users-swap

Delegowanie transgraniczne

Zagraniczny oddział firmy czy świadczenie usług w innym kraju to nowe perspektywy rozwoju, dodatkowe źródła zysków i… problemy – kadrowe, formalnoprawne, organizacyjne. Z radością je rozwiążemy – przejmiemy delegowanie transgraniczne. W agencji pracy Folga rekrutujemy dla firmy pracowników, zawozimy ich na miejsce i kwaterujemy, wdrażamy i wspieramy. Dopełniamy wszelkich formalności i pełnimy funkcję łącznika między pracodawcą, pracownikami i organami nadzorującymi.

Frame 1000002830

Jakie korzyści daje delegowanie transgraniczne?

  • data

    Nowe możliwości – rozwój firmy, dywersyfikacja źródeł przychodu i wyższe zyski.

  • shield-dots-2

    Bezpieczeństwo pracowników delegowanych – legalny pobyt i zatrudnienie, zorganizowany transport i zakwaterowanie.

  • money

    Niższe koszty stałe zatrudnienia + wygodne rozliczenie na podstawie faktury VAT.

  • clock

    Oszczędność zasobów – przejmujemy rekrutację, zatrudnienie, kadry i płace, formalności.

  • file-not-found

    Przerzucenie odpowiedzialności firmy – odgrywamy rolę łącznika między pracodawcą, pracownikiem i organami nadzorującymi.

  • creditcard-swap

    Elastyczność – delegowanie pracowników za granicę bez konieczności ich zatrudniania w firmie.

  • building-4

    Korzyści dla pracowników – dostosowanie zleceń do preferencji i pełne wsparcie na miejscu.

  • user-box-search

    Właściwi ludzie na właściwym miejscu – pozyskujemy pracowników o oczekiwanych kompetencjach.

artwork_1

Delegowanie transgraniczne
do pracy za granicą

W ramach świadczenia usług dla biznesu nasza agencja pracy Folga oferuje pełny outsourcing procesu delegowania pracowników do wykonywania pracy za granicą.

Delegowanie pracowników – od rekrutacji po onboarding

Pozyskujemy pracownika z kwalifikacjami i kompetencjami potrzebnymi na danym stanowisku pracy – z rynku polskiego lub zagranicznego. Mamy huby rekrutacyjne m.in. w Ameryce Południowej i Azji Wschodniej, a także specjalistyczne oddziały, np. Folga Med, który zajmuje się zatrudnianiem personelu opiekuńczego. Delegujemy pracownika do pracy za granicą i tworzymy warunki zatrudnienia obowiązujące w kraju docelowym. Usługę rozliczamy prosto i wygodnie – na podstawie faktury VAT.

Pracownik delegowany dobrze zaopiekowany – organizacja i wsparcie

Zapewniamy odpowiednie wynagrodzenie pracownika delegowanego i legalne zatrudnienie, łącznie z legalizacją pobytu i pracy (pozwoleniami dla osób spoza Unii Europejskiej i Europejskiego Obszaru Gospodarczego). Organizujemy transport i bezpłatne zakwaterowanie w odpowiednim standardzie, wspieramy na miejscu. Przygotowujemy pracownika i uczestniczymy we wdrożeniu do pracy. Przejmujemy na siebie kadry i płace oraz odpowiedzialność przed organami nadzorującymi. 

Jak przebiega proces delegowania pracowników?

  • icon-box
    1

    Analiza potrzeb klienta – spotykamy się w siedzibie firmy klienta i wspólnie tworzymy profil idealnego kandydata. Przedstawiciel agencji Folga sugeruje najlepsze rozwiązania. Przygotowujemy ofertę.

  • icon-box-2
    2

    Podpisanie umowy regulującej współpracę i zabezpieczającej interesy obu stron. Przystępujemy do pracy – sprawdzamy dostępność kandydatów w naszej bazie i szukamy nowych osób spełniających określone kryteria.

  • icon-box-3
    3

    Rekrutujemy kandydatów – przeprowadzamy wywiady i testy kompetencyjne. Pozyskujemy pracowników, którzy spełniają oczekiwania względem kwalifikacji, kompetencji, predyspozycji.

  • icon-box-4
    4

    Przygotowujemy pracowników do delegacji – uzyskujemy stosowne pozwolenia, organizujemy pobyt, uczestniczymy w procesie wdrażania pracowników do pracy (na życzenie).

  • icon-box-5
    5

    Delegujemy pracowników – organizujemy transport do miejsca docelowego i bezpłatne zakwaterowanie w stosownym standardzie; przejmujemy rozliczenia.

  • icon box (2)
    6

    Zapewniamy opiekę koordynatora. Oferujemy również wsparcie w zarządzaniu zasobami, optymalizacji czasu pracy, weryfikacji i podnoszeniu kompetencji. Łączymy pracowników, pracodawcę i organy nadzorujące.

Logo

Dlaczego Folga?

Sami kiedyś marzyliśmy o takim wsparciu – dziś pomagamy innym

  • ai-sparks-2

    Praktyka i wieloletnie doświadczenie

    Wiemy, jak trudno pozyskać rzetelnych pracowników tymczasowych i stałych i jakie trudności wiążą się z delegacją transgraniczną – doświadczyliśmy tego na własnej skórze, gdy zarządzaliśmy swoim zakładem. Dlatego postanowiliśmy pomagać innym firmom i robimy to już od niemal dekady. Stworzyliśmy rozległe huby rekrutacyjne, opracowaliśmy procesy, zbudowaliśmy zespół ekspertów, ograniczyliśmy formalności – wyręczamy i przyspieszamy, przejmujemy obowiązki i odpowiedzialność.

  • ai-sparks-2

    Kompleksowy outsourcing procesów

    Od rekrutacji odpowiednich pracowników, przez dopełnienie formalności, po sprawy organizacyjne (transport czy zakwaterowanie) – wyręczamy firmę we wszystkim. Naszym klientom pozostaje cieszyć się z rozwoju firmy i zysków, a pracownikom – ze stabilnego zatrudnienia, dobrego wynagrodzenia i radości życia. Oferujemy klientom różne formy wsparcia, łącznie z pomocą w zarządzaniu zasobami. Ograniczamy także wydatki (np. kontrolujemy obłożenie kwater), aby wszystkie strony maksymalnie zyskały na współpracy.

  • ai-sparks-2

    Firma i pracownicy delegowani pod opieką

    Zapewniamy pracownikom legalne zatrudnienie i pełne wsparcie. Pomagamy naszym klientom wywiązać się z prawnych obowiązków (nałożonych m.in. przez przepisy Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej) – m.in. równego traktowania kobiet i mężczyzn, warunków zakwaterowania pracowników, zapewnienia higieny pracy, środków ochronnych itd. (oraz sami się z nich wywiązujemy). Każdemu klientowi zapewniamy koordynatora projektu, który pozostaje do dyspozycji aż do zakończenia realizacji usługi.

Formularz kontaktowy