Puede suceder que ocurra un accidente en su lugar de trabajo.
¿Qué se debe hacer entonces?
¿Qué es exactamente un accidente de trabajo y cuáles son los tipos básicos de este tipo de accidentes?
¿Cómo debes comportarte y a quién debes avisar?
¿Qué es un accidente de trabajo?
La definición de accidente de trabajo figura en la Ley de 30 de octubre de 2002 sobre el seguro social en materia de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Ella dice que "Un accidente de trabajo es un suceso repentino provocado por una causa externa, que produce lesiones o la muerte.".
En principio, este evento debe ocurrir en relación con el trabajo, mientras el empleado se encuentra realizando actividades ordinarias o siguiendo instrucciones de sus superiores o del empleador (también se considera accidente de trabajo un evento ocurrido en el camino hacia/desde trabajar).
¿Cuáles son los tipos de accidentes de trabajo?
Hay cuatro tipos de accidentes laborales:
- Luz – todos los accidentes de trabajo que no constituyan accidente mortal o grave.
- Pesado – Se trata de accidentes que provocan lesiones corporales graves. Las lesiones corporales graves incluyen: pérdida de visión, audición, habla y capacidad reproductiva, así como otras lesiones corporales que afecten las funciones básicas del cuerpo, así como enfermedades mentales permanentes, incapacidad para trabajar en la profesión y desfiguraciones o desfiguraciones permanentes o importantes. deformación del cuerpo.
- Mortal – un accidente mortal es un accidente ocurrido durante (o después) de la muerte del perjudicado (el plazo es de hasta 6 meses a partir de la fecha del accidente).
- Colectivo – accidentes que involucren al menos a dos personas durante un evento.
¿Cómo afrontar un accidente de trabajo?
Un accidente de trabajo supone un estrés no sólo para la persona lesionada. Las personas que presencian el incidente también suelen entrar en pánico. Siempre vale la pena intentar mantener la cabeza fría, porque reaccionar rápidamente puede en la mayoría de los casos mitigar los efectos de un accidente. ¿Cuáles son los próximos pasos para afrontar un accidente de trabajo?
- Brindar asistencia a la persona lesionada y eliminar la amenaza, así como asegurar el lugar del accidente.
Si el estado de salud del empleado lo permite, deberá informar a su supervisor sobre el accidente lo antes posible (si no, el empleado que presenció el accidente deberá hacerse cargo del mismo).
El empleador está obligado a prestar asistencia a la persona lesionada y a tomar medidas que eliminen o minimicen la amenaza. El lugar del accidente también debería protegerse para eliminar el riesgo de escalada y al mismo tiempo permitir que se determinen las circunstancias del accidente. - Pida ayuda y notifique a las autoridades correspondientes.
Para salvar la vida o la salud de la persona lesionada, es necesario llamar a ayuda profesional: los servicios de emergencia. Es importante que la ayuda llegue lo más rápido posible. El empleador también está obligado a notificarlo al inspector del trabajo de distrito u otras autoridades pertinentes. - Creación de un equipo post-accidente e investigación post-accidente.
Estos pasos son asumidos por el empleador. Debería nombrar un equipo posterior al accidente para investigar las circunstancias del accidente.
El equipo suele incluir un responsable de seguridad y salud en el trabajo y un inspector social del trabajo. Llevan a cabo procedimientos posteriores al accidente para determinar las causas y circunstancias del accidente.
El trabajo del equipo finaliza con la elaboración de un informe post-accidente. Tras su aprobación, el informe se entrega al perjudicado y al inspector de trabajo correspondiente.
Todo empleador está obligado a llevar un registro de todos los accidentes de trabajo basado en los informes posteriores al accidente.
Los accidentes laborales son habituales, por lo que es importante estar adecuadamente preparado para ellos. Recuerde, una de las obligaciones del empleador es capacitar al empleado sobre cómo reaccionar en caso de accidente. ¿Tiene alguna pregunta? ¡Estaremos encantados de responderlas!
