px;background:var(--fg-tint);font-size:13.5px;line-height:1.3;font-weight:600;color:var(--fg-accent)}\n#fgv .fg-rates td{padding:14px 16px;border-bottom:1px solid #C9D7EA;vertical-align:middle;font-size:15.5px;line-height:1.45}\n#fgv .fg-rates .fg-r-place{width:20%;font-size:16px;font-weight:500}\n#fgv .fg-rates .fg-r-bar{width:36%}\n#fgv .fg-meter-row{display:flex;align-items:center;gap:14px}\n#fgv .fg-meter{position:relative;flex:1;height:20px;border-radius:4px;background:var(--fg-track);overflow:hidden}\n#fgv .fg-meter > span{position:absolute;top:0;bottom:0;left:0;border-radius:4px;background:var(--c)}\n#fgv .fg-meter-val{flex:none;min-width:62px;text-align:right;font-weight:700;color:var(--fg-low);font-variant-numeric:tabular-nums}\n#fgv .fg-meter > i.fg-meter-upd{position:absolute;top:0;bottom:0;border-radius:0 4px 4px 0;background:repeating-linear-gradient(45deg,var(--c) 0 3px,transparent 3px 7px);opacity:.55}\n#fgv .fg-upd{display:block;margin-top:6px;font-size:13.5px;line-height:1.35;font-weight:600;color:var(--fg-high)}\n#fgv .fg-t-high{--c:var(--fg-high)}\n#fgv .fg-t-mid{--c:var(--fg-mid)}\n#fgv .fg-t-low{--c:var(--fg-low)}\n#fgv .fg-more-link{margin-top:24px;padding:18px 20px;border-radius:10px;background:var(--fg-tint);font-size:16px;font-weight:500}\n#fgv .fg-foot{margin-top:12px;font-size:14px;line-height:1.5;color:var(--fg-muted)}\n\n\/* G\u0142osy praktyk\u00f3w *\/\n#fgv .fg-finding + .fg-finding{margin-top:24px}\n#fgv .fg-finding p:first-child strong{color:var(--fg-accent)}\n#fgv .fg-aside{margin-top:24px;padding-left:16px;border-left:3px solid var(--fg-line);font-size:15.5px;color:var(--fg-muted)}\n\n\/* Szerszy obraz *\/\n#fgv .fg-facts{display:grid;gap:0;border-top:1px solid var(--fg-line)}\n#fgv .fg-facts li{padding:18px 0;border-bottom:1px solid var(--fg-line)}\n#fgv .fg-facts p{font-size:16.5px;line-height:1.6}\n#fgv .fg-facts .fg-src{margin-top:6px;font-size:14px;line-height:1.45;color:var(--fg-muted)}\n\n\/* Jak to widzimy *\/\n#fgv .fg-steps{counter-reset:fgstep;display:grid;gap:26px}\n#fgv .fg-steps li{counter-increment:fgstep;position:relative;padding-left:52px}\n#fgv .fg-steps li::before{content:counter(fgstep);position:absolute;left:0;top:0;width:34px;height:34px;border-radius:50%;background:var(--fg-accent);color:#fff;display:flex;align-items:center;justify-content:center;font-size:15px;font-weight:600;line-height:1}\n#fgv .fg-steps h3{margin:4px 0 8px;font-size:18.5px}\n#fgv .fg-steps p{font-size:16.5px}\n\n\/* FAQ *\/\n#fgv .fg-faq{border-top:1px solid var(--fg-line)}\n#fgv .fg-faq details{border-bottom:1px solid var(--fg-line)}\n#fgv .fg-faq summary{display:flex;align-items:center;justify-content:space-between;gap:20px;padding:20px 0;list-style:none;cursor:pointer}\n#fgv .fg-faq summary::-webkit-details-marker{display:none}\n#fgv .fg-faq summary::after{content:\"\";flex:none;width:30px;height:30px;border-radius:50%;background:var(--fg-accent-soft) url(\"data:image\/svg+xml,%3Csvg xmlns='http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg' viewBox='0 0 14 14'%3E%3Cpath d='M7 1.5v11M1.5 7h11' stroke='%2300479B' stroke-width='2' stroke-linecap='round'\/%3E%3C\/svg%3E\") center\/13px no-repeat;transition:transform .2s ease}\n#fgv .fg-faq details[open] summary::after{transform:rotate(45deg)}\n#fgv .fg-faq summary h3{font-size:18px;line-height:1.35;font-weight:500}\n#fgv .fg-ans{padding:0 50px 24px 0}\n#fgv .fg-ans p{font-size:16.5px}\n\n\/* CTA *\/\n#fgv .fg-cta{margin-top:64px;padding:clamp(28px,6cqi,48px);border-radius:16px;background:var(--fg-accent);color:#fff}\n#fgv .fg-cta h2{max-width:20ch;margin-bottom:0;font-size:clamp(26px,5cqi,36px);line-height:1.15;color:#fff}\n#fgv .fg-cta p{margin-top:14px;max-width:54ch;color:#fff}\n#fgv .fg-cta a{color:#fff}\n#fgv .fg-cta a:hover{color:#fff}\n#fgv .fg-btn{display:inline-flex;align-items:center;min-height:48px;margin-top:26px;padding:0 22px;border-radius:8px;background:#fff;color:var(--fg-accent);font-size:16px;line-height:1;font-weight:500;text-decoration:none}\n#fgv .fg-cta .fg-btn{color:var(--fg-accent);text-decoration:none}\n#fgv .fg-cta .fg-btn:hover{background:var(--fg-accent-soft);color:var(--fg-accent-dark)}\n#fgv .fg-cta .fg-btn:focus-visible{outline-color:#fff}\n#fgv .fg-cta .fg-more{margin-top:24px;padding-top:20px;border-top:1px solid rgba(255,255,255,.28);font-size:15.5px;color:rgba(255,255,255,.9)}\n#fgv .fg-thanks{margin-top:24px;font-size:15.5px;color:var(--fg-muted)}\n\n@container (min-width:640px){\n  #fgv .fg-kpis{grid-template-columns:repeat(3,minmax(0,1fr))}\n}\n@container (max-width:599px){\n  #fgv .fg-rates thead{position:absolute;width:1px;height:1px;overflow:hidden;clip:rect(0 0 0 0)}\n  #fgv .fg-rates table,#fgv .fg-rates tbody,#fgv .fg-rates tr,#fgv .fg-rates td{display:block;width:100%}\n  #fgv .fg-rates tbody tr{padding:14px 0;border-bottom:1px solid #C9D7EA}\n  #fgv .fg-rates td,#fgv .fg-rates .fg-r-place,#fgv .fg-rates .fg-r-bar{width:100%;padding:0;border:0}\n  #fgv .fg-rates .fg-r-countries{margin-top:2px;font-size:14.5px;color:var(--fg-muted)}\n  #fgv .fg-rates .fg-r-bar{margin-top:10px}\n  #fgv .fg-brief{padding:20px}\n  #fgv .fg-ans{padding-right:0}\n  #fgv .fg-steps li{padding-left:46px}\n}\n@media (prefers-reduced-motion:reduce){#fgv .fg-faq summary::after{transition:none}}\n<\/style>\n\n<div id=\"fgv\">\n\n<p class=\"fg-lead\">Na jedn\u0105 wiz\u0119 z Bogoty przypada\u0142o pi\u0119\u0107 wniosk\u00f3w. Praktycy m\u00f3wi\u0105, \u017ce w cz\u0119\u015bci kierunk\u00f3w jest jeszcze trudniej.<\/p>\n<p class=\"fg-open\">W pa\u017adzierniku <a href=\"https:\/\/lnkd.in\/p\/d_sF3348\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">pokazali\u015bmy na LinkedInie<\/a> szacunki zespo\u0142u FOLGAnaliza: przed 22 sierpnia oko\u0142o 80 proc. wniosk\u00f3w wizowych w polskiej plac\u00f3wce w Bogocie ko\u0144czy\u0142o si\u0119 odmow\u0105. Zapytali\u015bmy rekruter\u00f3w, ekspert\u00f3w od legalizacji i prawnik\u00f3w, czy te proporcje zgadzaj\u0105 si\u0119 z ich do\u015bwiadczeniem. Zgadzaj\u0105 si\u0119, a w cz\u0119\u015bci kierunk\u00f3w jest jeszcze trudniej.<\/p>\n\n<section class=\"fg-brief\" aria-labelledby=\"w-skrocie\">\n  <h2 id=\"w-skrocie\">Odmowy wizowe i co z nich wynika dla pracodawc\u00f3w<\/h2>\n  <ul>\n    <li>Wed\u0142ug szacunk\u00f3w FOLGAnaliza przed 22 sierpnia ok. 80 proc. wniosk\u00f3w wizowych w polskiej plac\u00f3wce w Bogocie ko\u0144czy\u0142o si\u0119 odmow\u0105. Na jedn\u0105 wydan\u0105 wiz\u0119 przypada\u0142o \u015brednio 5 wniosk\u00f3w i ok. 2&nbsp;000 z\u0142 op\u0142at za zezwolenia na prac\u0119.<\/li>\n    <li>W New Delhi odsetek odm\u00f3w wzr\u00f3s\u0142 z ok. 40 proc. na pocz\u0105tku roku do szacowanych dzi\u015b ok. 95 proc.<\/li>\n    <li>Na zezwolenie na prac\u0119 czeka si\u0119 \u015brednio 81 dni (kwiecie\u0144 2026 r.), a procedura wizowa zaczyna si\u0119 dopiero potem.<\/li>\n    <li>Liczb\u0119 kandydat\u00f3w trzeba liczy\u0107 wstecz od liczby stanowisk, a obsad\u0119 na sezon 2027 z udzia\u0142em pracownik\u00f3w spoza UE planowa\u0107 ju\u017c teraz.<\/li>\n  <\/ul>\n<\/section>\n\n<nav class=\"fg-toc\" aria-label=\"Spis tre\u015bci\">\n  <p class=\"fg-toc-title\">W tym wpisie<\/p>\n  <ol>\n    <li><a href=\"#ile-odmow-wizowych\">Ile wniosk\u00f3w wizowych ko\u0144czy si\u0119 odmow\u0105?<\/a><\/li>\n    <li><a href=\"#co-mowia-praktycy\">Co o odmowach wizowych m\u00f3wi\u0105 praktycy<\/a><\/li>\n    <li><a href=\"#dane-msz-i-mrpips\">Wizy i zezwolenia na prac\u0119 w liczbach<\/a><\/li>\n    <li><a href=\"#planowanie-obsady-2027\">Jak planowa\u0107 obsad\u0119 przy wysokim odsetku odm\u00f3w<\/a><\/li>\n    <li><a href=\"#faq\">Najcz\u0119\u015bciej zadawane pytania o odmowy wizowe i zatrudnianie cudzoziemc\u00f3w<\/a><\/li>\n  <\/ol>\n<\/nav>\n\n<section class=\"fg-block fg-rates-sec\" id=\"ile-odmow-wizowych\">\n  <h2>Ile wniosk\u00f3w wizowych ko\u0144czy si\u0119 odmow\u0105?<\/h2>\n  <p class=\"fg-chart-title\">Odsetek odm\u00f3w wizowych w polskich plac\u00f3wkach<\/p>\n  <p class=\"fg-chart-sub\">Szacunkowy odsetek odm\u00f3w wed\u0142ug plac\u00f3wki. Stan sprzed 22 sierpnia 2026.<\/p>\n\n  <h3 class=\"fg-pill\">Najwa\u017cniejsze wska\u017aniki<\/h3>\n  <div class=\"fg-kpis\">\n    <div class=\"fg-kpi\" style=\"--c:var(--fg-high);--p:80%\">\n      <div class=\"fg-kpi-top\"><span class=\"fg-donut\" aria-hidden=\"true\"><\/span><div><p class=\"fg-kpi-val\">~80%<\/p><p class=\"fg-kpi-lab\">odm\u00f3w w Bogocie<\/p><\/div><\/div>\n      <p class=\"fg-kpi-desc\">Plac\u00f3wka obs\u0142uguje m.in. <strong>Kolumbi\u0119<\/strong>.<\/p>\n    <\/div>\n    <div class=\"fg-kpi\" style=\"--c:var(--fg-mid);--p:30%\">\n      <div class=\"fg-kpi-top\"><span class=\"fg-donut\" aria-hidden=\"true\"><\/span><div><p class=\"fg-kpi-val\">~30%<\/p><p class=\"fg-kpi-lab\">odm\u00f3w w Caracas, Panamie i Meksyku<\/p><\/div><\/div>\n      <p class=\"fg-kpi-desc\">Plac\u00f3wki, kt\u00f3re obs\u0142uguj\u0105 m.in. <strong>Wenezuel\u0119<\/strong> i <strong>Gwatemal\u0119<\/strong>.<\/p>\n    <\/div>\n    <div class=\"fg-kpi\" style=\"--c:var(--fg-low);--p:20%\">\n      <div class=\"fg-kpi-top\"><span class=\"fg-donut\" aria-hidden=\"true\"><\/span><div><p class=\"fg-kpi-val\">5 <small>wniosk\u00f3w<\/small><\/p><p class=\"fg-kpi-lab\">na jedn\u0105 wiz\u0119<\/p><\/div><\/div>\n      <p class=\"fg-kpi-desc\">\u015arednio tyle przypada na jedn\u0105 wydan\u0105 wiz\u0119 przy <strong>80% odm\u00f3w<\/strong>.<\/p>\n    <\/div>\n  <\/div>\n\n  <h3 class=\"fg-pill\">Odsetek odm\u00f3w wed\u0142ug plac\u00f3wek<\/h3>\n  <div class=\"fg-rates\">\n    <table>\n      <caption class=\"fg-sr\">Szacunkowy odsetek odm\u00f3w wizowych w polskich plac\u00f3wkach, stan sprzed 22 sierpnia 2026<\/caption>\n      <thead><tr><th scope=\"col\">Plac\u00f3wka<\/th><th scope=\"col\">Obs\u0142ugiwane kraje<\/th><th scope=\"col\">Odmowy<\/th><\/tr><\/thead>\n      <tbody>\n        <tr class=\"fg-t-high\"><td class=\"fg-r-place\">Bogota<\/td><td class=\"fg-r-countries\">Kolumbia, Antigua i Barbuda, Saint Lucia<\/td><td class=\"fg-r-bar\"><div class=\"fg-meter-row\"><span class=\"fg-meter\" aria-hidden=\"true\"><span style=\"width:80%\"><\/span><\/span><span class=\"fg-meter-val\">ok.&nbsp;80%<\/span><\/div><\/td><\/tr>\n        <tr class=\"fg-t-high\"><td class=\"fg-r-place\">Astana<\/td><td class=\"fg-r-countries\">Kazachstan<\/td><td class=\"fg-r-bar\"><div class=\"fg-meter-row\"><span class=\"fg-meter\" aria-hidden=\"true\"><span style=\"width:45%\"><\/span><\/span><span class=\"fg-meter-val\">ok.&nbsp;45%<\/span><\/div><\/td><\/tr>\n        <tr class=\"fg-t-high\"><td class=\"fg-r-place\">New Delhi*<\/td><td class=\"fg-r-countries\">Indie, Nepal, Sri Lanka, Malediwy, Afganistan, Bangladesz, Bhutan<\/td><td class=\"fg-r-bar\"><div class=\"fg-meter-row\"><span class=\"fg-meter\" aria-hidden=\"true\"><span style=\"width:40%\"><\/span><i class=\"fg-meter-upd\" style=\"left:40%;width:55%\"><\/i><\/span><span class=\"fg-meter-val\">ok.&nbsp;40%<\/span><\/div><span class=\"fg-upd\">* Dzi\u015b szacujemy ok.&nbsp;95%<\/span><\/td><\/tr>\n        <tr class=\"fg-t-mid\"><td class=\"fg-r-place\">Manila<\/td><td class=\"fg-r-countries\">Filipiny, Mikronezja, Palau, Wyspy Marshalla<\/td><td class=\"fg-r-bar\"><div class=\"fg-meter-row\"><span class=\"fg-meter\" aria-hidden=\"true\"><span style=\"width:32%\"><\/span><\/span><span class=\"fg-meter-val\">ok.&nbsp;32%<\/span><\/div><\/td><\/tr>\n        <tr class=\"fg-t-mid\"><td class=\"fg-r-place\">Caracas<\/td><td class=\"fg-r-countries\">Wenezuela i 9 pa\u0144stw Karaib\u00f3w i Gujany (m.in. Jamajka, Trynidad i Tobago)<\/td><td class=\"fg-r-bar\"><div class=\"fg-meter-row\"><span class=\"fg-meter\" aria-hidden=\"true\"><span style=\"width:30%\"><\/span><\/span><span class=\"fg-meter-val\">ok.&nbsp;30%<\/span><\/div><\/td><\/tr>\n        <tr class=\"fg-t-mid\"><td class=\"fg-r-place\">Meksyk<\/td><td class=\"fg-r-countries\">Meksyk, Kostaryka<\/td><td class=\"fg-r-bar\"><div class=\"fg-meter-row\"><span class=\"fg-meter\" aria-hidden=\"true\"><span style=\"width:30%\"><\/span><\/span><span class=\"fg-meter-val\">ok.&nbsp;30%<\/span><\/div><\/td><\/tr>\n        <tr class=\"fg-t-mid\"><td class=\"fg-r-place\">Panama<\/td><td class=\"fg-r-countries\">Panama i 7 pa\u0144stw regionu (m.in. Gwatemala, Haiti, Nikaragua)<\/td><td class=\"fg-r-bar\"><div class=\"fg-meter-row\"><span class=\"fg-meter\" aria-hidden=\"true\"><span style=\"width:30%\"><\/span><\/span><span class=\"fg-meter-val\">ok.&nbsp;30%<\/span><\/div><\/td><\/tr>\n        <tr class=\"fg-t-low\"><td class=\"fg-r-place\">Lima<\/td><td class=\"fg-r-countries\">Peru, Ekwador, Boliwia<\/td><td class=\"fg-r-bar\"><div class=\"fg-meter-row\"><span class=\"fg-meter\" aria-hidden=\"true\"><span style=\"width:22%\"><\/span><\/span><span class=\"fg-meter-val\">ok.&nbsp;22%<\/span><\/div><\/td><\/tr>\n        <tr class=\"fg-t-low\"><td class=\"fg-r-place\">Buenos Aires<\/td><td class=\"fg-r-countries\">Argentyna, Paragwaj, Urugwaj<\/td><td class=\"fg-r-bar\"><div class=\"fg-meter-row\"><span class=\"fg-meter\" aria-hidden=\"true\"><span style=\"width:14%\"><\/span><\/span><span class=\"fg-meter-val\">ok.&nbsp;14%<\/span><\/div><\/td><\/tr>\n      <\/tbody>\n    <\/table>\n  <\/div>\n  <p class=\"fg-foot\">Opracowanie: FOLGAnaliza.<\/p>\n  <p class=\"fg-more-link\"><a href=\"https:\/\/folga.com.pl\/blog\/nowe-zasady-zatrudniania-obywateli-kolumbii-gruzji-i-wenezueli-bilans-pierwszych-szesciu-tygodni\/\">Zobacz, co o nowych zasadach zatrudniania obywateli Kolumbii, Gruzji i Wenezueli m\u00f3wi\u0105 Eksperci FOLGA<\/a><\/p>\n<\/section>\n\n<section class=\"fg-block\" id=\"co-mowia-praktycy\">\n  <h2>Co o odmowach wizowych m\u00f3wi\u0105 praktycy<\/h2>\n  <div class=\"fg-finding\">\n    <p><strong>Praktycy potwierdzaj\u0105 skal\u0119 odm\u00f3w, a w New Delhi sytuacja szybko si\u0119 pogarsza.<\/strong> Eksperci od rekrutacji transgranicznej i imigracji widz\u0105 w swojej praktyce bardzo wysoki odsetek odm\u00f3w w New Delhi. Pokazuj\u0105 to te\u017c nasze dane: na pocz\u0105tku roku odmow\u0105 ko\u0144czy\u0142o si\u0119 tam ok. 40 proc. wniosk\u00f3w, dzi\u015b szacujemy ten odsetek na ok. 95 proc. Jeden z ekspert\u00f3w ds. imigracji podaje przyk\u0142ad: na 10 wniosk\u00f3w 10 odm\u00f3w, w kolejnej turze 9 odm\u00f3w, za ka\u017cdym razem z tym samym powodem.<\/p>\n  <\/div>\n  <div class=\"fg-finding\">\n    <p><strong>Odmowy wygl\u0105daj\u0105 na schematyczne.<\/strong> Ten sam ekspert opisuje kolejne decyzje z identycznym uzasadnieniem jako \u201ebezrefleksyjne copy-paste\u201d. Prawniczka reprezentuj\u0105ca cudzoziemc\u00f3w zapyta\u0142a w dyskusji, jakie s\u0105 powody odm\u00f3w w Bogocie. MSZ podkre\u015bla, \u017ce ka\u017cdy wniosek rozpatruje indywidualnie, a decyzja nale\u017cy wy\u0142\u0105cznie do konsula. Jeden z kandydat\u00f3w opisa\u0142 swoj\u0105 sytuacj\u0119: z\u0142o\u017cy\u0142 komplet dokument\u00f3w, dosta\u0142 odmow\u0119, odwo\u0142a\u0142 si\u0119 i zn\u00f3w us\u0142ysza\u0142 \u201enie\u201d. Na sam\u0105 wizyt\u0119 w konsulacie czeka\u0142 rok.<\/p>\n  <\/div>\n  <div class=\"fg-finding\">\n    <p><strong>Komentuj\u0105cy widz\u0105 \u017ar\u00f3d\u0142o problemu w przepustowo\u015bci i polityce.<\/strong> Jeden z komentuj\u0105cych ocenia, \u017ce odmowy wynikaj\u0105 raczej z braku przepustowo\u015bci i politycznego szumu ni\u017c z planowania dopasowanego do potrzeb polskiego rynku pracy. Ekspert ds. imigracji nazywa to wprost decyzj\u0105 polityczn\u0105.<\/p>\n  <\/div>\n  <div class=\"fg-finding\">\n    <p><strong>Liczy si\u0119 przewidywalno\u015b\u0107, nie tylko koszt.<\/strong> Rafa\u0142 Goliszewski, Dyrektor Sprzeda\u017cy w SOLANO, zwraca uwag\u0119, \u017ce coraz trudniej okre\u015bli\u0107, kiedy i ilu pracownik\u00f3w faktycznie zacznie prac\u0119. Od tego zale\u017c\u0105 plany produkcyjne i realizacja zam\u00f3wie\u0144. W d\u0142u\u017cszej perspektywie widzi ryzyko wy\u017cszych cen dla konsument\u00f3w i przenoszenia produkcji do kraj\u00f3w, w kt\u00f3rych \u0142atwiej o obsad\u0119.<\/p>\n  <\/div>\n<\/section>\n\n<section class=\"fg-block\" id=\"dane-msz-i-mrpips\">\n  <h2>Wizy i zezwolenia na prac\u0119 w liczbach: co pokazuj\u0105 dane i decyzje urz\u0119d\u00f3w<\/h2>\n  <ul class=\"fg-facts\">\n    <li><p>Wed\u0142ug MSZ od stycznia 2023 r. do lutego 2026 r. obywatele Indii dostali <strong>18,2 tys. polskich wiz krajowych i 17,2 tys. decyzji odmownych<\/strong>. Odmow\u0105 ko\u0144czy\u0142a si\u0119 wi\u0119c mniej wi\u0119cej co druga decyzja, a nasze obecne szacunki dla New Delhi s\u0105 du\u017co wy\u017csze.<\/p><p class=\"fg-src\">\u0179r\u00f3d\u0142o: odpowied\u017a MSZ na interpelacj\u0119 poselsk\u0105 nr 15991<\/p><\/li>\n    <li><p>Polskie plac\u00f3wki wydaj\u0105 coraz mniej wiz: <strong>ok. 544 tys. w 2023 r., 389 tys. w 2024 r. i 347 tys. w 2025 r.<\/strong><\/p><p class=\"fg-src\">\u0179r\u00f3d\u0142o: odpowied\u017a MSZ na interpelacj\u0119 poselsk\u0105 nr 15991<\/p><\/li>\n    <li><p>\u015aredni czas oczekiwania na zezwolenie na prac\u0119 wzr\u00f3s\u0142 do <strong>81 dni w kwietniu 2026 r.<\/strong> (58 dni w czerwcu 2024 r.). Procedura wizowa zaczyna si\u0119 dopiero potem.<\/p><p class=\"fg-src\">\u0179r\u00f3d\u0142o: dane MRPiPS przytoczone przez Grant Thornton, 19.06.2026<\/p><\/li>\n    <li><p>W czerwcu resort pracy <strong>wstrzyma\u0142 prace nad wykazem zawod\u00f3w deficytowych<\/strong>, kt\u00f3ry mia\u0142 da\u0107 firmom priorytetow\u0105 \u015bcie\u017ck\u0119 dla zezwole\u0144 i wiz. W lipcu organizacje pracodawc\u00f3w z Rady Dialogu Spo\u0142ecznego zaapelowa\u0142y o ich wznowienie.<\/p><p class=\"fg-src\">\u0179r\u00f3d\u0142a: Grant Thornton, 19.06.2026; apel organizacji pracodawc\u00f3w z 16.07.2026<\/p><\/li>\n  <\/ul>\n<\/section>\n\n<section class=\"fg-block\" id=\"planowanie-obsady-2027\">\n  <h2>Jak planowa\u0107 obsad\u0119 przy wysokim odsetku odm\u00f3w wizowych<\/h2>\n  <ol class=\"fg-steps\">\n    <li><h3>Odmowa to sta\u0142y element planu<\/h3><p>Przy dzisiejszych odsetkach liczb\u0119 kandydat\u00f3w trzeba liczy\u0107 wstecz od liczby stanowisk. Je\u015bli w danej plac\u00f3wce odmow\u0105 ko\u0144czy si\u0119 80 proc. wniosk\u00f3w, na jedno obsadzone stanowisko potrzeba \u015brednio pi\u0119ciu kandydat\u00f3w z zezwoleniem.<\/p><\/li>\n    <li><h3>Zmiana kierunku nie usuwa ryzyka<\/h3><p>New Delhi pokazuje, \u017ce wysoki odsetek odm\u00f3w nie dotyczy tylko Kolumbii. Ka\u017cdy nowy kierunek oceniamy osobno: dost\u0119pno\u015b\u0107 kandydat\u00f3w, podstaw\u0119 legalnego pobytu, czas procedur i ryzyko odmowy.<\/p><\/li>\n    <li><h3>Na sezon 2027 trzeba przygotowa\u0107 si\u0119 ju\u017c teraz<\/h3><p>Na zezwolenie czeka si\u0119 \u015brednio 81 dni, a czasu procedury wizowej nie da si\u0119 dzi\u015b przewidzie\u0107. Je\u015bli planuj\u0105 Pa\u0144stwo obsad\u0119 na wiosn\u0119 i lato 2027 r. z udzia\u0142em pracownik\u00f3w spoza UE, rozmow\u0119 o niej najlepiej zacz\u0105\u0107 teraz.<\/p><\/li>\n    <li><h3>Najpewniejsza obsada to ludzie, kt\u00f3rzy ju\u017c pracuj\u0105<\/h3><p>Osoby z Kolumbii, Gruzji i Wenezueli zatrudnione przed 22 sierpnia mog\u0105 pracowa\u0107 do ko\u0144ca dopuszczalnego okresu pobytu. Skoro trudniej o nowych pracownik\u00f3w, ro\u015bnie konkurencja o obecnych i ryzyko rotacji. Dlatego monitorujemy terminy legalnego pobytu i pracy os\u00f3b zatrudnionych u klient\u00f3w.<\/p><\/li>\n    <li><h3>Nie wida\u0107 sygna\u0142\u00f3w szybkiej poprawy<\/h3><p>Szybka \u015bcie\u017cka dla zawod\u00f3w deficytowych jest wstrzymana, a ekspert Instytutu Spraw Publicznych nie wyklucza, \u017ce podobne ograniczenia obejm\u0105 kolejne pa\u0144stwa. Obecne warunki traktujemy jako punkt wyj\u015bcia, a nie przej\u015bciowe utrudnienie.<\/p><\/li>\n  <\/ol>\n<\/section>\n\n\n<section class=\"fg-block\" id=\"faq\">\n  <h2>Najcz\u0119\u015bciej zadawane pytania o odmowy wizowe i zatrudnianie cudzoziemc\u00f3w<\/h2>\n  <div class=\"fg-faq\">\n    <details open=\"\">\n      <summary><h3>Ile wniosk\u00f3w wizowych z Kolumbii ko\u0144czy\u0142o si\u0119 odmow\u0105?<\/h3><\/summary>\n      <div class=\"fg-ans\"><p>Wed\u0142ug szacunk\u00f3w zespo\u0142u FOLGAnaliza przed 22 sierpnia ok. 80 proc. wniosk\u00f3w wizowych w polskiej plac\u00f3wce w Bogocie ko\u0144czy\u0142o si\u0119 odmow\u0105. Oznacza to, \u017ce na jedn\u0105 wydan\u0105 wiz\u0119 przypada\u0142o \u015brednio pi\u0119\u0107 wniosk\u00f3w.<\/p><\/div>\n    <\/details>\n    <details>\n      <summary><h3>Jaki jest odsetek odm\u00f3w wizowych w New Delhi?<\/h3><\/summary>\n      <div class=\"fg-ans\"><p>FOLGAnaliza szacuje go dzi\u015b na ok. 95 proc., wobec ok. 40 proc. na pocz\u0105tku roku. Wed\u0142ug MSZ od stycznia 2023 r. do lutego 2026 r. obywatele Indii dostali 18,2 tys. polskich wiz krajowych i 17,2 tys. decyzji odmownych.<\/p><\/div>\n    <\/details>\n    <details>\n      <summary><h3>Ile pracodawc\u0119 kosztuj\u0105 odmowy wizowe?<\/h3><\/summary>\n      <div class=\"fg-ans\"><p>Ka\u017cdy kandydat potrzebuje w\u0142asnego zezwolenia na prac\u0119, kt\u00f3re na okres powy\u017cej trzech miesi\u0119cy kosztuje 400 z\u0142. Przy 80 proc. odm\u00f3w op\u0142aty za zezwolenia na jedn\u0105 osob\u0119 z wiz\u0105 wynosz\u0105 ok. 2 000 z\u0142, a przy ok. 95 proc. ok. 8 000 z\u0142. Do tego dochodz\u0105 op\u0142aty wizowe, podr\u00f3\u017c kandydata i praca rekrutera.<\/p><\/div>\n    <\/details>\n    <details>\n      <summary><h3>Jak d\u0142ugo czeka si\u0119 na zezwolenie na prac\u0119 dla cudzoziemca?<\/h3><\/summary>\n      <div class=\"fg-ans\"><p>Wed\u0142ug danych MRPiPS przytoczonych przez Grant Thornton \u015bredni czas oczekiwania wyni\u00f3s\u0142 81 dni w kwietniu 2026 r., wobec 58 dni w czerwcu 2024 r. Procedura wizowa zaczyna si\u0119 dopiero po uzyskaniu zezwolenia.<\/p><\/div>\n    <\/details>\n    <details>\n      <summary><h3>Jak zaplanowa\u0107 rekrutacj\u0119 pracownik\u00f3w spoza UE na sezon 2027?<\/h3><\/summary>\n      <div class=\"fg-ans\"><p>Liczb\u0119 kandydat\u00f3w trzeba liczy\u0107 wstecz od liczby stanowisk, z uwzgl\u0119dnieniem odsetka odm\u00f3w w danej plac\u00f3wce. Ka\u017cdy kierunek warto oceni\u0107 osobno pod k\u0105tem dost\u0119pno\u015bci kandydat\u00f3w, podstawy pobytu, czasu procedur i ryzyka odmowy. Przy obsadzie na wiosn\u0119 i lato 2027 r. rozmow\u0119 o planie najlepiej zacz\u0105\u0107 ju\u017c teraz.<\/p><\/div>\n    <\/details>\n    <details>\n      <summary><h3>Czy pracownicy z Kolumbii zatrudnieni przed 22 sierpnia mog\u0105 dalej pracowa\u0107?<\/h3><\/summary>\n      <div class=\"fg-ans\"><p>Tak. Osoby z Kolumbii, Gruzji i Wenezueli zatrudnione przed 22 sierpnia mog\u0105 pracowa\u0107 do ko\u0144ca dopuszczalnego okresu pobytu. Dlatego warto monitorowa\u0107 terminy ich legalnego pobytu i pracy.<\/p><\/div>\n    <\/details>\n  <\/div>\n<\/section>\n\n<section class=\"fg-cta\" aria-labelledby=\"fg-cta-h\">\n  <h2 id=\"fg-cta-h\">Porozmawiajmy o 2027 roku<\/h2>\n  <p>Je\u015bli planujesz zatrudnienie pracownik\u00f3w z zagranicy w przysz\u0142ym roku, zapraszamy do kontaktu z przedstawicielem w FOLGA.<\/p>\n  <a class=\"fg-btn\" href=\"https:\/\/folga.com.pl\/kontakt\/\">Zaplanuj zatrudnienie z FOLGA<\/a>\n  <p class=\"fg-more\">Pe\u0142n\u0105 dyskusj\u0119 mo\u017cna przeczyta\u0107 pod <a href=\"https:\/\/lnkd.in\/p\/d_sF3348\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">naszym postem na LinkedInie<\/a>, a szerszy komentarz Marcina Ostrowskiego i Jakuba Tomczaka <a href=\"https:\/\/folga.com.pl\/blog\/nowe-zasady-zatrudniania-obywateli-kolumbii-gruzji-i-wenezueli-bilans-pierwszych-szesciu-tygodni\/\">na blogu<\/a>.<\/p>\n<\/section>\n\n\n<\/div>\n\n<script type=\"application\/ld+json\">\n{\n  \"@context\": \"https:\/\/schema.org\",\n  \"@type\": \"FAQPage\",\n  \"mainEntity\": [\n    {\"@type\": \"Question\", \"name\": \"Ile wniosk\u00f3w wizowych z Kolumbii ko\u0144czy\u0142o si\u0119 odmow\u0105?\", \"acceptedAnswer\": {\"@type\": \"Answer\", \"text\": \"Wed\u0142ug szacunk\u00f3w zespo\u0142u FOLGAnaliza przed 22 sierpnia ok. 80 proc. wniosk\u00f3w wizowych w polskiej plac\u00f3wce w Bogocie ko\u0144czy\u0142o si\u0119 odmow\u0105. Oznacza to, \u017ce na jedn\u0105 wydan\u0105 wiz\u0119 przypada\u0142o \u015brednio pi\u0119\u0107 wniosk\u00f3w.\"}},\n    {\"@type\": \"Question\", \"name\": \"Jaki jest odsetek odm\u00f3w wizowych w New Delhi?\", \"acceptedAnswer\": {\"@type\": \"Answer\", \"text\": \"FOLGAnaliza szacuje go dzi\u015b na ok. 95 proc., wobec ok. 40 proc. na pocz\u0105tku roku. Wed\u0142ug MSZ od stycznia 2023 r. do lutego 2026 r. obywatele Indii dostali 18,2 tys. polskich wiz krajowych i 17,2 tys. decyzji odmownych.\"}},\n    {\"@type\": \"Question\", \"name\": \"Ile pracodawc\u0119 kosztuj\u0105 odmowy wizowe?\", \"acceptedAnswer\": {\"@type\": \"Answer\", \"text\": \"Ka\u017cdy kandydat potrzebuje w\u0142asnego zezwolenia na prac\u0119, kt\u00f3re na okres powy\u017cej trzech miesi\u0119cy kosztuje 400 z\u0142. Przy 80 proc. odm\u00f3w op\u0142aty za zezwolenia na jedn\u0105 osob\u0119 z wiz\u0105 wynosz\u0105 ok. 2 000 z\u0142, a przy ok. 95 proc. ok. 8 000 z\u0142. Do tego dochodz\u0105 op\u0142aty wizowe, podr\u00f3\u017c kandydata i praca rekrutera.\"}},\n    {\"@type\": \"Question\", \"name\": \"Jak d\u0142ugo czeka si\u0119 na zezwolenie na prac\u0119 dla cudzoziemca?\", \"acceptedAnswer\": {\"@type\": \"Answer\", \"text\": \"Wed\u0142ug danych MRPiPS przytoczonych przez Grant Thornton \u015bredni czas oczekiwania wyni\u00f3s\u0142 81 dni w kwietniu 2026 r., wobec 58 dni w czerwcu 2024 r. Procedura wizowa zaczyna si\u0119 dopiero po uzyskaniu zezwolenia.\"}},\n    {\"@type\": \"Question\", \"name\": \"Jak zaplanowa\u0107 rekrutacj\u0119 pracownik\u00f3w spoza UE na sezon 2027?\", \"acceptedAnswer\": {\"@type\": \"Answer\", \"text\": \"Liczb\u0119 kandydat\u00f3w trzeba liczy\u0107 wstecz od liczby stanowisk, z uwzgl\u0119dnieniem odsetka odm\u00f3w w danej plac\u00f3wce. Ka\u017cdy kierunek warto oceni\u0107 osobno pod k\u0105tem dost\u0119pno\u015bci kandydat\u00f3w, podstawy pobytu, czasu procedur i ryzyka odmowy. Przy obsadzie na wiosn\u0119 i lato 2027 r. rozmow\u0119 o planie najlepiej zacz\u0105\u0107 ju\u017c teraz.\"}},\n    {\"@type\": \"Question\", \"name\": \"Czy pracownicy z Kolumbii zatrudnieni przed 22 sierpnia mog\u0105 dalej pracowa\u0107?\", \"acceptedAnswer\": {\"@type\": \"Answer\", \"text\": \"Tak. Osoby z Kolumbii, Gruzji i Wenezueli zatrudnione przed 22 sierpnia mog\u0105 pracowa\u0107 do ko\u0144ca dopuszczalnego okresu pobytu. Dlatego warto monitorowa\u0107 terminy ich legalnego pobytu i pracy.\"}}\n  ]\n}\n<\/script>\n"]}],"meta_data":{"reading_time":"","hide_cta":true,"hide_featured_image":true,"toc_enabled":false},"featured_image":{"url":"https:\/\/folga.com.pl\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/Podsumowanie-dyskusji-ekspertow-o-wizach.png"},"main_category":{"name":"News"},"prev_page":{"slug":"na-czym-zarabia-agencja-pracy"},"next_page":false,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/folga.com.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11681","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/folga.com.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/folga.com.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/folga.com.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/10"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/folga.com.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=11681"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/folga.com.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11681\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":11730,"href":"https:\/\/folga.com.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11681\/revisions\/11730"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/folga.com.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/11727"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/folga.com.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11681"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/folga.com.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=11681"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/folga.com.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=11681"},{"taxonomy":"folga_entry_type","embeddable":true,"href":"https:\/\/folga.com.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/folga_entry_type?post=11681"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}