Отчет ФОЛГА Работа в Польше: стереотипы о латиноамериканцах. Издание 2026 года
Почему латиноамериканские рабочие выбирают Польшу? Что их удивляет по прибытии? И что заставляет их хотеть остаться здесь навсегда?
Польша становится одним из ключевых направлений экономической миграции. для рабочих из Латинской Америки.
Предлагая стабильную занятость, конкурентоспособные зарплаты и относительно тесную культурную рабочую среду, Польша укрепляет свои позиции в этом контексте.
Количество иностранцев, работающих в Польше по состоянию на 30 сентября 2025 года (+7,21 TP3T в годовом исчислении)
количество иностранцев, имеющих вид на жительство в Польше по состоянию на 24 апреля 2026 года.
Польше нужны стабильные сотрудники.
Низкий уровень безработицы в стране и стремительное развитие логистической, производственной и перерабатывающей отраслей вынуждают работодателей искать лояльных сотрудников на отдаленных рынках.
Латинская Америка стремится к стабильности и предсказуемости.
Многие кандидаты работают на рынках, где трудно найти официальную, стабильную работу. В отчете подчеркивается особенно высокий уровень неформальной занятости в Латинской Америке.
Работа в стране происхождения запрещена.
Каждый пятый латиноамериканец приезжает в Польшу из-за отсутствия альтернатив и возможностей трудоустройства в своей стране происхождения.
Мнения о работе в Польше и реальность
Кандидаты из Латинской Америки, рассматривающие возможность работы в Польше, имеют четкую иерархию приоритетов.
-
1. Безопасность и организация страны (позитивная неожиданность)
Ситуация в странах Латинской Америки: Забота о стабильной и мирной жизни, законной работе и безопасной окружающей среде.Реальность в Польше: Безопасность, инфраструктура и хорошая организация повседневной жизни входят в число наиболее часто упоминаемых приятных сюрпризов после прибытия в Польшу. -
2. Финансы и удовлетворенность работой (72% оценивает заработок как более высокий)
Ситуация с аварией в Латинской Америке: В январе 2026 года валовая минимальная заработная плата составляла приблизительно 1214 злотых в Перу, приблизительно 1933 злотых в Колумбии и Мексике, приблизительно 2165 злотых в Чили и приблизительно 2309 злотых в Панаме (Statistica).Реальность в Польше: По данным опроса TP3T, 721 респондент оценил свою зарплату в Польше как более высокую. Валовая минимальная заработная плата в Польше в январе 2026 года составляла 4806 злотых (Центральное статистическое управление). -
3. Языковой барьер против готовности к интеграции.
Фотография перед отъездом: Незнание польского языка будет препятствовать любому общению и сотрудничеству на заводе или складе.Реальность в Польше: Языковой барьер становится препятствием, которое легче преодолеть с помощью координаторов агентств по трудоустройству. Открытость имеет ключевое значение – 1001 респондент из TP3T выразил явное желание выучить польский язык.
5 точек данных, которые должны быть знать всех работодатель
Данные из отчета позволят вам лучше понять жителей Латинской Америки, которые оказывают все большее влияние на укрепление и повышение конкурентоспособности польских предприятий, а следовательно, и всей экономики.
Респонденты считают, что Польша более или примерно так же развита по сравнению со странами Западной Европы.
Вопреки распространенному мнению, латиноамериканцы воспринимают Польшу как одну из наиболее развитых стран Европы.
Латиноамериканцы заявляют о своей готовности остаться в Польше навсегда.
Сохранение высоких показателей из года в год подтверждает высокую лояльность и удовлетворенность латиноамериканцев своей работой и пребыванием в Польше.
Респонденты считают, что работодатели в Польше более честны, чем в странах Латинской Америки.
Польша пользуется репутацией страны со стабильным рынком труда. Для многих соискателей честность работодателя является важным фактором, который они учитывают перед началом работы в новой стране.
Я хочу лучше общаться на польском языке.
Результат остается неизменным из года в год. Следовательно, интеграционный потенциал этой группы очень высок.
В Латинской Америке почти половина работающего населения занята в неформальной экономике.
Неформальная работа часто означает нестабильный доход, отсутствие страховки и низкую оплату труда, поэтому многие работники не рассматривают ее как реальную и достойную "возможность трудоустройства".
Почему латиноамериканцы выбирают именно это? начало работы в Польше?
Ответ на этот вопрос за последний год существенно изменился.
Более высокие доходы
Финансовая мотивация из года в год остается на том же уровне и по-прежнему является наиболее часто указываемым фактором при принятии решения об эмиграции на работу.
* Важно для оказания поддержки семье в стране происхождения.Избавление от безработицы
Кандидаты часто сталкиваются с проблемой отсутствия формальных возможностей трудоустройства в своих странах. Они высоко ценят стабильную, четкую заработную плату от надежных, легальных компаний.
* 96% значения стабильная работаПолучение опыта
Работа в современных логистических или производственных цехах в Польше рассматривается квалифицированными специалистами, стремящимися к обучению, как важный этап в их профессиональном развитии.
* Желание работать на современных заводах, производственных и перерабатывающих предприятиях.План расселения на месте
Данные о получении статуса постоянного жителя среди латиноамериканцев, работающих в Польше, показывают, что решение остаться зачастую принимается только после прибытия.
Польша воспринимается как полноценное европейское место для профессиональной деятельности.