Twój zakres obowiązków
- Prowadzenie projektów end-to-end – od rekrutacji po zatrudnienie kandydata
- Koordynacja pracy zespołu pracowników tymczasowych
- Organizacja i udział w procesie onboarding nowozatrudnionych Pracowników
- Bieżące i terminowe uzupełnianie danych w wewnętrznym systemie CRM
- Pełnienie roli doradczej w zakresie zagadnień związanych z zatrudnieniem Pracowników
- Komunikacja i rozwiązywanie spraw zgłaszanych przez Pracowników
- Dbałość o obieg dokumentacji pracowniczej
- Przygotowywanie potrzebnych zestawień oraz raportów
- Obsługa Klientów w powierzonym regionie poprzez bieżący kontakt
- Budowanie długofalowych relacji biznesowych z Klientem
- Aktywne monitorowanie i identyfikowanie szans na rozwój biznesu u Klientów