documentos

Cajero en un supermercado

Únase al equipo de una de las cadenas minoristas más grandes de Polonia.

Salario mensual estimado

4650 – 6200 PLN

neto • Tarifa por hora: 33,00 PLN brutos

Ubicaciones

Ciudades

  • Varsovia y alrededores
  • Lodz
  • Gdansk y alrededores
  • Cracovia y alrededores

Ubicaciones adicionales

  • Poznań y alrededores
  • Szczecin
  • Koszalin
  • Slupsk

Condiciones de trabajo

Horario de trabajo

De término medio 200-240 horas al mes

Trabajar 6 días a la semana, 8-10 horas al día.

Tipo de contrato

Contrato obligatorio

Para estudiantes de hasta 26 años: bruto = neto (hasta 30.000 PLN al año)

Pago de salario

Hasta un máximo de día 25 mes próximo

Generalmente entre el 14 y el 17 del mes siguiente.

Horario de trabajo

Cambio 1
06:00 – 16:00
Turno de mañana
Cambio 2
14:00 – 23:00
Turno de tarde
Cambio 3
21:00 – 06:00
Turno de noche (aproximadamente)
El horario de trabajo exacto lo determina el gerente de la tienda.

Deberes

Operación de caja registradora y caja de autoservicio
Mantener la limpieza en la caja registradora y sus alrededores
Contacto con el cliente y asistencia en tienda
Colocación de mercancías en estanterías desde palets
Control de calidad y fechas de caducidad de los productos
Cambios de etiquetas y precios

Sistema de bonificación

Bono por 180 horas al mes

+ 125 PLN brutos

Cuando trabaje al menos 180 horas al mes

Beneficios adicionales

Medicover Sport

Acceso a gimnasios, piscinas y clubes de fitness en toda Polonia

Ropa de trabajo

La tienda ofrece ropa de trabajo completa.

Habitación para fumadores

Posibilidad de utilizar un espacio exterior independiente.

Tarjeta Lunchpass de Edenred

Tarjeta Lunchpass de Edenred

Abajo 450 PLN brutos al mes para compras de comestibles (exento de impuestos)

Sólo para personas con una tarifa superior al salario mínimo nacional

Alojamiento

Condiciones confortables

Tarifa: 800 PLN/mes

Habitaciones para 2-4 personas con todas las comodidades.

IMPORTANTE – Liquidación del alojamiento:
  • Los trabajos comienzan del 1 al 15 del mes: Honorarios 100% + pagos anticipados 100%
  • Inicio de obras los días 16-31 del mes: Tarifas 50% + pago por adelantado 100%

Sistema de pago por adelantado Flexee

Los empleados tienen la oportunidad de recibir parte de los fondos que ya han ganado a través de la aplicación móvil Flexee, sin tener que acordarlo con el departamento de RRHH o los coordinadores.

Después de trabajar durante unos días, obtendrás acceso al pago anticipado en la aplicación Flexee (después de que tu empleador te otorgue acceso).

Cómo activar la aplicación

  • Su empleador le da acceso a Flexee.
  • Recibirás un SMS con un enlace para descargar la aplicación.
  • Instala la aplicación y completa el registro confirmando tus datos.

Después de la activación, usted mismo elige el monto del anticipo en la aplicación y aprueba el retiro.

Dependiendo del número de días trabajados, el anticipo puede variar entre 100 a 1000 PLN.

Importante: Los pagos por adelantado solo están disponibles fuera del período de facturación. Durante el período de facturación (aproximadamente entre el 1 y el 15 de cada mes), esta opción está desactivada temporalmente en la aplicación. Una vez finalizada la facturación, se restablecerá el acceso a los pagos por adelantado.

A partir del segundo mes: El pago anticipado máximo disponible es de 1.000 PLN.

Comisión: 5% sobre el importe del anticipo

Pagos anticipados disponibles durante todo el mes, con bloqueo durante el período de liquidación de salario.

Programa de referencia

¡Gana dinero recomendando amigos!

hasta 1.500 PLN

Recibirás una recompensa después de que la persona que recomendaste haya trabajado para ti. 200 horas

¿Cómo funciona?
1. Completar formulario de referencia
2. Nuestro representante confirmará su solicitud.
3. Recoge tu recompensa después de cumplir las condiciones.

¿A quién me puedes recomendar? Cualquier persona adulta que cumpla los requisitos y que aún no haya trabajado con nosotros.

Requisitos formales

Inspección Sanitaria:

Al ser contratada, la persona debe poseer su propio certificado sanitario-epidemiológico (resultados de pruebas de salmonela y otras infecciones intestinales) y un certificado médico.