En 2022, el cliente enfrentó la necesidad de aumentar rápidamente el número de empleados de producción en su planta. Debido al aumento de los pedidos de los principales fabricantes de automóviles y a los planes de expansión, el cliente tuvo que emplear aproximadamente 80 trabajadores de producción en 4 meses. El cliente decidió adquirir los recursos humanos que faltaban en Polonia. Los principales desafíos incluyeron:
- Escasez de personal en Alemania: Había escasez de trabajadores de producción calificados en el mercado laboral local de Alemania, lo que dificultaba cumplir los objetivos de producción a tiempo.
- Necesidad rápida de empleo: La planta de fabricación necesitaba empleados en poco tiempo para cumplir con los pedidos y mantener la continuidad de la producción.
- Requisitos de calificación específicos: los empleados debían tener experiencia trabajando en una línea de producción, estar dispuestos a trabajar por turnos y cumplir con los requisitos para trabajar en la industria automotriz.
- Desafíos legales: el envío de empleados de Polonia a Alemania requería el cumplimiento de ciertos requisitos legales relacionados con permisos de trabajo, alojamiento y trámites de seguridad social.
Solución
- Contratación en Polonia: Folga ha comenzado a contratar trabajadores de producción calificados en Polonia, utilizando su base de datos y una extensa campaña de contratación. El equipo de selección llevó a cabo una verificación exhaustiva de los candidatos, evaluando su experiencia profesional y su disposición para trabajar en el extranjero.
- Servicios legales y formales: La Agencia se hizo cargo de todos los trámites relacionados con el proceso de desplazamiento de empleados. Esto incluyó la organización de permisos de trabajo, la coordinación con las oficinas alemanas, así como garantizar que todas las normas de seguridad social, impuestos y salarios se cumplieran legalmente.
- Alojamiento y transporte: Folga organizó el alojamiento de los empleados cerca de la planta del cliente en Alemania y se encargó del transporte desde Polonia. La agencia también se aseguró de que las condiciones de alojamiento cumplieran con todos los estándares de comodidad, lo que repercutió en la satisfacción y motivación de los empleados.
- Formación inicial e incorporación: la agencia llevó a cabo una formación inicial en Polonia, que preparó a los empleados para las características específicas del trabajo en una planta de automóviles en Alemania. A su llegada, los nuevos empleados también recibieron formación en materia de seguridad y salud en el trabajo y conocieron los procedimientos de producción en la planta del cliente.
Efectos
- Empleo de 80 empleados en 3 meses: Folga no sólo completó la tarea en menos tiempo del previsto, sino que también proporcionó empleados cualificados que se adaptaron rápidamente al trabajo en la planta.
- Aumento de producción en 25%: Gracias a los nuevos empleados, la planta del cliente aumentó su capacidad de producción en 25%, lo que permitió la ejecución oportuna de los pedidos y una mayor satisfacción de los clientes clave de la industria automotriz.
- Reducción de costes operativos: la subcontratación de empleados de Polonia, con el apoyo de la agencia Folga, permitió al cliente reducir los costes relacionados con el empleo local en Alemania, garantizando al mismo tiempo el acceso a una mano de obra cualificada.
- Alto nivel de satisfacción de los empleados: gracias a la buena organización del alojamiento, el transporte y el apoyo para adaptarse al trabajo en Alemania, la agencia Folga garantizó un alto nivel de satisfacción de los empleados, lo que repercutió positivamente en su motivación y compromiso.
- Cumplimiento de los requisitos legales y cumplimiento de las normas: gracias al amplio apoyo legal de la agencia, el cliente pudo estar seguro de que todos los aspectos del desplazamiento de empleados, incluidas las normas sobre seguridad social, legislación laboral y remuneración, se cumplieron de acuerdo con la legislación alemana. .
Conclusiones
Gracias a la cooperación con la agencia de empleo Folga, el cliente completó con éxito el proceso de delegación de trabajadores de producción de Polonia a su planta en Alemania. La agencia brindó apoyo integral en contratación, servicios formales y legales, y se ocupó de la comodidad de los empleados, lo que contribuyó a aumentar la eficiencia de la producción y reducir los costos operativos. Gracias a esto, el cliente pudo cumplir con los requisitos de sus clientes clave y seguir desarrollando su negocio en el mercado del automóvil.
