Польша становится все более важным местом работы для выходцев из Латинской Америки. Компания 82% назвала Польшу своим первым выбором среди европейских направлений для трудоустройства.
FOLGA опубликовала второе издание отчета. „Работа в Польше. Стереотипы о латиноамериканцах”, которая показывает, как латиноамериканские рабочие воспринимают рынок труда, качество жизни и перспективы долгосрочного пребывания в Польше.
Наиболее важные выводы из отчета:
- 93% респонденты считает Польшу более или сопоставимо развитой по сравнению со странами Западной Европы.
- 80% Латиноамериканцы заявляет о своем желании остаться в Польше навсегда.
- 61% респондентов считает, что работодатели в Польше честнее, чем в странах Латинской Америки.
- Триумф приятных сюрпризов по прибытии в Польшу занимает... безопасность (38%), хорошая инфраструктура (26%) и организация труда (15%).
- Процент людей, указавших отсутствие работы в стране происхождения в качестве причины эмиграции: с 61-го трехлетнего контракта в 2025 году до 201-го трехлетнего контракта в 2026 году.
Мы укрепляем свои позиции в качестве европейского центра экономической миграции для трудовых мигрантов из Латинской Америки (ЛАТАМ). 82% Они указывают на Польшу как страна, которую в Европе выбирают для работы в первую очередь. – Это важный сигнал для польской экономики. В условиях продолжающегося демографического давления и нехватки рабочей силы в обрабатывающей промышленности, логистике, переработке и сфере услуг, работники из Латинской Америки являются значительным источником стабилизации предложения рабочей силы. Это особенно актуально, учитывая, что речь идет не только о группе, ориентированной на краткосрочные командировки. 801 латиноамериканец заявил о своей готовности остаться в Польше навсегда, а 931 респондент оценил Польшу. как страна, по уровню развития сопоставимая или даже превосходящая страны Западной Европы. – он комментирует Якуб Томчак, директор по продажам FOLGA.
Одним из важнейших сигналов в опросе этого года является изменение мотивов миграции. Процент людей, указавших отсутствие работы в стране происхождения в качестве причины эмиграции, увеличился по сравнению с предыдущим годом. 61-й трехлетний контракт в 2025 году до 201-го трехлетнего контракта в 2026 году. Это означает, что трудовая миграция из Латинской Америки все чаще обусловлена потребностью в профессиональной стабильности и отсутствием предсказуемых перспектив на местных рынках труда. – Ужесточение иммиграционной политики США и растущее экономическое давление в странах региона делают Польшу все более важным местом назначения для трудоустройства выходцев из Латинской Америки. – говорит Якуб Голишевский, президент правления компании FOLGA Sp. z o. o.
В то же время Польша конкурирует за работников не только по уровню заработной платы, но и по всестороннему пакету условий жизни: безопасности, инфраструктуре, организации труда и репутации работодателя. Для мигрантов из Латинской Америки наиболее важными факторами являются те, которые напрямую снижают риск эмиграции. (Отчет) безопасность указал 38% респонденты, хорошая инфраструктура 26%, a Организация работы 15%. Кроме того 611 респондентов из группы TP3T считают, что работодатели в Польше более честны, чем в странах Латинской Америки. Это важный сигнал для компаний, нанимающих иностранцев.
Как говорит Марчин Островски, директор по операциям и развитию компании FOLGA: В повседневной работе жителей Латинской Америки честность и предсказуемые правила труда имеют для них большое значение. Если 611 респондентов считают польских работодателей более честными, чем работодатели в странах Латинской Америки, то это доверие необходимо поддерживать и обеспечивать хорошие условия труда. элементы конкурентного преимущества польских работодателей на рынке труда иностранных сотрудников в Европе.
Данный доклад является продолжением предыдущего. исследование, проведенное FOLGA в 2025 году. В издании 2026 года расширена перспектива исследования за счет включения новых областей: восприятие уровня жизни в Польше по сравнению с Западной Европой, приятные сюрпризы по прибытии, предпочтения в отношении сотрудничества с сотрудниками и анализ ожиданий от работы. Исследование предоставляет работодателям практические знания, необходимые для эффективного найма и долгосрочного удержания сотрудников из Латинской Америки.
Отчет доступен для скачивания по ссылке: https://folga.com.pl/praca-w-polsce-stereotypy-latynoamerykanow-edycja-2026/
