Polska jest coraz ważniejszym kierunkiem pracy dla Latynosów. 82% wskazało Polskę jako swój pierwszy wybór wśród europejskich kierunków pracy.
FOLGA opublikowała drugą edycję raportu „Praca w Polsce. Stereotypy Latynoamerykanów”, który pokazuje, jak pracownicy z Ameryki Łacińskiej postrzegają rynek pracy, jakość życia oraz perspektywę długoterminowego pobytu w Polsce.
Najważniejsze wnioski z raportu:
- 93% badanych uważa Polskę za bardziej lub podobnie rozwiniętą w porównaniu do krajów Europy Zachodniej.
- 80% Latynosów deklaruje chęć pozostania w Polsce na stałe.
- 61% respondentów uważa, że pracodawcy w Polsce są bardziej uczciwi niż w krajach LATAM.
- Podium pozytywnych zaskoczeń po przylocie do Polski zajmują bezpieczeństwo (38%), dobra infrastruktura (26%) i organizacja pracy (15%).
- Wzrósł odsetek osób wskazujących brak pracy w kraju pochodzenia jako powód emigracji: z 6% w 2025 do 20% w 2026.
Wzmacniamy pozycję jako europejski kierunek migracji zarobkowej dla pracowników z LATAM (Ameryka Łacińska) – 82% z nich wskazuje Polskę jako kraj pierwszego wyboru do pracy pośród krajów europejskich. – To ważny sygnał dla polskiej gospodarki. Przy utrzymującej się presji demograficznej i niedoborach kadrowych w produkcji, logistyce, przetwórstwie i usługach, pracownicy z LATAM są jednym z istotnych źródeł stabilizacji podaży pracy. Szczególnie, że nie mówimy o grupie nastawionej wyłącznie na krótkoterminowy wyjazd zarobkowy. 80% Latynosów deklaruje chęć pozostania w Polsce na stałe, a 93% badanych ocenia Polskę jako kraj podobnie lub bardziej rozwinięty niż państwa Europy Zachodniej. – komentuje Jakub Tomczak, Dyrektor Sprzedaży w FOLGA.
Jednym z najważniejszych sygnałów w tegorocznym badaniu jest zmiana motywacji migracyjnych. Odsetek osób wskazujących brak pracy w kraju pochodzenia jako powód emigracji wzrósł z 6% w 2025 roku do 20% w 2026 roku. Oznacza to, że migracja zarobkowa z Ameryki Łacińskiej coraz częściej wynika z potrzeby stabilizacji zawodowej i braku przewidywalnych perspektyw na lokalnych rynkach pracy. – Zaostrzenie polityki imigracyjnej Stanów Zjednoczonych oraz rosnąca presja ekonomiczna w krajach regionu sprawiają, że Polska staje się coraz ważniejszym kierunkiem dla pracowników z LATAM. – mówi Jakub Goliszewski, Prezes Zarządu FOLGA Sp. z o.o.
Jednocześnie Polska konkuruje o pracowników nie tylko wysokością wynagrodzeń, ale całym pakietem warunków życia: bezpieczeństwem, infrastrukturą, organizacją pracy i reputacją pracodawców. Dla migrantów z Ameryki Łacińskiej znaczenie mają te elementy, które bezpośrednio obniżają ryzyko decyzji o wyjeździe. W raporcie bezpieczeństwo wskazało 38% respondentów, dobrą infrastrukturę 26%, a organizację pracy 15%. Dodatkowo 61% respondentów uważa, że pracodawcy w Polsce są bardziej uczciwi niż w krajach LATAM. To ważny sygnał dla firm zatrudniających cudzoziemców.
Jak mówi Marcin Ostrowski, Dyrektor Operacji i Rozwoju w FOLGA – W codziennej pracy osób z LATAM bardzo ważne są dla nich uczciwość i przewidywalność zasad pracy. Jeżeli 61% respondentów uważa polskich pracodawców za bardziej uczciwych niż tych w krajach LATAM, to należy te zaufanie utrzymać i zapewnić dobre warunki pracy. To elementy przewagi konkurencyjnej polskich pracodawców na rynku pracowników zagranicznych w Europie.
Raport jest kontynuacją badania przeprowadzonego przez FOLGA w 2025 roku. Edycja 2026 rozszerza perspektywę o nowe obszary badawcze: postrzeganie poziomu życia w Polsce w porównaniu z Europą Zachodnią, czynniki pozytywnie zaskakujące po przyjeździe, preferencje dotyczące współpracy z pracownikami, a także analizę oczekiwań związanych z zatrudnieniem. Opracowanie dostarcza pracodawcom praktyczną wiedzę niezbędnej do skutecznej rekrutacji i długoterminowej retencji pracowników z regionu LATAM.
Raport do pobrania znajduje się na stronie: https://folga.com.pl/praca-w-polsce-stereotypy-latynoamerykanow-edycja-2026/
