Vea nuestro estudio de caso sobre trabajo temporal
Cliente
Empresa internacional de logística y almacenamiento con más de 20 años de experiencia en la gestión de la cadena de suministro. Presente en 41 ubicaciones en Polonia, con más de 10.000 empleados.
Desafíos del cliente
- Falta de personal de Ucrania: hasta ahora, el cliente empleaba aproximadamente a 1.500 personas de este país.
- La necesidad de diversificar la fuerza laboral: encontrar una alternativa a los trabajadores de Ucrania combinada con la falta de trabajadores en el mercado local.
- Ejecución de proyectos contratados en riesgo.
Soluciones probadas
- Atraer trabajadores de América Latina.
- Realizar un proceso de selección de candidatos en varias etapas.
- Implementación de capacitaciones en el manejo de carros elevadores.
- Apoyo en la legalización de estancia y trabajo.
- Apoyo al alojamiento y adaptación.
Efectos
- Reclutamiento rápido de 200 empleados cualificados.
- Alta eficiencia operativa.
- Reducir el tiempo de inactividad del almacén.
- Reducción de costes de contratación.
- Mayor motivación y lealtad de los empleados.
Conclusiones
La colaboración con la agencia de empleo FOLGA permitió a la empresa contratar con éxito a personal de almacén cualificado procedente de Latinoamérica, lo que contribuyó a la estabilización de los procesos logísticos y a una mayor eficiencia operativa. Gracias a la preparación adecuada de los empleados antes de su llegada a Polonia, la empresa evitó retrasos en el cumplimiento de pedidos, y un proceso de inducción bien organizado garantizó una alta fidelización de los nuevos empleados.