Informe FOLGA Trabajar en Polonia: Estereotipos sobre los latinoamericanos. Edición 2026
¿Por qué los trabajadores latinoamericanos eligen Polonia? ¿Qué les sorprende al llegar? ¿Y qué les motiva a quedarse aquí de forma permanente?
Polonia se está convirtiendo en uno de los principales destinos para la migración económica. para trabajadores de América Latina.
Al ofrecer empleo estable, salarios competitivos y un entorno laboral relativamente cercano culturalmente, Polonia está ganando una posición cada vez más sólida en este contexto.
Número de extranjeros que trabajan en Polonia a 30 de septiembre de 2025 (+7,21 TP3T interanual)
Número de extranjeros con permiso de residencia en Polonia a fecha de 24 de abril de 2026.
Polonia necesita empleados estables.
La baja tasa de desempleo en el país y el rápido desarrollo de las industrias de logística, producción y procesamiento obligan a los empleadores a buscar personal leal en mercados lejanos.
LATAM busca estabilidad y previsibilidad
Muchos candidatos trabajan en mercados donde resulta difícil obtener un empleo formal y estable. El informe destaca el elevado nivel de empleo informal en Latinoamérica.
No se permite trabajar en el país de origen.
Uno de cada cinco latinoamericanos llega a Polonia por falta de alternativas y oportunidades laborales en su país de origen.
Creencias sobre trabajar en Polonia y la realidad
Los candidatos latinoamericanos que se plantean trabajar en Polonia tienen una clara jerarquía de prioridades.
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1. Seguridad y organización del país (sorpresa positiva)
Situación en los países de Latinoamérica: Preocupación por una vida estable y tranquila, un trabajo legal y un entorno seguro.La realidad en Polonia: La seguridad, las infraestructuras y la buena organización de la vida cotidiana se encuentran entre las sorpresas positivas más mencionadas tras la llegada a Polonia. -
2. Finanzas y satisfacción laboral (72% considera que los ingresos son más altos)
Situación del accidente en LATAM: En enero de 2026, el salario mínimo bruto mensual era de aproximadamente 1.214 PLN en Perú, aproximadamente 1.933 PLN en Colombia y México, aproximadamente 2.165 PLN en Chile y aproximadamente 2.309 PLN en Panamá (Statistica).La realidad en Polonia: Hasta 72% encuestados califican su salario en Polonia como más alto. El salario mínimo bruto en Polonia en enero de 2026 era de 4.806 PLN (Oficina Central de Estadística). -
3. Barrera lingüística frente a disposición para la integración.
Foto antes de partir: La falta de conocimiento del idioma polaco impedirá cualquier comunicación y cooperación en una fábrica o almacén.La realidad en Polonia: El idioma se convierte en una barrera más fácil de superar con la ayuda de los coordinadores de la agencia de empleo. La apertura es clave: los encuestados de 100% manifiestan un claro deseo de aprender polaco.
5 puntos de datos que deberían ser conocer a todos empleador
Los datos del informe le permitirán comprender mejor a los residentes de Latinoamérica, quienes están adquiriendo una influencia cada vez mayor en el fortalecimiento y la competitividad de las empresas polacas y, por lo tanto, de toda la economía.
Los encuestados consideran que Polonia tiene un nivel de desarrollo similar o superior al de los países de Europa Occidental.
Contrariamente a la creencia popular, Polonia es percibida por los latinoamericanos como uno de los países más desarrollados de Europa.
Los latinos manifiestan su voluntad de quedarse en Polonia de forma permanente.
El buen resultado que se mantiene año tras año confirma la gran lealtad y satisfacción de los latinos con su trabajo y su estancia en Polonia.
Los encuestados creen que los empleadores en Polonia son más honestos que en los países de América Latina.
Polonia goza de una reputación de contar con un mercado laboral fiable. Para muchos candidatos, la integridad del empleador es un valor fundamental antes de empezar a trabajar en un nuevo país.
Quiero comunicarme mejor en polaco.
El resultado se mantiene invariable año tras año. Por lo tanto, el potencial de integración de este grupo es muy alto.
En América Latina, casi la mitad de la población activa está empleada en la economía informal.
El trabajo informal suele implicar ingresos inestables, falta de seguro médico y salarios más bajos, por lo que muchos trabajadores no lo consideran una "oportunidad laboral" real y digna.
¿Por qué los latinos eligen Comenzando a trabajar en Polonia?
La respuesta a esta pregunta ha cambiado significativamente en el último año.
Mejores ganancias
La motivación económica se mantiene al mismo nivel año tras año y sigue siendo el factor más citado en la decisión de emigrar por motivos laborales.
* Importante para brindar apoyo a la familia en el país de origen.Escapar del desempleo
Los candidatos suelen tener dificultades debido a la falta de oportunidades laborales formales en sus países de origen. Valoran enormemente un salario fijo y estable proveniente de empresas seguras y legales.
* Valores 96% funcionamiento estableAdquirir experiencia
Trabajar en modernas naves logísticas o de producción en Polonia es considerado por las personas cualificadas y dispuestas a aprender como un hito en su desarrollo profesional.
* Deseo de trabajar en fábricas modernas, plantas de producción y procesamiento.Plan de asentamiento en el sitio
Las declaraciones de residencia permanente entre los latinos que trabajan en Polonia demuestran que la decisión de quedarse a menudo se consolida solo después de la llegada.
* Polonia es percibida como un destino profesional europeo de pleno derecho.