Polonia se está convirtiendo en un destino laboral cada vez más importante para los latinoamericanos. 82% la eligió como su primera opción entre los destinos laborales europeos.
FOLGA publicó la segunda edición del informe. „"Trabajo en Polonia. Estereotipos sobre los latinoamericanos"”, que muestra cómo los trabajadores latinoamericanos perciben el mercado laboral, la calidad de vida y la perspectiva de una estancia a largo plazo en Polonia.
Las conclusiones más importantes del informe:
- 93% encuestados Considera que Polonia tiene un nivel de desarrollo similar o superior al de los países de Europa Occidental.
- Latinos 80% Declara su voluntad de quedarse en Polonia de forma permanente.
- 61% encuestados Cree que los empleadores en Polonia son más honestos que en los países de Latinoamérica.
- El podio de las sorpresas positivas tras llegar a Polonia está ocupado por seguridad (38%), buena infraestructura (26%) y organización del trabajo (15%).
- El porcentaje de personas indicando falta de trabajo en el país de origen como motivo de emigración: de 6% en 2025 a 20% en 2026.
Estamos reforzando nuestra posición como destino europeo para la migración económica de trabajadores de LATAM (América Latina) – 82% de ellos indican Polonia como El país de primera elección para trabajar entre los países europeos.. – Esta es una señal importante para la economía polaca. Ante la continua presión demográfica y la escasez de mano de obra en los sectores de manufactura, logística, procesamiento y servicios, los trabajadores de Latinoamérica representan una fuente significativa de estabilización en la oferta laboral. Esto cobra especial relevancia si consideramos que no se trata de un grupo centrado únicamente en viajes de trabajo de corta duración. 80% latinos declaran su voluntad de quedarse en Polonia de forma permanente, y 93% de los encuestados evalúan Polonia como un país con un nivel de desarrollo similar o superior al de los países de Europa Occidental. – comenta Jakub Tomczak, director de ventas de FOLGA.
Una de las señales más importantes de la encuesta de este año es el cambio en las motivaciones migratorias. El porcentaje de personas que citan la falta de trabajo en su país de origen como motivo de emigración aumentó de De 6% en 2025 a 20% en 2026. Esto significa que la migración laboral desde América Latina está cada vez más impulsada por la necesidad de estabilidad profesional y la falta de perspectivas predecibles en los mercados laborales locales. – El endurecimiento de la política migratoria de Estados Unidos y la creciente presión económica en los países de la región convierten a Polonia en un destino cada vez más importante para los trabajadores de Latinoamérica. – afirma Jakub Goliszewski, Presidente del Consejo de Administración de FOLGA Sp. z o. o.
Al mismo tiempo, Polonia compite por los trabajadores no solo en términos de salarios, sino también en un paquete integral de condiciones de vida: seguridad, infraestructura, organización laboral y reputación del empleador. Para los migrantes latinoamericanos, los factores más importantes son aquellos que reducen directamente el riesgo de emigración. El informe seguridad señaló 38% encuestados, buena infraestructura 26%, a Organización del trabajo 15%. Además Los encuestados del 611% de las encuestas (TP3T) creen que los empleadores en Polonia son más honestos que en los países de Latinoamérica. Esta es una señal importante para las empresas que contratan a extranjeros.
Como afirma Marcin Ostrowski, Director de Operaciones y Desarrollo de FOLGA: En el día a día laboral de las personas de Latinoamérica, la honestidad y la previsibilidad en las normas de trabajo son fundamentales. Si los encuestados del estudio 61% consideran que los empleadores polacos son más honestos que los de otros países latinoamericanos, entonces es necesario mantener esta confianza y garantizar buenas condiciones laborales. Elementos de la ventaja competitiva de los empleadores polacos en el mercado laboral extranjero en Europa.
El informe es una continuación Estudio realizado por FOLGA en 2025. La edición de 2026 amplía la perspectiva para incluir nuevas áreas de investigación: percepciones del nivel de vida en Polonia en comparación con Europa Occidental, sorpresas positivas al llegar, preferencias en cuanto a la colaboración con los empleados y un análisis de las expectativas laborales. El estudio proporciona a los empleadores el conocimiento práctico necesario para la captación eficaz y la retención a largo plazo de empleados de la región de Latinoamérica.
El informe está disponible para su descarga en: https://folga.com.pl/praca-w-polsce-stereotypy-latynoamerykanow-edycja-2026/
