Звіт FOLGA Робота в Польщі: стереотипи латиноамериканців. Видання 2026 року
Чому латиноамериканські робітники обирають Польщу? Що їх дивує після прибуття? І що спонукає їх залишитися тут назавжди?
Польща стає одним із ключових напрямків для економічної міграції для працівників з Латинської Америки.
Пропонуючи стабільну зайнятість, конкурентну заробітну плату та відносно культурно близьке робоче середовище, Польща займає дедалі сильніші позиції в цьому контексті.
кількість іноземців, які працюють у Польщі станом на 30 вересня 2025 року (+7,21 тис. т/р)
кількість іноземців з дозволом на проживання в Польщі станом на 24 квітня 2026 року.
Польщі потрібні стабільні працівники
Низький рівень безробіття в країні та швидкий розвиток логістичної, виробничої та переробної галузей змушують роботодавців шукати лояльних працівників з віддалених ринків.
Латинська Америка прагне стабільності та передбачуваності
Багато кандидатів працюють на ринках, де важко отримати офіційну, стабільну роботу. У звіті наголошується на особливо високому рівні неформальної зайнятості в Латинській Америці.
Відсутність роботи в країні походження
Кожен п'ятий латиноамериканець приїжджає до Польщі через брак альтернатив та можливостей працевлаштування у своїй країні походження.
Переконання щодо роботи в Польщі і реальність
Латиноамериканські кандидати, які розглядають можливість роботи в Польщі, мають чітку ієрархію пріоритетів.
-
1. Безпека та організованість країни (позитивний сюрприз)
Ситуація в країнах Латинської Америки: Турбота про стабільне та мирне життя, легальну роботу та безпечне середовище.Реальність у Польщі: Безпека, інфраструктура та добра організація повсякденного життя є одними з найчастіше згадуваних позитивних сюрпризів після прибуття до Польщі. -
2. Фінанси та задоволення від роботи (72% оцінює заробіток як вищий)
Ситуація з аварією в Латинській Америці: У січні 2026 року щомісячна мінімальна заробітна плата до валової оплати праці становила приблизно 1214 злотих у Перу, приблизно 1933 злотих у Колумбії та Мексиці, приблизно 2165 злотих у Чилі та приблизно 2309 злотих у Панамі (Statistica).Реальність у Польщі: Цілих 721 респондентів TP3T оцінюють свою зарплату в Польщі як вищу. Валова мінімальна заробітна плата в Польщі в січні 2026 року становила 4806 злотих (Центральне статистичне управління). -
3. Мовний бар'єр проти готовності до інтеграції
Фото перед відправленням: Незнання польської мови перешкоджатиме будь-якому спілкуванню та співпраці на заводі чи складі.Реальність у Польщі: Мова стає бар'єром, який легше подолати за допомогою координаторів агентств з працевлаштування. Відкритість є ключовою – 1001 респондент TP3T заявляють про чітке бажання вивчити польську мову.
5 точок даних, які повинні бути знаю всіх роботодавець
Дані зі звіту дозволять вам краще зрозуміти жителів Латинської Америки, які отримують дедалі більший вплив на розбудову сили та конкурентоспроможності польських підприємств, а отже, і всієї економіки.
Респонденти вважають Польщу більш або аналогічно розвиненою порівняно з країнами Західної Європи.
Всупереч поширеній думці, Польща сприймається латиноамериканцями як одна з найрозвиненіших країн Європи.
Латиноамериканці заявляють про свою готовність залишитися в Польщі назавжди
Збережений високий річний результат підтверджує високу лояльність та задоволеність латиноамериканців своєю роботою та перебуванням у Польщі.
Респонденти вважають, що роботодавці в Польщі чесніші, ніж у країнах Латинської Америки
Польща має репутацію надійного ринку праці. Для багатьох кандидатів чесність роботодавця є цінністю, яку вони цінують перед початком роботи в новій країні.
Я хочу краще спілкуватися польською мовою
Результат залишається незмінним з року в рік. Таким чином, інтеграційний потенціал цієї групи дуже високий.
У Латинській Америці майже половина працездатного населення зайнята в неформальній економіці.
Неформальна робота часто означає нестабільний дохід, відсутність страховки та нижчу оплату праці, тому багато працівників не розглядають її як реальну та гідну „можливість працевлаштування”.
Чому латиноамериканці обирають початок роботи в Польщі?
Відповідь на це питання суттєво змінилася за останній рік.
Кращий заробіток
Фінансова мотивація залишається на одному рівні з року в рік і залишається найчастіше згадуваним фактором у рішенні про еміграцію на роботу.
* Важливо для надання підтримки сім'ї в країні походженняВтеча від безробіття
Кандидати часто стикаються з браком офіційних можливостей працевлаштування у своїх країнах. Вони високо цінують чітку, стабільну оплату праці від надійних, легальних компаній.
* 96% забезпечує стабільну роботуНабуття досвіду
Робота в сучасних логістичних або виробничих цехах у Польщі розглядається кваліфікованими людьми, які готові навчатися, як віха у своєму професійному розвитку.
* Бажання працювати на сучасних заводах, виробничих та переробних підприємствахПлан врегулювання на місці
Декларації про постійне проживання серед латиноамериканців, які працюють у Польщі, показують, що рішення залишитися часто дозріває лише після прибуття.
* Польща сприймається як повноцінний європейський професійний напрямок.