Artykuły
Pozostań na bieżąco
z rynkiem pracy
Nowe zasady zatrudniania obywateli Kolumbii, Gruzji i Wenezueli. Bilans pierwszych sześciu tygodni
Od 22 sierpnia 2026 r. obywatele Kolumbii, Gruzji i Wenezueli mogą pracować w Polsce, jeśli podstawą ich pobytu jest wiza. Po sześciu tygodniach obowiązywania nowych przepisów FOLGA podsumowuje, jak zmiana…
FOLGA publikuje pierwszy raport ESG zgodny ze standardem VSME
To pierwszy raport FOLGA Sp. z o.o. przygotowany według dobrowolnego standardu VSME dla małych i średnich przedsiębiorstw. Publikacja jest kolejnym etapem porządkowania raportowania ESG zapowiedzianego przez spółkę rok wcześniej. Po…
Inicjatywa FOLGA wyróżniona w raporcie „Odpowiedzialny biznes w Polsce. Dobre praktyki 2025”
Podczas Targów Idei ESG odbyła się premiera 24. edycji raportu „Odpowiedzialny biznes w Polsce. Dobre praktyki”, przygotowanego przez Forum Odpowiedzialnego Biznesu. Publikacja stanowi największy w Polsce przegląd działań przedsiębiorstw realizowanych…
Najnowszy raport FOLGA – Praca w Polsce: Stereotypy Latynoamerykanów. Edycja 2026
Polska jest coraz ważniejszym kierunkiem pracy dla Latynosów. 82% wskazało Polskę jako swój pierwszy wybór wśród europejskich kierunków pracy. FOLGA opublikowała drugą edycję raportu „Praca w Polsce. Stereotypy Latynoamerykanów”, który…
Co muszę wiedzieć o kwaterach pracowniczych?
Dla wielu kwatery pracownicze wciąż kojarzą się z ciasnymi pokojami, brakiem prywatności i komfortu, a także złymi warunkami do zamieszkania. Ale to się zmienia. Pokoje wieloosobowe na 7-8 osób są…
Zmiany w Kodeksie Pracy od 24.12.2025 – co oznaczają dla Pracodawcy i działów HR?
Nowo obowiązujące przepisy w Kodeksie Pracy bezpośrednio wpływają na sposób prowadzenia rekrutacji i ogłaszania ofert pracy. Przedstawiamy kluczowe zmiany, które warto wiedzieć, aby działać zgodnie z prawem i budować zaufanie…
Ekstrawertyk, introwertyk i ambiwertyk w miejscu pracy.
W środowisku pracowniczym nierzadko spotykamy się z różnymi typami osobowości. Od osób wygadanych, lubiących być w centrum zainteresowania i pracę w open space, poprzez osoby cichsze, preferujące własne towarzystwo i pracę indywidualną. Introwertycy, ekstrawertycy oraz ambiwertycy bo o nich mowa…
Za co odpowiedzialny jest buddy w procesie onboardingu?
Proces onboardingu (wdrażania nowego pracownika) – kompilacja skrajnych emocji zarówno po stronie świeżego pracownika, jak i pracodawcy. Obie strony podczas pierwszych dni chcą zrobić jak najlepsze wrażenie na tej drugiej stronie. Czasem jednak okazuje…
Wszystko, co musisz wiedzieć o zatrudnianiu pracowników z Ukrainy
Od kilku lat ukraińscy pracownicy niemal szturmują polski rynek pracy. Stosunkowo proste na tle innych krajów UE procedury zatrudnienia powodują, że Ukraińcy chętnie wybierają nasz kraj jako miejsce do pracy. Jeśli jednak planujesz zatrudnić…