18 listopada 2026
Poznań
Concordia Design
FOLGA LEADER BUSINESS CAMP
SPRING EDITION
Pierwsza edycja dobiegła końca. Zobacz najważniejsze momenty, atmosferę wydarzenia i pełną fotorelację opublikowaną na naszym LinkedIn.
Otwórz pełną fotorelację →Miejsce wydarzenia
Konferencja odbędzie się w Concordia Design w Poznaniu — nowoczesnym centrum konferencyjnym w samym centrum miasta, oferującym elastyczne sale, ekran LED, profesjonalną technikę AV oraz catering przygotowywany na miejscu przez restaurację Concordia Taste. To przestrzeń, która łączy komfort, dobrą logistykę i profesjonalną atmosferę biznesową.
Zobacz Concordia Design →
Partner generalny
Partnerzy wydarzenia
Agenda
Rejestracja i śniadanie
Otwarcie konferencji
Współpraca z agencją pracy w 2027 r.
Wykład inauguracyjny FOLGA — Marcin Ostrowski oraz Jakub Tomczak
7 grzechów głównych HR-ów firm produkcyjnych w 2027 roku
Maja Gojtowska
Nie automatyzuj chaosu – od czego zacząć wdrażanie AI w HR
Szymon Jankowski
Przerwa kawowa
Trendy i zmiany w PIP w 2027 roku
Marcin Stanecki
Outsourcing procesowy pod presją organów państwa – prognoza na 2027 r.
dr Maciej Chakowski
Kontrola PIP u insourcera – praktyczne uwagi
adw. Piotr Raczak
Kiedy organizacja rośnie szybciej niż struktury
(Case Kuchni Vikinga)
Łukasz Błaszczyk
Przeciążenie menedżerów w Polsce – czy obecnie lider ma jeszcze przestrzeń, żeby zarządzać?
Honorata Sądel, Solution
Przerwa obiadowa
Blok warsztatowy
Z przerwami na pyszną kawę ☕
Twoja mapa wdrożenia AI w HR
Szymon Jankowski
Rewolucja w wynagrodzeniach 2027
r. pr. Robert Lisicki
Action Learning i jak go wykorzystać w budowaniu zespołów w organizacji
Honorata Sądel i Agnieszka Wróblewska
Wybierz swój bilet
Bilet na wydarzenie stacjonarne
Bilet zawiera udział w konferencji oraz część warsztatową, a także welcome pack z materiałami od partnerów, gadżetami i niespodziankami dla uczestników.
Kup biletBilet na wydarzenie online
Bilet zawiera udział w transmisji online z części konferencyjnej.
Kup biletPrzy zakupie biletu na wydarzenie stacjonarne wybierz jedną z 5 książek od naszego partnera Onepress.
Prelegenci
dr Maciej Chakowski
Partner Zarządzający, C&C Chakowski & Ciszek
Partner Zarządzający kancelarii C&C Chakowski & Ciszek i wykładowca prawa pracy na Wydziale Zarządzania UW. Współzałożyciel Centrum Outsourcingu Procesowego UW, był konsultantem Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej. Specjalizuje się w zbiorowym prawie pracy i zatrudnieniu zewnętrznym. Autor licznych publikacji i współautor komentarzy do Kodeksu pracy.
Szymon Jankowski
Ekspert AI w biznesie
Przedsiębiorca, szkoleniowiec i popularyzator sztucznej inteligencji, specjalizujący się w praktycznym wykorzystaniu AI w biznesie. Na co dzień pomaga firmom, instytucjom i zespołom wdrażać nowoczesne narzędzia oparte na sztucznej inteligencji, automatyzować procesy oraz efektywniej wykorzystywać nowe technologie w codziennej pracy.
Maja Gojtowska
Ekspertka HR, autorka bestsellerów
Wierzy, że firmy powinny traktować swoich pracowników przynajmniej tak dobrze, jak klientów. Obserwatorka trendów HR, konsultantka, facylitatorka i trenerka, prowadząca szkolenia i webinary. Autorka dwóch HR-owych bestsellerów książkowych: „Candidate experience. Jeszcze kandydat czy już klient?” oraz „Onboarding pracowników. Aby początek nie był końcem”.
Łukasz Błaszczyk
HR Manager, Kuchnia Vikinga
HR Manager w Kuchni Vikinga, odpowiada za HR w organizacji zatrudniającej blisko 2000 osób — rekrutację, rozwój pracowników i retencję. Koncentruje się na tym, jak HR może wspierać szybko rosnącą organizację bez utraty kontaktu z ludźmi. Interesują go rozwój liderów, ograniczanie rotacji oraz przekładanie danych HR na konkretne decyzje.
adw. Piotr Raczak
Szef Działu Procesowego, C&C Chakowski i Ciszek
Adwokat, członek Izby Adwokackiej w Warszawie i szef Działu Procesowego w kancelarii C&C Chakowski i Ciszek. Specjalizuje się w obsłudze procesowej sporów cywilnych, pracowniczych i ubezpieczeniowych, ze szczególnym uwzględnieniem spraw z udziałem cudzoziemców. Prowadzi szkolenia dotyczące zagadnień związanych z legalizacją pracy cudzoziemców.
Jakub Tomczak
Dyrektor Sprzedaży, FOLGA
Menedżer z ponad 15-letnim doświadczeniem w sprzedaży B2B. Związany z FOLGA od 2017 roku, a od 2025 dyrektor sprzedaży odpowiedzialny za strategię i rozwój biznesu. Rozbudował struktury sprzedażowe i wzmocnił pozycję firmy na rynku usług HR i outsourcingu w całej Polsce.
Marcin Ostrowski
Dyrektor ds. operacji i rozwoju, FOLGA
Doświadczony menadżer w zarządzaniu procesami operacji oraz sprzedaży (w tym w strukturach rozproszonych). Z sukcesami realizuje założone cele. Ważny dla niego jest rozwój ludzi. z którymi współpracuje. Praca to jego pasja.
Marcin Stanecki
Radca prawny, ekspert prawa pracy
Radca prawny, absolwent Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Łódzkiego oraz Podyplomowego Studium Prawa Europejskiego Uniwersytetu Łódzkiego. Od wielu lat specjalizuje się w praktycznych zagadnieniach prawa pracy — sprzyja temu blisko 20-letni staż pracy w Państwowej Inspekcji Pracy, gdzie oprócz wykonywania funkcji nadzorczo-kontrolnych jako organ administracji I stopnia, występował także jako oskarżyciel publiczny oraz pełnomocnik pracowników przed sądami I i II instancji.
Honorata Sądel
Dyrektor Zarządzająca, Konsultantka, Trenerka, Solution
Dyrektor Zarządzająca Solution, odpowiedzialna za bieżące zarządzanie firmą i jej rozwój. Trenerka, mediatorka, certyfikowany coach Action Learning. Projektuje i prowadzi programy rozwojowe dla liderów i zespołów polskich i międzynarodowych organizacji, wspierając je w budowaniu dobrej współpracy, prowadzeniu jakościowych rozmów i mierzeniu się z wyzwaniami, które pojawiają się w zespołach. We współpracy stawia na dialog, praktyczne rozwiązania i partnerskie podejście. Bliska jest jej zasada „wspieraj, nie zastępuj”, bo trwała zmiana zaczyna się tam, gdzie ludzie sami biorą odpowiedzialność za rozwiązania.
Agnieszka Wróblewska
Partnerka, Senior konsultantka, Trenerka, Solution
Partnerka w firmie doradczej Solution, z którą jest związana od 1997 roku. Senior Konsultantka, trenerka i coach. Posiada ponad 27-letnie doświadczenie w prowadzeniu projektów rozwojowych dla organizacji z różnych sektorów – od transformacji kultury organizacyjnej, przez warsztaty strategiczne, po rozwój talentów i programy sukcesji. Łączy praktyczne podejście z uważnością na ludzi i efekt biznesowy. W swojej pracy stawia na esencję, odpowiedzialność za jakość i konkret: jasne cele, zaangażowanie uczestników i mierzalne rezultaty. Jednocześnie dba o to, by zmiana była możliwa do uniesienia przez ludzi – z szacunkiem, empatią i w zdrowym tempie. Jest wykładowczynią na Politechnice Gdańskiej oraz WSB Merito. Absolwentka UG i PG oraz studiów podyplomowych SWPS (Psychologia Pozytywna).