Agencja pracy tymczasowej

Sezon wzmożonej sprzedaży czy produkcji, nowy projekt, dłuższa nieobecność stałego pracownika… Braki kadrowe nie muszą oznaczać kolejnej uciążliwej rekrutacji ani wysokich kosztów nadgodzin. Nasza agencja pracy tymczasowej Folga pozyskuje dla firm pracowników do realizacji zadań o charakterze czasowym. Uzupełniamy personel o kompetentnych ludzi – sprawnie i przy minimum formalności po stronie pracodawcy. Zapraszamy!

Korzyści ze współpracy z agencją pracy tymczasowej Folga

Elastyczność – szybkie dostosowanie liczby pracowników do bieżących potrzeb.
Bezpieczeństwo – to my odpowiadamy za pracowników, zgodnie z przepisami (ustawa o pracy tymczasowej).
Sprawne uzupełnienie braków kadrowych – dostęp do obszernej bazy pracowników tymczasowych.
Odciążenie działu HR – oszczędność firmowych zasobów, czasu, pieniędzy i nerwów.
Ograniczenie obowiązków i formalności – to my zajmujemy się rekrutacją, kadrami i płacami.
Zaspokojenie potrzeb firmy – pracownik tymczasowy ma wymagane kwalifikacje/predyspozycje.
Obniżenie stałych kosztów zatrudnienia i korzystne rozliczenia na podstawie faktury VAT.
Łowienie talentów – pracownik tymczasowy, który się sprawdzi, może na stałe zasilić szeregi firmy.

Praca tymczasowa
(sprawdź i zatrudnij)

Korzystając z usług agencji pracy tymczasowej FOLGA, firma zyskuje wszechświat nowych możliwości – rozwija się i więcej zarabia, jednocześnie oszczędzając własne zasoby.

Pracownicy tymczasowi – na sezon, do projektu, na zastępstwo

„Dostarczeni” przez naszą agencję pracy tymczasowej pracownicy zatrudnieni są w naszej firmie (umowa o pracę tymczasową/na podstawie umów cywilnoprawnych). Delegujemy ich do wykonywania określonych zadań w ustalonym czasie. Nasz klient: pracodawca użytkownik unika uciążliwej rekrutacji i obowiązków administracyjnych (kadry i płace, podatki i ubezpieczenia). Rozliczamy się na podstawie faktury VAT.

Try & Hire – weryfikacja pracowników bez uciążliwych zobowiązań

Nasza agencja zatrudnienia tymczasowego Folga pomaga również firmom złowić talenty i zbudować solidny zespół. Pracownik tymczasowy, który się sprawdzi (i tego chce), może na stałe zasilić personel pracodawcy użytkownika. To rozwiązanie daje korzyści obu stronom i często jest początkiem wieloletniej relacji.

Jak działa agencja pracy tymczasowej Folga?

1

Analizujemy potrzeby klienta – spotykamy się, poznajemy zakład/firmę, omawiamy warunki pracy tymczasowego pracownika i preferowany model naszej współpracy. Przygotowujemy profil odpowiedniego kandydata (kwalifikacje, predyspozycje, umiejętności) i ofertę handlową.
2

Podpisujemy umowę regulującą naszą współpracę i rozpoczynamy realizację usługi zgodnie z ustaleniami. Każdemu klientowi przydzielamy koordynatora projektu/zespół opiekunów, którzy pozostają pełnej do dyspozycji aż do zakończenia realizacji zlecenia.
3

Rekrutujemy i zatrudniamy pracowników tymczasowych o oczekiwanych kwalifikacjach lub predyspozycjach – z rynku polskiego lub zagranicznego (m.in. z Ukrainy, Azji Wschodniej lub Ameryki Łacińskiej). Omawiamy z pracownikami wszelkie szczegóły w zakresie zatrudnienia.
4

Oddelegowujemy pracowników do pracy – wedle potrzeb łącznie z organizacją transportu, zakwaterowaniem w odpowiednim standardzie, legalizacją pobytu/zatrudnienia obcokrajowców i pełnym onboardingiem. Dopełniamy wszelkich formalności i zapewniamy pracownikom wsparcie.
5

Roztaczamy opiekę nad pracodawcą użytkownikiem i pracownikami tymczasowymi – wspieramy, pomagamy, rozwiązujemy problemy. Możemy również rozszerzyć nasze usługi, np. o delegację transgraniczną, czyli przeniesienie pracownika do pracy w zagranicznym oddziale firmy.
6

Rozliczamy zlecenie – po zakończeniu projektu opiekun przesyła raport (raportuje przebieg zlecenia) oraz dokumentację potrzebną klientowi do przygotowania rozliczenia finansowego. Na podstawie rozliczenia wystawiamy fakturę VAT i polecamy się na przyszłość.

Dlaczego Folga?

Naprawdę rozumiemy potrzeby klientów – byliśmy w tym samym miejscu

Wieloletnie doświadczenie od kuchni

Lepiej niż inne agencje pracy tymczasowej rozumiemy potrzeby klientów, bo byliśmy w tym samym miejscu. Problemy pozyskiwania pracowników do zakładu znamy od kuchni. I rozwiązujemy je naszą ofertą. Już od prawie dekady pomagamy firmom – stworzyliśmy rozległe huby rekrutacyjne w kraju i za granicą, opracowaliśmy skuteczne procesy rekrutacyjne i zbudowaliśmy zespół ekspertów.
Obszerna baza pracowników tymczasowych

Rekrutujemy pracowników z rynku polskiego i zagranicznego. Pracownicy tymczasowi z Ukrainy, Azji Wschodniej i Ameryki Południowej świetnie wypełniają braki kadrowe na polskim rynku pracy i poszerzają perspektywy firmy pracodawcy. Nasza agencja pracy pozyskuje pracowników zarówno niewykwalifikowanych, jak i wyspecjalizowanych – o kompetencjach, których oczekuje nasz klient.
Profesjonalizm i organizacja

Organizujemy transport i zakwaterowanie pracowników. Jeśli trzeba, tworzymy nowe rozwiązania – tak jak w ŁSSE, gdzie wybudowaliśmy nowe osiedle dla setek osób. Legalizujemy pobyt i zatrudnienie cudzoziemców, a dzięki wieloletniej współpracy z urzędami robimy to sprawnie. Zapracowaliśmy na zaufanie klientów i pracowników. Nasza firma znajduje się w Krajowym Rejestrze Agencji Zatrudnienia.

Formularz kontaktowy

Imię i nazwisko

Numer telefonu

Adres email

Miasto

Treść wiadomości

Wyrażam zgodę na otrzymywanie informacji handlowych i ofert związanych z rozwiązaniami dla rynku pracy wysyłanych przez FOLGA Sp. z o.o.(dawniej: FOLGA S.A.), z siedzibą przy ul. Grudziądzka 110-114/304 w Toruniu, 87-100 jako Administrator Danych Osobowych na podany przeze mnie adres elektroniczny (e-mail) zgodnie z przepisami ustawy z 18 lipca 2002 r. o świadczeniu usług drogą elektroniczną (tekst jedn.: Dz.U. z 2017 r. poz. 1219 ze zm.). Oświadczam, że zostałam/zostałem powiadomiona/powiadomiony o tym, że przysługuje mi prawo do cofnięcia niniejszej zgody w każdym czasie. Zasady przetwarzania opisane są w Polityce prywatności serwisu – Polityka prywatności … więcej

Agencja pracy tymczasowej

Elastyczność – szybkie dostosowanie liczby pracowników do bieżących potrzeb.

Bezpieczeństwo – to my odpowiadamy za pracowników, zgodnie z przepisami (ustawa o pracy tymczasowej).

Sprawne uzupełnienie braków kadrowych – dostęp do obszernej bazy pracowników tymczasowych.

Odciążenie działu HR – oszczędność firmowych zasobów, czasu, pieniędzy i nerwów.

Ograniczenie obowiązków i formalności – to my zajmujemy się rekrutacją, kadrami i płacami.

Zaspokojenie potrzeb firmy – pracownik tymczasowy ma wymagane kwalifikacje/predy­spozycje.

Obniżenie stałych kosztów zatrudnienia i korzystne rozliczenia na podstawie faktury VAT.

Łowienie talentów – pracownik tymczasowy, który się sprawdzi, może na stałe zasilić szeregi firmy.

Praca tymczasowa (sprawdź i zatrudnij)

Pracownicy tymczasowi – na sezon, do projektu, na zastępstwo

Try & Hire – weryfikacja pracowników bez uciążliwych zobowiązań

Jak działa agencja pracy tymczasowej Folga?

Zaspokojenie potrzeb firmy – pracownik tymczasowy ma wymagane kwalifikacje/predyspozycje.

Praca tymczasowa
(sprawdź i zatrudnij)