Может случиться так, что на вашем рабочем месте произойдет несчастный случай.
Что же тогда делать?
Что такое несчастный случай на производстве и каковы основные виды таких несчастных случаев?
Как себя вести и кого уведомить?
Что такое несчастный случай на работе?
Определение несчастного случая на производстве дано в Законе от 30 октября 2002 года о социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Она говорит, что "Несчастный случай на производстве – внезапное событие, вызванное внешней причиной, повлекшее за собой травму или смерть.".
В принципе, это событие должно произойти в связи с работой, при выполнении работником обычной деятельности или при выполнении указаний своего начальства или указаний работодателя (несчастным случаем на производстве считается также событие, произошедшее по пути на место/от него). работа).
Какие бывают несчастные случаи на производстве?
Существует четыре типа несчастных случаев на производстве:
- Свет – все несчастные случаи на производстве, не являющиеся смертельными или серьезными несчастными случаями.
- Тяжелый – это несчастные случаи, повлекшие за собой тяжкие телесные повреждения. К тяжким телесным повреждениям относятся: потеря зрения, слуха, речи и репродуктивной способности, а также другие телесные повреждения, затрагивающие основные функции организма, а также стойкие психические заболевания, неспособность работать по профессии и стойкое или значительное уродство или деформация кузова.
- Смертельный – несчастный случай со смертельным исходом – несчастный случай во время (или после) смерти потерпевшего (срок – до 6 месяцев со дня происшествия).
- Коллектив – несчастные случаи с участием не менее двух человек в ходе одного мероприятия.
Как справиться с несчастным случаем на работе?
Несчастный случай на производстве – это стресс не только для пострадавшего. Люди, ставшие свидетелями происшествия, также часто впадают в панику. Всегда стоит стараться сохранять хладнокровие, поскольку быстрое реагирование в большинстве случаев может смягчить последствия аварии. Каковы дальнейшие действия в случае несчастного случая на производстве?
- Оказание помощи пострадавшему и устранение угрозы, а также обеспечение безопасности места происшествия.
Если состояние здоровья работника позволяет, он должен как можно скорее сообщить своему руководителю о несчастном случае (в противном случае о несчастном случае должен позаботиться работник, ставший свидетелем несчастного случая).
Работодатель обязан оказать помощь пострадавшему и принять меры, устраняющие или минимизирующие угрозу. Место происшествия также должно быть обеспечено охраной, чтобы исключить риск эскалации ситуации и в то же время дать возможность определить обстоятельства происшествия. - Позовите на помощь и сообщите об этом в соответствующие органы.
Чтобы спасти жизнь или здоровье пострадавшего, необходимо вызвать профессиональную помощь – экстренные службы. Важно, чтобы помощь прибыла как можно быстрее. Работодатель также обязан уведомить районного инспектора труда или другие соответствующие органы. - Создание послеаварийной группы и проведение послеаварийного расследования.
Эти действия берет на себя работодатель. Он должен назначить послеаварийную группу для расследования обстоятельств происшествия.
В состав группы обычно входят инспектор по охране труда и технике безопасности и социальный инспектор труда. Они проводят послеаварийное разбирательство для установления причин и обстоятельств происшествия.
Работа бригады завершается подготовкой отчета о происшествии. После его утверждения акт передается потерпевшей стороне и соответствующему инспектору труда.
Каждый работодатель обязан вести учет всех несчастных случаев на производстве на основании послеаварийных отчетов.
Несчастные случаи на работе – обычное дело, поэтому важно быть к ним должным образом подготовленным. Помните, одна из обязанностей работодателя – научить работника реагировать в случае несчастного случая. У вас есть вопросы? Мы будем рады на них ответить!
