Польща стає дедалі важливішим місцем працевлаштування для латиноамериканців. 82% назвав Польщу своїм першим вибором серед європейських місць працевлаштування.
FOLGA опублікувала друге видання звіту „Робота в Польщі. Стереотипи латиноамериканців”, яка показує, як латиноамериканські працівники сприймають ринок праці, якість життя та перспективу довгострокового перебування в Польщі.
Найважливіші висновки зі звіту:
- 93% респонденти вважає Польщу більш або аналогічно розвиненою порівняно з країнами Західної Європи.
- 80% Латиноамериканці заявляє про свою готовність залишитися в Польщі назавжди.
- 611 респондентів TP3T вважає, що роботодавці в Польщі чесніші, ніж у країнах Латинської Америки.
- П'єдестал позитивних сюрпризів після прибуття до Польщі посіли безпека (38%), гарна інфраструктура (26%) і організація праці (15%).
- Відсоток людей, які вказують відсутність роботи в країні походження як причина еміграції: з 6% у 2025 році до 20% у 2026 році.
Ми зміцнюємо наші позиції як європейського напрямку економічної міграції для працівників з ЛАТАМ (Латинської Америки) – 82% з них вказують на Польщу як країна першого вибору для роботи серед європейських країн. – Це важливий сигнал для польської економіки. З огляду на постійний демографічний тиск та дефіцит робочої сили у виробництві, логістиці, переробці та сфері послуг, працівники з Латинської Америки є значним джерелом стабілізації пропозиції робочої сили. Це особливо актуально, враховуючи, що мова йде не про групу, яка зосереджена виключно на короткострокових робочих поїздках. 801 TP3T латиноамериканців заявляють про свою готовність залишитися в Польщі назавжди, а 931 TP3T респондентів оцінюють Польщу. як країна, подібно або більш розвинена, ніж країни Західної Європи. – коментує він Якуб Томчак, директор з продажу FOLGA.
Одним із найважливіших сигналів цьогорічного опитування є зміна мотивації міграції. Відсоток людей, які називають відсутність роботи у своїй країні походження причиною еміграції, зріс з 6% у 2025 році до 20% у 2026 році. Це означає, що трудова міграція з Латинської Америки дедалі більше зумовлена потребою в професійній стабільності та відсутністю передбачуваних перспектив на місцевих ринках праці. – Посилення імміграційної політики Сполучених Штатів та зростаючий економічний тиск у країнах регіону роблять Польщу дедалі важливішим напрямком для працівників з Латинської Америки. – каже Якуб Голішевський, президент правління FOLGA Sp. z o. o.
Водночас Польща конкурує за працівників не лише за рівнем заробітної плати, а й за комплексним пакетом умов життя: безпека, інфраструктура, організація роботи та репутація роботодавця. Для латиноамериканських мігрантів найважливішими факторами є ті, що безпосередньо знижують ризик еміграції. Звіт безпека вказав 38% респонденти, хороша інфраструктура 26%, a організація праці 15%. Додатково 611 респондентів TP3T вважають, що роботодавці в Польщі чесніші, ніж у країнах Латинської Америки. Це важливий сигнал для компаній, які наймають іноземців.
Як каже Марцін Островський, директор з операцій та розвитку FOLGA – У повсякденній роботі людей з Латинської Америки дуже важливі чесність та передбачувані правила праці. Якщо 611 респондентів TP3T вважають польських роботодавців більш чесними, ніж роботодавців у країнах Латинської Америки, то цю довіру необхідно підтримувати та забезпечувати хороші умови праці. елементи конкурентної переваги польських роботодавців на ринку іноземної робочої сили в Європі.
Звіт є продовженням дослідження, проведене FOLGA у 2025 році. Видання 2026 року розширює перспективу, охоплюючи нові напрямки дослідження: сприйняття рівня життя в Польщі порівняно із Західною Європою, позитивні сюрпризи після прибуття, уподобання щодо співпраці з працівниками та аналіз очікувань щодо працевлаштування. Дослідження надає роботодавцям практичні знання, необхідні для ефективного найму та довгострокового утримання працівників з регіону Латинської Америки.
Звіт доступний для завантаження за адресою: https://folga.com.pl/praca-w-polsce-stereotypy-latynoamerykanow-edycja-2026/
